成都市2017年2月份的退休工资是否残疾人提前退休2017发放

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-25 01:14 标签： 2017年公务员提前退休
2017年退休工资是不是按工令领
2017年社保退休工
简述：　　工龄工资，又称年功工资(wage for seniority，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分
　　随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。
　　(2)地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。
　　(3)物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。
　　公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)&X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
　　其中X%的规定是：
　　年限满35年的，按90%计发
　　年限满30-35年的，按85%计发
　　年限满20-30年的，按80%计发
　　年限满10-20年的，按70%计发
　　年限在10年以下的，按50%计发
　　教师退休工资如何计算
　　二、教师退休工资最新规定：教师退休工资如何计算？
　　退休工资计算方法是：退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
　　三、企业退休工资最新规定：企业退休工资如何计算？
　　(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资&(1+本人平均工资指数)〕&2&本人全部缴费年限(工龄)&1%
　　(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额&计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)
　　(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资&本人全部平均工资指数&本人97年以前缴费年限(工龄)&1%
[责任编辑： 露子 ]赶快来“刷脸”！ 2016年退休人员养老保险年审2017年2月底截止-微众圈
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赶快来“刷脸”！ 2016年退休人员养老保险年审2017年2月底截止
摘自公众号：发布时间： 23:48:28
本报讯（记者 谢韵 通讯员 吴柳琴）1月20日，记者从梧州市社保局了解到，目前梧州市市本级仍有部分退休人员尚未办理2016年度领取企业职工基本养老保险待遇退休人员“人脸识别”资格认证工作。按照相关规定，逾期未办理认证的退休人员将暂停发放养老保险待遇。据了解，2016年度梧州市领取企业职工基本养老保险待遇退休人员“人脸识别”资格认证工作（以下简称“人脸识别”养老年审）自日开始。梧州市已按月领取养老保险待遇的退休人员和供养人员，都需要进行认证。梧州市社保局方面表示，考虑到目前尚有部分退休人员未办理2016年度的“人脸识别”养老年审，有关部门将年审的时间放宽至2017年2月前，请相关人员抓紧时间办理。对于往年已进行建模采集的退休人员，若尚未办理“人脸识别”养老年审的，可以通过三种方式进行认证。其一，退休人员携带本人身份证原件到指定银行网点进行现场认证。其二，退休人员可使用手机或电脑进行自主认证，认证方式可在“梧州社保局”微信公众号“我?办事”菜单“养老年审”栏目查看。其三，退休人员还可在梧州市社保局通过社保系统自主机完成认证。市社保局工作人员提醒，在未认证的退休人员群体中，有相当一部分为在异地居住、境外居住的退休人员。这部分退休人员可在回梧过年其间，尽快到梧州市各指定银行网点及社保经办服务点进行认证。那退休人员如何查询自己是否已办理2016年度的“人脸识别”养老年审呢？梧州市社保局工作人员表示，退休人员可以关注“梧州社保局”微信公众号，在“我?社保”菜单的“资格认证查询”栏中查看个人认证年度、认证结果、认证时间等相关信息。西江都市报国内统一刊号CN45-0033电子邮箱：报料热线：3821111订报热线：3865211零售价：1.0元
微信号：xjdsb-wz2017年社保退休工资新规定及计算方法
2017年社保退休工资新规定及计算方法
　　2017年社保退休工资新规定内容是怎样的呢?有哪方面的改革呢?下面是YJBYS小编为大家整理的2017年社保退休工资新规定及计算方法，希望对大家有帮助!　　2017年社保退休工资新规定及计算方法　　1.基本工资工人按照工人资格定　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)　　2.工龄工资(含工龄)　　每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3.工作工资　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　4、绩效工资　　月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。　　5、特优津贴　　全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。　　6、工人的退休金　　按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　7、养老保险　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。　　8、医疗保险　　单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。　　9、住房公积金　　如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。　　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。　　公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。　　公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。　　据有关部门统计，在目前各地公务员工资的组成部分中，职务工资约占20%，级别工资约占25%，地区附加津贴约占45%，各种补贴约占10%。也就是说，级别工资仅占各地公务员工资的两成多。　　公务员职级与待遇如何挂钩　　职级是公务员工资待遇的决定性因素。《公务员职务与级别管理规定》把公务员级别从高至低划分为1至27级。《中华人民共和国公务员法》明确规定，公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。　　厅局级副职及以下职务层次的公务员，在任职时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资、住房、医疗等生活待遇。　　公务员工资与职务脱钩，不升职也能加薪　　公务员施行职务与职级并行制度，这意味着公务员的工资待遇将与职务脱钩、与职级挂钩，将改变过去当领导才能涨工资的现象，从而提高基层公务员薪酬。　　解决基层公务员薪酬偏低问题　　《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。　　目前，我国公务员的薪酬待遇，就是与这些层级挂钩。职务与级别越高，收入就越高。国家行政学院教授竹立家称，“职务与职级并行制度”就是要打破这种常规，将公务员的工资与职务分离、与职级挂钩。这主要解决的是基层公务员薪资偏低的问题。　　职务与职级并行后，一个普通的基层公务员，按照工作年限和考核标准提高职级，就可以相应的增长工资，可以解决基层公务员一直以来工资偏低的问题。
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