集团下属北分厂宿舍被另外一个集团并购,工作地址不变,新集团要求签新合同,我可以不签吗?可以要求赔偿吗

同一集团下的子公司人员调动,职位薪资不变,合同不重新签,没有任何补偿,合法吗? - 相关问题 - 110网法律咨询
现公司将所有员工整体移交另一公司,给我们的答复是都是某集团下的子公司,不予赔偿,而且合同没有跟新公司重新签,也不是跟某集团签的,这样将来会不会新公司不承认我们,或者给我们做一个岗位的调动逼我们自动请辞?我们该如何保护自己?
案例:甲于2006年1月入职一集团下分公司,于2010年7月调入同一集团下另一分公司(法人代表不同)。请问劳动合同怎么签订,工龄怎样计算?
由于公司调动,调入另外一家子公司,公司名称、办公地点都发生变化,若不去,选择离职,是否有经济补偿
集团公司为了子公司A变更股东,剥离职工、资产负债,让职工和另一子公司B签劳动合同,应补偿吗?
前期物业合同到期后开发商没有通过业主委员会,再次委托同一物业管理合法吗
本人为当地政府部门聘请人员,也就是临时工或合同工之类的,2010年4月开始上班,一直从事计算机方面的工作,至今没有签定任何劳动合同,没有购买任何保险。现将被单位解聘(2012年3月),有如下问题请教:
1,如何申请补偿:找那个单位,走何种程序??
2,需要收集那些证据?(单位不打卡,不签到,没签合同,工资开始发了几个月现金,后来银行转账,有银行转账记录行不行?或有本人签字的单位文件复印件行不行?)
3,可申请那些补偿:听说能申请补交社保和工作时间的双倍工资(...
我在一家私企一直忠心耿耿的上班,没有做出任何对公司不利的事情,昨天元旦突然来电开除我,平且叫我不要去公司了,在公司上班都快一年了,之前面试的时候说上班2个月后就给我买社保,工资涨到2000以上。但是突然在我昨天休假的时候辞退我,之前没有提前告知我,请问下我该怎么办?我们之间没有签订任何的协议,合同之类的。之前说买社保也一直都没有买,现在突然辞退我没有任何社保补偿和年总奖?在线恳请各位朋友帮助我下!!谢谢了
没有合同 只是有人想买他得产品我在中间类似于代理的作用 这个合法么
还有我没有拿任何保证金也没有签任何合同 本金也是厂家在货卖出后才把钱给厂家的 在这个过程中我能被骗么? 本人营口的
试用期没签合同,工作了半个月,恰好碰上该公司工资结算日,但不给薪资,说是下个月的结算日才给一个月的工资,相当于半个月劳动没有报酬了。这样合法吗?
用工合同上提到解约后扣600风险保证金次年返还!合法吗!?
我今天买到佳木斯至胜利农场的车票,因故延误检票,车票被作废,被要求重新买票上车,没有任何补偿,这种做法对吗微信扫一扫
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我在单位工作了10年又调到同集团旗下的另一个单位,到新单位后没有签劳动合同,现要离职,怎么配尝
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我在单位工作了10年又调到同集团旗下的另一个单位,到新单位后没有签劳动合同,现要离职,怎么配尝
陕西 西安 发表时间: 10:47
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1、你和第一个单位有没有签订劳动合同,签订的期限是几年,若是只是十年那么你们的劳动合同已经履行完毕,你到第二个公司,第二个公司用该和你签订劳动合同。
2、你可以要求公司支付你,未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。
3、公司若是未给你缴纳社保,你可以要求补缴社保。
4、先收集证据,向仲裁委申请劳动仲裁。
回复时间: 11:29
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劳动合同工作
律师回答共 7 条
江西-景德镇
需要按工作一年补偿一个月工资。
回复时间: 11:12
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您好,建议不要主动辞职,可以申请劳动仲裁
回复时间: 15:24
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你好,可以要求10个月工资的经济补偿金。
回复时间: 17:12
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可以要求补偿的,
回复时间: 11:08
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向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。
回复时间: 12:05
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你好!可以申请劳动仲裁,要求补偿。
回复时间: 10:25
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可以申请劳动仲裁
回复时间: 19:34
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劳动合同:劳动合同的制定
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2012年9月进公司时是和子公司A签订的劳动合同,合同期限两年,规定了办公地点。2014年4月份A公司部门调整。集团总公司领导找我谈话,要我调到B公司去,我同意了。等我在A公司把工作交接好以后,领导说B公司情况有变,不能去了。A公司和B公司,集团总公司都是在本地。
就让我一直在集团公司的办公室办公,做C公司的事情。C公司是在外地。期间领导提出过让我去C公司所在地办公,我拒绝了。然后集团公司说会考虑给我安排在本地的公司,C公司没有招到财务人员之前,让我先做着。现在集团领导的意思是C公司又不打算招人了,而我现在每周都要去C公司所在地办公一天。
今天,我找集团领导说明了,我的合同快到期了,希望公司可以给我订一个岗位,签一下合同。 集团领导的意思是只有C公司有岗位了,别的公司没有岗位了。
请问公司的行为是否违法?
我现在主动提出辞职的话, 是否可以得到补偿?补偿标准是多少?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
从2014年4月份下旬开始,我的工资就是由C公司给我发。公司也一直没有任何文字性的调动协议之内的给我。
同一集团内从A公司调入B公司,只有调令,未与B公司重新签订劳动合同或作原合同变更说明,目前已离职,B公司出具离职证明。以上情况可视作未签订劳动合同吗?
现公司将所有员工整体移交另一公司,给我们的答复是都是某集团下的子公司,不予赔偿,而且合同没有跟新公司重新签,也不是跟某集团签的,这样将来会不会新公司不承认我们,或者给我们做一个岗位的调动逼我们自动请辞?我们该如何保护自己?
组建集团公司后子公司的名称需要变更吗?如xxxx锌业有限公司,xxxx铅业有限公司,xx电源有限公司,xx电瓷有限公司,组建为xxxx实业集团有限公司,子公司的名称变更吗?
集团公司为了子公司A变更股东,剥离职工、资产负债,让职工和另一子公司B签劳动合同,应补偿吗?
我公司下属有几家独立子公司,现因业务发展需要注销其中一家,并将其中的员工转移到新的子公司,工龄等福利连续计算,工资没有变化。如果员工不愿意转签新公司,是否要支付经济补偿?
我集团下属子公司a是我目前工作单位,已工作5年,我与子公司b达成协议,想去b公司工作,且离家近方便照顾父母,我们的集团公司统管人员,也不干涉子公司内部的事,子公司独立经营。现在我公司a不同意我去b公司,不给办理调转工作。请问我能不能辞职?
甲于2008年入职A公司,2013年由于公司调动入职于B公司 ,且A与B公司的法人代表不同,名誉上A公司是集团总公司,B公司是集团分公司,但是集团是没有实体注册的,哪么甲应不应该与B公司签订新的劳动合同?而且要怎么做才能保障到甲在调动中牵涉的工龄问题?
集团内部子公司之间员工调动问题
我已经和集团下面A子公司签订了劳动合同(劳动合同盖的章是A公司,不是集团)。现由于集团要求A公司撤销我这个岗位,把我调入同城的集团下B公司上班(由A公司费用会计调入B公司做管理会计),原因B公司有人要休产假。AB均为独立法人。
由于喜欢集团这个行业,且工资水平非常好,所以我是同意调动的。目前集团还没有正式下文,以上只是我主管跟我说的,不过这调动事情确实会发生。
1、与B公司签订合同,是否应该再次约定试...
公司被收购要员工写辞职报告与新公司重新签合同.原公司需要给员工赔偿吗?新公司承诺原工龄不变,那么在原公司合同未到期的情况下,原公司应给与赔偿吗
一个公司有两个子公司,一个投资公司(内蒙古鄂尔多斯),一个地产公司(安徽芜湖),投资公司需用地产公司的员工,签临时调动合同可以吗?可以讲一下利弊,或者是签其它合同,讲利弊,但不签承揽合同。

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