陆兆禧被解雇雇后未拿到补尝金应该怎样追讨

考核不佳被解聘可索要双倍赔偿
编辑同志:我与一家公司签订了5年期合同,现已工作3年,两个月前,公司对员工进行考核,表示前20名留用,其余解聘。因我考核成绩第34名,近日被公司单方解聘,我要求公司支付解除劳动合同的双倍赔偿金。公司认为非法解除劳动合同方能支付双倍赔偿金,而我考核成绩不佳不能支付。请问公司的做法对吗?读者:张贤娟  张贤娟读者:《劳动合同法》规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;……”根据你来信反映,公司既未提前三十日书面通知,也未额外支付一个月工资,即使是末位淘汰,亦不能说明你不能胜任工作,更不存在经过培训或者调整岗位,仍然不能胜任的情形。因此《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ”公司应向你支付双倍赔偿金。微信扫一扫
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请问我在单位每个月几乎都迟到1-2次单位以这个为由把我解雇了 签有2年固定合同 我有权利索要赔偿金吗
wl9303gpul
请问我在单位每个月几乎都迟到1-2次单位以这个为由把我解雇了 签有2年固定合同 我有权利索要赔偿金吗失业金还要通过甲方才能办理吗?还是直接去劳动局直接办理
广西 柳州 鱼峰区发表时间: 18:03
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具体要看用人单位的管理制度。如果能认定为违法解除劳动合同,可以要求双倍支付经济补偿金。失业保险可以自己去办,但需要原单位提供解除劳动合同的文件。
回复时间: 09:45
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赔偿金解雇
118 个回答
律师回答共 3 条
你好,可以要求公司支付违法辞退你的赔偿金。
回复时间: 23:13
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赔偿金难要,失业保险损失可以索赔。
回复时间: 18:28
那失业保险如何索赔呢 额度是多少?
wl9303gpul
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你好!公司据此解除劳动合同属于违法解除,可以到劳动监察支队投诉。
回复时间: 18:37
官帮官的我看也是难 目的是要赔偿金 失业金
wl9303gpul
首先要确认公司违法解除劳动合同才能得到赔偿金、失业金。
丘冰丹律师
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赔偿金:解除合同
赔偿金:计算
赔偿金:分配
赔偿金:支付
赔偿金:伤残
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“我下岗后,2001年到一家私人企业打工,2005年到原单位办理了退休手续,今年4月,私人企业又和我解除了劳动合同,请问我能不能向他们索要经济补偿?”家住一元路的杨仁航爹爹向律师咨询。
杨仁航现年65岁,原是企业职工,下岗多年。2001年,到一家私人企业做内勤工作。2005年,年满60的杨仁航到原单位办理了退休手续,但还是在该私企打工。
今年4月,老板称杨仁航年纪太大了,未继续聘他,杨仁航认为自己在这个私企也干了9年,私企应给予他经济补偿,结果遭拒。
律师严峻表示,杨仁航的问题要分两段时间来看,首先是2001年至2005年杨仁航正式退休前,他与这家私人企业之间属于劳动合同关系,解除劳动合同后,单位应支付杨仁航经济补偿。
但2005年之后,杨仁航退休,根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,退休人员另找工作,与单位之间属劳务关系,若发生纠纷,不在上述两法的调整范畴之内。因此,杨仁航只能向单位索要4年的经济补偿。
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溧水法援帮助14名被解雇员工拿到补偿金
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  近日,溧水区法律援助中心顺利办结一起追索劳动报酬案件。2015年初,在开发区某企业打工的杨女士等14名农民工被用人单位解除劳动关系,用人单位承诺于当年12月31日前支付杨女士等人每人近4000元的经济补偿金,并出具了欠条。然而,当约定支付的日期到了,该企业却迟迟不愿拿出钱来。无奈之下,杨女士等人先是找到劳动仲裁委员会,但被告知由于用人单位已就经济补偿金的数额和她们达成协议,不属于劳动仲裁事项范围,不予受理。当日,杨女士等人便抱着最后一丝希望来到溧水区法律援助中心,在了解情况后,法援承办律师便为其制定出诉讼战略并准备诉讼材料。就在原告杨女士等人将用人单位作为被告起诉至人民法院后,戏剧性的一幕出现了:用人单位赶在开庭前向每一位原告足额支付了欠下的经济补偿金,原告杨女士等人也随之申请撤诉。事后,杨女士等人向法援中心、承办律师表达了由衷的感谢,是法律援助帮她拿到了这笔补偿金。(溧水区法援)&
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