新入职员工年休假当年度年休假怎么计算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-05 12:01 标签： 员工年休假计算
以入职时间为准，也就是说要满一年以后才有年假，哈哈哈
一般按照年龄和最高学历来。但是很多私企根本不看工龄，只有司龄。
让他证明他之前有工龄，拉社保记录丫~提供不了就按本公司算
&看社保单子呀。。然后折算在新公司还剩下几个月给出年假的时间呀~~
入职时候必须提交劳动手册啊
这里很松的，都没人交，也没人提这个- -
而且很多人都没有可能
这个，是不对的。要收劳动手册的
上海人才有的
那是通过离职证明来证明与上一家公司解除劳动关系？
貌似都是按照进新公司开始算的吧..原公司的不算的
我之前的公司也是这样的，进这个公司后才知道是累计工龄
公司不一样罢了，其实很多都只看公司工龄的
新人没法证明，那只能以司龄计算。
不过劳动手册就放身边这么几天能找不到？而且是重要的东西。感觉也是个骑驴找马的，随时可能跑路。
LZ的公司还算新入职员工之前的工龄，算是好公司了~~
现在都不确定怎么弄这个事，大家还没有年假- -
不过话说这么复杂背景的人也有公司要嘛，感觉上不是自己在给自己找麻烦嘛
问题是，公司都是这样的人- -
好吧~~每个公司都不同的吧。
一般就按5天给，年假要多的自己提供证明
有專門文件企業職工休假，有專門公式計算一般進公司2.5個月可以申請1天年假。我們公司過試用期的就可以申請。
看他实际填写的工作经历上的期限来计算
填写的都会漏的。。 - -
漏么就漏了，员工觉得不对就提供社保证明再改过来
漏么就漏了，员工觉得不对就提供社保证明再改过来
我都是和人说是入职后一年开始计算。
我本来也是想这么说的，但是被一个老员工一口否决了
为什么，老员工都有年假啊，否决的理由是什么？劳动法规定就是工作满一年五天年假。
本来很好解决的事情，好类，现在都没办法统计了
老员工说不是从新公司入职算，要累计以前在其他单位的工龄
这事情人事说了算
还有和我说工作十年的，这个就提供交满十年社保的记录。
对的，不能只凭员工说。
根据职工带薪休假条例
职工中途进入新单位当年度年休假如何计算
　　凡职工连续工作满12个月以上，新进用人单位后当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
　　其折算方法为： (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数
　　如某职工应享受年休假的天数为10天，3月21日进入新单位工作，其当年度可享受年休假天数为7.8天，即[(365天-80天)/365天]*10天。其中折算后不足1整天部分的0.8天按规定不享受年休假，其当年度实际享受年休假天数为7天
这个我知道。。。
问的是没有证据的情况下怎么处理
首先，看他劳动手册上的记录，还有交社保记录，一般都是以此来确定工龄的。
让这个员工提供呀，社保记录，员工自己带好身份证可以去社保中心机器上拉的。
现在很少有人从未交过社保吧
让他证明他之前有工龄，拉社保记录丫~提供不了就按本公司算
我们公司都是按工龄计算的。工龄满一年6天，35周岁以上的按工龄十年12天年假。
一般是满一年有休假，工作年限根据社保缴费记录
如果换了个单位，当中有几个月没有加社保，工龄也是累加的是哇？
如果员工无法证明其之前的工龄，你用司龄没有问题啊免费发布咨询，坐等律师在线服务
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刚踏入社会，新员工在同一单位工作满一年，年假如何计算？
刚参加工作，从入职交社保开始，工作已满一年，年假天数是否是5天？如何去计算？
律师回答地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：87025 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人你好，工作满一年以上10年以下的话，可以要求5天，协商处理。 10:35 10:52华律网用户如果我是2013年1月入职购买社保，到2014年2月，我的年假天数是如何计算？是按（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年假天数吗？ 10:56与单位协商处理。地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：68051 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人年假一般为5天的。您可以和单位申请的。 10:38地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：40950 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人你好，根据您所说的情况，年假天数是否是5天，得根据公司的规章制度来确定，每个公司都不一样，没有确定的标准。 10:42地区：四川-成都咨询电话：13658***帮助网友：69913 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人可以休五天. 11:55查看: 2739|回复: 6
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一员工于日新入职，到日，她可以休多少天年假啊？
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具体年假情况还是以劳务合同为主，一切是基于劳务合同为基础的，希望能帮到你！
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看看 ..............................
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根据国务院带薪年休假条例：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假（下称年休假）。其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
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谢谢大家！
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感谢分享， 认真学习，感谢论坛。。。。。
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