我在青岛工作十二年了(农村户口。),这个月合同到期不再续签,不再与公司续

在同一工作岗位作满13年,合同到期后公司不再续签合理吗?如何赔偿? - 相关问题 - 110网法律咨询
因我现在所就职的公司是个鞋厂,相对来说是用人比较密集的公司,附着深圳用人的底薪水不断增加,用人成本不断提高,所以,此公司在不断的收编缩减工人。我在同一工作岗位作满13年,合同到期后公司提前一周说不再与我续签合理吗?如何赔偿?
我是2002年4月中旬进公司,到本月中旬已连续工作11年,想了解一下,如果公司届时不与我续签合同的话,我将得到多少个月的赔偿?2008年起签订过2份劳动合同 希望答复能明确给出相关联劳动法条文的条文,谢谢!
我于日与公司签了一年合同,一年期满后,又续了一年从日到日,早前公司老总就通知我总部决定要撤销青岛分公司了,搬到北京公司办公,公司就不与我续签合同了除非我能到北京去,可是我家在青岛不能过去,按劳动法规定如果公司继续与我续合同,我就可以签无固定期限合同了,在这种情况下,公司算违约吗?我应获得怎样的补偿?
你好!我在公司已工作5年,劳工合同于日到期,公司提前一个月通知不再和我续签劳工合同,是否成立?
这其中还牵扯一个工伤的问题,2011年12月中旬因工伤第一次住院,当时受伤的地方是腰部,曾嵌入4根钢钉。医嘱是1年以后需要回医院做第二次拆除手术,原本定于2013年3月下旬去做手术,现在这种情况公司提出不再续签劳工合同,那我手术之后病假期间公司是否需要继续给我缴纳社保以及发放低保?
工作满十年,公司不续签合同,只赔偿5个月补偿。本人在1家外企2002年3月入职至今2012.9月已经超过10年半。2008年之前没有签订劳动合同书,2008年起连续签署了2次劳动合同,现公司以第二次合同即将终止为由,通知本人日合同到期后不再续签。并提出只给予2008年之后5个月的经济补偿。这样合理吗?
本人要求续签合同,若公司方不续签,本人要求补偿11个月的实际月均工资额的经济补偿,本人的月平均工资为1万左右,请问如何申诉保护我的权益?
劳动合同到期,公司续签合同但调整岗位降低工资,我要是不续签合同就不赔偿,同时以前的保险还没交齐,那我改怎么办?如果等几个月后公司破产或倒闭,可以领失业保险金吗?
08年3月11日签合同,12年3月11日到期,没续签合同,18日人事部找我谈话,让我调动岗位,这个子公司到另外一个子公司,同样工种,级别升一级,但要面试(面试不过的就降级),但那边已经招到人,现在又让调我到不同工种的岗位(本公司内的),我一直都不同意,如果公司以不服从调动为由解雇我,我能得到赔偿吗?怎么计算?我的工资是岗位工资+提出,调到不同工种的,工资肯定会降低。。。 如果解雇,必须在11号之前提前一个月通知我吗?
08年3月11日签合同,12年3月11日到期,18日人事部找我谈话,让我调动岗位,这个子公司到另外一个子公司,同样工种,级别升一级,但要面试(面试不过的就降级),但那边已经招到人,现在又让调我到不同工种的岗位(本公司内的),我一直都不同意,如果公司以不服从调动为由解雇我,我能得到赔偿吗?怎么计算?我的工资是岗位工资+提出,调到不同工种的,工资肯定会降低。。。
我08年3月11日签的合同,12年3月11日到期,做满四年,因与直属领导的私人矛盾,目前还没有续签合同,人事部18日找我谈话,调动我到其他岗位,我不同意,如果公司以此为由解雇我,我能得到赔偿金吗?我工资是岗位+提成,怎么计算赔偿金?
我在一港企连续工作满10年,日合同到期,公司以合同到期为由不再与我续签劳动合同,但是公司只补偿我5个月工资,我本人要求补偿10个月,请问我的要求合法吗?我问过好多地方都说从08年以后才有一年一个月的经济补偿.我号去劳动局问,劳动局律师说有10月补偿,第二天去就说只有4个月.我本人目前非常纠结,所有状态让我的思想感到特别的偏激.
我是06年9月18日入职先后与公司签了2份一年,(一份三年日至日)今天通知我讲公司不予续签赔偿4个月补偿金,在和公司法务谈时按劳动法是否可以争取到更多,包括年终奖什么的,望律师各位帮忙!不胜感激! 还有公司交的农村户口三金,
今天和公司谈了一下,加班费按*70%/21.75*150%,200%.300%合理吗?因为我从事的12小时工作制做六休一,我可以申请索要从我到职日到今天的未按劳动法规定支付的剩下的30%吗?我已经连续在同一单位工作13年,合同一直是一年签一次,也就是续签,今年到期不想签了,请问不续签有没
我工作满4年,签了一年和三年的劳动合同,现在合同期满公司不与我续签,应给我哪些经济补偿?
来源:网络
关键字: 13年 续签
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延伸:本文除了聚合《我已经连续在同一单位工作13年,合同一直是一年签一次,也就是续签,今年到期不想签了,请问不续签有没》,免费提供的有关13年 续签和我工作满4年,签了一年和三年的劳动合同,现在合同期满公司不与我续签,应给我哪些经济补偿?的内容之一,已有不少的网友认为此答案对自己有帮助!
网友1的回答
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,网友2的回答
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同网友3的回答
  中华人民共和国劳动合同法   第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 网友4的回答
你好:你自己是希望续签还是终止劳动关系?如果你希望续签,因你已连续签三次合同,只要提出续签,单位必须网友5的回答
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同网友6的回答
你这情形符合签订无固定期限合同,即是解除也应有12个月平均工资补偿。切记。网友7的回答
  用人单位不续签劳动合同,应该按《劳动合同法》第44、46、47、50条规定和《劳动合同法实施条例网友8的回答
1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2、也就是说,劳动合同第一次签了三年的网友9的回答
劳动合同到期,用人单位不续签合同的,应当支付经济补偿金。按照你从劳动合同法实施之日起网友10的回答
网友7的回答
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民政部门 早报记者我在青岛之外的地区受伤,能保吗?只能在青岛市行政区域内。保险期间,老人在本市行政区域内任何时间、任何地点遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观事件直接致使身体受 到的意外伤害均可得到相应保险保障。参保老年人在异地发生意外伤害事故和在异地就医的均不纳入本保险范围。
民政部门 早报记者理赔服务流程是什么样的?发生意外事故→通知400-呼叫中心→400呼叫中心向所在区(市)保险共保体中的首席承保人报案同时调度相应区域查勘人员进行现 场查勘→区域理赔服务人员进行赔案查勘和资料收集→区域理赔服务人员将理赔资料上传首席承保人→首席承保人理赔作业处理并支付赔款给受益人。在赔付过程中,只要被保险人提供证件材料齐全,5个工作日就可获得赔付。保险赔付金将统一使用本地法人金融机构青岛银行的借记卡或存单进行支付(已有青岛银行卡客户支付到银行卡内,无青岛银行卡的客户以存单的方式支付)
民政部门 早报记者理赔网点布设是什么情况?各区市的保险共保体由首席承保人在所承保区域布设理赔服务网点,根据400呼叫中心的调度,进行现场查勘、事故跟踪、以柜面或者快递的方 式进行受理索赔、审核单证、日常咨询等工作。理赔网点建设与人员配备必须保证承保区域内理赔服务的全面覆盖和时效性,同时将理赔服务质量纳入考核体系 。
民政部门 早报记者非本市户籍老年人怎么办理?对于没有青岛户籍但持有青岛市居住证的60岁以上的老人自愿购买本保险产品的,保费由参保人自行承担。保险期限为一年,中标服务期限为二年,以保险合同载明保险期限为准。可由本人或其亲属通过客服专线(400-)由保险服务中心协调安排到区(市)保险共保体承保,由首席承保人 收集资料并出具保单,享受与政府统一购买同等的价格及理赔服务。
民政部门留言问答May:有没有免赔额?答:有免赔额,意外伤害医疗费用补助,低于100元以下的免赔,100元以上的按照100%给付,最高不超过5000元。刘红卫:感谢政府给老年居民办的好事,但有一点老人跌倒谁证明?还是社区开证明吗?答:不需要开证明,发生事故后第一时间打电话报案,自己拍个现场图留作证据,最好能有个证明人,届时将根据医院出具相关单据进行界定。珊瑚玛瑙:如果出现意外,需要提供什么证明材料?答:本人户籍证明和医院治疗相关单据和证明,详细情况可以拨打400-进行咨询。莹:常住人口够60岁的可不可以享受此待遇?答:对于没有青岛户籍但持有青岛市居住证的60岁以上的老人自愿购买本保险产品的,保费由参保人自行承担。可由本人或其亲属通过客服专线(400- )由保险服务中心协调安排到区(市)保险共保体承保,由首席承保人收集资料并出具保单,享受与政府统一购买同等的价格及理赔服务。秋枫海:怎么能知道自己投保了?答:本市户籍老年人参保实行免清单投保,凡年满60岁以上的户籍老年人自动纳入保险和理赔范围。也就是说,自动上保,老人不需要到保险公司办理任何手续 ,表格都不用填。日零时前年满60周岁(含)以上的老年人可享受本年度保险。如果您对“老年人享意外险”还有什么疑问,可以给我们留言,也可以拨打保险服务中心客服专线400-进行咨询。早报记者吴帅该作者最新发布网友推荐的文章最新发布的文章&
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