商场进场费导购需佩戴工牌进场是否合理?

商场导购的工牌钱谁出
商场导购的工牌钱谁出
09-04-10 &匿名提问
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请登录后再发表评论!我在商场做导购,跟品牌公司入职,签合同应该。但是我是到店铺面试的 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在商场做导购,跟品牌公司入职,签合同应该。但是我是到店铺面试的,店长跟经理都说可以,我就上班了,并且通过过了一开始的几天试用,正式倒班,商场培训考试都参加完,而且已经下了工牌。但是在工作到十三天的时候,忽然问我结没结婚,有没有小孩。我说结了没孩子,他们说公司不跟这样人签合同。真的很不平衡,工作做得很好,而且前几天很辛苦都坚持了。受到这样的歧视,我该怎么办,可以要求签合同吗。需要保证多久不要孩子吗。
我是名导购,现公司想将我调到其他部门,合同上没有注明工作于哪个品牌和商场,如果我不同意调动,我能够得到赔偿吗
我是名导购,现公司想将我调到其他部门,劳动合同上没有注明工作于哪个品牌和哪个商场,这种情况下,如果我不同意调动,是否能要求赔偿。再有合同没有写明工作的品牌和地点是否不合法
我是名导购,现公司想将我调到其他部门,劳动合同上没有注明工作于哪个品牌和哪个商场,这种情况下,如果我不同意调动,是否能要求赔偿。再有合同没有写明工作的品牌和地点是否不合法
我想咨询一下,我跟公司签了3次合同,这次应该是第4次了,但是公司已合同到期不续签为由不跟我续签,应该如何赔偿我,谢谢
你好,我想请问一下,商场店庆活动,公司违背与商场合同,让店铺私收预售现金,被商场发现后,说是员工的错,就开除了店铺员工而且还拖欠员工工资不发!这种情况下责任方到底是在谁呢?
你好,。我想请问一下,商场店庆活动,公司违背与商场合同,让店铺私收预售现金,被商场发现后,说是员工的错,就开除了店铺员工而且还拖欠员工工资不发!这种情况下责任方到底是在谁呢?
我是一家代理品牌公司在商场专柜的营业员、跟公司签合同上班三个月不到就被辞退、还没给我开工资呢,开工资日期都过了一个礼拜了,我该怎么要回我的工资呢?
您好,我是1名商场柜台的工作人员。我所在的品牌公司决定撤柜,但是撤柜是10月12号之前要弄完,可到现在公司都没有给我们下函告知。且我的工龄是2年1个月,签的合同是3年。如果这是公司终止合同,他违法了没?我能赔钱麽?赔几个月的?如果能赔,我的基数应该取什么去算!
两个月前我跟商场签的合同,当时是商场的招商部人员跟我签的,当时我这边签完,他那边说要拿去给他们领导签,签完再给我,但是商场现在还没有给我,合同应该生效吗?
而且现在出问题了,昨天给我打电话说上头要满足消防检查要求,商场通道宽度要2.8米(他出租的是通道靠墙,0.7米*5.8米位置给我),少于这个宽度要罚他们十万,就这个要理由他说要终止合同。怎么办?这么一弄我直亏十几万呐,
虽然合同不在我身上,但是我记得有一条,什么政府或其它不可抗因素什么的,甲方...
我在一家商场有品牌专柜,但是最近品牌公司因业务经营不善,注销倒闭了,品牌转到新公司名下了,我已经取得品牌授权。但新公司具体证件还在办理当中,商场说我现在证件不全,不给我进行上个月转款,是合法。您所在位置: &
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商场导购工作描述
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商场导购工作描述
服装导购员工作描述 服装导购员工作描述 一:服装店员工准则 1 员工应具有强烈的服务意识与服务观念,具备高尚的职业道德,以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。 2 员工应遵守国家法律法规,遵守店铺管理制度。 3 如遇不明事项应服从店主领导,与同事合睦相处,对新进员工应亲切,公平对待。 4 员工应保守店铺的机密,不得对外泄露任何有关店铺的销售数据,不得利用职务之便图谋私利。 5 员工对待工作与顾客应谦恭诚恳,满腔热情。遇事不可推诿,不可意气用事,更不可故意刁难顾客。 6 员工有义务完善各项工作及服务品质,提高工作绩效。 7 员工应爱惜店内财物,控制各项费用与支出,杜绝浪费现象。 8 员工应恪尽职守,非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。 9 员工有违反上述准则条例的,将依据奖惩条例予以处罚。 二:服装店员工的仪容仪表 1 头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。 2 女同事按公司化妆标准化妆,不可留长指甲。男同事不可留胡子。 3 如果有体味者,要适当涂止汗露。 4 制服要干净、整洁,不能有异味。 5 店员不能穿厚底鞋、拖鞋。 三:服装店工牌与工服 1 工服是店铺的形象。在规定穿工服的时间内,员工必须统一穿工服。如员工因保管不善而造成工服的破损或丢失,须按规定进行赔偿。 2 工作时间内必须佩带工牌,员工要注意个人的仪容仪表。 3 员工在离职时必须退回工服,如果没有退回,须按六折赔偿。 4 凡利用工牌在外做不正当的事,将视情节严重给予处罚 5 未按公司或店铺要求穿着工服的,初犯者处以口头警告,严重者处以书面警告。 四:服装店店铺制度 朝阳【wlsh0908】整理 1 工作时需
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