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【企业形象】如何更好的宣传企业，树立良好的企业形象
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浅谈宣传工作在企业发展中的作用与影响
&&来源：&&作者：佚名&&责任编辑：罗伯特
　　□刘玲玲
　　在当前形势下，进一步做好企业的宣传工作，为推进企业又好又快发展提供强大的精神动力和思想保障，具有十分重要的意义。企业作为一个社会的细胞，要健康积极地成为社会肌体，其属性决定了需要宣传来达到其应有的目的。国际知名的公关公司奥美曾指出：“企业形象的树立，就如同鸟儿筑巢一样，由我们随手撷起的稻草杂物建立而成。别小看了这些稻草杂物般的细枝末梢，正是它们奠定了一家企业形象的坚实基础”。因此，树立企业品牌和形象是长期工程，宣传工作是树立企业品牌的有效方式之一。
　　企业宣传工作的重要性
　　对企业而言，品牌是市场和客户对企业质量及服务的认可，而宣传工作则是企业向市场和客户传递质量信息的渠道及工具。所谓“酒香不怕巷子深”，树立了好的品牌就为企业赢得了市场，打下了坚固的基石。
　　企业形象是无形资产，但它的作用和创造的价值是无法估量的。企业要想求生存、求发展，首先要塑造良好的社会形象，而宣传报道作为快速、广泛的传播手段在塑造企业和社会形象中起着十分重要的作用，能收到事半功倍的效果。在房地产行业领军人物的营销理念中，宣传永远是第一位的，宣传做到位了，好的产品才能够被大众所认识。由此看出，企业的宣传工作对其不断发展起着持续的、重要的推动作用。
　　1．宣传工作在一定程度上解决了企业品牌推广的效率问题。企业依赖广告推销产品、开拓市场，宣传可以为企业创造品牌，促使市场对产品产生偏好，从而提高企业的知名度和美誉度，给企业创造区别于竞争对手的品牌资产价值。在通常情况下，宣传投入的额度越高，给企业带来的品牌效益越高，许多著名品牌的高知名度与其大规模地在主流媒体上的宣传、报道密不可分。如我们耳熟能详的可口可乐、、，均希望通过专业媒体高额的广告投入带来可观的经济效益。
　　2．企业通过宣传得以促进其全面健康快速地发展。随着企业规模不断扩大，各种企业经营信息越来越受到重视，从而使企业能够持续转型升级并做大做强做优，达到“可持续、保增长、增效益”的目的，起到自我鞭策、自我完善的作用，开拓市场，增加市场份额；同时不断得到来自社会、客户、员工以及政府的认同，加强宣传工作无疑能够强化上述目标的实现。
　　3．企业的宣传对当地经贸及文化交流产生积极影响。通过品牌效应的推广，当企业发展到一定阶段，完成从量变到质变时，企业即成为其所在地区靓丽的名片，对促进当地经贸旅游文化交流无疑发挥了非常积极的作用。就像我们提到茅台，自然会想到贵州；而当买来格力空调时，珠海的形象瞬时跃入脑海，说到海尔，总会让人想起青岛。
　　宣传工作对企业发展的作用与影响
　　宣传工作肩负着展示企业形象的艰巨任务，其既是营造舆论氛围的工具，也是培养人才的渠道。在企业发展的道路上，宣传工作既要与公众分享企业的科学管理经验与方法，展示经营成果，树立公司形象，又需要在企业内部传递信息，调动员工工作积极性，激发正能量；同时，还为企业与员工之间架起了沟通的桥梁，使员工及时、准确地获得企业发展战略以及制定的规章制度、政策等信息，使企业通过宣传发现人才、挖掘人才。
　　1．总结经验，提升形象。随着企业的不断向前发展，总会有一些值得分享的管理方法与经验需要推广开来，让社会、行业共享严谨、科学的管理成果；同时听取各界声音，举一反三，共同推动企业进一步提高管理水平和经营效益，以及增强企业的影响力。在宣传分享的同时，企业良好的社会责任意识和品牌形象也随之逐步树立起来。
　　2．传递信息，激发正能量。企业内部的宣传工作担负着宣传其发展路线、方针、政策等，担负着企业的上情下达、下情上知、内外交流的重要职能，在把职工和同行业的思想直接反映给上级领导部门的同时，又把上级部门的决议、文件精神、工作任务等通过宣传报道传达到下级部门和广大职工群众中去，形成一条重要的沟通纽带，从而把职工的思想统一起来，在企业内形成建设合力，并通过宣传引导，使大家在规范管理上、在提高效益和效率上、在优质服务上下工夫，切实调动和保护职工的工作主动性及创造性，激发员工正能量。
　　3．凝心聚力，树立榜样。树立一个员工认可的典型，就是树立了一个榜样、一面旗帜。榜样的力量是无穷的。典型是时代的楷模和标杆，企业的先进典型是企业的标杆，是企业核心理念和行为规范的化身。宣传工作所起的作用之一，就是突出先进典型人物事迹的宣传，深入挖掘典型事例，宣传先进，鞭策后进，弘扬企业精神，倡导企业价值观具有重要的示范和导向作用。广泛地宣传企业中涌现出的先进集体和个人，能够在职工中起到重要的激励和导向作用，从而促进企业稳定健康持续发展。
　　4．搭建平台，促进交流。企业的宣传工作很重要的一项职能是，要搭建起企业与员工密切沟通交流的平台。既要让企业知晓广大员工关注的热点问题以及思想动态，又要让员工明了企业的愿景、使命、价值观，促进企业与员工的价值观逐渐趋同以实现双赢。同时，新闻宣传还能够给更多有潜质的员工创造机会，搭建成长交流的平台。
　　如何做好企业宣传工作
　　无论是构建社会主义核心价值体系，还是为加快企业改革发展，都需要做好宣传工作。时代在发展，社会在进步，宣传工作同样面临着前所未有的机遇和挑战，这就对我们如何做好新形势下的新闻宣传工作提出了新的要求。
　　1．围绕中心服务大局，发挥舆论引导作用。宣传工作直接服务于企业中心工作，两者之间相互渗透、互为影响、互为促进。坚持以正面宣传为主，唱响主旋律，打好主动仗。舆论引导是新闻宣传工作的核心和灵魂，把握正确的舆论导向，必须牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，同时要从实际出发，以行业报刊、杂志、网络以及新兴的微博、微信等新闻媒体资源形成定位明确、特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的舆论引导格局。
　　2．以人为本丰富载体，增强文化的感召力。企业的宣传工作有广泛的群众基础和影响力，只要能善于借助新闻媒体的优势来为推进企业发展这个大局服务，就一定会收到令人满意的效果。要充分发挥主观能动性，找准宣传工作与其他工作的切入点，抓住时机，精心策划，就能收到扩大影响的效果。坚持突出企业文化的底蕴和特色，不断创新活动载体，多方搭建活动平台，开展各种文化活动，增强宣传思想文化工作的感召力，促进企业员工统一认识，提高思想道德标准，进一步发挥宣传工作内鼓士气、外树形象的职能。
　　3．加强宣传队伍建设，提高人员综合素质。宣传工作队伍建设，是推动宣传思想文化工作的重要保证；提高自身素质修养，是做好宣传工作的基本前提。一支好的宣传队伍能够形成一种合力，营造群体宣传的氛围。宣传工作的开展需要有一支素质较高、精通业务、作风正派的宣传队伍，这就要求企业宣传工作者努力提高思想政治素质，加强理论学习和业务培训，培养娴熟的调查研究能力。
　　面对新的形势、新的任务，企业的宣传工作者要进一步提高思想认识，增强做好新时期宣传工作的责任感和使命感，不断提高软实力，用发展的眼光研究宣传工作，用创新的精神推动宣传工作，用务实的作风落实宣传工作，探索企业宣传工作的新思路、新途径、新方法，勇于冲破固有的传播理念、模式和机制的束缚，使宣传工作更具亲和力、吸引力和感染力，从而为企业发展提供强大的舆论支持和良好的内外环境，推动企业持续稳定健康地发展。
　　(作者单位：华南蓝天公司）
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积极组织服务企业发展座谈会 努力树立发展改革工作新形象
&&& 为大力开展《关于对损害经济发展环境行为实行问责的暂行办法》执行情况专项督查活动，积极改进科室工作作风，提高机关效能，优化服务环境，方便服务对象，市发改委于10月25日开展了服务企业发展座谈会。
&&& 参加座谈会人员有：经信委领导及有关人员、孝感市直36家企业代表、委纪检组长及有关科室人员。会议议程：一是由委纪检组长苏世华作主持发言；二是由委科室代表工业科科长栾东海就科室职能、产业政策、项目申报审批及今年以来工作进展情况作汇报；三是由各企业代表提出意见建议；四是由市经信委领导彭照明同志讲话。会上一并就相关业务科室职能、产业政策及今年以来工作开展情况进行了书面介绍。
&&& 通过活动的开展，进一步增强科室&依法服务，规范服务，高效服务，热情服务，廉洁服务&意识，坚决杜绝&门难进、脸难看、事难办&现象，大力营造服务企业、干事创业、争先创优的良好氛围，努力树立发展改革工作新形象。
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摘要：公关服务安装-保养-维护-售后篇:主要介绍了要有精干高效的队伍形象，要有严明和谐的管理形象，要有塑造真诚优质的服务形象等有关企业形象的维护。
如何维护好我们的企业形象 一、要有精干高效的队伍形象 企业要以人为本，企业形象的树立必须先树立好员工的形象，把规范员工培训学习，引导员工树立爱岗敬业的思想，作为打造精干高效队伍的根本。从细微处入手，包括员工的仪容仪表、言谈举止等各方面。一位知名企业家曾说过：“经营思想比经营商品更重要。”我们的员工来自不同的地方，不同的岗位，思维方式、价值观念千差万别，这就要求每位员工必须跟上企业发展的步伐，要正视差距，不断提高自身修养，不断充实、完善自我，找准自身定位，勇于挑战自我，要不断营造出一种敢为人先、勇于创新、谦虚谨慎、勇创一流的文化氛围，使团队建设健康发展，这样我们的企业才能打造出一支精干高效的员工队伍，企业形象的维护才能得到有力的保障。 二、要有严明和谐的管理形象 企业行为重管理，员工行为要规范。优秀的企业都是靠严格的管理成就起来。2009年是集团“管理提升年”，租赁公司也提出了“管理制度化、流程程序化、业务规范化”的明确要求，根据公司生产经营实际，先后出台了一系列规章制度。随着这些规章制度的不断完善、实施，规范了各项经营流程和环节，在制度中充分体现相互监督、相互制衡原则，并明确流程、明确责任，使各项工作均做到了有章可循、有据可查，使公司基础管理工作又迈上了一个崭新的台阶，提升到了一定高度。 三、要有塑造真诚优质的服务形象 租赁公司是服务单位，服务是窗口，服务是形象，服务是效益。以诚心待人，以诚信待客，使用户进入企业犹如回家，这样我们企业的形象才能深入人心，广为流传。多年来，租赁公司始终把服务工作放在重要位置，如今优质高效的服务已经成为赢得市场竞争的重要法宝，建筑机械周材租赁更是如此。建筑市场所用的机械设备和周材，科技含量低，工作环境恶劣，现场使用普遍缺乏维护保养，施工高峰期设备利用率高，相当一部分设备无专人操作和保养。建筑施工项目重使用轻维护保养，租用单位只负责设备基础施工，对于设备的基础定位勘察、发货运输、现场吊装、安装就位、检测整改、指挥操作、附着加固、维护保养、拆卸交回等一系列工作都需要租赁公司来完成，因此专业租赁公司服务态度的好坏，服务水平的高低，直接决定了公司的生存与发展。 内部的服务管理一直是租赁公司主要工作，在周材服务方面公司租赁科统一对内部各工地周材使用进行计划统筹、信息交流和深入工地跟踪服务、协调余缺，及时向公司反馈需求情况和使用情况，以便协调各工地满足需求使用。在机械设备管理方面，加强了巡回服务人员力量，及时到各工地巡回检查和跟踪服务，重点工地设专人现场跟班，统一调度操作服务人员的工作。特别是近段时间以来随着内部兄弟单位市场的不断开拓，租赁公司积极配合内部各单位，及时调节设备周材余缺，提高利用率，想方设法满足公司内部单位的供应，同时大力强化优质服务，确保各施工工程的顺利施工。租赁公司对钢架杆进行全面定尺，此项工作的开展不仅方便了各使用单位，而且也使得我们在同行业中更具竞争力。 在“保内促外”的经营理念下，充分挖掘企业的发展潜力，加大外租市场的开拓力度，以过硬的质量、优质的服务、诚信的经营赢得市场，发展并巩固信誉好的优质大客户。
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广东省通信管理局，怎样做好企业文化宣传工作_企业文化宣传
怎样做好企业文化宣传工作_企业文化宣传
学习啦【企业文化】 编辑：晓敏
　　企业的宣传导向，了企业在民众眼光中的形象。信息宣传工作不但承载着知识传播的使命，也担负着沟通交流的职责。学习啦小编把整理好的宣传工作分享给大家，欢迎阅读!
　　宣传工作对企业文化的先导作用
　　企业的宣传导向，决定了企业在民众眼光中的形象。
　　信息宣传工作不但承载着知识传播的使命，也担负着沟通交流的职责。信息是民众对客观世界的认识，有用的信息和经过加工处理成为知识。
　　做学问需要严谨踏实的态度，要以人格魅力感染身边的人，企业的宣传工作同业也是这个道理，信息与宣传工作的队伍逐步形成，有利于企业文化得到传承和发展，让信息宣传工作的得到增强，最后也让企业宣传人员的责任感持续上升。
　　科学发展观的核心是以人为本，激发和调动员工主动从事宣传工作的积极性和主动性，是企业发展宣传发展的良好捷径，要通过有效的制度保障，激励员工主动涉足企业的宣传工作。
　　培养一支优秀的宣传队伍，是企业宣传工作中的重点。
　　在企业宣传的过程中，要改变以往的经验型与低效率的服务运作方式，运用现代信息技术，吸收先进的管理服务理念。
　　在工作研究的过程中，企业宣传人员要适当的与同行之间交流经验，在提升企业文化品位的过程中逐步树立在市场中的威信，最后赢得客户的尊重。
　　企业要加强宣传新人的能力的培养与宣传，最终让员工成为学习型的人才，企业要让员工受到一线的锻炼与提高观察问题，分析问题与解决问题的能力，最终学会对的信息进行处理。
　　企业的宣传工作不能仅仅依靠企业的宣传人员，企业组织结构中的所有宣传人员都应该重视企业的宣传工作，通过定期的召开企业例会，会上提出工作中的具体要求，从而明确企业的任务目标。企业的宣传工作必须实现统一的总体把关于信息发布，通过保证信息的质量，维护单位的形象。企业要充分利用发达的信息传媒技术把握社会改革的动向，研究最新的成果，综合地域情况一眼就企业制定实施可行的方案，通过加强与同行间的沟通与理解，最终树立企业的内部外部形象。
　　要将企业的研究成果转化为生产力，就离不开企业宣传人员的努力，通过信息媒体宣传的作用，最终实现企业对自身产品的投入，促进社会的和谐发展。
　　企业要增强宣传工作员工的危机意识与竞争意识，在提高企业自身宣传体系的过程中，要不断地向员工传递企业宣传的重要性，最终实现提高员工的服务意识，在竞争中谋求发展。
　　企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分，对于企业生存，发展的影响力是持久而长远的，企业的宣传工作在促进企业文化的建设中则发挥着重要作用。在当前的经济发展形势下，企业的宣传工作作为企业文化的有机构成，能对内能增强凝聚力与向心力，最终提升企业品质，增强竞争能力。
　　企业文化建设既离不开企业宣传工作的支持与配合，更离不开企业各级管理者与全体职工的共同参与。
　　企业宣传工作有利于促进企业的文化建设。
　　企业的宣传工作要融入企业的文化建设中，由此有利于增强员工工作时的自信心，从而鼓舞职工的士气，激发职工的积极性和创造性，最终实现企业的发展目标。
　　伴随着企业宣传工作的不断深入和渗透，宣传工作可以促使企业文化进入新的境界，最终得到升华。企业要在具体的宣传工作中弘扬先进的企业建设理念，最终将企业的核心价值观与日常工作进行有机的结合。员工思想境界的不断升华，也能促使企业进入更高的境界。
　　企业要建立健康的文化，才能更有利于企业自身的发展，宣传工作与企业文化的有机结决定着企业文化建设中的成效，企业要在宣传自身文化的过程中拥有阵地，即定期的橱窗展示，板报与，有条件的企业也可以设置企业内部的广播站与闭路电视，让企业内部的报刊读物与多个媒体进行交叉的宣传，让企业最终在市场竞争最终脱颖而出。
　　企业宣传是企业文化建设过程中的特殊优势，企业的核心精神决定着企业在生产过程中的价值观念与集中体现，要对企业的内部精神和价值观念实现相关的提炼。在企业文化建设的过程中，企业的宣传工作也是企业的建设方向，宣传需要具有得天独厚的感觉，具有举足轻重的作用。
　　绝大多数的企业宣传工作具有文化的功能，在促进文化建设的过程中，是加强企业文化建设的主要途径。
　　在企业文化宣传的过程中，要实现整体的构建，最终有计划有步骤地开展工作，在加强宣传人员队伍建设的过程中，让企业文化的基础得到巩固与加强。
　　企业的各级组织要加强对职工的思想教育，引导职工树立正确的人生观，世界观和价值观，在提高职工的思想道德素质的同时，也要注意发挥宣传工作的阵地作用，利用社会舆论导向，最终推动企业文化的健康发展与教育意义。
　　对于油田工作而言，在宣传过程中要重点突出优点工作的艰巨性与任务性，最终建立有效地工作开展过程，从而实现资源的有效利用与工作的具体实践。
　　(作者单位：大庆油田化工有限公司)
　　浅议企业文化建设和宣传工作
　　企业文化是企业在生产经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、经营形象、价值观念等的总和，是企业个性化的根本表现，是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业的宣传工作作为企业文化的有效载体，在企业文化的构建和推广过程中，有着十分重要的作用，对内能增强凝聚力、向心力，对外能树立企业形象，提升企业品质，增强竞争能力。搞好企业文化建设既离不开企业宣传工作的支持与配合，更离不开企业党组织和各级管理者及全体职工的共同参与。
　　一、企业文化和宣传工作的关系
　　企业文化有很多作用，其中一个很重要的作用就是导向作用,即把企业员工引导到确立的目标上来,使企业的目标、信念深深扎根于员工的心中,使员工对企业目标形成共识,变成信仰,产生强烈的使命感、荣誉感和责任感,从而自觉地竭尽全力做好本职工作。企业文化建设直接目的实际上就是改善人、塑造人、增强企业员工整体素质,提高企业整体功能。如同一切文化的传播一样，企业文化的作用也需要通过有效的宣传才能得以充分发挥。宣传工作的好坏直接影响企业文化的建设，关系到企业文化能否发挥其调动员工积极性的作用，进而影响企业的生存和发展。
　　一、要从思想上高度重视企业文化建设和宣传工作
　　长期以来，不少人对企业文化和宣传工作的重要意义认识上存在一些误区，不少人片面地认为企业文化和宣传工作就是喊喊、搞搞活动、编个内刊、开个大会，起点活跃氛围、鼓舞士气的作用;更有少数人认为，只要搞好科研，抓好经营和生产就行了，文化和宣传都是次要的，可有可无的。针对这样的观念，我们必须真正从思想上提高对企业文化和宣传工作重要性的认识，并从制度上加以完善和健全，才能发挥他们对内增强企业的凝聚力和战斗力，对外树立企业良好的品牌，提升企业形象的作用。
　　1、深刻理解、认识企业文化和宣传工作的内涵，意识到有效的宣传是开展企业文化建设的必要前提。要认识到企业文化和宣传工作就是要&造势&，要让企业上下从思想上形成一种共识：认识到企业文化理论是对传统的及行为理论的质的飞跃，是一种先进的管理理论。适合本企业的文化管理方式，以及有力、到位的宣传工作是企业实行全方位管理，有助于提高经营者的经营水平，创造良好的发展环境，增强企业的核心竞争力的有力保障。
　　2、企业领导的重视程度是推进企业文化建设和宣传工作的关键。企业领导层应是企业文化的倡导者、管理者和示范者。一方面，企业的宣传工作是在企业党政的直接领导下开展的，对于推动企业文化建设具有十分重要的作用。另一方面，企业的宣传工作可以把先进的政党文化融入到企业文化建设中去，从而保证企业文化沿着正确的方向健康发展。如果没有企业领导的积极参与，企业文化和宣传工作的统一性建设很容易流于形式，无法持久推进。我所目前的做法是宣传部门和文化工作部门合并办公，交叉任职，对于两者的有机结合是很有好处的。
　　3、要意识到员工参与是开展企业文化建设和宣传工作的有效实施。员工是企业文化建设的主体，企业文化建设注重的是人的全面发展，它能够潜移默化的影响到企业职工的思想和行为;企业宣传工作重视的是人在精神层面上的力量，主要强调的是发挥人的主观能动性，二者之间有着共通之处，即工作最终实践的主体和落脚点都是企业职工。如果只有企业的领导在倡导和示范，没有员工的参与和努力，是达不到预期目的的，只有不断提高员工的素质，充分体现出企业文化管理以人为本的精神，才能使企业文化建设良性、持续、健康地得到发展。
　　4、建立学习型组织是促进企业文化和宣传工作的根本保障。随着知识经济的到来，对个人及企业的知识水平提出了更高的要求。培养员工持续学习，是保障企业文化建设和企业宣传工作蓬勃发展的重要原则。实践证明，最的企业便是学习型组织，它不仅仅表现在业绩佳、竞争力强、生命力强、最具活力，更重要的是能使员工在学习的过程中，逐渐在心灵上潜移默化，升华生命的价值取向。集团公司在《加强**有限公司企业文化建设若干》中也明确提出了加强学习型组织建设，要求提高员工综合素质，培养&四有&(有底线、有责任、有人格、有信念)、&四会&(会学习、会执行、会创新、会沟通)、&两健康&(身体健康、)员工队伍，强化荣誉管理，突出示范带动作用，促进人的全面发展。
　　二、立足企业实际，建设特色鲜明的企业文化和文化宣传阵地
　　1、凝炼企业独特的企业文化。企业文化是一个企业对外宣传的一面镜子，一面旗帜，可以把企业积极的东西展示出来，可以把企业坚持的核心价值观表达出来，让社会大众认知、认同。企业文化个性塑造要结合企业具体情况、突出企业价值观念、企业精神、经营理念上的差异。我们%%**********的前身是*********，都有50多年的，都培育了优秀的文化，积淀了很好的传统。集团公司在继承和发扬的同时，不断开拓创新，逐渐形成了自身独特的核心理念和企业精神，并开展人本、创新、廉洁、质量、安全、品牌文化等子文化的建设，逐步完善管理制度，提高管理效能。作为集团公司的二级企业，根据集团公司关于企业文化建设总体规划和要求，我所建立了企业文化建设的组织领导机构，并针对发展实际，对原有企业文化进行整合和创新，逐渐形成了&以人为本，和谐发展&的企业使命;&严谨、求是、创新、高效&的企业精神;&创建集科研开发、服务、科技产业、工程承包、技贸经贸、后勤服务于一体的科技先导型企业。民用****器材行业的技术创新基地;行业科技进步的主要技术服务商;****技术应用及****安全的主要技术服务商;民****器材生产装备和关键材料的主要制造商&的企业愿景;&以创新为生命、以人才为根本、以管理为基础、以市场为导向、以竞争促成长&的管理经营理念。
　　2、建设有企业特色的文化宣传阵地
　　企业文化宣传阵地建设是一项具有探索性的工作，并且永无止境。要逐步把握企业文化建设的规律，立足企业实际，将企业文化宣传工作与解决企业实际问题结合起来，与生产经营管理、思想工作和精神文明建设结合起来，创建具有企业鲜明特色的文化宣传阵地。
　　建立一支高素质的文化宣传队伍。要加强企业文化建设，发挥企业文化宣传阵地的突出作用，必须有一支工作效率高、能打硬仗、尽职尽责的文化宣传队伍做保障。要结合企业文化建设的需求，从基础做起，不断加强队伍建设。通过强化指导、督促落实，促使宣传人员尽职尽责、扎扎实实地做好宣传工作。
　　营造浓厚的文化氛围。要多渠道、多角度、多层次地开展企业文化宣传工作，营造浓厚的企业文化宣传氛围。宣传企业文化，贵在全员参与。要始终坚持&从员工中来，到员工中去&的方针，制定统一的宣传战略、集中使用宣传阵地，才能使企业宣传工作影响力大、辐射面广。要创新工作方法，增强针对性，运用喜闻乐见和生动活泼的形式，引导开展企业文化宣传工作。
　　完善企业文化宣传考评机制。要建立企业文化宣传评价和激励机制，把企业文化宣传纳入企业经营者业绩考核体系，定期对企业文化宣传的成效进行考评。考评内容的设计一定要与企业文化建设的工作内容保持一致，要根据企业文化建设发展规划来制定或设计。考核标准一定要具体化和合理化，以保证企业文化宣传考评活动有序、顺利的展开，考评结果必须体现公平性、客观性和合理性。
　　三、要做到企业文化和宣传工作的有机结合
　　企业文化可以塑造企业形象，企业文化同时也需要宣传工作的深入来展示和传播它的理念。树立良好的企业形象，需要企业文化的支撑，需要积极有效的宣传。在企业发展的过程中，从管理风格到领导水平，从科技研发到市场推广，从员工素质到产品质量，从硬件投入到软件开发，无不渗透文化的因素，无不体现着企业形象。这些 都需要企业文化和宣传工作实行高度统一。试想，如果企业文化和宣传工作各执一词，不仅不利于宣传企业，还会给大众造成视觉混乱，干扰认识的深入，不但形不成合力，还会产生分力的副作用。所以，企业文化和宣传工作要做到内容和形式的统一，要做到有机结合。
　　1、企业文化是一个综合体，由理念、制度、行为和物质四个层次组成。任何一个成功的企业都要提炼和总结适合本企业的独具特色的企业文化，并从理念、制度、行为和物质层面细化，并在这四个文化层次上保持高度一致。同时宣传工作在制定年，或者是短长期规划时，应该将企业文化的内容包括进去，并进行精心策划和设计，使二者在内容上相互交融、导向上正确、个性上鲜明，真正做到两者合拍。
　　2、要很好地发挥两者的合力作用，需要在形式上做文章。企业文化可以通过诸如：企业形象广告、标识、商标、品牌、产品包装、企业内外部环境布局等向大众展示、传达企业理念;扩大企业及产品的知名度及美誉度。企业文化还可以通过以下宣传推广途径：第一是会议推广途径。如经济工作会议、行政工作会议、党务工作会议等各种会议的过程来传播。因为每一会议的本身就是一个工作的过程、学习的过程，尤其是团体学习的过程。它传播着企业价值观、及行为规范，更传播着对企业物质文化与精神文化的判断。这正是&企业&文化&企业人&的过程。随着这种活动的反复开展，企业的文化理念也就逐步渗入了企业人的血液。第二是日常管理推广途径。比如企业的行为规范就是用日常管理来传播和塑造自己企业的文化和形象。第三是教育培训推广途径，比如对员工的各种培训。第四是媒介推广途径，比如报纸、网络、电视上各种对企业的报道。最后还有非常重要的一个途径是活动推广途径。通过企业举办的各种文化活动进行传播、渗透。如&两优一先的评比与表彰&、&技术比武&、&安全演练&、&岗位练兵&、 &征文活动&、&演讲比赛&、&运动会&、&文艺晚会&等丰富多彩的各种活动。这种途径，最容易把意识层面(如文化理念)转化为行动层面，最终实现企业文化自觉。
　　企业文化建设和宣传工作是一项长期的任务，是艰巨的系统工程，为适应企业改革发展的新形势、新任务，需要广大员工为主体，以创新为动力，把企业文化和宣传工作提高到新水平，增强企业的核心竞争力，为实现战略目标做出新贡献。
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