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精选2015公司企业文化活动方案汇编
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精选2015公司企业文化活动方案汇编
官方公共微信员工聚餐活动策划方案
员工聚餐活动策划方案
员工聚餐活动策划方案
一：员工聚餐活动策划方案
活动主题：普罗希望之夜
活动目的：在聚餐的同时，增加员工之间的感情，增强团队的凝聚力和向心力，放松一下疲惫的心情。
活动时间：20xx年2月24日
活动地点：金同乐
活动安排：
一、丁总讲话
三、就餐期间活动安排
开场白：目的就是要吃好、喝好、玩好，我们今天就
春天是一个播撒希望的季节，是一个大展宏图的起点。
尊敬的各位领导，各位股东，普罗的朋友们，大家晚上好，非常感谢大家今天能莅临普罗希望之夜的聚餐晚会，我是今天的主持。在开场之前首先有请活动的组织者咱们的丁总为大家讲话！
好了朋友们咱们今天的活动马上就要开始了，在开餐之前咱们先来做个小游戏，大家都知道，普罗公司现在是越来越壮大了，咱们人员也不短增加，今天趁这个机会我们也都来相互认识了解一下，但不是自我介绍，要通过其他人介绍出来
活动一：各部门准备的小节目进行表演（上菜前）
1、说出他（她）的名字
活动规则：主要为考察员工之间的熟悉程度，先由丁总手持话筒，说出他所指的人（A）的名字，再将话筒交与A，接下来再由A拿话筒说出他所指的人（B）的名字&&&&以此类推，但是名字不得重复。如果重复要受到惩罚。
（1）快答题，必须在3秒完成。（答不上来者由大家提出惩罚方式）
（2）表演节目（大家可以尽情展示才艺）
2、心有灵犀
游戏规则：
先选定选手，以两人为一组。一个用肢体动作或语言(但不能说出词语中的任何一个字)向同伴提醒!(纸片A4、成语)另一个人来猜。 每组包括10个词语。限时一分钟，回答的最多的获胜。
二、活动二（餐中或餐后）
1、倒着说（或倒着唱）
（1）先划定出题的字数，好比这一轮出题必需在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。&我是好人&那么答题人必须在3秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是&人好是我&，假如说不出或者说错就算失败。失败的人要受到惩罚。
（2）将两只老虎的歌词事先准备好，每句都倒着唱给大家听。
找一个人背对大家，喊开始，话筒开始传递，喊停时，话筒停到谁的手上谁就要回答问题，回答错误要受罚。
猜谜语M快答题
比如：梅超风，打一品牌（康师傅）；邮局的邮筒坏了，打一成语（难以置信）。
游戏规则：
一桌人围着大圈，开始数数，通常从十以内的数开始喊，喊到7或者是7的倍数或者是带7的数字，比如7、14、17、21、27、28等等，不能喊出来，只能用筷子敲一下桌子或喊过，依次类推，一人错了，其他人还跟着喊，那么跟着的人也要受连累！（可以增加难度，在这中间不准说你、我、喝这几个字，说了的话也要受罚。）
猜数字（1~100）每猜一次范围缩小，最后猜中的人倒霉挨罚
&先由一个人来写一个数字，然后大家在1~100间进行猜测。每猜一次范围缩小，最后猜中的人进行抽签接受这份大奖。下一轮由受罚者再写数字，依此循环。
5、动作接龙
规则：事先准备好动作卡片，每五人为一组，第一人看卡片表演给第二人，第二人接下来表演给第三人，依次类推，第四人表演完，由最后一人猜出他所表演的内容写在纸上。
方案二：员工聚餐活动策划方案
在公司各级领导下，公司全体员工围绕公司团结奋斗目标，上下同心，在业绩上取得一定的突破，为全面完成公司目标作出了积极贡献。为回馈员工辛勤工作，同时鼓舞员工士气，增强公司凝聚力，提高员工对公司的认可度，并为同事间相互交流、进一步认识提供机会，培育企业团结奋进的团队精神，公司决定举行一次全体员工聚餐及文化活动。
1.活动原则：玩好、吃好、让员工开开心心，（安全第一，活动第二）；
2.活动项：
1）在特色饭店聚餐，大包间（20人）；
2）预订桌席：两桌，每桌10人标准；
点菜标准：每桌600元，包括酒水，预算共计1200元；
2）KTV唱歌
魔方KTV唱歌，活动时间控制在：4个小时内；
3.活动预算：
用餐1200元+唱歌1500元+回家出租车费用300元；
总预算控制在3000元；人均消费预算150元；
4.活动组织事宜：
3）活动组织负责人：黄满亮、黄帅；
4）活动日期：日星期六，下午18：00出发；
5）地点：饭店：怡丰路（山东老家）；南城第一国际汇一城（魔方KTV）
6）活动纪律：参加者统一接受组织人员的安排，不得擅自离开团队单独行动，有事者须向相关组织人员请假，活动期间员工自己保管好自身的钱物，小心丢失。
二、其他：
1. 活动结束后，员工结伴打车回家；
2. 活动最终解释权归公司所有。
方案三：员工聚餐活动策划方案
一、活动目标
为增进各部门员工间的了解增强公司凝聚力和团体合作精神体现人文关怀进一步推动公司企业文化建设让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖增强大家的娱乐的同时也能培养大家各方面的能力如组织能力、表演能力等多方面的素质激发大家的创造力。人力资源部特拟定月份的聚餐活动策划书以此此聚餐活动为主线中间穿插一些竞技小游戏并对游戏的获胜者进行一定的物质奖励。
二、具体流程
1. 月日由人力资源部作为活动倡导部门制定活动策划草案
2. 月日将活动草案送总经理审批
3. 经总经理批准后月日晚统计参加此次活动的人员名单、菜品初拟、统计月份奖金得主、统计当月过生日的人员名单、统计未参加过聚餐的新人
4. 月日上午定聚餐地点月日上午采买游戏道具并准备奖品
5. 聚餐日流程
11:30 1.电话约成员来司等候2.电话约车到公司楼下等候
13:00-13:15 集合、点名
13:15-13:40 各部门组织工作及卫生清扫
13:40-15:00 全体员工准时从公司出发到达到指定聚餐地点后集合
15:00-15:15 1.按抽到的号码排序入座2.相互认识一下
15:20-15:40
1.宣布7月份奖金得主名单
2.请其上台并由所属部门领导颁发七月份奖金
3.奖金得主感言
15:45-15:55 1.宣布最近一周内新入职员工名单
2.新人自我介绍并发表感言
16:00-16:20
1.宣布本月过生日人员名单
2.唱《生日歌》推上蛋糕
3.请其上台发表感言后一起切蛋糕
4.抽奖每种奖品各备三分共计8种奖品
16:30-17:30 游戏时间游戏开始时烤羊最后一个游戏时上菜
17:30-20:00
1.聚餐正式开始
2.由当月过生日的人员为各餐桌分发蛋糕
17:45-18:15
1.总经理为现场人员抽奖8种奖品从低到高各备一份
2.总经理讲话 19:00 篝火晚会如有雨即换成表演节目有音响设备
20:00 活动结束安排将全体人员送回。
三、游戏内容
1. &爱&字大比拚 游戏人数抽签决定两组人员参加每组10人 游戏规则将活动参加人员自由分为A、B两组进行对歌比赛每人各唱一句所唱的歌中必须要有&爱&字坚持到最后的一方获胜。 游戏奖品获胜一方共十人分别得蜂胶皂9块并推选出本队贡献最大的一员得价值98元的精油皂1块。
2. 升旗游戏 游戏人数参加过前一个游戏的人员不参与此游戏剩下的抽签决定两组人员每组5人 游戏道具每个人四肢分别绑上红黄蓝绿四个小旗丝带。 游戏规则口令红旗黄旗升起来绿旗升起来 红旗降下来 蓝旗升起来。然后就任意组合升降喊几个口令后大家手脚就会乱了动作错了即淘汰。口令为10至15个口令全部结束后剩下队员最多的一队获胜。 游戏奖品获胜一方火山泥皂5块。
3. 夹气球 游戏道具气球3个备6个 游戏人数全员参加 游戏规则将活动参加人员自由分为三组排成三队每队16人左右每人将手背在身后从第一个人开始用头和身体夹住气球传给下一个逐个传递如果在传递过程中气球被挤压爆掉或者掉到地上必须要从第一个人开始重新传递最先传完的一组获胜。如在传递过程中气球掉下第三次即淘汰。 游戏奖品获胜人数16人获胜一方得价值48元的健足袜8双及价值48元的火山泥皂8块
四、活动经费预算员工茶话会活动方案
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员工茶话会活动方案 正文
员工茶话会活动方案
15:23:35 来源网站：
篇一：员工周末茶话会活动方案2014年员工周末茶话会活动方案 ――“We are a team.” 一、策划背景 企业的发展需要人才,企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。 定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展先机,创造员工福利和打造完美团队。 二、策划目的 籍由每周六下班前的周末茶话会活动,给员工带来一个放松的环境和促进内部交流的机会,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向新的挑战。通过茶话会可以增强企业凝聚力，同时也可以提高员工的自信心和沟通能力。 三、策划思路 本着大胆设想,小心求证的原则,现提出四种茶话会类型：播映型、主题交流型、游戏型、分享型。四种类型侧重点各不相同，又互相有交叉。 四、活动时间及参与者 活动时间为每周五17:30-18:00，但不与同周其它员工活动重复进行，参与者为当天在司所有员工。 五、策划内容 （一）播映型 播映型茶话会的主题是大家一起观赏短片或欣赏音乐。播映在轻松的氛围下进行，大家可以轻声讨论，结束后可以自由发言谈论感想。作为工作之余最主要的放松方式之一，看短片、听音乐等观赏类活动会拉近员工之间的距离，营造良好的放松环境。 1.播映短片 根据时下热门的话题或经典主题选择一部或多部短片来播放，允许自由讨论发言。 准备工作：短片的选择、制作、拷贝，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。 财务支出：茶水、水果、点心等。 2.播放音乐 每个人对音乐的理解和喜好都不同，可以通过音乐增进相互之间的了解。请每个部门推荐一位同事给大家介绍一段音乐，可以是纯音乐也可以是一首歌，推荐者需准备一段话向大家介绍这段音乐。音乐提前统一发送给相关负责部门。
准备工作：收集整理各部门推荐者推荐的音乐，保证音质，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。 财务支出：茶水、水果、点心等。 （二）主题交流型 主题交流型茶话会是根据大家感兴趣的内容选择一个或多个主题进行探讨，或以员工生日司龄、节日等为主题进行庆祝，需要主持人充分准备并有现场把控的能力。 准备工作：收集整理各部门关于茶话会讨论主题的意见，确定主题，主持人拟话稿，发布通知，采买和预备茶水、水果等，多媒体调试，场地布置。 财务支出：茶水、水果、点心等。 （三）游戏型 游戏型茶话会主题是时下流行的各种桌游小游戏，小游戏可以让大家欢乐互动起来，形成放松、愉快的氛围。 1.谁是卧底 这个小游戏有微信应用，也可以自己准备纸条。游戏规则简单，便于操作。每个人手中会有一个词组，不能相互看，所有人中只有卧底手中的词组和其他人是不一样的。游戏开始后每个人轮流说一句话来形容自己手中的那个词，一轮下来大家投票选出谁手中的词和大家不一样。直到找到卧底，游戏结束。 准备工作：发布通知，采买和预备茶水、水果等，场地布置。 财务支出：茶水、水果、点心等。 2.杀手游戏 要求参与者6人以上，游戏规则比较复杂，但可以让大家试玩一次，边玩边学。 准备工作：发布通知，采买和预备茶水、水果等，场地布置。 财务支出：茶水、水果、点心等。 （四）分享型 分享型茶话会主题是分享，分享的内容不限，可以是分享美食也可以分享旅游时拍摄的美丽图片。分享型可以穿插在以上三种类型茶话会中，也可以专门以分享为主题。大家可以带自己DIY的饼干、寿司等或自己喜欢的适合下午茶的点心、饮品来一起分享，也可以是某位同事在旅游的时候采买的一些小礼物、拍的美照和游记分享。 准备工作：召集分享者，确定分享内容，发布通知，采买预备茶水、水果等，场地布置。 财务支出：茶水、水果、点心等。 除以上几种类型外在实际操作中应继续发掘和不断补充其它类型，以期建立起完整而且丰富的茶话会活动体系，为企业文化添色加彩。篇二：2013员工年度茶话会(畅谈会)方案 2013员工年度茶话会/畅谈会/座谈会方案
会议目的： 1、 为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化； 2、 减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度； 3、 了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
会议讨论内容： 1、 你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解？公司目前情况如何？ 2、 你认为薪资制度中是否该有绩效工资？你如何面对绩效考核？ 3、 你觉得我们公司有企业文化吗？如果有是什么？如果没有，你觉得应该是怎样的？ 4、 对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见？ 5、 对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”，集众人之智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展与改进点？ 6、 你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题？
会议形式： 1、 由行政人事部组织主持，总经理全程参与听取大家的建议和意见； 2、 每位员工平均5分钟发言时间，外加讨论、互动、提问。
会议地点：公司一号会议室
参会人员名单： 座谈会议程：（约1.5-2小时）： 1、 第一部分(5分)：行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。 2、 3、 第二部分(10-20分)：总经理发言。 第三部分(45-60分)：员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限,总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内给予答复。 4、
注意事项： 1、 引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。 2、 注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。 3、 前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确保参会率。 4、 提前通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。 5、 座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。整 理好后交由总经办予以答复。 6、 应将总经办回复结果公布于宣传栏，便于广大员工监督、实施。
会议涉及费用：会议点心与水果150元/次,共计600元 第四部分(5分)：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
行政人事部 篇三：茶话会策划方案 茶话会策划方案 一、活动主题 “新起点、新未来”茶话会 二、活动目的及意义 通过本次茶话会，加强公司领导与员工间的了解、合作与交流，进一步拉近彼此间的感情，创造一个互动、和谐的工作氛围，体现出员工间团结、友爱、互助的精神面貌，达到动员大家的积极性的效果。 三、活动时间及地点安排 时间：日10点30分 地点：桃洼会议室 四、物品及人员分配 1、物品 橘子50斤，矿泉水120瓶，瓜子20斤，糖果10斤，花生20斤。 2、人员分配 （1）策划组：毛艳伟 吴凡 沈慧 主要负责组织策划本次茶话会以及会前宣传与通知和会中协调工作。 （2）、物品采购组： 李保礼及食堂相关人员。 主要负责物品购买，茶话会午餐的准备。 （3）辅助组：李淑珍 陈桂华 王敏 何吕柱 主要负责会后教室物品摆放及卫生打扫，配合策划组工作 四、活动具体内容及流程 1、活动前的准备和宣传工作，以及人员安排 （1）各部门以口头或书面形式通知部门成员，并确定当天出席人数――并将人数交给行政人事部。（1月14日前）（2）采购茶话会所需物品并制定当天就餐食谱（1月17日）。 （3）布置会场――行政人事部及相关部部负责（1月18日上午8点开始） （4）音箱及投影仪的调试。 2、茶话会当天具体活动内容 （1）中午10点参会人员准时到场，播放背景音乐。 （2）10.30分茶话会正式开始 （3）总经理赵文彤致辞 （5）李春和老师发言 （4）喝茶谈心、自由交流 （5）合影留念 行政人事部 《》出自：
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员工周末茶话会活动方案2014年员工周末茶话会活动方案&&&Weareateam &一、策划背景企业的发展需要人才,企业拥有了人才，就赢得了发展的生机。而吸引人才,激励人才中很重要的...广发银行肇庆分行开展员工活动增强凝聚力
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为了促进员工交流，活跃员工业余文化氛围，端午节前，广发银行肇庆分行组织了包粽子等多项员工活动。
原标题【广发银行肇庆分行开展员工活动增强凝聚力】
为了促进员工交流，活跃员工业余氛围，端午节前，广发银行肇庆分行组织了包粽子、参加银行业协会趣味运动会、举办羽毛球比赛等多项员工活动。
利用6月13日和14日周末时间，该行举办了&端午粽有情&活动，组织员工在饭堂包粽子，并设定个人才艺最佳奖、集体优胜奖等奖项，庆祝我国传统节日端午节的即将到来。参加活动的员工既有手艺娴熟的老手，也有从没做过的新丁，在&以老带新&的模式下，大家很快包出了各式各样的粽子，在一片欢声笑语中评出了各个奖项。通过这次活动，员工们充分体会到了传统节日的魅力。
6月13日上午，该行组织了18名青年员工代表参加肇庆市银行业协会第二届&银协杯&趣味运动会，在&企鹅漫步&、&环环紧扣&等几个高难度的比赛项目中，广发青年均以高分取胜，最终以总分44分在24支参赛队伍中获得冠军，因严谨的纪律表现和优秀的团队协作精神，被授予&优秀组织奖&。
6月14日上午，该行在骄阳羽毛球馆举办了2015年羽毛球比赛。这次比赛将行内各部门、支行划分为6支参赛队伍，分成两个小组进行角逐。这次比赛特别规定了每支队的组成单位都必须至少选派一人上场参赛，大大增加了员工参与的积极性。除了上场参赛的队员，各支队伍组织的啦啦队也积极为本队呐喊助威，场馆内欢呼声此起彼伏，热闹非凡。经过激烈比赛，运营部、宝月支行、星湖支行、西江支行联队赢得了冠军。
广发银行肇庆分行一直重视做好群众工作，每年都举办和组织参加各类联谊和文体活动10多项，包括青年联谊活动、&八一&座谈会、趣味运动会、各种球类比赛等，丰富员工的和精神生活；坚持开展&送温暖&工作，向生活有困难、患病的员工进行慰问和帮助，为增强企业凝聚力发挥了积极作用。
标签：,广发银行,肇庆分行
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12月7日18时许，正是市民下班归家的高峰期。一名20多岁的女孩从