CEO是什么意思？CEO与总裁的区别？
CEO是什么意思　　现在很多公司都会有总裁和CEO，可是CEO是什么意思?ceo和总裁的区别有什么，他们之前的权利和职能有什么差别呢?下面就为大家简单介绍下ceo和总裁的区别吧。　　CEO(Chief Executive officer)即是首席执行官，可以理解为是企业领导人和职业经理人两种身份的合一，通常也是董事会成员之一，在公司有最终的执行、经营、管理和决策的权利。在较小的企业中CEO可能同时是董事会主席和总裁，大公司中通常不会由同一人承担以免权利过大。CEO与总裁的区别　　CEO首席执行官(Chief Executive Officer，CEO)是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员。所谓的总裁，就是指&责任小组&的责任人，是仅次于CEO的公司第二号行政负责人，一般在集团公司才使用的称呼。由于是行政负责人，所以总是裁人，故称&总裁&，一般由CEO兼任。　　ceo与总裁的区别：CEO掌握重大事件如大政方针、重大人事任命和比较大规模的投资等属于&重大执行权&范畴，一般政策、一般人事任命和一般规模的投资等属于&日常执行权&范畴，由总裁掌握。如果说CEO是总理，那么总裁就是掌握 日常工作的第一副总理，如果这两个职位不属于同一人，那么CEO的地位稍微高一点。许多时候，总裁和CEO是同一个人，随便你怎么称呼他。但在许多大公司里，总裁和CEO是两个人，这时&总裁&和&首席执行官&才有严格的差异，有时候两者地位平等，有时候CEO是总裁的上级。　　CEO高于总裁，总裁是负责行政的一把手，CEO公司管理层的最高领导。很多人都不会区分，主要是因为，有的公司董事长会兼任总裁，故误认为总裁高于CEO或两者是一个意思，实际属于没有学过公司治理的人自己想象的。　　Ceo和总裁的区别就是分工、职能等有些细微的差别，CEO是首席执行官，总裁是老板，总裁来任命CEO。再者CEO是负责执行的，而总裁是负责决策的!他们的分工不同。　　关于CEO是什么意思和CEO与总裁的区别的介绍就到这里，不知道大家分清楚CEO与总裁之间的区别了吗?相关阅读:&
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董事长是指集团主席
是集团最高领导人
总裁其实就是常说的总经理 总经理也是董事
所以也可以称为总裁
你自己排一下
股权多的最大？
董事长最大 CEO基本就是高级打工仔
身份不详总裁
许家印总经理
马塞洛.里皮
其实差不多~看这家公司的性质
看公司性质
总裁=CEO吧？
这个就要看公司是创始人模式，还是经理人模式了。如果是经理人模式CEO就是高级打工仔，如果创始人模式一般董事长都是兼CEO的
公司法人、集团主席、董事会主席称呼为总裁也就是董事长，CEO一般就是负责公司行政事务的董事，权利仅此董事长，除此以外还下设董事（股东）、总经理、总监等高层职务
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董事长和各股东是老板，其他都是打工的。当然也有董事长自己给自己打工当ceo的。
这些要么是虚的，要么会很累其实最重要的还是财务总监和人力资源总监我们单位老总见了财务总监都是先点头打招呼的，项目上的资金审批总有些暗搓搓的东西...至于CHO嘛，见仁见智，反正我之前一家公司的CHO因为跟老板争女人，结果火气上来把一半的中层管理全部打包拉走，马上瘫痪掉，剩下来的赛册那领了一笔象征性的遣散费就另找出路了
董事长是在企业股权的层面上决定的，股东利益的最高代表CEO是在企业管理的层面上决定的，是企业管理的最高代表CEO向董事会负责
最大的是董事长，然后是CEO,(总裁=总经理)最后是总裁或者是所谓的总经理。这要看工司的性质了。
我舅舅在国企业当任总经理，什么级别
董事是董事会里的老大，ceo是首席执行官。一般来讲ceo会有更多的权力但是很多公司因为董事不放权，所以董事的权力要大的多，比如微软。总裁一般和ceo没有太大区别，有些大公司之所以有ceo是因为事情太多，所以不得不分成ceo和总裁，一个主外一个主内
女秘书凌驾于这些职位之上 不解释
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保存至快速回贴董事长、总裁、首席执行官、总经理的区别是什么?这四种职位的具体职能各有什么不同?
谎言727eNi
事长、总裁和CEO的权力详解 自从信息产业兴起以来,尤其是网络股泡沫产生以来,“CEO”在中国骤然成为一个流行词汇.总经理和总裁们纷纷改称CEO,这个缩写词比它的中译版“首席执行官”更简洁,在中国人心目中更有神圣感,于是便出现了今天CEO满天飞的局面.刚刚从大学毕业的年轻人骄傲的在名片上印着自己是某家新公司的CEO,海尔这样年营业额上百亿的大企业总裁也要求别人称他CEO,但大部分人并不知道这个英文缩写词的实质内涵. 董事长,总裁,CEO,这三个公司领导者的称谓不仅仅是文字游戏,它包涵了企业管理制度的基础,与其说是权力的基础,还不如说是义务的基础.如果权力变成了一种享受,甚至连权力拥有者的称谓都变成了一种享受,那真是糟糕透顶. 董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board),总裁是President,首席执行官是Chief Executive Officer,这是众人皆知的.但媒体并没有意识到这三个称谓的微妙差异,经常把President译成董事长或首席执行官,CEO有时候又被译成总裁,情况十分混乱. Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一,因为它是股东利益的最高代表,理论上讲是公司管理层所有权力的来源.President和CEO都由Chairman任命,董事会只能由Chairman召集,非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集,这要看公司章程）.既然President和CEO都是由Chairman任命的,理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此,Chairman可以随时解除任何人的职务,除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors）,因为董事和监事不是公司雇员,而是公司的主人和仲裁人.因此我们常常看到一位弄砸了许多事情的CEO被罢免,却依然保留董事职务；即使他没有多少股份,仁慈的股东往往也会允许他在董事会继续呆下去. 董事会不是一个行政机构,而是一个立法性质的委员会,这就决定了董事长和董事们之间没有真正的上下级关系.一位强大的Chairman可能拥有真正的生杀大权,这种大权有时候来自他掌握的多数股份,有时候来自他的人脉资源,有时候来自他早年积累的威信,这时董事会不过是Chairman的傀儡而已,President和CEO也必须真正对他负责（不仅仅是名义上的负责）——比如微软公司的比尔•盖茨,长江实业-和记黄埔的李嘉诚,他们目前在公司都只保留了Chairman的职务,但对于行政事物他们一样拥有最高的发言权.但大部分公司的Chairman只是一种荣誉性职务,就像英国女王一样,拥有无比尊荣的地位,却从来不说有分量的话.尤其是资产特别巨大、股权特别分散的公司,如通用汽车公司、美孚石油公司等等,各大股东及行政人员的关系非常复杂,Chairman只是一个德高望重、用来维持局面的“活人神”而已,除了召开董事会没有任何权力（就连召开董事会都是应President或CEO的要求）. 喔,我也许说错了——准确的说还是有一点权力的,那就是President或CEO太嚣张,以至于大部分股东一致决定发动政变把他搞掉的时候,Chairman经常是政变的主脑人.石油大王洛克菲勒的儿子——小约翰•D•洛克菲勒就发动过一次非常著名的宫廷政变,那是在20世纪初期,他是一家铁矿公司的董事长,总裁是洛克菲勒家族之外的人,他与小洛克菲勒产生了严重的冲突,最后小洛克菲勒不得不召开一次特别股东大会来审议罢免总裁议案.当时小洛克菲勒掌握的股份只有四分之一,远没有到达左右大局的程度,但他出色地收罗了工人、行政管理者和小股东的心,最终以压倒优势罢免了桀骜不驯的总裁.不久前迪斯尼公司的CEO也是这样下台的,对于一位资深经理人来说,被自己的董事长发动股东赶下台无疑是最悲惨的事情. President这个词诞生要比CEO早,范围也比CEO狭窄.被称做President的人,无论是总统、总裁还是大学校长、委员会主席,都是有一定权力和社会地位的人,但CEO却可以随便用在哪个行政负责人身上.看过《兄弟连》的人都记得,E连的战士甚至把连长称为“CEO”,连长的上级也称呼他为“E连的CEO”.对于一个清洁工小组来说,组长就是CEO；对于一个极地探险队来说,队长就是CEO,这个词没有任何特权荣耀的成分,只代表着某个范围内的最高执行权和与之相伴的义务.想想中国国内的总裁、总经理们争先恐后抛弃President的称谓,视CEO为身份和地位的象征,实在让人感到好笑——难道他们不知道美英的一个下级军官、一个职工领班都可以叫做CEO吗? 一般来说,在公司内部,President是掌握实权的人；在CEO这个称谓没有诞生之前,President几乎是唯一掌握实权的人.一个公司的创始人经常同时给自己加上Chairman和President两种头衔,但现代企业的所有者和管理者不是同一群人,再优秀的President往往也只占有很少的股份,一个小股东是不应该成为Chairman的,就好象一个没有王室血统的人即使再优秀也当不了国王.有时候大股东的力量太强大（比如摩根、杜邦这些大财团是许多公司的大股东）,以至于President都成为了股东利益的代表,公司的行政实权就落到了其他行政人员手里——比如执行委员会主席,副总裁,财务委员会主席等等,当然也包括CEO. President沦为大股东代表的例子,最典型的是1920年代早期的通用汽车公司,当时通用汽车创始人杜兰特因为疯狂买空股票而被一脚踢出公司,作为第一大股东的杜邦财团立即派遣了一位杜邦家族成员担任通用汽车的President（注意不是Chairman,在通用汽车的历史上Chairman一直是无足轻重的角色）,直到赫赫有名的阿尔弗雷德•斯隆接任总裁为止. 事实上,西方的President在大部分时候与中国的总经理是一回事情.总经理可以翻译成“President”,也可以翻译成"General Manager",但后者在西方企业中不是一个常见的职位.但中国企业经常同时设立总裁和总经理,如果把总裁翻译成President,总经理就应该翻译成CEO.President和CEO在西方企业里经常合二为一（尤其是在中小企业当中）,即我们所说的“总裁兼首席执行官”,你称呼他President或CEO都无所谓；你也可以在礼仪场合称呼他为President（强调身份和地位）,在工作场合称呼他为CEO（强调执行权和责任）. 在少数情况下,董事长、总裁和CEO都是同一个人,我们称为“董事长兼首席执行官”或“董事长兼总裁”（称呼“董事长兼总裁兼首席执行官”实在是太恐怖了,没有必要）,这种兼职大部分由公司创始人拥有（如比尔•盖茨）,有时候也是因为公司的传统习惯（如韦尔奇,按照通用电气的传统,他同时担任董事长和首席执行官,而且不存在独立的总裁职务）. 看到这里,大部分读者恐怕会有点头昏脑涨,连我自己都昏了头——既然President和CEO的职权没有本质的区别,而且经常是同一个人,那么为什么要把这两种职务分开呢?答案比较复杂：第一,因为某些大公司的行政事务过于繁重,一个人的精力无论如何不能处理,必须有两个地位平等的最高执行官；有的时候,一家公司同时拥有两个优秀的领导者,有必要为他们安排平等的地位,所以President和CEO就变成了两个人. 第二,二战结束之后,欧美大公司的执行权又发生了变化,演化为“重大执行权”和“日常执行权”两块,重大事件如大政方针、重大人事任命和比较大规模的投资等属于“重大执行权”范畴,由CEO掌握；一般政策、一般人事任命和一般规模的投资等属于“日常执行权”范畴,由President掌握.如果说CEO是总理,那么President就是掌握日常工作的第一副总理,如果这两个职位不属于同一人,那么CEO的地位稍微高一点. 我没有调查CEO和President最早是什么时候分开的,但最早的著名例子发生在1960年代的福特汽车公司.当时福特三世邀请号称“蓝血十杰”之首的麦克马纳曼担任福特汽车的President,麦克马纳曼也成为了福特汽车历史上第一位没有福特家族血统的President.但是,福特三世并不想完全放弃行政权,因此他改称自己为CEO,与麦克马纳曼形成了双头统治,这是现代企业历史上CEO职务流行的开始. 从那以后,公司最高执行权掌握在两个人手里变的司空见惯,有时候CEO对总裁有很大的优势,有时候又是总裁乾纲独断.1999年左右,比尔•盖茨曾经任命一位新的微软公司总裁,但自己仍然保留董事长兼CEO的职务；许多媒体报道说是盖茨“辞去”总裁职务,但实际上盖茨只是把微软公司的总裁和CEO两个职务清晰的分离开来,并把日常执行权授予总裁,这谈不上什么辞职可言. Chairman, President and CEO,这三个词的关系虽然错综复杂,但我们仍然可以把握它的精神实质.简单的说,Chairman是股东利益在公司的最高代表,它不属于公司雇员的范畴,President和CEO的权力都来源于他,只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力,但他从来不掌握行政权力.一位Chairman如果不兼任President或CEO,就仅仅是一个礼仪职务,一个德高望重的仲裁者,一般来说是某位大股东的代表. President掌握着公司的日常行政权,既可以译成总裁,又可以译成总经理；President这个称谓包含的荣耀和地位比CEO要高,因此经常用于礼仪场合.许多时候,President和CEO是同一个人,随便你怎么称呼他；但在许多大公司里,President和CEO是两个人,这时“总裁”和“首席执行官”才有严格的差异,有时候两者地位平等,有时候CEO是总裁的上级（实际情况很复杂,必须一一分析）. 有时候President和Chairman一样,也沦落为一种无足轻重的礼仪职位,但至今从没有听说过CEO变成一种礼仪职位——除了在中国.在中国,无数的经理人疯狂地给自己加上CEO的冠冕,以为这就是跟世界接轨,就是拥有了最高的荣誉与地位；他们不知道,CEO这个词在西方没有任何荣誉与地位.总经理是在他们下面的,总经理通常是一个企业差不多是大最的,上面顶多一个董事长,一般的都是企业的创始人吧,这四个职位,应该都是全全负责公司成长的整个过程.
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请后参与评论不知道的肯定以为是影视学院的学生在拍戏呢。
新郎的衣服已经被撕开，双脚也被透明胶带捆住了。
　　董事长 Chairman of the Board
　　直接领导公司里的董事会或董事局，以及附设的任免委员会、薪酬委员会、审计委员会等一些专门委员会，是公司的最高领导者，一般是持有最多股份的股东。在日韩称为会长。理论上可以是公司管理层所有权力的来源。
　　总经理 General Manager
　　是公司业务执行的最高负责人，在日韩称为社长。董事总经理表示既是董事会成员之一的董事，又是负责经营大权的总经理。若仅仅只是总经理职位，至多只能列席董事会，无法参与表决。股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的经营目标。总经理的权力有多大，要参考其雇佣合约条款及工作范围。总经理位置有多高，要研究其组织架构图，有不少企业其内部有不少于一个总经理。
　　首席执行官 Chief Executive Officer
　　CEO 是美国人在 20 世纪 60 年代进行公司治理结构改革创新时的产物。由于市场风云变幻，决策的速度和执行的力度比以往任何时候都更加重要。传统的“董事会决策、经理层执行”的公司体制已经难以满足决策的需要。解决这一问题的关键，就是让经理人拥有更多自主决策的权力，让经理人更多为自己的决策奋斗、对自己的行为负责。CEO 就是这种变革的产物，CEO 在某种意义上代表着将原来董事会手中的一些决策权过渡到经营层手中。CEO 是管理层之首，位阶仅次于董事长，高于总裁、总经理等高管。大多数情况下，CEO 是作为董事会成员出现的，总经理则不一定是董事会成员。许多中小企业的总经理（GM）职缺也改称为首席执行官（CEO）或总裁（President），形成三者混用现象。
　　总裁 President
　　可能是仅次于 CEO 的公司第 2 号行政负责人，一般在集团公司才使用的称呼。
　　二战结束之后，欧美大公司的执行权又发生了变化，演化为“重大执行权”和“日常执行权”两块，重大事件如大政方针、重大人事任命和比较大规模的投资等属于“重大执行权”范畴，由 CEO 掌握；一般政策、一般人事任命和一般规模的投资等属于“日常执行权”范畴，由 President 掌握。如果说 CEO 是总理，那么 President 就是掌握日常工作的第一副总理，如果这两个职位不属于同一人，那么 CEO 的地位较高。
　　首席运营官 Chief Operating Officer
　　又常称为运营官或营运总监。是企业组织中最高层的成员之一，经 CEO 授权负责统管公司经营工作，建立统一的经营管理方针政策，行使对公司经营工作的指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章、工作指令的义务。
　　总监 Supervisor or Director
　　指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。在企业经营权层次，“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间；在企业所有权层次，“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务，对董事会负责。
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