五险一金交多久后才可以贷款买房
五险一金交多久后才可以贷款买房
　　住房作为&五险一金&中重要的&一金&，已经成为求职者眼里不可或缺的福利之一，然而有关如何使用住房公积金贷款买房，还有五险一金交多久可以贷款买房，你真的了解吗?
　　问：五险一金交多久可以贷款买房?
　　专家答：
　　首先需要确定的是使用公积金贷款买房需要满足当地的住房公积金贷款申请条件，在众多贷款条件中就有关于缴纳时间的规定。
　　以北京市为例，住房公积金贷款条件之一就是：建立住房公积金账户12个月(含)以上，同时，足额正常缴存住房公积金12个月(含)以上且申请贷款时处于缴存状态;申请人所在单位经公积金管理中心审批同意处于缓缴状态，但本人满足建立住房公积金账户12个月(含)以上，且足额正常缴存住房公积金12个月(含)以上;借款申请人为在职期间缴存住房公积金的离退休职工。
　　需要注意的是，对于购买政策性住房的借款申请人不受北京住房公积金缴存时限限制。借款申请人只需满足建立住房公积金账户且处于缴存状态条件即可申请住房公积金贷款。
　　以上海市为例，住房公积金贷款条件之一就是：申请前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月、累计缴存住房公积金的时间不少于两年。
　　问：咋交才划算
　　首先：五险一金扣得多不一定是坏事，最后你还能拿得多呢。
　　养老保险缴费比例：单位缴20%，个人缴8%。
　　个人缴费标准为本人上一年月平均工资的8%，全额计入个人账户。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。
　　注意：个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。如果出现断缴，只要在退休前缴齐费用即可。
　　问：不仅可以在医院用了
　　很多人认为医疗保险只限于在医院看病时使用，小编告诉你不仅仅有这个作用哦。
　　医疗保险缴费比例：单位缴9%，个人缴2%，外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院这块。
　　有了医保卡，我们不仅仅可在本市定点医疗机构范围内选择就医，还可用于在零售药店范围内购买药品。
　　问：注意的时效性
　　根据单位划分行业确定缴费比例，在0.5%~2%之间，个人不用缴。所以在你的工资条上不会显示。
　　有很多人认为在单位受伤后，只要出具医院证明，无论多长时间都可以向单位申请工伤认定，错错错!小编告诉你工伤保险是有时效的!在发生事故伤害或者按职业病防治法规规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　问：4个月补贴不要白不要
　　如果你是女生，那么你出院以后要赶快把结婚证+独生子女证+病历+建大小卡检查和住院手术费用的所有发票+住院清单+出院小结 这些所有的材料交到单位，可享受4个月工资补贴。
　　如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年，那么你也可以报销生育保险。
　　问：失业险并没有什么卵用
　　缴费比例：单位缴2%，个人缴1%。
　　失业保险要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，但一辈子最多拿24个月。如果自己辞职是一分钱都拿不到的!失业保险虽然必须要交，但即使失业了，一般人也是领不到的，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。
　　问：住房公积金不仅能买房了
　　根据企业的实际情况，选择缴费比例，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%，单位和职工各缴一半。如果你的工资是8000元，单位给你缴800元，你自己扣除800元，你每月的公积金账户应该有1600元。
　　公积金存在账户上并不划算，因为当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而往年缴纳的则只能获得三个月的定期存款利率。就算不考虑人民币贬值，收益也是极低的，因此，住房公积金请尽量提取出来，小编教你怎样提!
　　1、购房吧!骚年
　　值得注意的是公积金提取时间是每个月1-20号，周末不办贷款，现在公积金贷款利率5年内年息2.75%，5年以上3.25%，是远低于商业贷款利率。不贷款购房的可以一次性提取公积金。
　　2、租房吧!骚年
　　没有买房，而且连续缴齐三个月公积金的上班狗就可以用公积金交房租啦!
　　如果你住的是公租房，准备好和交租的证明;如果你住的是商品房，除了租房合同，还需要去房管局开个自己或夫妻俩都没有房产的证明，拿着租房合同相关证明及你的身份证，到公积金中心办手续，一周之内钱就会转到你的个人账户里，不过每次支取都要保证你的公积金账户里面至少保留500块钱。
　　3、还可以支付物业费
　　低收入经济困难职工家庭提取住房公积金支付物业服务费。
　　4、治疗重大疾病
　　家庭成员患重大疾病或重大手术住院治疗的，职工本人及配偶可申请提取住房公积金，申请日期应在出院之日起1年内，提取金额不超过住院费用个人负担部分。
　　5、建造、返修、大修住房
　　在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房且使用住房贷款的，自己及配偶都可以申请提取公积金，提取金额不超过修建房费。
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五险一金要交多少年？对于这个问题,国家规定上是有统一性的,不过五险一金涉及的方面很多,例如养老保险,医疗保险,生育保险等,这些是不能笼统的说需要缴纳多少年,需要分别对待。那么对于普通职工来说五险一金要交多少年？下面为大家详细说明！对于五险一金的缴纳年限来说,我们需要先了解到五险一金是什么？可能这个问题几乎每个职工都能详细得说出来,那就是养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险还有工伤保险这就是所谓的五险；而一金就是所谓的住房公积金,是用在职工的住房保障上的。五险一金要交多少年？这个问题需要区别对待。对于养老保险相信大家都应该清楚,因为国家统一规定了,养老保险需要缴纳15年之后才能够在退休后享受养老待遇；而对于医疗保险来说,对于女性是需要在退休前缴纳20年才能够享受医疗待遇,而男性需要缴纳25年才可以享受到相关的待遇。除了养老和医疗保险之前,其他的三险一金来说,在年限上并没有很大的要求。例如生育保险,一般需要在连续缴纳一年以上就可以享受到生育保险了；而失业保险同样也如此,一般是公司或者个人按照相关的规定连续累积缴纳1年就可以享受失业待遇；而工伤保险没有年限之说,在购买后如突发事故也是可以申请工伤保险的。五险一金要交多少年？对于住房公积金来说,它与生育保险上的要求是一样的,国家规定在连续缴纳1年之后可以在任何时间段以购房或者装修,租房的名义来领取费用。五险一金要交多少年？在规定上每个地区基本上都是一样的,不过也有个别地区在养老和医疗上的年限规定不同,但相信随着社会的发展,社保的统一化也越来越明显。当然选择购买五险一金可以保证基本的生活需求,同时也可以为自己或者家人再购买一份商业性质的保险。当然具体哪种投保种类,就需要看个人的需求以及家庭的安排来定了,像在太平洋保险公司的官网http:///上也是详细介绍了每一种投保类型。五险一金要交多少年？看完以上内容相信大家应该明白了吧,如果您对五险一金不满意,或许可以转换观念,通过商业保险来弥补不足。对于孩子,老人或者自己都有相关的投保种类,不妨拨打太平洋公司的服务电话40000
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五险一金要交多少年?
梦魇My10151
五险一金,是员工所在公司给的保障性待遇,其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径,更是收入的一种增加方式.因而对待的时候,员工一般都是积极争取的.很多人交了五险一金,具体怎么交五险一金,五险一金要交多少年等一系列的问题还是一知半解的,今天,金投保险网小编就跟大家讲讲五险一金最基础的知识.“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金.五险一金怎么交?养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳一分钱.住房公积金不是强制性要缴纳的,它更像是公司的一种福利待遇,公积金由两部分组成,一部分由职工所在单位缴存,另一部分由职工个人缴存,职工个人缴存部分由单位代扣后,连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人帐户内.各个地方的政策不一样,2013年开始有地方开始要求公司必须给员工缴纳住房公积金,具体内容要咨询当地的住房公积金管理中心才能知道.五险一金要交多少年?累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇养老保险.应尽量连续缴纳.医疗保险要持续缴费多少年?规定,参保人员按照规定参加城镇职工基本医疗保险,退休时累计缴费年限男满二十五年、女满二十年的,可以享受退休人员基本医疗保险待遇.失业保险需要缴纳多长时间?根据政策规定,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的.
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累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休春秋，可以享受养老保险待遇养老保险。应尽量延续缴纳。
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划定，参保职员按照划定参加城镇职工基本医疗保险，退休时累计缴费年限男满二十五年、女满二十年的，可以享受退休 职员基本医疗保险待遇。日前国家承认的工龄或者基本养老保险缴费年限，视同缴纳城镇职工基本医疗保险费的年限。参保职员办理退休手续时，累计缴费年限不足的，应当一次性缴费至划定年限。 五险一金要交多少年相关题目三：失业保险要持续缴费多少年可以享受保险待遇？ 内容来自 茂名新闻按照划定参加失业保险，所在单位和本人已按照划定履行缴费义务满1年的。
五险一金要交多少年相关题目四：住房公积金要持续缴费多少年可以领取？ 住房公积金要求延续缴存1年 也就是12个月，第13个月生效可以领取。
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TA的推荐TA的最新馆藏[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&[转]&五险一金这么贵 交了这么多年你能得多少？|五险一金_新浪财经_新浪网
　　6月6日，人社部就《企业年金规定》公开征求意见。规定征求意见稿下调了企业年金缴费的上限，由本企业上年度职工工资总额的“十二分之一”调整为“8%”，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“六分之一”调整为“12%”；对企业缴费的分配差距做了限定，对国有及国有控股企业作出不超过5倍的规定。
　　什么是企业年金？
　　企业年金又称企业退休金或雇主年金。是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
　　企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为企业退休金计划或职业养老金计划，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
　　　新规拟将年金缴费上限下调至8%
　　《规定》征求意见稿下调了企业年金缴费的上限。征求意见稿第十四条将企业缴费上限由本企业上年度职工工资总额的“十二分之一”调整为“8%”，将企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的“六分之一”调整为“12%”，并明确具体缴费比例由企业和职工协商确定。据介绍，这样调整，主要考虑是和职业年金办法的筹资规模大体一致，同时给予企业自主空间。
　　对国企个人缴费设规定
　　《规定》征求意见稿对企业缴费的分配差距做了限定。征求意见稿第十八条规定，企业应当合理确定本单位当期缴费计入职工个人账户的最高额与平均额的差距，并对国有及国有控股企业作出不超过5倍的规定。据了解，如此规定主要考虑是，企业内部由于岗位不同、责任不同、贡献不同，企业缴费分配存在一定的区别是合理的。但是，又需要同时引导企业合理控制，防止拉大收入分配差距。
　　年金个人账户归属存变
　　《规定》征求意见稿中，有两处出现两个版本，其一是对企业年金的定义上，其中方案一规定为“企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度”，并明确“建立企业年金，应当按照本规定执行”；方案二规定为“指国家制定政策、企业自主建立、市场化运营管理、政府行政监管的补充养老保险制度”，并明确“企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上建立企业年金，应当按照本规定执行”。两相对比，方案二更详细。
　　这种出现两种方案的情况，在《规定》征求意见稿第四章“个人账户管理”第十七条又出现了一次。其中，方案一规定：“企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。”方案二则在这段话之后增加了这样一句话：“职工企业年金个人账户资金及其投资运营收益全部归属于职工个人。”
　　五险一金这么贵 交了这么多年你能得到啥？
　　天下没有白吃的午餐，但是咱不也白交钱。随着降低“五险一金”缴费比例的呼声越来越高，各地方政府开始着手调整，但从目前出台的方案来看，均为降低了企业的缴费比例，而个人部分尚未下调。因此工薪族能得到多少实惠，还真要继续观察各地方政策。在我们能拿到实惠之前，先来看看大家常说的“五险一金”究竟是啥？我们每个月都上缴了多少银子？
　　养老保险
　　各个省市个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以北京为例：
　　个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。
　　如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。
　　退休后养老金的领取金额与四个因素有关：1、全省在岗职工平均工资；2、个人工作历年来的指数化月平均工资；3、缴费年限；4、退休时个人账户余额。
　　以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的养老保险为：
　　个人：0元
　　公司：00元
　　共缴：800（个人）+2000（公司）=2800元
　　医疗保险
　　各个省市个人和公司缴纳比例存在差异，下面仅以北京为例：
　　个人和公司缴纳比例分别为2%和10%，在北京地区上保的职工都会领到一个（601169，股吧）的存折，个人缴纳的这2%的部分可以随时取出来，如果不取就只能按照活期利率计息。
　　以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为：
　　个人：0元
　　公司：00元
　　共缴：200（个人）+1000（公司）=1200元
　　所享医疗保险：
　　门诊看病的保险起点为1800元，一年费用1800元以下不予报销，超过1800元的部分可以报销，不同级别的医院报销比例不同，其中社区医院报销90%，其它医院报销70%。
　　住院费用报销起点为1300元，年费用超过1300元的部分且每次住院金额达到650元才能报销，根据金额和医院的不同，报销比例也有差别，在85%-97%之间。
　　只交医疗保险最多可报销10万元，如果再缴3元的大病统筹险，则最多可以报销30万元。
　　男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。
　　失业保险
　　个人和公司的缴纳比例分别为0.2%和1%，农村户口无需缴纳。
　　以职工月薪10000元为例，每月要缴纳的失业保险为：
　　个人：%=20元
　　公司：0元
　　共缴：20（个人）+100（公司）=120元
　　领取条件：一是失业保险缴满1年；二是非本人意愿中断就业，也就是说是公司辞退你才行，你自己离职了不算；三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。
　　失业保险领取时间：
　　1、累计缴费时间满一年不足两年的为领取3个月；
　　2、累计缴费时间满两年不足三年的为领取6个月；
　　3、累计缴费时间满三年不足四年的为领取9个月；
　　4、累计缴费时间满四年不足五年的为领取12个月；
　　5、累计缴费时间满五年不足七年的为领取15个月；
　　6、累计缴费时间满七年的为领取16个月。
　　以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加1个月，最长不超过24个月。
　　失业保险领取金额：
　　各地方的失业金的数额有所不同，以北京为例：
　　1、累计缴费时间满1年不满5年 月发放标准为1012元；
　　2、累计缴费时间满5年不满10年 月发放标准为1039元；
　　3、累计缴费时间满10年不满15年 月发放标准为1066元；
　　4、累计缴费时间满15年不满20年 月发放标准为1093元；
　　5、累计缴费时间满20年以上 月发放标准为1121元。
　　　工伤保险
　　工伤保险只有公司缴纳，缴费比例为0.5%，指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
　　以下为2015年工伤保险条例细则的部分内容：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
　　2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　生育保险
　　生育保险个人不用缴，公司缴纳比例为0.8%，无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。
　　女职工：
　　1、产假：
　　国务院《女职工劳动保护特别规定》规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产应增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。目前不少地方出台的新计生条例中规定，予以女方不同天数的延长产假。
　　2、生育津贴：
　　在产假期间企业继续向女职工发放工资，标准是以上年度个人工资和公司平均工资两者之间的高者计算。如果公司全体员工上年度平均月工资是8000元，你的工资是1万元，按照1万元计算；如果你上年度的月平均工资是8000元，公司全体员工是1万元，仍按1万元计算。生育津贴不用缴个税。
　　3、生育医疗费：
　　指女职工的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，但是通常设有上限，比如北京地区是1400元，超出此部分要自己承担。
　　男职工：享受10天陪产假和津贴。
　　　住房公积金
　　住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
　　住房公积金是由个人和公司按照相同比例缴纳，个人部分缴纳部分由公司代扣后，连同公司缴纳的一同存入住房公积金个人账户中。目前各个城市缴纳比例有所不同，以一线城市为例，北京为12%，上海为7%，而深圳和广州为20%。
　　以北京为例，某职工月收入10000元，那么他每月的住房公积金数额是：
　　个人：00元
　　公司：1200元
　　每月公积金总额：1200（个人）+1200（公司）=2400元
　　住房公积金政策近年来有所放款，其中住建部下发的相关政策（《关于放宽提取住房公积金支付房租条件的通知》）显示，职工连续足额缴纳住房公积金满3个月，本人和配偶便可以在缴存城市，无自有住房且租赁住房的情况下，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。但具体可提取的额度，由各地方政府规定。
责任编辑：孔瑞敏 SF167
“中国至今还没有一个国际一线奢侈品牌，高端产品还只够得上国际中端的水准。中国造得出一把刀，却造不出一个维氏军刀品牌，就是这个道理。”
面对政治风险，更加需要冷静应对。各国政体不同，政治风险的表现也不同。例如希腊问题，就是民意驾驭政府所导致的政治风险。走出去企业需要了解政治风险的具体问题，政治决策的流程和要点，才能有针对性的采取措施化解。
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