老柴种树，欢迎大家乘凉见过我的朋友不少，都说我是一个比较有情怀的人，情怀这两个字我也不知道在我这怎么理解。在我这我觉得个性也就是这个样子了吧，当大家看到这篇文章的时候就是老柴又做了一些很个性的事情。是什么事情呢，扫盲谈不上，想为咱们这些朋友们改善一些基础的东西，跟上时代的步伐。这里头我要声明一点，免费的东西不一定是不好的。&最近这几年，移动互联网逐渐代替了互联网，而且微信的用户数量和用户使用度极高。在几年前就开始了各种各样的o2o，微商城，app的风潮。还有各种各样的转型的课程，什么最新的商业模式啊，层出不穷，很多老板持的是观望的态度，为什么观望，因为但凡是听这种课的都是老板层面的，脑子里的事太多了，让他去理解一些新生的东西本来就持保留意见，不反对已经很不错了，而且层出不穷的第三方开发，和各种微营销的课程和各种功能的宣传售卖，在我看来搞得乌烟瘴气的，大家都知道这种新媒介的威力，也可以勇敢地去尝试，但是又有一件事情让大家觉得很害怕，就是研发费用的不可控，在这种情况下我遇到了很多很多的老板，我也做过一些良性的建议，但是很多结果都不了了之了。&所以呢，经历了一些时间，我自己做了一件事儿，我做了一个整合第三方的后台，这也是机缘巧合在一两年前我跟某知名互联网公司老大博弈的结果，我不打算收钱，我做一件纯公益的事情，这个大家就不要说为什么老柴这么多先进的营销方案，不把它商业化，我不好解释什么，我只想说，你们要是觉得我能帮到你们就聊就咨询，我现在这样的活着对于我来说的结果就是我可以拿出更多的精力拿出我更想干的事情，就是梳理和整合一整套的符合中国的商业运营管理的体系。&大家很多听过我的这个体系，有的呵呵一笑，有的哈哈一笑，所以我只可能在一个地方收钱就是咨询和上课，都不用关心后台值多少钱，用就好了，一年的费用也没有多少。很多人说跟别的公司做一套体系，做一套合作花了十万二十万，得签一套合同，但是老柴这个后台免费使，心里不踏实，我的观点是这样的，纸这个东西是用来打官司的，真正只有打官司的时候才是有用的，但是它能控制那个人不跑么？控制不了。我觉得各位应该更在乎的是信誉方面的东西，而且我又不收大家钱。&现在言归正传，现在先说模式，传统的服务号处于一个信息主导的状态，自己去扫自己的粉丝，自己的粉丝自己用，当然粉丝越多的越值钱，但是跑起来很累啊，它就不是平台。我为服务号搭建了一个信息的板块，任何一个服务号都可以连接到这个服务器上，而且服务器上全都是开放的源码，想加什么加什么，比如粉丝复制，产品点赞，产品服务，传播奖励，这么多功能自己去研究吧。简单地解释是什么呢，你不管用什么方法都是免费的，帮助你获取粉丝。&商家A有可能是卖衣服的，商家B是KTV，商家C是商店，都是开发好的服务号，一种是挂到咱们的后台用咱们的模块，还有一种是自己有后台，加几个按钮链接到这个板块。结果是什么呢，ABC的粉丝通过商盟板块粉丝可以溜达，你的粉丝会溜达到别人那，别人的会溜达到你那。既然是公益，借着腾讯的大腿，做一些公益。&总粉丝量对我来说没意义，现在这个总后台呢是一个独立的营销平台，现在还在测试，未来有O2O平台，B2C平台，我自己花了几十万研发ok之后我还是会拿出来让大家去用的，没什么傻不傻的，大家不要质疑我的智商和情商，见过我的人都知道。不理解的话，就从“情怀”这儿理解吧。&这个平台是这样的，我想出点东西，找个人开发开发，然后再集合起来，我这儿没有公司，也不是经营性的东西，而且是全功能的，会贴出很多技术解决办法，学了就是你的，老板不用看，用的话让高管让其他人去学就可以了，技术咨询可不可以实现，也行，你们问我，我可以跟你说这个我是怎么想的，怎么实现的别问我，我是拿钱实现的。&后续保障？一我不收钱，二我是全开放的功能模块都是测试过的，你如果实现不了是技术不到位，好好学习就行。&可以用下面的图简单理解理解，其实这件事挺简单的，认真地对待这件事，毕竟老柴可能给你们省了不止几万块钱，省下的钱干嘛呢，为什么我要做公益，任何企业想做好移动互联网营销和互联网营销加粉丝传播复制的话，你们需要简单的操作团队。&咱们现在有演示的服务号，叫老柴论坛服务平台，里面有很多功能，你们挂上之后想用什么自己实现，有人问现成服务号怎么办，在你们服务号加几个接口就可以了，当然你们要申请，，做个简单申请就可以了，挂上之后就ok了。&学习的话去老柴服务平台有个叫微论坛的，连上之后可以去看，大家也可以在电脑上打开论坛网站，网址是： 这是一个社区板块。&但凡是来的也好，不来的也好，既然是我给大家提供的东西，大家不要在我这儿做一些我不喜欢的事情就可以了。&我重点说一下，这个东西我不会做任何宣传推广，还是那句话，碰到是缘分，能用就用用吧，对你们自己只有好处没坏处，这也算我科技普及教育的一部分，后台涉及的行业是海了去了，如果有人有兴趣做一个小商圈，我这个后台也是完全实现的。&如果有人想用我的平台为大家服务，我建议是公益，当然想收钱也可以，出个服务器钱就行。我最关心的是老柴论坛的BBS，之前大家很关心怎么提问，现在方便了，可以到论坛社区，专门可以进去提问，有专门的老柴论坛板块，我定期去回复，这样大家也还看得到。&论坛既然已经有了，肯定会涉及很多板块，涉及的板块大家都可以出谋划策，板块需要大家热心的有公益心的人当版主，当版主的可以直接联系小编。QQ：.&增加的板块要以学习娱乐为主，类似笑话、灌水板块可以，八卦就别了，看八卦的地方太多了，大家尽量在这聊一些相对正能量的东西吧。&我也不知道公益的东西能走多远，现在来看吧，多溜达几年没什么问题。大家会问如果后台关了呢？不要紧，粉丝还在你那，这是最坏最坏的结果。因为我这只是公益地提供模块功能而已。&加入的朋友们，公众号最好是服务号，支付各种功能是实现的，但是只有服务号能用支付功能，订阅号是实现不了的。还有代金券，结算，这种东西都要用服务号实现。&下面会贴出图片，申请的话可以直接发邮箱。有什么不明白的可以陆续去咨询。我给你们提供武器，但是用还得是自己。申请原则是组团来，一个地区最少5个服务号以上的来一起开通，或者是成熟服务号品牌厂家的开通，不是为了别的，主要你本来是孤岛！你自己一个人进来了北京的广州看到你也不能实现互动跟销售，抱团营销粉丝更好，但是你如果就是为了老柴论坛后台的全开放功能来的也行，咱也不拒绝。申请的方式很简单！把你的服务号信息填明白了就行了！要认证的服务号，还有就是直接责任人一名再加地区就行了。&&粉丝自由活动实现方式&正常服务号粉丝模式（传统的服务号处于一个信息孤岛）&粉丝自由活动实现方式&技术支持框架 &老柴论坛服务 这个演示号的平台截图网站后台截图老柴论坛后台网站地址 & & 论坛地址：服务号加入申请邮箱:小编联系电话：（通过手机号也可以加微信）欢迎大家组团来学习实现企业质的飞跃！（注：从实践中去学习）老柴论坛(laochailuntan)　
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京公网安备78工匠精神相关的名句
篇一:《关于工匠精神演讲稿篇》
所谓工匠精神，就是工匠对自己产品精雕细琢、精益求精、更加完美的精神理念。只有在这样的劲头下，工匠才能不断改进创新提高，最终创造出独具特色的佳品、精品。
中华民族的工匠精神源远流长，古代有造纸术、印刷术、火药和指南针;近代有苏绣、景德镇陶瓷；现代有海尔集团、联想集团名扬海内外,都少不了“工匠精神”。正是成千上万个工匠的呕心沥血，才使这些品牌享誉全球，才成就了今天令人瞩目的伟大事业。然而，我们的 “工匠精神”还不够多、不够强，只有努力缩小这个差距，才能迎接美好的未来。
在这个日益浮躁的社会，讲利益的人越来越多，讲责任的人越来越少；讲权利的人越来越多，讲成长的人越来越少；讲关系的人越来越多，讲原则的人越来越少！当人们去寻找一份工作时，考虑更多的是这份工作能带给我多少薪水，能带给我多少物质报酬！而不是我能从这份工作中学到什么？我能得到什么样的成长经验？我能学会什么样的做人道理？
每个人都有一份属于自己的工作，其不同之处仅在于，各自工作中所要完成的任务及方式相异。我们每个人在自己的工作岗位上，有的人终其一生不过原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上做的如鱼得水、得心应手。最根本的原因只是对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不同。了解工匠精神，有助于我们解除困惑，调整
心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向优秀。如果每个人都能从内心深处承认并接受“我在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。在市场化程度越来越高的今天，我们每个人的工作机会都来之不易，如果不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是会被放在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否很强，也只能是一个配角而已。我们每个人只有热爱自己的工作，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么，即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工匠；如果以冷淡的态度去做，哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的员工。
我不经在问自己，自己真的很迷茫，我们为什么工作，需要的是什么，自己的未来又在哪里。然而当我正真了解工匠精神后，我才慢慢发现，这种精神是多么的高尚与执着。这是一种精神，一种态度，一种信仰，一种力量；是一份专注、一份坚持、一份严谨、一份细致、一份执着、一份品质。这种精神会催人奋进、助人成长，直至造就职场的核心竞争力，这就是每一个乐观、健康、积极向上的人应该具备的一种精神，先处理心情，再处理事情。人有时候都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜欢自由，喜欢家，因为在家觉得轻松自在不受束缚，于是我们越是抱怨，越是觉得累。越是觉得这简直就是再受罪。从而我们会慢慢变得对工作不认真，然而我们应该问问自己，这是及其不付责任的体现。只有员工将公司的事情当
作自己的事业来做，将公司当作自己的家，才可以把公司造就的充满生机，更具活力。敬业会让你出类拔萃。不要满足于普普通通的工作表现，要做就要做到最好，你才能成为公司里不可或缺的人物。“超越平庸，选择完善”，这是值得我们每个人一生追求的格言。有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对待工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。你工作的质量往往会决定你生活的质量。 我深刻领会到，使自己由浮躁变为脚踏实地，由随波逐流，循规蹈矩变为积极主动工作，真正把热爱企业、热爱岗位、全心全意履行岗位职责落在实处。无论从事什么行业，只有全心全意、尽职尽责地工作，才能在自己的领域里出类拔萃，这也是敬业精神的直接表现。不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。 其实工作就是一种修行，在修炼的道路上我们应该披荆斩剌，要耐得住寂寞，受得了冷讽热嘲，使自己变的强大。用心做事，是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。态度决定一切。 一个人的工作态度折射着人生的态度，而人生态度决定一个人一生的成就。
说实话，在职场中，我也曾有抱怨、有迷茫。然而，当我明白日复一日的抱怨只会打消自己的积极性，只能使自己处于焦躁、忧郁、惶恐之中，永远为看不清的明天奔忙，外表强悍，内心空虚。殊不知“牢骚太多防肠断，风物长宜放眼量”！从今往后，我要改变自己，明确目标、少些抱怨，能成为一个普通的，在自己岗位上勤劳、敬业、投入全身心奉献的普通工匠！
作为一个销售员，首先，我应该对自己所卖的东西有一个透彻的了解，如果自己都不知道自己卖的什么，何谈销售？其次，我要让自己慢慢爱上这份工作，把工作当成一种修行，我更愿意把工作比喻成我的恋人，每天的工作就像是跟自己的恋人谈恋爱一般让人心动、让人倾心，面对每一个顾客，我要始终保持饱满的热情和正确友好的态度。最后，我要了解顾客的需要，无论是物质需要还是精神需要。物质需要方面，我要了解顾客的偏好、经济承受范围，顾客的担忧和顾虑是什么、如何解除顾客的顾虑；精神需要方面，我要给予顾客足够的尊重与谅解，不能伤害顾客的自尊心，不能说些带有讽刺、嘲笑意味的言辞，不能做带有鄙视意味的动作。
总之，我要使自己的言行举止充满了对顾客的尊敬！我想这正是对“工匠精神”所做的最好的诠释。篇二:《工匠精神 马井堂》
平凡，务实，伟大的工匠精神
题记：我们生活和工作中总会遇到这样的人，他们也是非常
忙碌，也是不断的工作，工作，然而他们也是同样的烦躁，
劳累。这样他们就把工作做好了嘛？不是，他们一直在劳累
也真实地一直在应付自己工作，一点也没有提高。他们似乎
很委屈，其实他们一点也不应该感到委屈，他们缺少一样东
西。他们到底缺少什么呢？那就是：平凡，务实，伟大的工
工作是一种修行
将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰，
这个世界上有多少人可以做到呢？如果做到需要一种什么
精神支撑呢？
“一旦你决定好职业，你必须全心投入工作中，你必
须爱自己的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技
能，这就是成功的秘诀，也是让人家敬重的关键”。而这就
是工匠精神最纯真的呈现。
工匠精神在欧洲，是象征着瑞士钟表的品质，以及德
国工匠的严谨与精确，工匠精神之于事业，则是服务第一，
其他都是第二。曾经有这么些的故事，讲述着我们的这种坚
持：想必在读的各位都有听过（欧洲东方店,,的案例），此
案例表明：成功不在大小。很多企业都在追求做大，做强；
很多员工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。试问：
什么是真正的大，什么是真正的小？小的事业做到极致并一
直去追求更高的极致，这事业就是“大”，就是“强”；我们
全方位的去考量这个案例的时候，不难发现正是我们在每个
小细节上的到位，才使得顾客得到了到家式贴心服务的感
受，我们“立体的爱”才能与顾客产生“感情链接、心灵互
动、价值分享”。，我们的心灵财富，精神财富，物质财富也
得到了成长。这不正是我们的所求吗？
而工匠精神，教给我们的也不正是：
专注产品、
重视积淀、享受过程，这正是工匠精神与追求短期利益最大
化的商人精神之间最大的差别。他们身上或许会少了商人的
敏锐，但他们却多了一份对事业的执著。他们喜欢手中所做
的事胜过这些事情给他们带来的钱，他们更热爱自己生产的
产品，而不是产品带来的利润。只有这样，他们才能不断雕
琢自己的产品，不断改善自己的工艺，努力创造新的管理模
式。当他们不仅仅是为了赢利而做的时候，时刻执行着这种
极致的工匠精神，支撑着在追逐梦想的旅程中稳步迈进。
其中很多的道理可能我们都似曾相识，但是：知道
是没有力量的，相信并做到才有力量。工匠精神的最大价值
在于：帮助每一个人树立正确的“工作观”。 如何树立正确
的工作观？首先我们得树立正确的金钱观，是选对的？还是{工匠精神相关的名句}.
选贵的？这是一个问题，是一个连哈姆雷特也会纠结的问
工作不仅仅是我们赚钱谋生之道，更应该是我们追求
目标，梦想，实现人生价值的舞台。“明确目标，把梦想当
做信仰。”这句话很对，我们需要拥有一个梦想，这个梦想
在现实生活中就是目标。明确这个目标以后，我们就需要寻
找方法，达成目标，实现梦想。
工匠精神的价值在于精益求精，对匠心、精品的坚
持和追求，专业、专注、一丝不苟且孜孜不倦。 这就是工
匠精神，也是追求极致的精神。其利虽微，却长久造福于世。
真正的践行者，一定是工匠精神的受益者，用修行的价值观
代替浮躁功利的工作观。用一生为代价去做一件事情，那是
一种纯粹的伟大。拥有修行的状态，才会带给一个人无穷的
力量，无穷的热情，无穷的创造力，无穷的热爱，无穷的收
获；拥有修行的状态，才能让你的生命沉淀下来，才能让你
拒绝身边无穷无尽的诱惑，才能抑制你的 贪欲，才能让你
专注、聚焦，才能让你把“简单的动作练到极致就是绝招”。
我们这个时代有太多的演讲家，他们步履匆匆、高
谈阔论，仿佛一切尽在掌握，而这个时代所真正缺乏的，就
是那些埋头苦干、默默奉献的企业和人。但正是这样的企业{工匠精神相关的名句}.
和人，才是我们社会长远发展的基石。历史是个大舞台，你
方唱罢我登场。平凡而伟大的人，正是这种专心做事的工匠。
一步一脚印，可以走得坚定，走得辽远。愿工匠精神发扬，
让社会少一些浮躁，多一点沉淀。
那么让我们一起开始“真修实行”吧！放下功利心、拾起公德心、在工作中去提升自己的人格，修炼自己的心性。精细，严谨的将工作做到极致，反思反省，实务精进。带着“工作是一种修行”的工作观，每天享受通过努力获得的成长，取得的成绩，达成的结果。也正是带着修行的心去工作，成为一个快乐的工匠师。去实现价值、去创造财富、去建造一个帝国。让社会明白，褪尽铅华，真正珍贵的，是诚意的用心与对梦想的坚执。
德国人祖孙好几代都会专注认真地去做一件事情，一件产品，甚至一个永远重复的服务，所以德国东西得到了全世界的认可和尊重。相对于德国人，我们中国人和我们中国人的企业常常一年甚至一个季度就会换好几种工作或是改做好几种产品，浮躁大于静心，华丽大于务实，徘徊大于从容，中国,人虽多，但又能如何创造出专注专业永恒的精品？
难道我们中国人不就是最需要这种执着的工匠精神嘛？！
篇三:《演讲稿(工匠精神)》
第一、什么是工匠精神？ 工匠精神，无外乎三点要求：一丝不苟，精益求精，一以贯之。三个词，十二个字，数十年如一日，全心全力做一件没有尽头的事。这就是我认为的工匠精神。 第二、工匠精神的发展
从古至今，中国从不缺少工匠精神。中国曾是世界上最大的原创之国、匠品出口国、匠人之国！不谦虚地讲，中国匠人造就了一部匠品辉煌史。 今天的中国，不仅能在高尖端科技实现领先，华为、联想、海尔、格力等中国企业也在其领域内位于世界前沿。这些成就的取得，同样是现代中国人专注走心、追求极致工匠精神的体现。 时下提到工匠精神，许多人都再说德国、日本。这正如两千多年前，世界痴迷于追逐中国制造的产品一样，人们对于匠品价值的认可从未改变。德国、日本的制造都经历过他国技术、仿造假冒、不断升级、直到实现自主创新的过程。
德国的工匠精神也就是近一百年多年的事儿。1871年，德国制造还处在假货和仿冒横行时代。当时英国人规定从德国进口的商品必须标注“德国制造”，以此区分劣质的德国货和优质的英国货。
知耻而后勇，德国从此开始了精工制造的征程。用了100多年时间，德国人持续不断地在各个行业，坚持和传承精益求精的工作作风，终于使德国制造成为世界上高品质的代名词。 日本的工业制造是从学习欧美国家的技术、仿造开始的。1950年，日本还只能生产廉价而简单的商品。此后的20年，将传统的工匠精神传承于规模化制造，极大提升了日本制造的品质。1955年设立“人间国宝”制度，用以保护匠人和小型企业，并在全社会持续倡导工匠精神。
中国有2000多年的工匠精神传承史，由于历史原因，中国的工匠精神没有在近代全面的传承。近年来，经济的高速发展也使商业伦理问题突显，部分企业为了获取短期利益缺少商业道德，假冒伪劣、粗制滥造还时有发生。 只要拥有为了把事情做好而把事情做好的愿望，每个人都是匠人。在岗位上坚守本分、不断进取、努力专研，支持民族工业发展、尊重每一位匠人都是在传承工匠精神。
第三、企业为什么需要工匠精神？
就目前的大环境下，个人和企业都面临巨大的生存挑战。截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。为什么这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，是一种偶然吗？他们长寿的秘诀是什么呢？结果是他们都在传承着一种精神——工匠精神！ 说到工匠精神，我第一个总能想到瑞士手表。百达裴丽、朗格、劳力士、江诗丹顿这些顶级豪表，全都产自瑞士。一块手表价值千万，却有让人不得不服的理由：小小机械表壳里，能有744个零件，最小的细如毫发。一个顶级表匠全身心投入，一年只能制造出一块。这样的一丝不苟，让瑞士手表成功地从日用品变身奢侈品，百年不衰。 很多人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思。他代表着一个时代的气质，坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家。但大多数成功企业家身上都有这种工匠精神。 工匠精神不是口号，它存应在于每一个人得身上和心中。长久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让我们的个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。
第四，我想跟大家分享一下一位日本最有工匠精神的企业家稻和盛夫的经典自述，他说，“当你把一个产品完全当做自己的孩子，满怀爱意、细心观察时，必然就会获得如何解决问题、如何提高制成率的启示。”
最后，希望大家把博实扛在肩上，产品放在心中，一步一个脚印的走下去，祝福博实早日实现自己的企业愿景！篇四:《关于工匠精神 你们说的都是错的!》
关于工匠精神 你们说的都是错的！
--明阳天下拓展培训
自瓦特用改良蒸汽机终结手工时代以来，生产者便有了不同称谓——今天，我们称其为“工人”，而非“工匠”。
尽管历史以不可阻挡的脚步将“工匠”一词远远地抛在了身后，生产方式的改变也带来了生产力的大跃进，但在机器的轰鸣声中，中国人最近却开始回头寻找“失落的工匠精神”——经由总理之口，我们才知道了制造大国居然不能制造圆珠笔的圆珠——而这是由于中国企业普遍缺乏工匠精神。
追逐着时尚，企业和媒体都开始对此加以讨论。然而令人惊奇的是，哪怕机器早已解放了人的双手，未来机器人还将取代机器，而AlphaGo已经战胜了李世石，很多人却仍然在用刻板和陈腐的观念，从错误的角度来解读工匠精神。
工匠精神≠工匠
终其一生，只为打磨一件传世的作品。这种浪漫到骨子里的行为，正是很多企业家在倡导的工匠精神：前不久，任正非就推荐了一篇题为《日本工匠精神：一生专注做一事》的文章，供华为全体员工参阅。而网上流传的日本新泻县的工匠们为iPod手工打磨后盖的故事，也令人肃然起敬。
但走到这里，人们似乎陷入了一个误区：太多人将工匠精神与工匠等同起来，认为提倡工匠精神便是鼓励大家去做工匠。
浮躁的时代，固然要向专注的人们致敬；但这也是一个日新月异
的时代，很多工种都已被淘汰、或将被淘汰，很少有人能如此幸运地一生专注做一事了。正如一个著名的段子所说的那样：有人潜心研究马鞭制作工艺，最后却发现时代已不需要马鞭——人们开始开车了。可见，脱离社会环境去讲工匠精神，只会让人们不合时宜地专注于“一件事”，这种执着最后可能会变演成马鞭制作者那样的悲剧。
而像日本匠人那样的手工打磨，在这个工业社会到底胜算几何，人们可能无从猜测，但单从苹果最终取消订单来看，其前景并不如人们想象的那样浪漫。世界经理人此前进行了一场超过500人参加的调查，在对工匠精神的理解上，多数人将票投给了“一种脚踏实地、精益求精的工作态度”，以及“把一项产品或服务做到最好”，而并非“手艺人细心打磨产品”。本专题中采访到的厦门赛特勒电子有限公司总经理冯锦根也提到，工匠精神是指“除了一丝不苟，别无他法”。投票结果可以为此作最好注解。
工匠精神≠慢
中国企业缺失工匠精神，原因是什么？很多人认为症结是快，新公司不停涌现，企业家们不断追逐着风口，而为像德日等国，有大量的百年老店。
百年老店就算有工匠精神吗？或许是的。日本纪录片《寿司之神》里的小野二郎捏了80年寿司，从食材到制作一直到入口的瞬间，都精雕细琢，让人不由敬佩那种执着。
但新生代创客就可以说没有工匠精神吗？或许未必。本专题中采访到的大疆创新，几乎不靠融资也不追求上市，用9年时间成为全球
无人机行业的领军者。若要论工匠精神，大疆创始人汪滔可能不会输给捏了80年寿司的小野二郎。
传统的慢工出细活的工匠精神正在被互联网颠覆——追求创新、缩短研发周期、更早的将产品推向用户、快速迭代,,,,是互联网从业者脑海里难以撼动的教条。大疆创新高级副总裁王帆认为：单就软件来说，没有哪一款一开始就完美。所以连微软和苹果都不断地升级版本以及推出各种补丁，但我们能说这两家公司没有工匠精神吗？而在大众创新、万众创业的浪潮中，创客们脑洞大开的产品也是在市场的历练中慢慢臻于完美。
在那些需要慢下来的领域里，企业也正面临着抉择，这也是本专题中提到的香云纱的传承人欧阳小战所遇到的挑战——至少需要陈化三年才能使用的面料，很有可能会轻易败在工业印染的流水线下。
关于这个问题，世界经理人组织了一场网络PK，有1，000多人参加，其中76%的人将票投给了欧阳小战的公司。从中可以看中，流水线、快节奏固然带来了效率，但慢工出细活的优势也很明显，精雕细琢出精 品的精神依然值得传承。
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