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韶关公务员
急···请问报考职位中要求的两年基层工作经历的时间从什么时候开始算起？在校期间的实习经历可以算上？
因为我是2012年6月份大学毕业的，但是我毕业前就开始实习了，我想报考的职位要求两年基层工作经历，这样要到2014年6月份我才够两年，所以想问问毕业前的实习经历时间能不能算上？
&广东公务员考试网的回复
你好，在校期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。参加大学生村官、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地须为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。感谢你对广东公务员考试网的支持！
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考生咨询热词签订了试用期合同后，正式合同中的工作时间应该从什么时候开始计算 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是应届毕业生，6月入职，签订了试用期合同三个月后签正式合同，9月要正式入职，那签订的正式合同里的工作时间是从试用期6月开始计算还是9月开始计算？
转手了一个店面，是我之前的老板帮我签的合同。也就是说，合同不是我本人签的。两按一租的钱是我本人支付给我们老板的，后来仔细看了合同，发现合同并没有写明开始和结束时间。请问，如果我现在不租了，两个月的押金要得回来吗？
民营公司试用期期间可以不用签合同吗？试用期间不用签合同吗？实习期间应该有什么保障？
010年5月份我与公司签订的劳动合同，到今天合同已到期，没有续签合同，但是在日单位与我们签定了一份补充协议书，具体说是单位给我提供了培训，让我们签订了服务期限为二年的补充协议，我想这个服务期限从什么时候算起？是从我工作时起算还是从签订补充协议开始算？
员工需要培训，那签聘用合同是什么时候好？培训合格之前签合同还是培训合格以后才签合同？
山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。
1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿.
2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资补偿（补偿时间段是？）。
谢谢各位。 另外问一下，是不是在济南买房子，限购令规定近两年内必须在济南交社保满一年？
公司签订合同是6个月的试用期，3个月考核一次，但是开始进去的时候说是3个月试用期，第5个月被辞掉，可以向公司要求赔偿吗。
刚进公司的时候跟我说是3个月试用期，合同上缺是6个月的试用期，3个月考核一次，但是三个月过了，公司都没告诉我要不要转正，第四个月的时候要辞退我，可以要求赔偿吗。
我是6月5号进的公司 签订的合同为试用期3个月 现在已经是10月了 但公司一直没有与我签订正式合同 现在由于公司很多规定苛刻 我想向公司提出辞职 可以得到赔偿吗？
我5月12号开始试用，当时签的是试用期1-3个月，到现在也没有转正，每月依然拿800的实习工资，25号递交了辞职报告，但总监不批，让做到9月中旬。我可不可以直接走人
公司想在正式签订劳动合同之前，与员工签订一个试用期的合同或者书面约定，可否？ 试用期的期限如何具体根据劳动合同期限确定？
我们８月２日签订了房屋认购书，由于资金未到位，想延迟到１０月中旬去签订购房合同缴纳首付，我们会承担什么责任呢？会不会导致开发商毁约呢？实习期算不算工作年限？ - 相关问题 - 110网法律咨询
您好！我咨询个问题~
就是大三第二年要求到外面找公司实习，也就是2011年02月找到某单位实习，直到2011年07月毕业，然后在08月跟公司签订合同，转正，请问2011年02月到2011年07月这段时间算不算工作年限？2012年08月被公司裁了，那工作年限是多久？
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由于还没毕业~没毕业证，所以没资格跟公司签订转正合同，一直到毕业了才签订转正合同。没毕业这期间算是在公司实习，请问这算在工作年限里面么？
我是一名外企员工，现公司因经营方式调整需要裁员。我在此公司的工作状况如下：2005年10月通过第三方人力资源公司劳务派遣的方式至此单位工作，因工作表现较好及单位需要，在2010年6月按单位要求终止了和第三方人力资源公司的劳动合同转而和单位签订劳动合同，请问在计算离职补偿时我在做为派遣员工的工作年限算不算，要如何和公司谈赔偿更为有利，谢谢！
我于1995念大学毕业即从事神经外科专业。2002年考取山东大学医学院统招研究生，并在领导的关心下，与医院签订合同，以医院委托定向培养的方式开始学业，保证毕业后回原单位工作，从而可以带薪上学以完成学业，取得相关学历学位后顺利毕业。当时所学专业仍为神经外科，并且为临床技能型的研究生，理论学习时间只有半年，剩下的时间均在山东省立医院从事临床工作，期间从来没有脱离本专业，在今年的职称聘任中， 单位认为我上学期间三年不能算作“从事本专业工作时间（不计入工作年限...
前一阵子去了一家快餐公司应聘收取了我200元的押金但开收据了！他收我押金这算不算违法啊 还有在实习期我辞职了他是不是应该给我工资 他要不退我押金我要去哪里告
签了两次固定期限劳动合同，第二次固定期限合同到期前一星期公司通知不与我续签合同，然后按我工作年限一年赔一个月工资给我合理吗？还是说应该双倍赔偿我经济损失？
没有按照学校的规定去实习学校就不给毕业证！我该怎么办？
我的左手食指在工作中砍断一节（食指的前端，三份之一），到医院后接好算不算工伤，算的话是几级伤残，现在基本上恢复到跟以前,但是我还在公司的试用期阶段
工作1年多，单位不交保险不签合同。而且节假日上班也不算加班，我想维护我的权益应该怎么办？
我们这是驾校，招聘是只是说是文员，后来又让我们收钱之类的，现在账目有出入，他就以这个理由不发工资，想问问我们该如何维护权益？
我是上海打工的一名农民工，在现公司工作了两年了，常年是超12小时/天的站在流水线旁工作，没有适当间歇，引起了身体的很多不是反应，尤其是在月经期间，由于高温，本来很好的身体，现在经常犯虚。我腰痛的厉害，还引起下半生麻痹，医生说我这是可以再公司报销的，单都开好了，但主管就是不给报，好说歹说才给批病假，并且说请病假期间的工资是会减少的，这合乎法律规定吗?希望各位热心的律师给予指点，谢谢！
2011年12月来公司工作实习，签了协议，时间是三个月，三个月之后我申请试用，公司要求拿到毕业证书，我等6月毕业证书拿到手给他，他迟迟没批，请问他违法了吗？
下班和同事们在饭桌讨论工作再下楼的时候摔伤算不算工伤热门关键字：
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问题描述咨询者：唐美丽
请问，如果在毕业前已经和公司签到劳动合同，那工作经验满两年的，开始时间是从我毕业时间开始算还是签定劳动合同的时间开始算啊
管理员解答好评率：100%
您好，在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。感谢您对国家公务员考试网的关注！据群众举报，经缜密侦查，共查获嫌疑人数百名。
女子在郑州高速上被踹下车，哭诉一年被打二十次。
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　　在工作和生活中，有很多时候都需要填写相关信息，经常会有一栏：“入职时间”~~~相信，很多小伙伴也会和小编一样有点搞不清楚了！
　　那么入职时间到底是从试用期算起还是从转正算起？签订劳动合同起始日期怎么算？工龄到底应该从哪天算起？别急，今天小编就来为大家仔细分析一下。看完，你就不会再感到迷茫了！！赶紧往下看吧↓↓↓
　　入职时间应从试用期开始算还是从转正之日起算？
　　用人单位和员工双方有约定试用期的，则表示双方开始建立劳动关系。所以，入职时间应该从试用期开始算起。
　　年假是从进单位之日算起还是从签订合同之日算起？
　　按《职工带薪年休假条例》第2条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。条例中没有规定必须是签订劳动合同或转正等要求，所以年休假应该以你进单位的第一天开始算起。有没有合同都不影响对国家有关法律法规的执行。
　　试用期是否算入实际工作年限？
　　《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。试用期也是职工实际工作年限，所以，时间应该从入职那天开始计算，而不是从转正时间算起。
　　劳动合同的签订日期是按入职当天还是转正那天？
　　劳动合同起始日期为入职当天，试用期也应从入职当天计算。《劳动合同法》第7条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第19条也规定，试用期包含在劳动合同期限内。
　　此外，如果劳动者和用人单位已经签订过试用期合同，那么劳动合同从转正之日起算。
　　工龄应该从哪一天算起？
　　包含试用期吗？
　　工龄即参加工作的年限，从参加工作开始计算起。试用期是包括在工龄里的，这是《劳动法》明确规定的。工龄的计算是从入职的第一天算起的，和试用期的时间长短没有关系。
　　编辑：郭ZZ
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