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为兴趣而生，贴吧更懂你。或2016年国考面试热点：新华书店撵出看书孩子成为热门话题
10:49&&|&&华图网校&&|&&责编：田志英
　　2016年面试已经陆续开始，面试一般都会考当年的社会热点，特为大家分享2016年国考面试热点：新华书店撵出看书孩子成为热门话题，希望可以帮助考生们顺利通过面试这关。
2016年国考面试热点：新华书店撵出看书孩子成为热门话题
　　面试热点相关背景
　　近日，在呼伦贝尔一家新华书店，一家长与店员发生争执，起因是该女士的孩子在店内看书被撵。店员表示：&书店是卖书的地方，不是看书的地方，不买书就得出去。&(新华网2月1日)
　　&这是新华书店，不是你看书的地方，是卖书的地方，不买书就得出去。&1月31日晚，一段名为&新华书店撵出看书孩子&的视频让&到底该不该在书店看书&成为热门话题。事发地内蒙古呼伦贝尔市新巴尔虎右旗新华书店经理姚芳2月1日告诉记者，当天两个孩子在店里看了半个多小时的书并且有打闹，店员因此才让孩子出去。目前两名涉事店员已被通报批评。(2月1日 澎湃新闻网)
　　面试热点独家解析
　　@京华时报柏涛： &不买书就得出去&，一句话引爆舆论。翻看网友言论，几乎一边倒地谴责这家书店只知&向钱看&。甚至，有人翻出杭州图书馆馆长褚树青的话做例证：&我无权拒绝他们入内读书，但您有权选择离开。&网友的情绪可以理解，店员的表态也很不妥，但书店毕竟不是图书馆，自主性和赢利性决定了其有权选择如何经营。此事真正的问题，不是书店势利眼，而是公共图书馆的缺位。君不见，一到周末假期，很多书店就成了&托儿所&，书店往往还要承担维护秩序和图书损坏的成本。如果公共图书馆资源充足、分布均衡、位置方便，能对读者产生吸引力，谁还愿意在书店里蹲着或席地坐一天?
　　@中国青年报舒圣祥：拒绝读者免费看书，算不算一个好的经营策略，当然可以讨论。但是有一点，书店确实是卖书的地方，图书馆才是看书的地方，书给翻旧了、翻坏了是卖不掉的，房租是成本，水电也是成本。而且包括新华书店在内，无论国营还是私营，都有权独自决定自己的经营策略。此外，一个称职的书店店员，对于买书与看书的判断，不会胡乱作出，否则他的老板、上级早晚会开了他。扪心自问，很多逛实体书店的人，其实已经极少在店里买书了，要买也是记下书名，然后去网上订购，那些将假期没人带的孩子送去书店打发时间的家长，就更多了。当然，这是读者的权利和自由，但是，至少不应该那么理直气壮地&占便宜&，更不要将这样的理直气壮教给孩子。
　　@人民网蒋萌：孔乙己觉得&偷书不算偷&，被别人逼问得急了，他还辩驳：&读书人的事，能算偷么?&鲁迅笔下的孔乙己的想法，大抵反映了一些读书人的心态。既然偷书都算不了什么，白看一下有何妨?或许，上述心态可以被归入灰色权利范畴。与此对应的是，经营者与书店也有自己的权利。如果书店允许白看，那是经营者有雅量，是营造读书氛围、招揽生意的策略。但若是人家不让白看，或者觉得新书被翻成旧书产生了损失，拒绝也在情理之中。如果书店拒绝白看是针对成年人，当事人顶多悻悻而去。本例的&爆点&是，孩子被撵引发了大人们的同情。幼吾幼以及人之幼，对书店而言，能不能对孩子温柔些?即便孩子不懂事损坏了书籍，事后与家长协商解决，显然更妥当。还有一点感想，都说现在国民的读书率较低，如果更多人对看书有兴趣，其实是好事。
　　@光明网高亚洲：一个城市是需要一些容许逗留的公共客厅的，在这个客厅里，浮躁的心，能找到诗意的栖居地;孤独的灵魂，能找到可以对话的伴侣。而这正是、也只有书店所能积极扮演的角色。很难想象，如果旧金山找不到&城市之光&，如果台北找不到&诚品&，南京找不到&先锋&，这些城市的魅力将因此打多大的折扣。正是因为如此，书店无论从文化功能，还是从商业规律来看，都是不应该拒绝来者的阅读的，这大概也是为什么书店在电子阅读的冲击下，仍能成为政府积极扶植的商业主体。
　　@陈广江：事实上，&该不该在书店看书&是一个伪问题。卖瓜的还懂得让人尝尝甜不甜，卖书的咋能不让人先看看?如果真有哪家书店奉行&只能买，不能看&原则，估计马上会倒闭。因读者光看不买造成的损失，是书店必须承担的经营成本，只要读者不存在毁坏图书、影响他人等情况，书店就不该下&逐客令&，更不要说作为国企的新华书店了。再没有什么比读者的阅读热情更值得书店去好好珍惜与呵护的东西了。在&互联网+&时代，实体书店要想走出困境必须转型，创新经营模式，提升服务质量，而不是把精力浪费在&该不该在书店看书&这个伪问题上。说到底，&孩子书店看书被撵&事件是实体书店凋敝的一个缩影，而转型依旧任重道远。
　　华图解析：很多时候，我们都会在公园的椅子上、咖啡馆、地铁里等等，看到手捧新书聚精会神阅读的人，而书店和图书馆更是一些爱书者必选的地方，其实，从顾客的角度来说，逛商场买衣服我总得试穿吧，挑水果说不定还能先尝两个，来书店自然也可以先看看，不然怎么知道合不合心。
　　不过从店家的态度，除了感觉到歧视以外，更多的则是折射出实体书店的困境和苦衷，现如今，电子阅读、电商销售对于实体书店的冲击相当严重，很多书店难以为继，假如书店还要成为免费图书馆，可想而知，店员的心里也是充满压力的。
　　说到底，想要解决书店看书被赶的尴尬，有必要让&公共图书馆&走进社区，多开设流动图书馆，并及时引进最新图书，让公众能够方便快捷地接触最新图书咨询，并借阅到市场上的最新书籍，只有满足公众的阅读需求，&书店蹭书&才能有望真正消解。
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我在58同城看到招聘新华书店兼职的，去到大厦里面面试交了两百
广东－佛山&05-22 00:18&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
我在58同城看到招聘新华书店兼职的，去到大厦里面面试交了两百块办工作证&我在58同城看到招聘新华书店兼职的，去到大厦里面面试交了两百块办工作证，现在要求办理健康证才可以分配工作，但我上网看了许多，都说是骗人的，这是违法吗？我应该怎么办，报警是否受理
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　　【导读】根据业务需要，按照新华书店总店深化人事制度改革的相关规定，决定面向社会公开招聘。
　　根据业务需要，按照新华书店总店深化人事制度改革的相关规定，决定面向社会公开招聘。
　　一、招聘原则
　　依法合规，公开公平，竞争择优。
　　二、招聘方式
　　通过笔试、面试，公开选拔。
　　三、招聘需求
　　新华书店总店(中层管理岗位)资产经营部主任1人
　　人力资源部副主任1人
　　事业发展部副主任1人
　　四、条件
　　1.贯彻执行党的路线、方针、政策，政治意识、大局意识和责任意识强。
　　2.遵纪守法，为人诚信，勤勉敬业，有创新精神和团队精神。
　　3.具有竞聘职位的专业知识和技能，有一定的协调能力、沟通表达能力和综合管理能力。
　　4.身心健康。
　　5.全日制大学本科及以上学历。
　　6.5年以上工作经验，2年以上管理经验，45周岁及以下。
　　五、招聘范围
　　本次招聘面向社会公开招聘。
　　六、组织领导
　　本次公开招聘设立招聘领导小组、工作考评小组及招聘办公室、招聘工作监督小组。
　　七、招聘流程
　　(一)发布招聘信息
　　(二)公开报名
　　(三)资格审查和甄选
　　(四)笔试(12月23日周六)
　　(五)面试(12月30日周六)
　　(六)讨论确定拟聘人选(日)
　　(七)中层管理岗位按干部管理权限进行民主测评、考察、公示及报备工作，经审批后，办理聘用手续。
　　八、其他说明
　　1.严格纪律。严禁泄露笔试、面试考题。
　　2.综合素质好、业绩特别突出的优秀年轻人才，经总店党政联席会议研究通过，可破格选拔使用。
　　3.笔试比例原则上为1：6，面试比例原则上为1：3。
　　4.简历投递。登陆总店官网或集团官网查阅详情。请于日17：00前将简历发送至邮箱：报名。
　　联系人：马凌、邓春妹联系电话：8
　　5.请保持电子邮箱、手机联络畅通，我们将通过邮件、短信或电话方式通知笔试、面试及录用信息。
　　新华书店总店
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有在新华书店上班的吗，明天要去面试，都会被问什么问题啊。收藏
我是山东的，面试的事营销人员，说是有笔试和面试。准备起来完全没有头绪，有没有参加过新华书店笔试面试的，帮帮我，都会考哪方面的啊。
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会问你关于新华书店的一些问题，这些你上网找找，剩下的就是面试常见的问题了比如人生规划之类的
我想问问新华书店考试都考什么？
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