什么是连锁经营?五级三晋制软件?

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连锁经营业真相揭秘
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五级三晋制之连锁经营业---五级三晋制69800的真实分配
一、69800的真实分配 & &朋友您好,当您看到这篇文章,说明您跟曾经的我一样,在网络寻找寻五级三进制内-幕,投资的21份69800是怎么分配的,今天在此交流: 五级三进制69800的真实分配。
&五级三进制老总的六位数保底:最初很天真的想着,前期亏点没关系,就当作是投资,等上了高级,一个月就把损失捞回来。嘿嘿!但孰不知,想错了,其实应该说不可能。没有发展就没有钱,就算上了高级,若伞下没发展,还是没有钱赚的,如果不是我的一个朋友出局了,到现在我还不知道高级分红的秘密。在此我分享给广大朋友们。3800的分配您应该还有印象,45%作为国穂,52%以三大奖金分配给5个级别,3%作为效益分红,最高不高于10W,最低不低于6W。那么这45%、3%您知道去向吗? 21份投资69800完整去向和工资分配:(1) 69800里面有个自己返还的1怎么算的?简单说下:570×2+760×7+40=19000)(2) 您投资一个21份69800,您的推荐人可以拿多少?您推荐人拿+380×9++190×2+152+10×152=6612)(3) 您的间接推荐人拿多少?您的间接推荐人拿1520,为什么只拿十个,每笔钱只有一个人去拿,多的被你前面的人拿了(10×152=1520)(4) 您的直接经理拿多少?拿×21=6384)(5) 您的间接经理拿多少?拿×21=2394)(6) 您上面第3代经理拿多少?拿=1596)(7) 上面几代高业一共拿多少?拿31500,在这是加在一起算的方便点【(500+350+350+300)×21=31500】(8) 还有一个14块钱的算账费(14×21=294)还有一份产品钱500【总共69800就是这样被分光的】 &我们加起来算算: &+94++294+500=69800(刚好√)二、行业现状剖析:五级三进制的模式很先进,利用几/何/倍/增,成功出局的人性化制度,加上你所接触的是正规体系,在行业的早期确实是有很多朋友赚到了自己的第一桶金,这点不能否认。但行业从引进到现在已经十五年的时间了,一个90年代用荒言包裹的行业,到了21世纪的今天,在信息化的时代,行业已经是千疮百孔,就目前而言已经不再是先机行业,成功率更是微乎其微。行业是不错的行业。但是行业里有一句名言说的十分好“行业合适每一个人,但不一定每一个人都合适行业。异地行业从形式上谈,肯定是能够挣钱的。但异地形式很理想,给从业者有一道无形的门槛。 这个行业一句“一个级别知道一个级别的事”隐藏了许多不为人知的秘密。这些秘密你弄清楚了吗?
有不一样的发现
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晋制老百姓能从事吗
我们因为一个美丽而善意的谎言,因为心中那一颗不甘
平凡的心,因为一份奋斗而热血的心情背井离乡。。。
年的某一天,朋友用一个善意的谎言把您我邀约到
广西,从此,开始了一段刻骨铭心的人生经历;
一个新生事物迷惑了我的双眼。。。一个神秘的
。。。也从此陷入一个深深的鳄鱼潭。。。
整整七天的心理历程,我被这片【钱】景所陶醉所吸引,
。。。从最初的疑问到最后释然。仿佛是一
个世纪,从地狱到天堂。。。
当我怀着兴奋的心情跃如潭中,才知道看似平静的潭面,
其实波涛汹淘,暗流成河。。。
也许是她游泳技术好,
居然侥幸的游到了对岸,虽然鳄鱼潭不是很大,但她整
年,回头再看看对岸,思绪起伏,感慨万千。
无数的人群跃入鳄鱼谭,无数的人还在谭中挣扎。
首先她向从事异地连
售的朋友致以崇
高的慰问,为你们的胆色助威,为你们的观念呐
喊。这是一个不为人理解的行业,你们有这份胆
色和观念来接受它,值得大家尊敬和佩服
真的能找倒
万吗?神秘的
真的存在吗?
售的朋友都知道行业有个美
丽善意人谎言。因为我们都是被这个谎言邀约到
一起来从事这个行业的。
连锁销售因谎言而美丽?因谎言而精彩?
确实,如果没有谎言,连锁销售也将不存在!
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纯资本运作-连锁销售“五级三阶(晋)制”——叶飘零专栏
来源:  编辑:蓝天冰洋 时间:07-30 01:05 点击:次
  &&是异地非法组织惯用的一套奖金分配制度。&五级三阶制&顾名思义五个级别三个晋升阶段,这套奖金分配制度是传销组织核心内容,传销组织经历多年发展,这套制度却从未更改过。四年前我写过一本书《揭穿非法传销美丽的谎言》,在书的尾页特别注明&请关注下部《走近连锁销售核心内幕》,四年过去,我却没有完成这本书的下部,因为南派传销3800元一份,高起点&21份&或&11份&,由于计算方式很难以文字来述说清楚,所以至今没有完成。
  今天劝说一位南派传销顽固份子,刚刚晋升到B级的小经理,在劝说的过程中重点揭穿&五级三阶制&奖金分配制度的漏洞,最终劝说成功。南派&纯资本运作-连锁销售&传销组织的惯用&五三制&而在&业务洽谈&中,五级三阶制奖金分配以金额来代替,我给大家讲解&五三制&奖金分配制度:以高起点&21份(69800)&做为详细介绍。
  在&业务洽谈&中,传销组织人员会介绍说:&69800的45%交给国家,剩下的55%做为从E(业务员)到A级(&高级业务员&俗称&老总&)奖金分配。55%当中还有3%做为&老总&级别的效益返还。那这55%如何分配呢,请看下表:
  E级(业务员)15%(570),直接销售奖
  D级(业务组长)5%(190),间接提成奖、(直接提成奖760元)。
  C级(业务主任)10%(380),间接提成奖、(直接提成奖1140元)。
  B级(业务经理)12%(456),间接提成奖、(直接提成奖1596元)。
  A级(高级业务员)10%(380)+3%(效益分红、二代老总拿1.5%(57)、三代老总拿1%(38)、四代老总拿0.5%(19)。(直接提成奖1976 )。
  从上表中可以看出55%奖金由各级别刮分,每个级别都能赚到钱,可是实际操作中,拿到的钱却和五三制中有差别,而且有些同级别根本没有钱赚。
  整体网下每发展一个&69800(21份)&其中的45%被交于国家税收(A级老总私分),剩下的55%被层层刮分。E级分15%,D级:5%,C级10%,B级12%,A级10%+3%。让我们来扒它皮,看看到底有多少的漏洞。
  先从&投资21份69800,返回19000&说起。申购21份,直接跳到主任级别(9-10份),我想试问传销人员,19000如何算来。其实大多数传销人员并不知道如何计算返回金额。而有些传销人员会解释说:&E级2个直接570(15%)*2,D级7个直接,760(20%)*7,C级11个直接1140(30%)*11&累积相加等于19000,这个数字正好吻合。这个数字是按3800算出来的,但21份中有20份是3300,那如何计算呢?这个问题留给传销人员自己回答吧!
  再返回到55%(其中的3%是A级效益分红)奖金分配,E级分15%,D级:5%,C级10%,B级12%,A级10%+3%。从表面上看非常合理,而实际操作中,同级别会出现N个。例如,300份大B经理,那他的下线会产生多少个B级经理呢?我们都知道另一个制度叫做&累积制&,也就是说我现在是B级,我的直接推荐人也可能是B级,而我的整体网下发展一套21份,那我可以拿到456(12%),那我的上线B级拿什么奖金呢?如果这个同级别B级能拿到奖金,那么55%的奖金远远不够分。依此类推600份才能晋升到A级老总,那我们的体系中要有多少同级别的B级呢!所以,在&行业&中有一个说法&三代经理出局制&,也就是说当你的伞下有三个经理同级别时就没钱可分,无论&行业&发展的快与慢,只能等到A级才能拿到钱。
  但是传销人员很聪明,他们即使能说&经理万元收入&,肯定有一套&理论&,在《连锁销售100问》中详细的介绍了五三制的奖金分配。
  按照每发展一个下线交纳3800元计算,:3800中的570是E级的直接提成,D级则拿走190间接提成,C级拿走380,B级拿走456,A级拿走380+57+38+19,五个级别总和是的55%正好是2090。那45%(1710)交税。同样,一眼看上去非常合理,但是我们想问传销人员: A级的销售补助可以从3%之中刮分,C和B级销售补助从哪里来的(红线方框),如果从52%当中得来,那钱如何够分呢?
  在连锁销售传销组织中晋升到B级经理的传销人员都会知道一个数字&304&。很多低级别人员并不知道,他们想像中的B级工资应该是&456&。为什么B级工资只有304,而不是我们&业务洽谈&当中的456呢?那剩下的152到哪里去了呢?仔细的看C级的销售补助(红框)里显示的152,原来这152给直接下线C级(主任)当成销售补助了。如果不从B级经理456里扣除,那就不够分。其实,这已经是公开的秘密了。
  再看蓝色框里的数字,380*1203,也就是说到了A级老总,一个月要发展1203份才可能拿到45万。显然这是只是数字,在现实的操作中永远不可能拿到,因为当你发展1203份时,你的下线将产生多少A级,伞下发展一份3800,你拿10%(380),那他们又拿什么。如果他们同时也拿380块的话,伞下产生一个份额3800,又怎么分呢?
  有些高级传销人员会说:&这是从第一份到现在累积起来的份额相加产生的数字&。如果是累积拿到更不可能,因为不可能从第一个级别就拿380(10%)一份。从刚加入到最后,从第一份开始已经在分钱,那1203又如何累积呢?
  其实,这张表里的数字一点科学性都没有只是数字游戏。五级三阶制本身就有很大的漏洞。例如1+1等于2,但传销人员偏偏给算出等于3。强大的思维逻辑性让他们有超人的想像力。&透过现象看本质&这是传销人员经常会说的话。&五象广场&里的建筑、树木被他们比喻引用成&行业&中的制度、金额、高起点也就无可厚非了。所以,我把传销人员比喻成&伟大的逻辑思维家&。
  当69800中的45% 交税后,还剩下38390。去掉返回的19000,再去掉直接拿走的6612多少,上面这么多人怎么分呢?答案是肯定不够分的。所以,那45%根本没有交给国家。而是被A级所平分。有些A级老总自圆其说,21份当中1份3800的45%交给国家了,剩下的20份3300并没有交给国家。如果那样的话,奖金分配中的数字又乱了,&业务洽谈&为什么没有提起过3800的45%交给国家,正应了行业里的那句话:&一个级别知道一个级别的事情&。
  50800(去掉返回19000)当中的45%加上A级老总的应该分的13%共有58%全部被A级老总所分,剩下的42%被C级到B级所分(高起点没有E级和D级)。因此,每个A级老总伞下发展21份(69800),将收入10500,实际收入9500(扣除一千块税收,其实这税收并不是交给国家,而是交给下线管单经理做为维护体系费用或者钱数正好平分,只是借口而已)。一般体系中是3个A级老总分钱,分那58%(有些体系是四个老总分)。由于到了A级后发展速度不确定,为了更好的让刚升上来的A能分到钱,还要控制下线进A的速度,所以才有了份额到600份后要隔月一日晋升。
  而现实中不可能三条线平均发展,所以,有些老总在A级别的位置上等待了一年甚至两年才能拿完所有的钱。如果按照发展&健康稳定&来计算,从加入&行业&到离开,连本带利能拿到三十万就算不错了(除了独自操盘)。在&行业&里时间越长,花费越大,这一点传销人员应该比我清楚吧!
  出局没有所谓的千万奖金,因为从发展第一份到最后一份,一直在分钱,那千万出局费谁给呢?在&业务洽谈&中多次说明,45%税交给国家,然后国家拿去投资,赚钱后再付出局的1040。而45%被A级所分,可想而知&行业&是多么的肮脏。&出局&意味着你从&行业&顺利的离开,而拿到的所有钱就是从行业开始到最后分的钱。
  关于五级三阶(晋升)制漏洞,我先介绍到这里。其实很简单,&行业&是国家支持,领导人引进,难道就用这么垃圾的奖金分配制度吗?无论如何的去&掩饰&都无法解释清楚。据我了解,A级老总以下级别,几乎不了解&五三制&奖金分配制度,只是知道能赚到钱。真是可悲啊!连钱如何的分配都算不清楚,又何谈赚钱呢!
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