二胎产假158天　生育津贴却只发98天
12333人社咨询热线:增加的产假待遇找单位要单位:没有道理
日　　来源：生活日报
　　□本报记者　　生活日报6月5日讯　“目前生育二胎的产假和保险到底是咋规定的?”近期,多名读者反映二胎生育保险报销的问题。记者了解到,目前我省生育二胎的产假天数是158天,不过生育津贴仍按照98天发放。对此,12333省人力资源和社会保障咨询热线工作人员回复称,“增加的产假待遇找单位支付。”企业却认为找单位要没有道理。60天的待遇保障掉空里了　　“我想了解一下二胎产假和保险报销问题。”在省城一家企业上班的张女士是一名二胎妈妈,不久前刚刚生下了二胎宝宝。张女士告诉记者,自从全面二孩放开以来,国家和省里相继出台了一些鼓励政策,由于关系到切身利益,对此她一直十分关注。“今年年初,山东省修改了产假规定,二胎妈妈也能享受158天假期,可是我听说生育津贴还是按照98天发放,这是咋回事呢?”　　“我们也遇到了这方面的问题,也想知道怎么解决?”省城一家企业人事部门工作人员刘先生表示,企业里有多名女职工生育二胎,按照规定,公司要给员工放158天产假,而人社部门给的生育津贴为98天,两者之间差了60天。“剩余60天的待遇保障‘掉空里了’,员工找企业,企业也没有办法。”刘先生表示。　　据了解,根据2012年国务院颁布实施《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假。此后,我省做出相关部署,按照国家规定,在生育保险待遇支付方面将女职工正常生育产假天数调整为98天。　　今年1月22日,省人大常委会公布施行了《关于修改的决定》,其中规定:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。这意味着,生育二胎也能享受158天产假。生育津贴仍按98天发放　　二胎产假已经调整为158天,生育津贴发放是否也相应做出调整?4月26日,记者以参保人的身份拨打了12333省人力资源和社会保障咨询热线。工作人员在回答记者提出的关于二胎产假和保险政策的问题时表示,按照省里新的文件规定,生育二胎可以享受98天加60天产假,生育津贴是98天。　　“增加的产假待遇找单位支付。”该工作人员解释,“省里有关文件里规定的是,增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。工资、福利待遇找单位要就可以,文件里并没有提到生育津贴要增加。”记者问,如果单位不认可怎么办?工作人员的答复是:“单位不认可,就到劳动监察去投诉。”　　对于人社咨询热线的工作人员表示“增加的产假待遇找单位支付”的说法,一些企业不以为然。“企业按照规定缴纳生育保险,既然已经负担了生育保险,那么生育津贴理应由社保负担。”省城一家企业的工作人员赵先生表示。　　采访中,相关人社部门的工作人员表示,二胎产假政策涉及两个部门,一个是计生部门,一个是人社部门。产假天数是计生部门规定的,但是钱(生育津贴)由人社部门来发。“正常延长的产假可以休,但是没有工资。”上述人士表示。
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2016年全面二胎1月1号后生二胎的市医保有拿到生育险报销补贴的吗
我3月14号就要剖腹产了，可是现在我们行政说目前没有给人报销过全面二胎的费用。也可能就不给报。有拿到过生育险报销补贴和剖腹产或顺产费用吗？总不会我这种不给报销吧？ 才90天也是少的可怜，而且还不知道是不是给报销津贴不报销的话那就是无薪了。
我知道没图沉的快，放一...
因计划外怀孕二孩，云南...
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自己顶一下吧，难道都没有报销得了吗？急
顶顶顶顶顶顶
正在办，不知道报销多少，但是还要有二胎准生证，我们是生了办的还没有下来
我们这边生孩子就报销600块钱
好像第二胎还可以多报点
在山西一个地级市二胎还没请假，据说单位不见文件不给请，也估计不报销吧
你他妈是给自己生的孩子又不是给国家生的。要你麻痹补助，生不起就别生，脑残。
农合报销1800，山东的
医保肯定可享受，只是沒标准呢
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我现在生育了第二胎 报销保险时咨询公司的人力资源部告知我 报销了生育津贴后没有工资那种简单便捷些？
你好！我现在生育了第二胎 报销保险时咨询公司的人力资源部告知我 报销了生育津贴后没有工资，但是我了解的是生育津贴只有98天（难产的增加15天）而新的产假是158天，计生委和社保局的咨询回复是剩下的60天是视为出勤工资福利待遇不变。请问哪个说法是正确的？要是公司不发那个60天的工资我该怎么办？是诉讼还是劳动仲裁？那种简单便捷些？
律师回答地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：83422 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人社保局的回复是正确的，若公司不支付工资，可以申请仲裁！ 11:23 11:27华律网用户请问仲裁是什么程序，在哪里申请仲裁呢？谢谢 11:27当地劳动局！地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：782 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人劳动仲裁是前置程序 13:49| 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧
生育保险一胎没报销二胎能报吗？
[导读]：生育第二胎符合计划生育政策（即有准生证的），连续足额缴纳生育保险费满一年以上（参保时间从社会保险机构收到社会保险费之日起计算，补缴的不算），可以支付生育保险待遇
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　　问：一胎不报销，二胎能给报销吗？
　　再咨询一下，一胎生育保险没能报销的话，二胎还能报销吗？还有就是，一胎不能报销的原因是单位造成的？怎么才能让单位赔偿一万多的生育保险呢？是通过法院起诉？还是劳动仲裁？
　　答：生育第二胎符合计划生育政策（即有准生证的），连续足额缴纳生育保险费满一年以上（参保时间从机构收到社会保险费之日起计算，补缴的不算），可以支付生育保险待遇，顺产支付医疗费1500元和三个月生育，剖腹产支付医疗费3500元和三个半月生育津贴，生育津贴以职工本人上年度月平均缴费工资为标准发放。
　　如果职工因为单位的原因第一胎生育没能报销，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费根据《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》(山东省政府第22号令)第十条规定由所在单位负担，单位拒绝支付的，职工可以通过妇联或劳动仲裁进行裁决。
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二胎规定产假158天，可是生育津贴只给3个月，说剩余的60天由单位支付，可是单位不给支付。山东省人口与计划生育条例规定增加的60天产假由单位正常支付工资和奖金。现在人社局和单位推皮球。人社局执行193号文，还是90天生育津贴，现在国家都已经执行98天了，地方规定与国家法规出现冲突的时候，不是应该执行国家法规？就算不是158天，也应该是98天，而不是90天吧。日照市人社局不作为，还振振有词。既然你们有规定，拒不支付剩余的两个月生育津贴，那请你们拿出强硬手段，推行这个条例，推动单位强制执行，别让产妇夹在人社局和单位之间，看你们的推皮球大赛，承担那份损失。
可以不生& &&&国家鼓励生& & 又不给你养& &既 然生了& &&&就别在乎那一点半点的&&
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楼上，这不是钱多少的问题，国家的规定地方不实施，那国家算什么？既然地方规定了让单位支付后2个月的工资，单位不执行，那要法律做什么？是个笑话吗？
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还有这规定?不说还不知道来。劳动局给多少我们就接了多少，怪不得比以前少呢
计划生育是最大的忽悠，现在政府又鼓励生了，又低估了中国女性的能力，不久的将来政府后悔又会控制生育的，折腾老百姓。
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还有这规定?不说还不知道来
楼上，这不是钱多少的问题，国家的规定地方不实施，那国家算什么？既然地方规定了让单位支付后2个月的工资，单位不执行，那要法律做什么？是个笑话吗？
计划生育是最大的忽悠，现在政府又鼓励生了，又低估了中国女性的能力，不久的将来政府后悔又会控制生育的，折腾老百姓
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还有这规定啊
计划生育是最大的忽悠，现在政府又鼓励生了，又低估了中国女性的能力，不久的将来政府后悔又会控制生育的，折腾老百姓
政府你挺有意思， 1976年开始计划生育，7080成独苗；1997年，大学开始收费，7080步入大学；2004年房价大涨，7080结婚买房；2015年，中国实行二胎，7080成为生育主力军；2030年，人口老龄化，7080将迎来上有4老，下有2孩，还有房贷，2040年将会出台65岁退休！我想说：咱能不能换一代人坑，别逮着一代坑到底。
楼上知足吧 日钢产假才三个月&&梦想是不发工资多休几个月
日照钢铁产假才三个月 梦想是无工资多休几个月