华为2014年员工工资及年终奖揭秘
华为2014年员工工资及年终奖揭秘
华为2014员工工资是多少?华为2014年员工年终奖是多少?相关内容，仅供参考。华为员工的奖金计划与员工业绩密切相关。员工奖金支付根据员工个人季度工作所负的责任、工作绩效及主要完成项目的情况而定，同时也会考虑总薪酬包的情况。根据薪酬政策，我们每年对薪酬计划进行审查和修改，以保证该项计划能在市场竞争和成本方面保持平衡。华为建立了一套面向所有员工的社会保障和福利机制，这一机制高于当地政策的要求，同时还包括了强制性的社会保险和额外福利等。加班情况95.64%的员工在工作中需要加班,4.36%的员工不需要加班员工组成华为有62.06%的人员为工程师和技术人员,5.09%的员工为销售和服务人员每周工作时间72.94%的华为员工工作时间在：每周工作40-49个小时21.86%的华为员工工作时间在：每周工作50-59个小时4.32%的华为员工工作时间高于：每周工作60个小时0.88%的华为员工工作时间低于：每周工作40个小时华为员工对应的标准岗位工资13-C：5500，B：6500，A：750014-C：7500，B：9000，A：1050015-C：10500，B：12500，A：1450016-C：14500，B：17000，A：1950017-C：19500，B：22500，A：2550018-C：25500，B：29000，A：32500关注微信公众号【yjbys_com】，及时收取企业面试通知。，应届毕业生网微信公众号【yjbys_com】19-C：32500，B：36500，A：4050020-C：40500，B：44500，A：4950021-C：49500，B：54500，A：5950022-C：59500，B：?A：?完全胜任的系数是1，基本胜任的系数是0.9，暂不胜任的系数是0.8地区差异系数：一级城市1，二级城市0.9,**城市0.8其它的0.715级3-4w多期权。今年每股分红1块多。还有若干奖金、股票分红在华为，助理工程师的技术等级为13C-15B,普通工程师B的等级为15A--16A。普通工程师A的等级为17C-17A。高级工程师B的等级 18B-19B。高工A或技术专家19B--20A(华为技术专家的技术等级和待遇等同于**部门主管，若高级专家最高可达到一级部门正职的技术等级 21A-22B)，**部门主管19B。A,二级部门主管20A，一级部门主管21B,A--22B最高等级22A。这里所说的年收入也因人而异。如一个社招的18级的员工，他进入华为以后的前四年每年的收入最多35万。而一个土著18级，他的年收入最少百万。这个差距是股票和奖金造成的。拿18A来说，每个月要交5700左右的个人所得税，扣除个人所交保险什么的，算2000吧，=24800.一年的工资税后收入大概是30万。奖金和分红另计。如果工作八年以上，可以去应聘16A(大多给16B,但是工资会低于上述所贴，上述的工资是每个级别的最高工资等级。工资开价 13500---15000之间)，工作六年的可以去应聘15A,B(工资开价1之间，如开价16级肯定不会给)。若自认为能力突出，项目经验丰富，有经理级职务，或技术专家，可以去应聘18级，当然应聘的时候会和你讨价还价，讨价还价之后给你的级别一般会低于你的开价一大级。如果工作十年或以前担任过部门经理的社招员工，由于级别给的较高(17a以上者)大多数会赶到海外。04 年进入华为的本科生目前大多15A,B。华为社招工作六年的能力和技术水平一般,基本能胜任工作普通社招员工，大多15A,B。如果在原公司是骨干可以高两个小级。即16B，16A。如果社招工作8年的普通员工，大多给予16A或17B。如果原公司(在业界有所闻名的公司)担任过公司正式任命的部门经理，并有超过两年担任部门经理(部门主管)职务的经历，有管理团队工作的业绩,或是工作十年以上的技术骨干，则不走普通招聘流程。作为特招进入。级别一般给予 18A--17A。给予签字费，股票。很多人会注明年终奖不低于某个数值。若是思科，爱立信，阿朗，诺西，等公司正式任命的部门经理(部门主管)则会给予等同于华为**部门主管的级别19B或19A。(这里所说的部门经理即公司正式发文任命的部门经理，负责管理一个部门，负责管理部门整个部门的工作，制订部门计划，监督管理员工，负责员工考核，召开例会分配任务等。。负责领导本部门全体员工完成公司或上级下达的各项任务的部门领导者。)。应届本科生最低级别就是13C.13c以下是3千多名生产线上的操作工的级别。签字费就是你愿意来华为给你的补偿金，一般是作为补偿你跳槽损失的奖金。一般3-N万。此签字费特招员工或普通工程师B以上的员工才有。(华为挖骨干员工的手段)。特招一般三面，没有普通社招的技术考试和群K。特招为每个产品线的人力资源也就是干部部的主管，(干部部是普通的负责招聘的部门，不是什么招收干部的部门，华为的干部部就是公司人力资源下设在在每个产品线的二级部门，负责应届招聘，社招，考核员工等。)，用人部门主管和技术骨干面，大领导。特招以面谈为主。主要考察你领导团队能力，项目能力，。。应届.毕业生.网，致力于提高毕业生就业率，yjbys.com最高级22A。和任一样。华为好像只有此两人为22A(具体不详)，华为一级部门主管或副总裁在 22B,C--21C之间，二级部门总监 20A-20C，**部门主管19A--19C。(刚开始定级时**部门主管大多18A,B，现在过去若干年华为的级别也有水分了。大家的级别也有升高)新入职的应届本科13C，一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩)，技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为 6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>.....1c)，形象的说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。也许有的人15年也到不了18A。也许有的人很快就到18A。不一而同。因人而异。华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A，任职资格为3A+13=16A。规定是这样，也有不匹配。七千人离职事件发生在07年。2000年前入职的应该在1.3万人左右。他们都是沉淀下来的员工。因为他们一直在华为工作。股票较多，年终奖也高，2000 年以前进入华为的工作都超过十年了，所以他们的年收入不止50万。他们的收入是社招18A的三倍左右。大多在百万左右。海外的更多。如果社招进华为，年收入会低于华为同级别的员工，因为他们有股票，年终奖也高，社招员工要三年左右才能配到和级别相应的股票，年终奖三年才能和同级别的相同。刚进去年终奖很低，股票也配给的少。股票要达到饱和有三四年的过程。因为每个级别都有完全胜任和不完全胜任或是不胜任，所以每个级别的员工的工资也有一些差异，股票也会有差异。这里所贴的是基本工资，如果不完全胜任，乘0.8系数。胜任的工资要乘以0.8的系数。至于PL在华为不算什么，是研发最极低的小组长。也许只是三五个人中临时负责者，也许是二十来号人的小组长。很多研发人员外出为了提高身价，自己说自己是PL。(基本上无法求证)，**部门主管才有公司发文。如果有四级部门，有的PM可能也会有发文。华为研发体系层级如下：普通研发---PL---PM----四级部门有的是PM为部门负责人(很多研发部门有四级部门，也有的没有)--开发代表(**部门主管)----总监(二级部门主管)。如果他工作六年多，任职资格15A。入职时以应届生为例，入职工资00，他工作六年了。要知道华为已经连续三年普调工资，即便是一次只加五百元，三次也有1500，初此之外的另外三年他还应该没有一次加薪。这样，工资为00,此外，他是15a,即便是 15A的工资不匹配，也应该匹配14A或15B的工资标准。所以他15A不到10000的工资是特例。很少见。以他工作六年多，15A为例，他的股票应该在8万股左右。年分红12万左右。此外工作六年的年终奖应该在8万以上。若他的收入证明上和这个收入差距比较大。就会有疑问了。至于华为的工资及分红奖金开支，可以参照华为的收入，华为主要开支就是工资分红奖金开支了。物料成本可以忽略。老任还是很大方的。相关文章推荐阅读：毕业生找工作，上【应届毕业生网】，宣讲会微信公众号【xiaoyuan_xjh】
本文已影响人
陈家刚 18:25:59
&华为目前薪水比较统一：应届本科9K，研究生10K，博士12-14K左右;五险一金按工资标准交，年终奖分等级A/B+/B/C/D，每个等级内也有排名，A一般5-7个月，B+为3-5个月，B则是2-3个月，C的话有的部门有少许奖金，但大部分都是没有奖金的，D属于裁退绩效。 年终奖一般是年中发4-5月份沟通，5-6月左右到账。每年A/B+的员工有很大机会涨薪，B涨薪机会几乎没有。大约3年一次普调薪水，幅度20%-30%左右，目的是和当时的应届生收入水平靠齐，否则招不到应届生了，另外老员工也被应届生倒挂。
丁媛育 18:27:11
&　　华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为的产品主要涉及通信网络中的交换网络、传输网络、无线及有线固定接入网络和数据通信网络及无线终端产品，为世界各地通信运营商及专业网络拥有者提供硬件设备、软件、服务和解决方案。华为于1987年在中国深圳正式注册成立。2007年合同销售额160亿美元，其中海外销售额115亿美元，并且是当年中国国内电子行业营利和纳税第一。截至到2008年底，华为在国际市场上覆盖100多个国家和地区，全球排名前50名的电信运营商中，已有45家使用华为的产品和服务。 　　华为的产品和解决方案已经应用于全球170多个国家，服务全球运营商50强中的45家及全球1/3的人口。2013年《财富》世界500强中华为排行全球第315位，与上年相比上升三十八位。2014年《财富》世界500强中华为排行全球第285位，与上年相比上升三十位。2014年上半年度经营业绩，数据显示，今年上半年，华为实现销售收入1358亿元人民币，同比增长19%;营利润率18.3%。 　　华为2014员工工资,华为员工年薪28万?华为员工的高收入在IT业界早有传闻。上周末，华为首次对媒体披露，&今年上半年4万多名中基层员工工资已上涨11.4%，占总员工数的36%，下半年还将继续对中高层员工薪酬进行调整，预计工资涨幅5-10%&。 　　年报显示，华为2010年销售收入1852亿元，同比增长24%，而在雇员费用这块的支出是306亿元，同比增长23%。以华为11万员工计算，其员工平均年薪接近28万元。 　　此外，华为去年为员工提供的包括保险、医疗等在内的保障性支出达19.7亿元。华为CSR(企业社会责任)委员会主任陈朝晖介绍，深圳开始实行住房公积金制度后，今年华为为员工缴纳住房公积金后，保障性支出费用肯定会更高。 　　对于近期流传的华为今年可能要降薪的消息，陈朝晖表示，这只是公司的产品与解决方案部门采用的一种管理方式，让员工有危机感，并不是真的要降薪。 　　陈朝晖表示，&华为是给员工提供有竞争力的薪酬待遇，让员工体面地生活&。 　　在华为内部，流传着一句华为创始人任正非说的话，&不会让雷锋吃亏&。记者从多家设备及终端厂商处了解到，华为员工薪酬一般比国内厂商薪酬高1/3左右，也不比国际厂商低。
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推荐热门话题　　本人现华为员工，做新员工培训这一块，今日来天涯华为专区--招聘求职版块发现有很多在等待审批的童鞋， 昨晚与二级部门的一主管聊起关于近期招聘事宜，得知最近停止了招聘工作，具体原因是由于今年预算上经没有批下来！按照以往四月份是校招新员工相比，今年新员工培训人数比例大大下降，正在审批的暂缓审批，启动时间不祥。所以特开贴知会各位在等待的XDJM们，没有离职的安心工作，已经离职的尽心的寻找其它机会，以免到时熊与鱼掌都未得！如有疑惑可以咨询，尽量答复。
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　LZ，你11月拿到的offer，就开始做新员工培训了？速度很快啊！
　　br　　
　　1楼看文章能力不敢恭维哈
　　看来暂缓审批是确有其事了，楼主好人
　　已经审批通过的，并且发完offer的人呢？
　　招聘好像是暂停了，但不知道后续如何？　　
　　关注一下，一个月前面试的，上周接到电话问我是不是确实想去华为，如果是接到offer后一定会去才会给我发offer。　　
　　关注启动时间
　　我也听说停止招聘了，等审批等了一个月没有通知，折腾。。。
　　审批绝对暂缓了，这是高层决策，估计用人部门都没办法能协商的，哥们果断上班，再不开始新的一天，哥们绝对会被华为玩死。楼主绝对好人，哥们想开了一切随缘，太刻意在乎的东西不一定要得到。
　　回复楼主，@snyq86　　本人现华为员工，做新员工培训这一块，今日来天涯华为专区--招聘求职版块发现有很多在等待审批的童鞋， 昨晚与二级部门的一主管聊起关于近期招聘事宜，得知最近停止了招聘工作，具体原因是由于今年预算上经没有批下来！按照以往四月份是校招新员工相比，今年新员工培训人数比例大大下降，正在审批的暂缓审批，启动时间不祥。所以特开贴知会各位在等待的XDJM们，没有离职的安心工作，已经离职的尽心的寻找其它机会，以免到时熊与鱼掌都未得！如有疑惑可以咨询，尽量答复。　　-----------------------------谢谢啦，有什么新的情况通知一下啊　　
　　去年11月28号开始审批的。。苏州企业网。。。如果过了半年还没消息是不是要重新面试了？？
　　为什么我问接口人接口人说没有停止审批呢？！
　　都停止招聘了，为什么还在面试啊?我15号刚刚技术面试的。26号通知技术面过了。这不是白面了嘛。
　　真够折腾的！
　　谢谢楼主啊。
　　感谢大家的关注，由于工作原因没有及时回复大家的疑问，深表歉意！　　TO :@mechenkai-- 关于你的疑虑，笑而不语!
:)　　didadu--今年老板传达意思：发展不要过激，注意成本降低，利润提高　　小平524--审批流程结束，并且发放offer的按正常办理入职手续。　　边缘淘金者--启动时间不祥，这属于高层决策层面的事了，小兵无法知晓　　小黑狗1012--如果接口人这样答复你的话，那说明你所应聘的部门有一定的预留指标存在，只不过像此类情况属于非常时期特别对待。祝你好运！　　cpp1985cpp--你的心态我很欣赏，做好自己当前该做的事情！　　feiniao--有所变更的话，我想你们会比我先知道！　　一巴掌踢飞--按照华为招聘规定，待审批六个月后需要重新进入面试程序，既然你经历了华为的面试，我想也是一种收获，一次挑战的砝码　　zhzg_0411--接口人只负责面试和材料审批提交上级部门，最终定锤权你懂得，祝你好运：）　　cole514--面试如期进行，并不代表最终审批流程顺畅，面试的通过到审批的结束再到offer的发放整个过程都是一种心态的挑战，至于你经历了面试，如果通过会记录在招聘系统里，待指标下来会进入下一环节！
　　审批完了，只等名额的，不是就变成传说中的备胎了。
　　TO: 呵呵，你的理解还是很到位
　　TO: Snyq86　　如果前面都综面过了，初审OK，上报终审途中因为接到老板内部文件没有HC,被HR建议转到另外一个三级部门面试，那么得知没有HC是在那个流程,重新终面三级主管需要全部重新来过，还是从跳到哪个流程走呢　　参考流程如下：共18人　　资格面试（1人）=》技术一面（1人）=》技术二面（1人）=》集体面试（3人）=》综合面试（1人）=》二级部门主管审核（1人）=》干部部长审核（1人）=》一级部门总裁或授权人审批（1人）=》体系文员审核（1人）=》体系HR审核（1人）=》体系招聘部长审核（1人）=》人力资源部文员审核（1人）=》人力资源部HR审核（1人）=》人力资源部招聘调配部长审核（1人）=》人力资源部副总裁审核（1人）=》人力资源部总裁审批（1人）
　　@一巴掌踢飞
20:58:00　　去年11月28号开始审批的。。苏州企业网。。。如果过了半年还没消息是不是要重新面试了？？　　-----------------------------　　天涯上都能看到你啊，QQ上问我啊，四狗宿舍那个，你懂的
　　审核到一半被暂停的，等到招聘启动后，是否会继续往下走？　　
　　有这种事？
　　楼主你好，有个问题请教你：华为入职检查尿常规不合格（尿潜血+）,这个问题影响录用吗？今天己复查，正在等候结果。这个月初自费做了体检，没有肾炎及肾结石，医生有点炎症所以潜血+，这个问题注意休息、饮食自然恢复。　　现在担心的这个问题造成无法录用，之前的工作辞职了，不想失去这个工作的机会，有什么办法可以有转机？
　　TO：@幸福之渔 别担心，平时多喝点开水，保持充足的睡眠。既然都给你复检了你更不用担心，体检的本意一是怕有传染病携带者入职影响整体战斗力，二也是让你自己了解自身健康状况的机会，好好利用此时间休息，等待下周的大队培训！
　　TO:@边缘淘金者 既然进入了审批程序的话就说明你的资料已录入公司招聘系统，招聘暂停只是公司方面的原因与你无关，一旦你所应聘岗位启动招聘的话，六个月内会继续把流程走下去。
　　TO:@calvin888888 　　虽然不太理解你的意思，我的理解是：原应聘部门上报审批中止，调转至其它部门应聘？
如果的话，其它部门一是要有人员指标，二是有的话需要重新再次走一遍面试流程，最终送审是根据现场面试的面官意见来决定
　　@snyq86
12:07:00　　华为华塞整合啥时候结束呀
　　@snyq86　　我都等了快两个月了，可部门HR说我的资料已经被HR大老板批了，上上周又有HR打电话要我提供自己的资料，说是要录入系统，等等　　请帮我评估一下，大概啥时候能拿到OFFER ? 　　谢谢
　　楼主你好，我是应届毕业生，上一周已经将三方协议交给HR，这样的后面会有什么问题么？
期待回复，感谢！
　　@关外瞎混
14:17:00　　今天上午部门负责任打电话给我　　说审批已经通过　　问我什么时候可以上班　　我说需要一个月......　　-----------------------------　　今天还是有人拿到offer的，华为终端的,　　2月24日在科技园面试华为终端　　27日收到邮件性格测试　　3月1日提交薪资证明　　3月5日电话确定薪资　　兄弟们还是耐心等待吧，希望有个好结果！
　　@一巴掌踢飞
20:58:00　　去年11月28号开始审批的。。苏州企业网。。。如果过了半年还没消息是不是要重新面试了？？　　-----------------------------　　同一天啊，缘分！
　　TO 郭子夏：如果不出意外的话应该是三月底至四月中旬，万一 就是一个很能估量的词了　　TO:河图洛书ABC：恭喜你，走到这一步确实属于不幸中的万幸！如果审批结束的话2-7天内会给你offer　　TO 牧羊小少年： 三方协议都被拿走了的话，不用过多的担心，安心等待就是。　　TO 莫咯：有人拿到offer也不惊奇，当然这部份人极为少数不在多数。从你的时间来看，应该是三月中旬才开始提交审批，后面还有二级--》一级--》HRP的审批，按以往经验来看还需要等待至少一个月左右，特殊时期就不知了，祝你好运
　　请问华为海外也暂停了么
　　LZ,你好　　这几天不断有终端的面试人员收到offer，是不是政策有所松动了？另外华为华塞整合和终端审核暂缓有没有关系？O(∩_∩)O谢谢
　　楼主您好，我被告知，审批现在在审批我的岗位匹配度的问题，请问有这环节么？这个环节大概是等多久？从你的经验上来看。还有人家说我的资料在审批了，但是为什么在华为其他的同事想帮我查我的进度，却发现没有任何信息。期待您的回答
　　@河图洛书ABC
12:49:00　　@snyq86　　我都等了快两个月了，可部门HR说我的资料已经被HR大老板批了，上上周又有HR打电话要我提供自己的资料，说是要录入系统，等等　　请帮我评估一下，大概啥时候能拿到OFFER ?　　谢谢　　-----------------------------　　兄弟，我跟你一样。等了2个月了。实在是……
　　材料到GTS总裁审批，是不是也会被暂缓后续流程。在正常情况下，后续审批流程要多久啊？
　　@snyq86
17:22:00　　TO 莫咯：有人拿到offer也不惊奇，当然这部份人极为少数不在多数。从你的时间来看，应该是三月中旬才开始提交审批，后面还有二级--》一级--》HRP的审批，按以往经验来看还需要等待至少一个月左右，特殊时期就不知了，祝你好运　　-----------------------------　　感谢楼主的信息，希望自己好运吧。　　拿到offer的那个华为终端的,　　2月24日在科技园面试华为终端　　27日收到邮件性格测试　　3月1日提交薪资证明　　3月5日电话确定薪资　　3月27日拿到offer
　　一些紧缺的岗位还是要招的，只是普通岗位不在招了，给的价也低了！
　　@still-27 21:52:00　　一些紧缺的岗位还是要招的，只是普通岗位不在招了，给的价也低了！　　-----------------------------　　何为普通岗位呀？！我面试的是市场且海外，不知道是否属于普通岗位，还望大大不吝赐教啊
　　@still-27 21:52:00　　一些紧缺的岗位还是要招的，只是普通岗位不在招了，给的价也低了！　　-----------------------------　　求解释，谢谢啦，我们也无法知道自己面试的是普通也是紧缺啊
　　TO:@bls541 海外岗位也是通过总部审批，当前只是暂缓审批，有个别岗位还是比较紧缺，也意味着竞争激烈！　　TO：wosky619 终端这一块是公司一大战略，人员总体来讲还是处于稀缺，但是审批还是会比以前更严谨些，至于与华赛整合相关只能说道听途说。　　TO：心烦那些事 与岗位的匹配度说白了就是看你工资是否要的太高，如果合适的话会电话与你沟通薪资，至于时间这个谁都不好说，只有招聘人员才有权限查看本体系招聘进度，注意哦是本体系！　　TO：karkan 在回答你这个问题之前，我想向你确认一下最后电话告知你不行的话，是华为HR还是猎头公司的？自考本科也有入职华为的，这属于个案。我建议你可以向你的接口人让他们尝试的提交审批。能否通过就只能看幸运指数了。祝福你　　TO：supper_forest 如果是到总裁这一环节了就差最后HRP（公司人力资源部）当也是掌握最终定锤权的衙门，正常的话一周以内，非正常状态就无法估量。
　　楼主我这个2月22号就开始审批的，在不在暂缓里面啊？我的接口人说在启动什么应急预案来处理，这个是怎么回事啊，我还有机会么？
　　@伊卡罗
23:01:00　　楼主我这个2月22号就开始审批的，在不在暂缓里面啊？我的接口人说在启动什么应急预案来处理，这个是怎么回事啊，我还有机会么？　　----------------------------　　补充一下，是终端的
　　楼主，您好。我于上月25日全部面试完，包括群面，性格测试，也跟boss谈好了薪资，之后的第三天接口人跟我确认了薪资就把资料上报了，到了本月2日收到华为系统邮件，邮件里给了我华为招聘账号（应该是接口人搞的，我以前没有账号），里面的状态一直是在人才库中，请问这是个啥情况。。谢谢
　　谢谢snyq86的回复， 　　希望本周能拿到吧 ！　　作者：supper_forest　　==========================　　是呀，等的很心焦呀！实在太慢了　　也祝你兄弟好运哈
　　楼主,您好,我也是等了一个多月,现在还没消息,但我打听到跟我一起去面试的人已经收到拒绝短信了,而且他的简历也显示人才库中,但我还没有收到,华为简历上也是处理中,昨天打电话给接口人说是审批没有通过.想问一下楼主,是不是所有未通过审批的都会收到短信通知呢? 还有那个华为简历网上的状态更新快吗?
　　还有审核未通过,具体什么原因可以找谁知道,问接口人,她说不清楚.如果有硬伤的话再去面试也是徒劳无功.
　　武汉华为终端这块的招聘停了么？听说华为重心要往武汉转移。
　　您好！急问什么时候招聘重启？
　　TO 伊卡罗: 你只要还没收到offer都属于审批状态，既然在审批队列里，就属于暂缓对象，你接口人所指“应急预案”我不懂是什么意思，也没听过有这么一说，具体的你可以问题一下他本人,我无法回答。　　TO Lawster：在审批状态都需要录入公司系统，接口人会以你邮件为帐号注册一个招聘系统帐号，以便你能实时了解当前审批状态。　　TO welllso:据我所知，企业网BG目前也全部暂停审批。耐心等待，一位成熟的人是不应该优柔寡断，患得患失。做好自己需要做的事，或许某一天它就来了。相信自己。　　TO ekinly520:请相信没有消息就是好消息！　　TO chrispan9：我能给你的信息就是终端还有个别在招聘，岗位不多。至于内迁你从哪里得来的消息你就去当事人。因为我不太清楚，所以不能乱回答你。　　TO 大裤衩大马甲:你这个问题最有难度 ：）无能为力
　　本日日面试的深圳这边的企业网，今天终于得到的答复：暂无适合您的职位空缺，LZ等了三个半月的，就是这么个答复，要不行早说嘛，一直拖着拖着。不过也是个解脱，看有很多童鞋说在等企业网的OFFER，不知道你们收到答复没？
　　LZ你好 ！　　本人12年3月18日面试结束，第二天收到短信说面试环节结束进入审批，最后一面的时候BOSS也说让我回家等4-6周，面试的方向是网控部硬件工程师，昨天接口人联系我的时候还是只是说在审批也没说到了哪个环节……　　能请您帮忙分析下么？谢谢！
　　LZ你好，昨天接口人说，我的资料到待公司人力资源部高级主管审批环节了，说目前华为指标控制严格，还要再耐心等一段时间。请问到这个环节了还会不会被刷掉？这个环节要批多久？
　　楼主，你好，我是这么个情况，请帮忙分析下。　　我是号面试的，面试的能基的测试工程师，面试完时，当初承诺2个星期内可以发OFFER，但是后来又告诉我需要等2个月，之后又告诉我需要等3个月，因为没有名额。结果在等了三个月后，号，华为公司给我发了下面的信息，告诉我名额下来了，一个星期左右可以发OFFER,结果一个星期后，华为公司的负责人告诉我，名额不能用，具体等待时间不详，只要有名额就可以发OFFER。　　我想问的是，他们有没有忽悠我？回头看看感觉他们每次讲的话都不靠谱，现在忽悠的我都离职了，是等呢，还是找其他后路？　　
　　@topgg
8:06:00　　楼主，你好，我是这么个情况，请帮忙分析下。　　我是号面试的，面试的能基的测试工程师，面试完时，当初承诺2个星期内可以发OFFER，但是后来又告诉我需要等2个月，之后又告诉我需要等3个月，因为没有名额。结果在等了三个月后，号，华为公司给我发了下面的信息，告诉我名额下来了，一个星期左右可以发OFFER,结果一个星期后，华为公司的负责人告诉我，名额不能用，具体等.....　　-----------------------------　　情况相近
　　想问楼主:　　是各部门的招聘都处于停滞状态吗？还是部分部门？　　我投的资源管理部网规网优（海外）。。从3月2号到现在，已经过了四轮了，今天才通知通过了网测。好像还有综合面试。突然看到楼主的帖子，感觉很渺茫啊。。。。
　　LZ您好，我是去年底面试华为，最终在性格测试环节被拒。我听说在这一环节被拒的人，至少一年不能参加性格测试，也就是无法加入华为。请问，这一信息属实吗，是否确定是一年？　　我目前的情况是，现在我又应聘了华为，业务面试已过，预计4月初参加综合面试。但我不清楚招聘人是否知道我这一情况，如果后面知道了，我是否还有机会？　　另外，我昨天收到信息说安排4月初综面。请问这个岗位属于急招的可能性有多大？还是只是备胎作用，或者彻底就是过两天通知我综面暂停？
　　LZ,华为坂田总部采购部的名额是否也收紧了，我开始审批有两个礼拜了，今天电话了接口人，他说是HC号不足，耐心等待！请是真的这样，还是情况不乐观在敷衍我？盼复！
　　TO niepengyang:企业网去年的确是大力招聘，也非常理解你的心情，你的确应该庆幸自己终于可以安心做好现在的事情，没有审批通过并不是因为你能力的问题，这点你要肯定自己。　　TO vuu123：你好，从你的面试时间来看，应该还属于接口人提交材料审批阶段。　　TO 奋大人:都走到最后环节，如果是因为你自身的问题，我想在前面几个环节就刷下来了，但是最后一关也有被刷的概率存在，相对来讲概率会小些。耐心等待！ 一般正常时间1-2周。像现在指标严控时期就说不清楚了，我建议你可以主动些，毎周联系一次你的接口人询问进展情况。　　TO topgg：你等待的时间够长的，据我了解有等半年的大有人在，所以我想告诉你的是你的接口人没有骗你，因为他们给你的时间只是“预计时间”谁也给不了确切时间，有的人很快必然也就会存在有的人就会慢些，世界万物都是相对的，对吧？看来你不够稳重，在没有得到确切的答案时就贸然离职，这是非常冲动的行为。你权衡一下自己的时间成本，如果你等不起的话，你应该行动起来。（友情提示一下，以后不要直播别人的姓名）　　TO 毕业未遂:是公司下发的通知致各一级部门。如果不是非常紧缺岗位，都要暂缓审批，国内海外雷同！你也不要失望，送你一句话：尽最大努力做最坏的打算　　TO 白头翁0204:确切是--半年，如果以前参加过华为面试都会被系统记录，关键是干部部，它们是干此等活的人！既然通知了你综面，就以最好的状态去面对，别太把此事放心上，摆正心态从容面对！祝你好运
　　已经离职的人儿，等不起，耗不起，更伤不起噢!
　　多谢楼主的答复，那我再等等吧，华为那么累，趁着这些时间，把身体养好。
　　@vuu123
21:54:00　　LZ你好 ！　　本人12年3月18日面试结束，第二天收到短信说面试环节结束进入审批，最后一面的时候BOSS也说让我回家等4-6周，面试的方向是网控部硬件工程师，昨天接口人联系我的时候还是只是说在审批也没说到了哪个环节……　　能请您帮忙分析下么？谢谢！　　-----------------------------　　兄弟你好，我也是3月18号在南山威新软件园面试的，目前部门告诉审批暂停，不知道什么时候开始，有消息通知一声啊，ＱＱ：２
　　楼主你好，本人3月18号南山面试的华为终端工艺部，之后问人资及部门主管都确认面试通过，资料审批中，请问这种情况下还要等多久，请分析一下，谢谢！
　　今年公司压力比较大，招聘工作确实暂停了，除战略性部门还有招聘外。
　　我已经在体系HR审核的时候被暂停了，因为木有HC,哎，除了特别紧缺的职位，基本上现在还在面试的大部分为了表示基层HR在上班，同时给中兴放烟雾弹，大家也不要怪HR,他们也就是混口饭吃，澳洲，美国，伊朗受阻，欧洲增长疲软，体系HR的人说了最少三个月，基本要半年，半年以后，综面作废，所有流程全部重跑一遍
　　你好，我三月份面试华为汇通，两周前提交了个人信息资料，一周之前有负责人给我电话告知大概薪资待遇，说正在审批中，已经有几位领导审批了，但是还要等其余领导的审批。我想请问下，这个是不是也会暂缓呀？还想请教下，华为汇通的五险一金公司和员工的缴纳比例是多少呀？谢谢。
　　除了特别紧缺的职位，基本上现在还在面试的大部分为了表示基层HR在上班，同时给中兴放烟雾弹，大家也不要怪HR,他们也就是混口饭吃　　————————————————————————————————　　哈哈，形容的恰当
　　LZ你好，我想问一下，我大概3月10号面试的华为苏州的人力资源，然后三方就被HR拿走了，会不会之后也不能签约？
　　你好，我是3月4日面试华为北研中央研发部，一天之内走完了技术面试，hr面试，性格测试，boss面试，个人证书提交所有流程。昨天接口人说审批现在已经到了人力资源部了，要我再等1-2周。　　请问一下中央研发部这个部门会不会也被暂缓啊？
　　@snyq86
16:48:03　　本人现华为员工，做新员工培训这一块，今日来天涯华为专区--招聘求职版块发现有很多在等待审批的童鞋， 昨晚与二级部门的一主管聊起关于近期招聘事宜，得知最近停止了招聘工作，具体原因是由于今年预算上经没有批下来！按照以往四月份是校招新员工相比，今年新员工培训人数比例大大下降，正在审批的暂缓审批，启动时间不祥。所以特开贴知会各位在等待的XDJM们，没有离职的安心工作，已经离职的尽心的寻找其它机会，......　　-----------------------------　　LZ 你好，最近华为接口人打电话告诉我说我的审核通过了，要我等offer，可是到现在等了又将近一个月了，可是offer还是迟迟没有下来。不知道这是为什么，既然审核通过了为什么不发offer?
　　哎，天有不测风云，昨日公司招聘全线暂缓审批，原以为我这里有HC号不会出现任何问题，但公司政策说变就变。　　如有新进展，我再和你联系吧，带来不便请谅解，多谢　　------------　　为什么有HC号还得被暂缓？
　　@sehuan99
12:00:00　　哎，天有不测风云，昨日公司招聘全线暂缓审批，原以为我这里有HC号不会出现任何问题，但公司政策说变就变。　　如有新进展，我再和你联系吧，带来不便请谅解，多谢　　------------　　为什么有HC号还得被暂缓？　　-----------------------------　　请问是什么部门？
　　@sehuan99
12:00:00　　哎，天有不测风云，昨日公司招聘全线暂缓审批，原以为我这里有HC号不会出现任何问题，但公司政策说变就变。　　如有新进展，我再和你联系吧，带来不便请谅解，多谢　　------------　　为什么有HC号还得被暂缓？　　-----------------------------　　@莫咯
12:21:00　　请问是什么部门？　　-----------------------------　　手机定制开发部
　　@sehuan99
12:00:00　　哎，天有不测风云，昨日公司招聘全线暂缓审批，原以为我这里有HC号不会出现任何问题，但公司政策说变就变。　　如有新进展，我再和你联系吧，带来不便请谅解，多谢　　------------　　为什么有HC号还得被暂缓？　　-----------------------------　　@莫咯
12:21:00　　请问是什么部门？　　-----------------------------　　@sehuan99
12:33:00　　手机定制开发部　　-----------------------------　　同是天涯沦落人啊。。。
　　楼主，听说华为内部加班也不是普遍的现象，也会根据业务线的不同有所分别，是否是真的，另外想问一下增值业务线的加班情况如何？比较贪心希望家庭工作可以兼顾！
　　LZ你好，求支招啊。　　我是去年11月中旬面试的华为北研，12月底的时候电话通知我审批完成 等待名额，说是有名额了就给我发offer，从1月份拖到3月份 从3月份又拖到现在，昨天给我打电话告知我今年招聘暂停了，但是告诉我们去年就审批完成的人是特殊情况，说是要么在整个网络上要名额或是把我们给弄到别的部门，我想问下这可能吗，不是忽悠我们把，另外可能性有多大？谢谢了。
　　我今天去51JOB看了下，我那个岗位，华为还在招，我日了，没有名额，还要忽悠那么多人去面试，还要让他们等，真的太不厚道了。
　　@topgg
11:37:00　　我今天去51JOB看了下，我那个岗位，华为还在招，我日了，没有名额，还要忽悠那么多人去面试，还要让他们等，真的太不厚道了。 　　-----------------------------　　真不知道是怎么想的。我觉的应该是有多少名额招多少人啊，哪有先招人再配名额的。。
　　估计16级一下的，会暂停吧，但我想如果经济好转或者5月份离职人多的话，在6月份应该会重启动的。
　　@　　[发自iPhone/iPad客户端: 天涯 ]　　
　　楼主，请问下，这段时间成都财务共享中心是不是在招聘财务分析、稽核人员呢？前面说招聘审核已暂停了，但是，hr电话通知4.7号去坂田面试。　　还有就是我05年本科毕业 四级
做事务所外部审计3年、企业内控3年
待遇能有多少呢？？按平均算。我现在这家公司也有11k，不知道有没有去的必要。
　　非常感谢
　　楼主你好 请问下 我是3月3号在上海参加面试的 是内部IT部门 当天面试全部通过 3月8号综面通过 3月20号收到短信通知 告知已经通过部门主管审核 待干部部审批 3月25号联系接口人 说是让我等2个星期 请楼主帮忙看下 大概还要等多久 招聘暂缓不知道对我这个职位有影响吗?谢谢　　实在是等不下去了 马上1个月了....
　　　　高人指点这是什么情况， 后面一直没有消息，也没让我网站注册简历
　　完成了技术面，英语面，网上性格测试结束后就木有消息了，打电话咨询又跟我说前面的都通过了，终面等电话安排。。。这是神马情况啊。。。求答复，谢谢
　　各位兄弟们，华为的offer，是你的就是你的，不是你的就不是你的，得之我幸，失之我命。看来我和华为是有缘无分了，6个礼拜了，没消息，没回复，没进展，网上一片冻结招聘的言论，实在是等不下去了，情何以堪啊！
　　呵呵..ls 地说的对啊.不过如果不打算要的话,可以直接打hr 电话威胁下它们阿
　　@snyq86
16:48:03　　本人现华为员工，做新员工培训这一块，今日来天涯华为专区--招聘求职版块发现有很多在等待审批的童鞋， 昨晚与二级部门的一主管聊起关于近期招聘事宜，得知最近停止了招聘工作，具体原因是由于今年预算上经没有批下来！按照以往四月份是校招新员工相比，今年新员工培训人数比例大大下降，正在审批的暂缓审批，启动时间不祥。所以特开贴知会各位在等待的XDJM们，没有离职的安心工作，已经离职的尽心的寻找其它机会，......　　-----------------------------　　向楼主咨询下 3月24号 通过华赛面试及网测，接口人讲部门正在整合 想问下 审批流程大概要走多长时间？
　　@无敌金刚-1 22:19:00　　楼主，请问下，这段时间成都财务共享中心是不是在招聘财务分析、稽核人员呢？前面说招聘审核已暂停了，但是，hr电话通知4.7号去坂田面试。　　还有就是我05年本科毕业 四级 做事务所外部审计3年、企业内控3年 待遇能有多少呢？？按平均算。我现在这家公司也有11k，不知道有没有去的必要。　　非常感谢　　-----------------------------　　你好，我3月3日在广州通过了财务分析方面的面试，现在仍然在等审批中，据成都方面的电话，我很可能去成都，如果能拿到offer的话，我的QQ：，愿意跟你交流面试经验。　　我也是05年本科毕业的。
　　楼主你有一处笔误，你想说的是“鱼与熊掌”皆失，笔误成“熊与鱼掌”，不过大家能明白。楼主在华为做培训，算专职的吗？
　　回复第17楼(作者:@snyq86 于
23:07) 　　感谢大家的关注，由于工作原因没有及时回复大家的疑问，深表歉意！ 　　TO :@mechenkai…… ==========　　
　　多谢楼主细心解答！　　
　　亲爱的楼主：　　您好！　　我是3月31日参加综合面试的，4月1日电话得知已经面试通过，走审批流程。　　我有下面几个疑问：　　第一：我毕业七年，现在目前的工作经历是真实的，但以前的工作经历中有点出入，那年我花了一年的时间考研，可是我在简历中把这段时间写成了一个工作经历，这个是否能查出吗？　　第二：审批的过程，主要是围绕什么？　　第三：如果说是审批通过，再等HC号，那么我想了解，HC号总会释放的，只是时间问题，是吗？　　以上，谢谢啦，
　　@longnianqidai
15:10:00　　亲爱的楼主：　　您好！　　我是3月31日参加综合面试的，4月1日电话得知已经面试通过，走审批流程。　　我有下面几个疑问：　　第一：我毕业七年，现在目前的工作经历是真实的，但以前的工作经历中有点出入，那年我花了一年的时间考研，可是我在简历中把这段时间写成了一个工作经历，这个是否能查出吗？......　　-----------------------------　　请问楼主面试的是深圳呢华为终端吗？我3月18号至今没有消息，不是说审核停止了吗?怎么还在招人面试？请回复共享，或加QQ： 祝楼主早日拿到Offer。
　　你好，LZ，我是3月10号去华赛面试的，等了两周问人资确认后答复我说我的资料已经全部审核完毕，和一大堆人的被压在人资等offer，至于原因嘛，你也说了，请问怎样的情况大概要等多久啊？ 期间会不会有陆陆续续的给offer呢？
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