五险一金单位和个人分别要交多少钱?
五险一金单位和个人分别要交多少钱?
编辑：燕玲
　　五险一金单位和个人的缴存比例是多少?五险一金公司和个人分别要交多少钱?　　“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。　　“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳;而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。这里要注意的是，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。　　找工作，除了问，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。金投保险网专家，社保五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，而五险一金单位和的缴存比例如下所示：　　养老保险：单位缴纳(每月)21%，个人缴纳(每月)8%　　医疗保险：单位缴纳(每月)9%，个人缴纳(每月)2%+10元大病统筹　　失业保险：单位缴纳(每月)2%，个人缴纳(每月)1%　　工伤保险：单位缴纳(每月)0.5%，个人不需缴纳　　生育保险：单位缴纳(每月)0.8%，个人不需缴纳　　住房公积金：单位缴纳(每月)8%，个人缴纳(每月)8%　　这么算下来　　单位为你缴纳的社保比例应该是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%　　你每个月为自己缴纳的社保比例应该是：8%+2%+10元+1%+8%=19%+10元　　专家提醒，每个地方的五险一金缴纳比例及五险一金缴费基数都有不用的标准，具体五险一金缴费标准可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。　　在关于社保公积金的实际操作中，我们会听到“三险一金”、“四险一金”、“六险二金”等各种不同的说法。“三险一金”，一般会少生育保险和工伤保险;“四险一金”一般会少生育保险;六险二金，一般会多一个“大额补充医疗保险”和“企业年金”。近年来，因为企业少缴纳部分社会保险，而造成个人损失的案例也时常见诸于媒体。在此，前程无忧呼吁各位求职者在入职时，除了要细算工资收入，更要抓牢个人应得的基本权益，为自己长远的职业生涯乃至更长久的生活打下保障的基础。相关文章：1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
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热门工资话题算一算你交了这么多年五险一金 退休到底能拿多少钱？
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核心提示：你交了近40年的五险一金，熬到65岁退休，到底能拿到多少钱呢？
按照延迟退休的新规定，到2045年无论男女，退休年龄都为65岁。你交了近40年的五险一金，熬到65岁退休，到底能拿到多少钱呢？（注：本文将以月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。）一、养老保险我们假设一种理想状态进行估算：假设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况。每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%基础养老金=()÷2×40×1%=2292.6元个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数个人账户养老金=1=1901元最后我们每月领的养老金=1=4193.6元那么我们养老保险要交多少钱？我们以月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。那么到退休时我们共缴纳：个人缴纳8%×5000×40年×12=192000元单位缴纳20%×5000×40年×12=480000元总计交了672000元。为了“回本”，我们至少要领：÷.35年所以，奋起的80后、90后们努力活到79岁，这样还能挣点国家的钱。当然，这个数据完全是假设状态下的估算，且不说40年来我们的工资会循序上涨的，到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨的！这里有一种简要估算基础养老金的方式，如果你每月的缴费基数工资都和你所在省份的上半年在岗职工月平均工资相同，那么你退休后可领的基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×40%。二、医疗保险我们以月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。那么我们到退休时：公司缴纳5000×10%×40×12=240000元个人缴纳()×40×12=49440元国家每个月会往你的医保账户上打属于你自己的2%，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，公司缴纳的10%，国家会拿到医疗统筹基金里。医疗保险交满25年，在退休以后就能终生享受。每月只需缴纳3元的大病统筹险就可以了！三、住房公积金我们以月薪5000元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算：到我们退休时：总计缴纳5000×(12%个人+12%单位)×40×12=576000元在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括公司缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出57万多的巨款。当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，租房时也可以提取公积金，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值，收益也是极低的。四、工伤保险，生育保险，失业保险这三种到退休的时候，也是要上交给国家的，都相当于失效了，不管你用没用过……心塞又加剧了吧？五、为了不心塞到吐血，这5点你必须知道1、多地缴存养老保险，却没有一个地方超过十年，要回户口地领：按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领。2、养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候，国家会把你个人账户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。3、公司为节约开支不按实际工资上五险一金：一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存。举例来说，员工实际工资是5000元，但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按2000元为基数缴纳五险一金。提醒：在选择公司时一定要问清缴费基数，目前国家对此类情况并没有确切的法律界定和制裁依据的。4、企业以户口和档案为由不缴纳五险一金：现在，有一些公司以档案不在本公司或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。这些理由都是无稽之谈，上五险一金只需身份证足以，与你的户口和档案都没有关系。提醒：如果遭遇到此类事件，可通过法律手段维权，同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入公司也是违规的行为。5、医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受医疗保险：如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的。另外，医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。也就是说：需要65岁退休的80后、90后们，如果按25岁开始工作的话，以北京收入5000元为例，我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金。最后退休时能得到：每月4000左右的养老金、总计5万的医疗保险个人缴存部分(没用过的情况下)、总计47万左右的公积金(没用过的情况下)和终身的医疗保险。小伙伴们，记得一定要让自己健健康康的，千万别“亏本”啊！（实习编辑 高佳晨）
来源：新蓝网综合编辑：杨飞婷购物车中没有商品
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>> >详解介绍个人或公司五险要交多少钱
详解介绍个人或公司五险要交多少钱
相信每个人对自己缴纳的社会保险都是非常关注的，但同时也有很多人对要交多少钱这个问题模棱两可，这就很容易导致相关的纠纷，所以小编认为每个人都有必要了解五险要交多少钱？您所缴纳的五险一金是否符合相关规定？一般来说五险要交多少钱？不同城市都有自己规定的缴纳标准，但整体不会相差太多，小编下面就以南京市为例。五险要交多少钱具体的社保构成比例为：养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%。医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）。：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%。工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴。生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上， 五险要交多少钱？单位每个月为你缴纳的应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%。你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块。暂时去掉你交的10块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱，那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱，每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱。所以只要根据您自己每个月的税前工资您就应该清楚每个月大概要扣掉多少钱了，也就是五险要交多少钱的问题。相信您读过之后对五险要交多少钱已经有了详细的了解了，关注自己每个月的工资条，如果发现自己的五险一金少扣了，不要高兴，那是因为你的基数变小了，单位交的也就少了，这个时候要果断运用法律武器维护自己的权益！ 五险要交多少钱？反正不是越少越好。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.一、四金的缴费比例，不一定等于你的工资，也就是说如果税前工资 4000 ，缴费基数不一定是 4000 ，有可能低于这个数。&四金&是社会保险金和住房公积金的简称，其中上海市社会保险金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。目前，在上海市就业的人员是否能在上海市局缴纳并享受社会社会保险金和住房公积金主要是看其户籍情况，一般有以下情况：一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。个人五险要交多少钱？&五险&指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；&一金&指的是住房公积金。养老保险8%， 医疗保险2%，失业保险1%，工伤保险0，生育保险0，缴费基数是你上一年的月平均工资，若刚上班，就是以每一个月工资为基数。公司为您五险要交多少钱？养老保险缴费比例：单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户 ），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
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> 生活百科 >
五险一金个人需要缴纳多少钱 五险一金报销流程及金额
15:51:50来源：七月网综合
五险一金个人需要缴纳多少钱 五险一金报销流程及金额,　　首先，我们了解一下五险一金指什么，其实，我们常说的五险一金讲的是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，简称五险，还有住房公积金，简称一金。　　至于五险一金多少钱一年，这个并没有统一
　首先，我们了解一下五险一金指什么，其实，我们常说的五险一金讲的是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，简称&五险&，还有住房公积金，简称&一金&。
　　至于五险一金多少钱一年，这个并没有统一的标准，但是您可以使用五险一金计算公式，大概测算一下，每月自己到底要交多少五险一金费用。
　　五险一金每月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例
　　例如：
　　某市2014年职工社保缴费标准上限为15108元，下限为3022元。
　　养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
　　那么，我们按照五险一金计算公式可以算出：
　　个人养老保险每月缴费金额=3022元*8%
　　单位养老保险每月缴费金额=3022元*21%
　　其他的保险项目，例如，医疗保险，工伤保险，公积金等都可以按照这样的计算方法的得出，然后，将每项保险项目缴费的金额相加，就可以轻松算出自己每个月到底交了多少五险一金费用，以及单位每月为我们缴纳了多少钱。
　　说明：以上计算公式中的缴费基数是最低标准，当然，每个人社保缴费基数可能存有差异，具体可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。
五险一金个人需要缴纳多少钱 五险一金报销流程及金额
五险一金个人需要缴纳多少钱 五险一金报销流程及金额
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五险一金自己交多少一个月？社保一个月自己要交多少？
　　五险一金自己交多少一个月？社保一个月自己要交多少？
　　现在越来越多的人意识到五险一金的重要性了，但是，如果想要缴纳五险一金就必须在用人单位上班才行，那么，自己能交五险一金呢？五险一金自己交多少一个月？金投保险网小编介绍，五险一金个人缴费标准如下：
　　基础知识：五险一金=社保+公积金
　　问题一：社保自己交多少一个月
　　社保月缴费金额计算公式如下：社保缴费基数*社保缴费比例
　　当下社保遵循多缴纳多收益的原则，企业对员工缴纳的个人保险也会根据企业的实力选择不同的社保缴纳档次。当下以个人参保缴费金额为例，个体参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。最低档（40%）养老缴费由养老、基本医疗+大病互助（8.5%+1%）、生育险共同组成，月缴费金额共548.57元。一档（60%）月缴费金额为692.37元、二档（80%）月缴费金额为835.97元、三档（100%）月缴费金额为979.77元。
　　最低档养老费用为287.40元，一档、二档、三档分别为431.20元、574.80元、718.60元，基本医疗+大病互助线费用均为242.06元，生育险为19.11元。由于地区的差异性在金额上可能会略有偏差。
　　金投保险网小编提醒，2016年社保缴费标准可以在当地的人力资源和社会保障局网站查看！或者拨打社保电话12333！ 　　南方财富网微信号：southmoney
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