深圳社保15年能领多少年领超了怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-27 22:47 标签： 社保多少年可以领
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　生育保险报销条件
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险...
一、《办法》规定应参加生育保险的用人单位职工,包括用人单位的所有职工(含农民工)。 城镇有雇工的个体工商户,应自日起参照《办法》规定为其雇工及雇...
企业职工生育保险试行办法》对女职工如何领取生育津贴和报销 医疗费做出了规定，即“由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿 出生、死亡或流产证明...
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在多地工作过并缴社保，最终在哪领养老金？
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如果你曾在多个省市就业并缴社保，最后会在哪里领养老金？
　　随着社会的发展，工作的变动也日益频繁。如果你曾在多个省市就业并缴社保，最后会在哪里领养老金？在上海建了临时账户，能领上海的养老金吗？看了下面的内容你就了解了~
　　养老金领取条件
　　享受养老保险待遇的退休人员应同时具备以下条件&&
　　1、达到国家、本市规定的退休年龄：
　　男性年满60周岁
　　女性从事管理和技术工作年满55周岁，直接从事生产服务工作年满50周岁(不包括事业单位在编的干部身份的女职工)
　　2、单位和本人按规定缴纳养老保险费；
　　3、缴费年限(含1992年底前参加工作的连续工龄)累计满15年。
　　养老金领取地
随着中国人民银行今年起在部分省份逐步加大1元硬币投放...
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这座城没故人
你如果在本市换工作必须由原上班的单位办理社保减员后、把社保交费手续拿到新单位、办理社保增员手续社保才缴的进去、卡还是原来的卡、、尽快去激活吧
这个是正常的，你不用担心，这次换卡是社保局统一换的。领卡后必须去银行激活金融功能，不然以后就会不起这张卡，而且你不去单位领卡，你现在的二代社保卡也将不能使用，因为社保局全部都要换成3代的卡。你参的保险不会断，只要你继续交钱。
今年七月一日，新的社会保障法开始执行，如果是有关社保方面的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到当地社保局去，进行相关政策和法规的了解与咨询。 那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。 祝你好运！
到当地社保中心去查
在原单位没有及时办社保卡，不会有啥问题，你可以去补办。楼主不必担心。新公司的人事部在你入职时会问及你的社保转出情况，会告诉你如何补办你的相关手续。 你也可以社保局那里去问，工作人员也会告诉你的。工作人员会给你补办个人照片信息采集
龙口孙境阳
如果是公司统一换卡，还要找以前公司拿 如果是个人换卡，拿身份证、领卡证明去以前公司缴费的社保局领卡
1,可以先联系原单位，让他们帮忙领卡，也可以自己直接拿身份证去原单位所在区的社保中心，试着办挂失补卡，如果原单位已经领卡了，你可以挂失后再办新卡，如果原单位没领卡，你可以让原单位帮忙领卡，需要原单位的介绍信、社保证、经办人身份证
单位发了一张“新发于补换社会保障卡领卡证明” 到社保局领取社保卡。 中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。 面向城镇从
规定的激活时间是自发卡日期开始的6个月内，如过期未到银行办理激活，参保人原有的医保卡将自动废止，但社保卡无需重新办理，到银行办理激活后，原医保卡账户上的金额就会转入社保卡内。微信扫一扫
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已领过社保补贴三年，还能再次申领吗？
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已领过社保补贴三年，还能再次申领吗？
浙江 舟山 发表时间： 08:22
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2016年退休年龄最新规定：社保十五年能领多少钱
　　近日，经中央批准后，人社部表示将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。&人社部部长尹蔚民表示&我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁，那么社保十五年能领多少钱?
　　渐进式延迟退休年龄政策每年推迟退休几个月
　　渐进式延迟退休年龄政策是我国养老保险方面的重要改革措施，人社部部长尹蔚民曾表示，参加企业职工养老保险的退休人员是8000多万，平均退休年龄不到55岁。显然是不合理的。为加强我国社会保障的可持续性，人社部将推出以小步慢走的、分节奏的延迟退休政策，每年推迟退休几个月。
　　社保十五年能领多少钱
　　交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　其中：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&缴费年限&1%
　　月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
　　过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资&本人平均缴费工资指数&日以前的缴费年限\(含视同缴费年限\)&1.4%
　　以江西南昌市为例：
　　在江西，结合国家的38号文件，在2006年8月，我省下发《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》，规定了基本养老金、过渡性养老金等新的计发办法，以及新老基本养老金计发办法衔接方式。
　　我省计算方式与各设区市平均工资挂钩
　　根据我省2006年8月下发的养老金计发新办法，以参加工作时间来划分，分为两块：
　　日后参加工作：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　其中：
　　基础性养老金=(参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&2&个人累计缴费年限(含视同缴费年限)&1%
　　个人账户养老金=退休时个人账户储存额&本人退休年龄相对应的计发月数。
　　日前参加工作：
　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
　　其中：过渡性养老金=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资&本人缴费工资平均指数&参保人员日前的视同缴费年限&1.1%。
　　我省的计算公式与网上流传的计算公式相似，但不完全相同，其中重要的不同是，我省涉及&在岗职工平均工资&一项，是相应设区市的工资数据，而网上的公式则为&全省在岗职工平均工资&。关于&在岗职工平均工资&，江西省统计局每年会发布全省及各设区市的情况。
　　推算在南昌缴费满15年将能领多少养老金?
　　日后参加工作的：养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　假设李先生2007年开始缴养老保险，以最低15年缴费年限计算。根据江西省统计局公布的数据，2007年至2011年，南昌市这几年月在岗职工平均工资分别为1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分别比上一年增223元(2007年比2006年增额)、227元、397元、382元、398元，5年年平均增长325元。以此平均增长数计算，到2021年南昌市月在岗职工平均工资约为：1914+\(15&325\)=6789元。
　　根据规定，&本人缴费工资平均指数&每个单位是不相同的，一般在0.6至3之间，即以计算年度在岗职工平均工资60%至300%为基数缴费，主要是考虑收入水平的差异，收入高缴费指数就高，但不超过3。2022年李先生退休，最高领取基础性养老金=()&2&15&1%=2037元。
　　个人账户养老金，含当年缴费本金、当年本金生成的利息、历年累计储存额生成的利息，当年缴费本金为个人上一年工资总额的8%，即个人缴的部分(单位缴20%部分不划入个人账户)。假设李先生2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。个人账户养老金=个人账户储存额&计发月数(50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月)，李先生60岁退休，那月领：2元。
　　即李先生2022年退休，可月领养老金：9元。
　　日前工作的：职工本人缴费工资平均指数前推3年
　　依据我省2006年8月下发的养老金计发新办法，日前参加工作的人员，职工本人缴费工资平均指数在现行计算办法的基础上，从日起前推3年，每年按1.0计算。日后建立个人账户的单位，其职工日至建立个人账户时的缴费工资指数，每年按其建立个人账户后的实际缴费工资平均指数计算。本人缴费工资平均指数从其参加工作起按规定计算。
　　假设王女士1992参加工作，2007年退休，其本人缴费工资平均指数为1，个人账户养老金总额为3万元。据南昌市统计局发布的数据，2006年南昌月在岗职工平均工资为1691元。那过渡性养老金：&1.1%=279元;基础性养老金：()&2&15&1%=254元;月个人账户养老金：6元。
　　即王女士月领养老金：279+254+216=749元。

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