本人4月份员工离职社保怎么办的,现在社保自己交,跟社保中心咨询后,说要带合同和退工单过去,问题是原单位的合同找不

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我是2015年10月份从之前单位已经离职,离职时单位说社保交到10份,可我到十一份才发现社保只给我交
我是2015年10月份从之前单位已经离职,离职时单位说社保交到10份,可我到十一份才发现社保只给我交到九月份,但我十月份就没在单位上班了,现在可以要求单位给补交十月份的社保吗?还可以让之前单位补交社保吗?
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我的咨询提醒  坐标上海。  第一件事情:社保  由于个人缴纳部分的社保每个月都是从工资里扣除的,所以一直没有上心,直到公司有同事离职,才发现公司已经欠交社保局一年的社保金,大概是有53万元。  也就是说公司连带欠了公司部分和个人部分的社保,我们每个月被扣的社保金都被公司挪用了。  现在稽查大队已经进行交涉。但是目前情况是公司有600万的现金流,不在公司的银行卡账户上,老板娘(也就是公司法人)的意思是和社保局交涉欠款分半年补上。  根据我在社保局了解到的是,稽查大队只能监督和催促公司补交钱,没有强制执行力,也就是说公司如果说我账户上没有钱,社保没法交,稽查大队是一点办法都没有的。  第二件事情:劳动合同  我年前和公司达成一个口头离职协议,还没有递交辞职报告。  但是我的劳动合同还在公司的人事手里,我们人事换了三任,我当时因为合同上的条例模糊,  要求人事重新帮我做一份合同。  人事把第一份合同我的那部份撕掉了。说稍候补给我,我也是猪脑子,后来没有盯着人事要。  现在要求人事补一份合同给我,她让我交一张辞职报告(这个也算是正常流程)。然后我把公司那份原始合同复印了,也拍照留底了。辞职报告还没有交。  现在的情况是,稽查大队进来,公司也没有很明确的想要帮下面的员工解决社保问题的态度,因为社保欠款太多,公司流动量大还在招员,原有的社保账户现在不让进人。现在公司为解决社保问题重新注册了一个公司。新招的员工社保挂在新公司名下。(但是这件事没有公开,我也是私下从新进来的同事那里了解到的)  现在的担心就是公司万一拖欠社保怎么办,总共计算起来,公司加我自己的社保一年也有近10万块钱。这一年社保没有持续交,以后买房什么的都会有问题。申请仲裁是万不得已,因为仲裁还有要求法院强制执行时间都会拖的很久。  求助万能的天涯儿给个办法啊,咱能先试起来。我拉过税单了,目前是没有偷税记录的,如果我每月个税没有交,这个事情就好办了,直接就税务举报了啊。
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  秒沉啊,我哭
  坐等八卦热心人
  打电话问万老师  
  去找12333呀
  @花格子棉被 4楼
16:23:19  去找12333呀  -----------------------------  电话咨询过,也直接到社保局,还有劳动保障局去咨询过,目前给的意见是申请仲裁。但仲裁会涉及到周期很长,所以想看看有没有别的办法。
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