工作是为了自己还是保险公司工作总结

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-21 00:36 标签： 公司年度工作计划
为什么很多人辛苦了一生，还是在公司的最底层做着基础工作？- 百度派
为什么很多人辛苦了一生，还是在公司的最底层做着基础工作？
问题说明（可选）：
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性格决定命运，有的人的性格就决定了你还是在公司做着底层的基础工作，比如你去公司上班做事的时候，就说你自己的性格不好，要别人将就你，而不是你自己去改正，是顺着你之前不好的性格去成长生活，这样的话就没有办法打破工作在最底层了...
性格决定命运，有的人的性格就决定了你还是在公司做着底层的基础工作，比如你去公司上班做事的时候，就说你自己的性格不好，要别人将就你，而不是你自己去改正，是顺着你之前不好的性格去成长生活，这样的话就没有办法打破工作在最底层了。
能力问题：起点低、没有较高的技能水平，找不到一个好的工作。或者是从事的工作没有成长性，日复一日的重复工作、虽然每天过的非常辛苦，但是这种辛苦是没有价值的，单纯的出卖自己的时间和廉价劳动力。这样的话就要遵循一句话“简单的事重复做，重复的事情认真做”。
动力：有人说没有动力就没有压力，没有像狼一样的野心，怎么能做大事呢，你不关注世界的发展，社会的发展，经济的发展，你就会停滞不前，就会落后，人的发展都是有规律可以遵循的，要认识到事物发展规律了，做好对应的改变了，生活发展的结果应该就不会太差。当然也有可能是你厌烦那些上层领导的“斗争”，你想要安定平凡的工作。
每个人都有自己想要的生活、工作，都有自己的选择，或许你对现在的工作心有不甘，你会有所追求。你所看见的那些你未得到、你渴望得到的所谓的幸福，也极度平凡，不要被自己的欲望（想象）所欺骗。
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，仍旧想要当初想要的不一样
　　同样是公司员工，有些人能当上CEO，而有些人辛苦工作却还是做着最底层的工作，这个问题我觉得是社会普遍问题也是需要我们关注的职场问题。
　　也许有些人会感叹社会不公，别人只不过是运气比自己好，别人的马屁比自己拍得好，别人是...
　　同样是公司员工，有些人能当上CEO，而有些人辛苦工作却还是做着最底层的工作，这个问题我觉得是社会普遍问题也是需要我们关注的职场问题。
　　也许有些人会感叹社会不公，别人只不过是运气比自己好，别人的马屁比自己拍得好，别人是靠关系上位，而我运气不会，既不会拍马屁也没关系，只能靠一双手去拼命工作，所以我一直只能在最底层工作。有这种想法的人很多，当然这些是一部分的外部原因，但更多的是自己的内部原因，应该检讨自己，为什么在公司做了一辈子还是碌碌无为。
　　运气是留给有准备的人，如果自己不努力去发现运气，不准备好抓住运气，那么再好的运气也会和你檫身而过，有好运气的人背后是付出了多少心血和汗水才得来的，他们默默煎熬，用自己的智慧和勤奋才配得上运气的眷顾。
　　还有一些基本原因使自己的学识，家庭背景，性格，人际关系等都会导致你一生都在做着最底层的工作，有些人甘愿沦为一辈子碌碌无为，只有少数人会去改变自己的状态，懂得去争取、有上进心。还有问问自己是否真正努力过，是否遇到困难时去直面迎接挑战过它，还有要自己看得起自己，如果你连自己都看不起，别人怎么会看得起你。提高自己的思考能力、专业能力和执行力，在职场中打拼出自己的一席之位。
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功劳和苦劳是是两个概念，你的辛苦如果无法得到很好的收获，那么就只是苦劳，那么无法认知如何将苦劳转换为功劳的人，如何带着团队、公司、行业进步呢？
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这和人的很多自己的想法有关，比如我们单位一些年轻的女性，他们进来就是为了一个安稳的工作，有点事情做，分散一下精力，不是为了赚钱，也不是为了升职，他们的想法很简单，他们的家里也不缺钱，他们不想为了一些钱或者职位去干不喜欢的...
这和人的很多自己的想法有关，比如我们单位一些年轻的女性，他们进来就是为了一个安稳的工作，有点事情做，分散一下精力，不是为了赚钱，也不是为了升职，他们的想法很简单，他们的家里也不缺钱，他们不想为了一些钱或者职位去干不喜欢的事情，也不想操那份心去当领导，他们就愿意在底层做最基本的工作。他们的想法就是如此简单。还有的人就愿意当普通人，就像上大学一样，有的人喜欢当班干部参加学生会，有的人就不喜欢，他们就喜欢把该学的课程学完，然后处于班级的中等水平就可以了，没有很大的奢望，他们可能有自己的爱好，比如看看小说，或者打打游戏，但是他们对于升官却没有什么太大的想法。有的人一直工作在基层就是因为外面有一些副业，他们忙着去做那些副业了，因为每个人的精力都是有限的，他们在工作上看到升迁无望的时候就会寻找一些副业来弥补，有的人炒房，有的人炒股，但是他们对于工作这种事情就是可有可无，没有办法全身心的投入在上面，从而也就导致一直到退休也不会升职或者加薪。
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，才能进行回答
4人关注了此问题　　1、对你来说工作中最重要的是什么？　　2、为什么愿意为本公司工作？　　3、你认为公司为什么要聘用你？　　4、如果我们聘用你，你会待多久？　　5、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境？　　6、你的长处是什么？　　7、什么是你最大的弱点？　　友情提示：不妨借自我批评来自我表扬。　　8、你如何评价你的前任老板？　　9、你的业余时间喜欢做什么？　　10、你觉得5年后你会是什么样？　　11、你对薪水的期望是多少？　　12、如果……的话，你怎么办？　　友情提示：面对这类情景模拟、角色扮演的问题，宜多提供几套解决方案，以体现思维的敏捷与多元。　　13、你对什么职位感兴趣？　　14、你先介绍一个自己。　　友情提示：宜把回答控制在5分钟以内，并能有实例说明问题。　　15、你对我们公司有什么想法？　　友情提示：这可体现你对公司前景的关注，切忌回答：“都很好，没什么想法。”
忘情dui弢婵
工作中最重要的事就是做自己该做的事，说自己该说的话，问自己该问的事。领导面前不装精明，但干练；同事面前不装聪明，但随和。总之一句话，做好自己份内的事，搞好身边人际关系及领导关系，是你工作之中的重中之重。
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