2016重庆婚假产假新规定
2016重庆婚假产假新规定
产假可休至娃儿一岁!重庆市四届人大常委会第二十四次会议完成各项议程后闭幕。会议修订通过了《重庆市人口与计划生育条例》，新条例将于4月1日正式施行，这意味着重庆“二孩”政策正式落地。修订后的《条例》取消了晚婚假，女方增加产假30日，且可申请产假结束后连续休假至子女一周岁。
重庆产假可休一整年:休假期间不低于基本工资75%
取消晚婚假一律享15天假
新条例规定：规定依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。
市人大教科文卫委陆多祥：这是奖励政策的调整，对晚婚所赋予的10天晚婚假进行取消，是将以前特惠性奖励变为普惠性奖励，意味着所有办理结婚登记的夫妻都能享受15天的假日。值得注意的是，这里的“日”，指的是自然日，不是工作日。也就是说，15天的婚假，包括周六周日。不过，如果是春节、清明、五一等法定节假日，15天婚假则可顺延。
实行生育登记服务制度
新条例规定：提倡一对夫妻生育两个孩子。夫妻自主安排生育第一个和第二个子女，实行生育登记服务制度。
市人大常委会法工委副主任古富香：以前生育二孩，需经审批，这次调整后，最明显的变化就是简化了生二孩的办理程序。实行生育登记服务制度。
女方最长可休至孩子一周岁
新条例规定：符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。
符合法律法规规定生育的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给。
陆多祥：国家规定的产假为98天，我市在此基础上增加了30天，这样算起来，实际上产妇可以休假128天。休产假不仅涉及产妇，也涉及用人单位，所以是否休假至孩子一周岁，需经单位批准。
男方护理假由7天延至15天
新条例规定：符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应给予护理假十五日，护理假期间享受在岗职工同等待遇。
古富香：以前，只有晚育者产假期间，男方才享有7天的护理假，如今统一变为了15天，这既是对女性的尊重，也是对男性的关怀，变得更加人性化。
非复婚的再婚家庭可有共同子女
新条例规定：再婚夫妻，符合下列条件之一的，可以再生育一个子女，但是复婚的除外：
一是再婚前双方合计只育有一个子女，再婚后共同生育一个子女的;二是再婚前双方合计依法育有两个以上子女的，再婚后未共同生育子女的。
符合市人民政府规定的其他特殊情形的，可以申请再生育一个子女。
古富香：再婚家庭比较普遍，这次政策对再婚家庭来说是一个福音，不管以前各自拥有多少子女，只要不是复婚的再婚家庭，均能够拥有共同的子女，这是从维护家庭稳定和谐的角度进行了考虑。
1 为什么婚假采用自然日而非工作日?
陆多祥：有人说以前婚假5天，晚婚假10天，都是工作日，连着周末可以休23天比新条例的15天婚假还多。这种说法是错误的，即使以前，也不能休23天，因为按照国家规定，休婚假和晚婚假时首尾的周末要任中去掉其一。
2 离婚后复婚是否还能享受婚假?
古富香：从规定来说，复婚也属于结婚，也能正常享受婚假。但人们不可能会为了享受婚假就去离婚复婚，毕竟这在道德上是不被认可的。
3 婚外生育将如何处理?
陆多祥：婚外生育子女的，按照条例，男女双方将被分别征收3~5倍(以政府统计机构公布的其户籍所在区县上年居民人均可支配收入为基数)的社会抚养费用。同时，按照相关规定，作为事实婚姻的有可能被定为重婚罪。国家公职人员情节严重还可能开除公职。
4 再婚生育，如果生双胞胎是否会被处罚?
古富香：再婚生育时，以一胎计算，如果生育的是双胞胎不会被征收社会抚养费。
5 剖宫产和生双胞胎如何计算产假?
陆多祥：128天是针对普通生育的妇女，如果剖宫产按照国家规定可延长15天假期，如果是双胞胎可再延长15天假期。
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2016各地最新婚假产假天数（附最新婚假产假时间表）日 14:58手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：2016各地最新婚假产假天数。目前，全国至少已经有16个省份修订了本地区的计生条例。这16个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁、青海。
　　2016各地最新婚假产假天数。目前，全国至少已经有16个省份修订了本地区的计生条例。这16个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁、青海。从最新的各地计生条例显示，这16个省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都执行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、辽宁、青海6地则在取消晚婚假的同时，调整了原有的婚假天数。其中，北京、上海、辽宁三地均规定，除享受国家规定婚假外，增加婚假7天，婚假天数达到10天。福建、青海的婚假天数修改为15天。山西婚假天数修改为30天，在15个省份中最长。3月28日　　2016各地最新婚假产假天数时间表 2016各地最新婚假产假天数时间表省份婚假晚婚假产假陪产假/护理假北京10天原7天取消128天到7个月15天天津3天原7天取消128天7天山东3天原14天取消158天7天上海10天原7天取消128天10天浙江3天原12天取消128天15天安徽3天原20天取消158天10天(异地20天)江西3天原15天取消158天15天福建15天原15天取消158天到180天15天广东3天原10天取消128天15天广西3天原12天取消148天25天湖北3天原15天取消128天15天山西30天原30天取消158天15天宁夏3天原15天取消158天25天四川3天原20天取消158天20天辽宁10天原7天取消158天15天青海15天原15天取消158天15天　　1、？　　从2016各地最新婚假产假天数时间表中获知，2016年婚假普遍是3天，只是个别地区增加婚假天数，例如：北京10天、上海10天、福建15天、山西30天、辽宁10天、青海15天等，其中山西2016年婚假30天最长。　　2、2016年产假多少天？　　从2016各地最新婚假产假天数时间表中数据显示，2016年产假在128天到158天不等。其中，福建产假180天有可能最长。　　3、2016年陪产假/护理假多少天？　　从2016各地最新婚假产假天数时间表中获知，2016年陪产假都延长了，普遍在15天。其中广西和宁夏陪产假25天最长。
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版权所有 复制必究我们小县城的民企，没有婚假，没有产假。。。哎，婚假也就几天，没了也无所谓，可是3个月的产假居然也没有。虽然是意料之中的结果，可还是难以接受阿！！
无良的私企，我们公司说的好听点有三个月产假，可一个月只有六百元的工资
无良的私企，我们公司说的好听点有三个月产假，可一个月只有六百元的工资
比我稍微好点，不过也还是很过分，最起码给个当地的最低工资嘛
#2 Effie_xh
比我稍微好点，不过也还是很过分，最起码给个当地的最低工资嘛
就是啊，找领导谈，领导说不是劳动保险处还有一份嘛，无语
同感，我们一天都没呢！厂里才不管你是结婚、生子呢！他们只知道请假就扣工资，辞职还要在找工作~
我在海澜之家男装做营业员我们这有两个月的待产假和三个月的产假给底薪还不错！
无良的私企，我们公司说的好听点有三个月产假，可一个月只有六百元的工资
看来我不错的，我打算上班上到生，这样的话公司每个月有工资拿，等生的时候医保局每个月还有2千多块钱的补贴（补三个月），医疗还有报销。算算有万把来块钱啊。
是很悲催啊。我们公司有产假。国家规定啊。
去告他，我們公司是台企也很摳，但是還是符合國家政策的，順產128天的的產假，剖腹再加半個月，薪資正常拿，上班后有一年的每天一小時的哺奶假，然後按照住院發票報銷一些生產費用...
这个是劳动法规定的，不是公司想怎样就怎样的，就像劳动法还规定男人晚育的就有三天陪产假。前两天我一个朋友还问我这个问题，这可不是公司想怎样就怎样的
弱弱的问一句，产假不是五个月吗？
#11 假在远方
弱弱的问一句，产假不是五个月吗？
产假是98天，晚婚晚育加30天，剖腹产再加15天。所以晚婚晚育加剖腹可以休到143天，不到五个月的。
#4 爱宝妈咪——我的赵宝宝
同感，我们一天都没呢！厂里才不管你是结婚、生子呢！他们只知道请假就扣工资，辞职还要在找工作~
抱抱宝妈，完全一样的状况。
#5 幸福最晴天的爱
我在海澜之家男装做营业员我们这有两个月的待产假和三个月的产假给底薪还不错！
你们也算有名气的企业，应该给的～
#6 BeyBey平安
看来我不错的，我打算上班上到生，这样的话公司每个月有工资拿，等生的时候医保局每个月还有2千多块钱的补贴（补三个月），医疗还有报销。算算有万把来块钱啊。
医疗是可以报销的，交了医疗保险和生育险的，就是公司里也应该要发产假工资的嘛，我就少这笔咯
去告他，我們公司是台企也很摳，但是還是符合國家政策的，順產128天的的產假，剖腹再加半個月，薪資正常拿，上班后有一年的每天一小時的哺奶假，然後按照住院發票報銷一些生產費用...
我们小地方是政府保护企业，劳动者得不到劳动法的保护～台企听说是比较抠，但还是尊重合同法的
#10 yklwzy
这个可以告他，怎么可以这样，没有产假也要修啊，修了它得了
小地方嘛，不正规的企业多半不按劳动法的，政府保护着呢～
#9 baiyu123
这个是劳动法规定的，不是公司想怎样就怎样的，就像劳动法还规定男人晚育的就有三天陪产假。前两天我一个朋友还问我这个问题，这可不是公司想怎样就怎样的
我这小地方政府保护企业，劳动者是弱势群体。大城市是劳动法保护劳动者，严格按照合同法来运作，我这里只有事业单位，政府机构，少数合资企业按劳动法。民企多数不按劳动法的，很多民企已实行单休，我呢，每个月按28天算满勤。单休都没有，更别说双休，年假，婚假，产假了。
#6 BeyBey平安
看来我不错的，我打算上班上到生，这样的话公司每个月有工资拿，等生的时候医保局每个月还有2千多块钱的补贴（补三个月），医疗还有报销。算算有万把来块钱啊。
羡慕宝妈啊，我们公司每月只给六百块钱，社保发的生育金不计工资内的，医疗报销另算
正规的产假应该是顺产5个月剖腹产5个半月。有工资。还有补贴。然后就是住院报销了。算起来得小两万吧。我们公司都有的。
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