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最优化方法中线型规划模型在经济学上的应用
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你可能喜欢101由于物权的保护对象是物质财产，权利人通过对；102由于组织和员工个体都开始自觉而主动地开展职；103游戏设计工程师这一职业要求具备很强的系统分；104语言沟通在词语发出时开始，它利用声音一个渠；105在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安；106在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达；107在劳动立法、行政监督以及企业规章制度所形成；108在确
101 由于物权的保护对象是物质财产，权利人通过对物的实际占有就可以实现对物的控制，因而占有权成为物权的重要权能。 (判断 ) 正确
102 由于组织和员工个体都开始自觉而主动地开展职业生涯发展的有效规划和管理，两者在利益上的冲突使得双方为了发展而不得不走向初步的融合。 (判断 ) 正确
103 游戏设计工程师这一职业要求具备很强的系统分析能力和很广的知识面，只有这样才能通过分析市场需求设计出风格独特、标新立异、吸引玩家的游戏。 (判断 )正确
104 语言沟通在词语发出时开始，它利用声音一个渠道传递信息，它能对词语进行控制，是结构化的，并且是被正式教授的。 (判断 ) 正确
105 在传统的职业生涯时代，专业技术人员本人是安排专业技术人员职业发展的主体，而现在易变性职业生涯观念认为，组织要对员工的职业生涯管理负主要责任。 (判断 ) 错误
106 在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分。 (判断 ) 正确
107 在劳动立法、行政监督以及企业规章制度所形成的维权环境下，员工自身维权积极性的高低成为影响实际维权绩效与结果的重要因素。 (判断 ) 正确
108 在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。 正确
109 在搜索职业需求的信息的同时，我们也要了解各类职业的性质、任务、待遇以及对从业人员具备的条件要求。 (判断 )
110 在探索阶段，可以多做些尝试、探索，在工作中摸索出本人的职业性向、职业锚、职业兴趣等，逐 步找到最适合自己的职业。 (判断 )
111 在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的。 (判断 ) 正确
112 在现实生活中，并不是所有的职业期望值都能变成现实。 (判断 )
113 在职业生涯规划中，必须对发展路线做出抉择，以便及时调整自己的学习、工作以及各种行动措施沿着预定的方向前进。 (判断 对
114 在职业生涯早期阶段，专业技术人员年龄正值青年时期，这一阶段无论从个人生物周期、社会家庭周期还是从生命空间周期来看，其任务都是较为单纯简单的。 (判断 ) 正确
115 在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能有直接关联。 (判断 )
116 知识，是指人类在实践中认识客观世界（包括人类自身）的成果。 (判断 )
117 知识产权的保护对象确实是无形的，但是它与其他财产的本质区别在非物质性，而不是无形性。 (判断 )
118 知识产权的控制权相当于物权的占有权能。 (判断 )
119 知识产权的权利人对作为其权利保护对象的信息可以进行商业性的利用，也可以不利用，可以用法律许可的任何一种方式利用，也可以按照自己的意志进行处分。 ) 正确
120 知识经济的产业结构、工作方式和生活方式都将不同于以往的工业经济时代，将更为科技化、人性化，更加符合专业技术人员的发展需要。 (判断 )
121 知识经济时代的职业生涯发展担负着结合社会、组织与专业技术人员个人发展的重任。 (判断 ) 正确 122 职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。 (判断 )
123 职业定位中对自我和外部环境这两方面信息存在的认识不完全、不准确的问题，会引发现实自我与理想自我、自我期望与环境需要之间的矛盾，产生职业定向的偏差。(判断 正确
124 职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源。 (判断 )
125 职业规划是一项一劳永逸的工作。 (判断 ) 错误
126 职业教育是与基础教育、高等教育和成人教育地位平行的四大教育类型之一。 正确
127 职业锚也就是职业动机，是职业生涯规划时一个必须考虑的要素。 (判断 )
128 职业期望值的恰当与否与个体对于自己的个性特征、专业潜力的评价和对社会职业现状（包括职业能否满足自己的需要）的认识密切相关。 (判断 )
129 职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。 (判断 ) 正确
130 职业生涯设计的目的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向。(判断 ) 正确
131 职业生涯指导建立在正统的学科基本假设上，忽视了个体意识对个人职业生涯发展道路的影响，从而将职业生涯发展视为封闭的体系，与职业生涯实践的无边界与易变性相脱离。(判断 )正确
132 职业素质就其内涵而言，主要反映的是个体在某一个时期一定条件下所形成的职业能力、性格和气质发展水平，是专业技术人员进一步发展职业和从事工作的条件和保证。正确
133 职业素质是在先天与后天的共同作用之下形成的，与职业发展相关的各种影响因素的综合，包括内在方面以及外在方面。 (判断 )
134 职业兴趣测试测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。 (判断 ) 正确
135 职业兴趣测试主要用于评议和职业的指导方面。 (判断 )
136 职业选择包括从业以前的选择和从业以后的选择，前者通过选择实现就业，后者通过选择实现职业变换。 (判断 )
137 职业选择是决定一个人的社会地位、经济收人乃至生活方式的重要因素。 (正确
138 职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。 (判断 ) 正确 139 中国的社会劳动问题，本质上是劳动者的待遇问题。 (判断 )
140 专业技术人员在进行自身职业选择和职业生涯规划的过程中，在就业及生活的压力下，往往不得不主动迎合组织和社会的需要而改变自己的职业生涯规划。 (判断 ) 正确
141 专业技术人员在实际过程中的计划、组织、协调、领导与控制等方面属于管理能力。 对
142 专业技术人员职业继续教育是一种普通形式的教育。 (判断 ) 错误
143 专业技术人员属于劳动者的范畴，在实际的工作当中，必然应该受到《劳动合同法》的保护。 (判断 )
144 自卑，对于人的思维活动、创造活动都有明显的抑制作用，自卑会造成对自己能力的怀疑。(判断 )正确 145 组织的变迁和发展将呈现出信息化、全球化、集中化、垂直化、大型化等特点和趋势。 (判断 )
错误 146 组织的沟通渠道是信息得以传送的载体，可分为正式或非正式的沟通渠道、向下沟通渠道、向上沟通渠道、水平沟通渠道。 (判断 )
147 组织的环境分析包括组织在本行业中的地位、现状和发展前景。 (判断 ) 正确
148 组织结构的变化一方面会直接影响到专业技术人员的工作内容，另一方面也会使雇主与雇员之间的“心理契约”发生改变。 (判断 )
149 组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。 (判断 )
150 作为现有职业的行家，工作者常常可能要增加一些新任务，但如果新任务与原有职业有极大的不同，并且将成为足够数量工作者的主要任务时，新任务就会自动变为新职业。 (判断 )
151 作为支配权，知识产权所保护的对象必须是现实存在的特定的信息，如某件作品、某项技术或是某个商标。 (判断 ) 正确
152 作为知识产权的法律特征，必须符合两个基本要求:第一，不能是所有民事权利的共同特点；第二，必须是所有知识产权都具备的特点。 (判断 )
1 （法的渊源)，主要指那些来源不同（制定法域非制定法、立法机关制定与政府制定等等），因而具有法的不同效力意义和作用的法的外在表现形式，因此又被称为法的形式。
2 (法律后果）是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果，可分为肯定性和否定性。 (
3 (沟通)是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。 (填空 )
4 （规范性）是法律的首要特性，指法律为人们的行为提供模式标准、样式和方向。
5 (劳动合同） ，言简之就是劳动契约、劳动协议，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。 (填空 )
6 (民法)是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。 (填空
7 （民法）是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。
8 （人格特质）主要指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。 (填空 )
9 (所谓职业分类) ，是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程。 (填空 )
10 (维权)即某一客观主体依法维护自身合法权益的正当行为。 (填空 )
11 （维权素养）是个体在一定条件下是否在掌握维权知识和技能的基础上，树立相应的维权意识，具备一定的维权能力，从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。 (填空 )
12 (物流师)是专门从事物流行业的工作的人员。
13 (宪法) 是国家的根本大法。通常规定一个国家的社会制度和国家制度的基本原则、国家机关的组织和活动的基本原则，公民的基本权利和义务等重要内容。 (填空 )
14 (新职业)指的是新近出现的，有着与众不同的工作活动、技能和知识的职业。
15 （兴趣) 是人对客观事物的选择性态度，是人对需要的情绪表现，是一个人力求认识某种事物或从事某种活动的心理倾向。 (填空 )
16 （易变性)职业生涯是指由于个人兴趣、能力、价值观及工作环境的变化，组织经营环境和内部政策的变化，使得专业技术人员会经常性地改变自己的职业。 (填空 )
17 (职业） 是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。
18 （职业定向） 即是明确未来的职业方向，就是就业前筛选并确定行业范围或目标职业的过程。 (填空 )
19 (职业分类)
，是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程。 (填空 )
20 (职业纪律)是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序，它是保证劳动者执行职务、履行职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。 (填空 )
21 （职业教育） 是指让受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。 (填空 )
22 （职业生涯） 指的贯穿于个人整个生命周期的、与工作相关的经历的组合。 (填空 )
23 (职业生涯)规划是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。 (填空 )
24 （职业选择） 是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定，是人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。 (填空 )
25 (职业压力)是在职业活动和职业竞争过程中为了实现个体职业目标而产生的紧迫情绪。
26 “ 民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”是和谐社会的主要内容。
27 从心理学的角度上讲， (能力)一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条件。 (填空 )
28 当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是(职业锚) 。
29 工作情境中，可以把（素质）理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括知识、技能、能力、性格等。 (填空 )
30 人民民主专政的社会主义制度是我国的根本国家制度，是我国的（基本国体） 。
31 使市场在资源配置中起(决定性) 作用和更好地发挥政府作用，是党的十八届三中全会提出的一个重大理论创新观点，是指导经济体制改革的基本原则。 (填空 )
32 维权素养是个体在一定条件下是否在掌握维权知识和技能的基础上，树立相应的维权意识，具备一定的维
权能力，从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。 (填空 )
33 在职业选择过程中，对某种职业需要的情绪表现就是（职业兴趣）
34 职业继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是（成人）的教育活动，是终身学习体系的重要组成部分。 (填空 )
35 职业兴趣测试常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表和(库德兴趣) 记录。 (填空 )
1 《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，政府的职责和作用主要是什么？ (简答 ) 保持宏观经济稳定，加强和优化公共服务，保障公平竞争，加强市场监管，维护市场秩序，推进可持续发展，促进共同富裕，弥补市场失灵。全面深化改革中，应依据《决定》准确界定好政府与市场的关系
2 阐述法律的特征。 (简答 ) ( l ）法律是一种概括、普遍、严谨的行为规范。规范性是法律的首要特性，指法律为人们的行为提供模式标准、样式和方向。法律规范有特殊的逻辑构成。每一个法律规范由行为模式和法律后果两个部分构成：行为模式是法律为人们的行为所提供的标准和方向，有三种情况：授权性规范、命令性规范和禁止性规范。其中命令性规范和禁止性规范又称义务性规范；法律后果是指引行为人的具有法律意义上的行为在法律上所应承受的结果，分为肯定性法律后果和否定性法律后果。( 2 ）法律是国家制定和认可的行为规范。( 3 ）法律是国家确认权利和义务的行为规范。( 4 ）法律是以国家强制力保障实施的行为规范 3 阐述知识产权的定义及其权利内容。 (简答 ) 知识产权是民事主体所享有的支配创造性的智力成果、商业标志以及其他具有商业价值的信息并排斥他人干涉的权利。，知识产权的权利内容主要包括下面4个方面。一是控制权。二是使用权。三是处分权。四是收益权。
4 阐述职业道德的内涵与构成五要素。 (简答 ) 职业道德是指从事一定职业的人在职业生活中所必须遵循的具有职业特征的行为模式和道德要求。它是社会的一般道德要求在职业生活中的具体体现。职业道德是各种基本要素的有机结合，一般来说，职业道德的构成要素主要包括五个方面。1 ．职业的责任心包括从事职业工作应该具备的态度、敬业精神、事业心等，这是职业道德的重要内容。2 ．职业良心感。职业良心是从业者在履行职业义务的过程中所产生的强烈的责任感和自我行为评价时的深刻的心理体验。职业良心感是职业道德发挥作用的重要途径。3 ．职业的业务能力。能否做好本职工作，间接上反映了从业人员能否服务人民、造福社会，体现了道德的意义。4 ．职业的纪律观念。职业纪律是做好职业工作的保证。5 ．职业的理想信念。职业理想一般是指职业的奋斗目标，职业信念是实现职业奋斗目标过程中所拥有的坚定态度。
5 阐述职业生涯规划的步骤。 (简答 ) 自我评估，职业生涯机会的评估，确定职业发展目标，选择职业生涯发展路线，制定职业生涯行动计划与措施评估与回馈
6 阐述专业技术人员继续教育崛起的实践需求及各类保障。 (简答 )专业技术人员继续教育崛起的实践需求及各类保障。1 ．社会分工的深入发展是专业技术人员继续教育及其理论研究的外部需要和发展动力2 ．继续教育实践领域的扩大是继续教育及其研究的实践基础3 ．各国政府的重视和支持是专业技术人员继续教育及其研究发展的外部保障4 ．继续教育专业学科的建立和发展是继续教育研究的内部保障5 ．继续教育中心及专业研究组织的发展是继续教育及其研究的组织保障
7 从全球视角来看，现代社会主要有哪几个方面的整体时代特征？ (简答) 1 ．科学技术的发展带动整个社会的发展2 ．经济持续而迅速的发展3 ．政治民主化和普遍参与 4 ．社会结构日趋分化5 ．价值观念和生活方式的变革6 ．城市化
8 构建社会主义和谐社会，要遵循什么样的原则？ (简答 ) 答：构建社会主义和谐社会，要遵循以下原则：必须坚持以人为本，必须坚持科学发展，必须坚持改革开放，必须坚持民主法治，必须坚持正确处理改革发展稳定的关系，必须坚持在党的领导下全社会共同建设。
9 简述经济全球化的意义。 (简答 ) 经济全球化是当今世界经济和科技发展的产物，在一定程度上适应了生产力进一步发展的要求，促进了各国经济的较快发展。但同时，也使世界经济的发展蕴藏着巨大的风险。（一）优化配置和合理利用（二）促进国际分工（三）促进经济结构合理优化（四）促进经济多极化发展（五）促进发展模式创新（六）促进国际利益融合（七）促进安全内涵扩展（八）促进国家主权转移（九）推进国际体系转型（十）推进人类文明进步
10 简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式。 (简答 )
（一）问题取向方式.第一种是问题取向方式。
这一方式是针对压力源造成的问题本身去处理的。较为理想的处理问题的态度是冷静面对并加以解决。 中国台湾罗东圣母医院的郭峰志为大家提供了如下的克服问题过程的标准步骤。第一，认识清楚事件的性质，理性思考及分析问题事件的来龙去脉。 第二，确认个人对于问题的处理能力，积累能够帮助解决问题的信息。 第三，运用问题解决技巧，拟定解决计划。 第四，运用缓解压力的方式积极处理问题。（二）情绪取向方式.1.情绪纾解
情绪纾解的主要观念:首先是认识清楚并接受情绪经验的发生。其次是通过适当宣泄情绪，进行情绪调节。 2.保持正向乐观的态度3.生理反应的调整4.行为上的调试
11 简述职业的含义。 (简答 )
答：职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，并获得相应的报酬;.从国民经济活动所需要的人力资源角度来看，职业是指不同性质、不同内容、不同形式、不同操作的专门劳动岗位:.职业具有专业性、多样性、时代性、社会性、经济性、稳定性等6个特征。
12 克服职业定向心理偏差的心理调适？积极的人像太阳，照到哪里，哪里亮。想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。积极调试你的心态，用积极去应对挑战，战无不胜。(l）增强独立选择的能力。(2）要能客观地给自己定位。(3）要正确地和他人比较。(4）培养自己的耐挫力。
13 美国波士顿大学教授弗兰克?帕森斯提出的选择职业的3个步骤是什么？ (简答 )第一，应清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智慧、局限和其他特性;第二，了解成功的条件及所学的知识，在不同工作岗位上所占的优势、机会和前途;第三，实现上述两条件的平衡。”其含义是说要将个人的主、客观条件与对自己有一定可能的社会职业岗位相对照，从而选择一种适合自己的职业。这一理论告诉大家，在选择职业时，首先应认识自我。认识自我就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面 ,客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。其次是了解职业。了解职业就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收入等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。再次是人职匹配。根据对自身的评价和对职业的分析，确定自己适合从事的职业范围。这样选择职业可增加求职的针对性，减少盲目性。需要指出的是，决定人们选择何种职业的因素是极为复杂的。加上人有较强的可塑性，所以选择职业还要考虑社会环境、社会心理、就业政策等因素
14 如何克服沟通中的障碍？ (简答 )首先，作为信息发送者，要注意以下几个方面：一是要有勇气开口。二是要态度诚恳。三是提高自己的表达能力。四是注意选择合适的时机。五是注重双向沟通。六是积极地进行劝说。其次，作为信息接受者，则要注意仔细地聆听。再次，缩短信息传递链。最后，在人际沟通还应该注意一个原则：对事不对人。
15 我国社会主义的法律渊源，主要包括哪些方面？ (简答 ) 我国社会主义的法律渊源，主要包括：一是最高国家权力机关即全国人民代表大会制定的宪法；二是全国人大和人大常委会制定的法律（包括全国人大制定的基本法律及基本法律以外的法律）；三是最高国家行政机关即国务院制定的行政法规和各个部委局制定的行政规章；四是省级地方国家权力机关即省级地方人民代表大会及其常委会，省、自治区的人民政府所在地的市和经过国务院批准的较大的市的人民代表大会及其常委会制定的地方性法规，省级地方国家行政机关及省级地方人民政府，省、自治区的人民政府所在地的市和经国务院批准的较大的市的人民政府制定的规章；五是民族自治地方制定的自治条例和单行条例；六是特别行政区制定的法律和法规；七是经济特区制定的法规；八是军事委员会制定的军事法规等。由于制定这些法律法规的国家机关的等级不同，所以其法律地位和法律效力就呈现出不同的层级差别。
16 现代社会中，工作环境与职业生涯面临的主要时代特征有哪些？ (简答 )
答：1 ．工作职位的减少2 ．国际化3 ．技术4 ．变革中的组织结构5 ．工作性质的变化6 ．多样化文化背景下的劳动力7 ．工作与家庭生活平衡
17 依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？ (简答 ) 答： 依据价值观的不同能将职业分为一下9大类：
1.自由型2.经济型
3.支配型4.小康型5.自我实现型6.志愿型7.技术型9.享受型8.合作型
18 依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？ (简答 )置业专家通过大量的调查，依据价值观不同将职业分为九大类。1.自由型2.经济型
3.支配型4.小康型5.自我实现型6.志愿型7.技术型8.合作型9.享受型
19 影响专业技术人员职业生涯成功的因素有哪些？ (简答 )
答：（一）个体基本因素1.教育水平2.家庭情况（二）个体心理因素1.个体能力2.人格特质3.职业适应性4.其他心理特质（三）外部环境因素1.社会环境
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2015年专技人员公需科目... 暂无评价...公需科目―《职业发展与规划》试题及答案_百度文库
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公需科目―《职业发展与规划》试题及答案
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