定期推送旅游资讯，周边旅游，国内旅游，出境旅游，特价游等诸多优质旅游信息，是您身边的旅游专家，注重服务的本地微信平台！关注我们妥妥没错！咨询电话：、、027- 张琳泰 国顶级泰传奇7日出发城市：武汉出发日期：7月15、22、29日，8月5、12、19、26日零售价：5380元/人行程特色☆全程无自费，全程无小费；☆全程精选五晚国际五星酒店；三晚曼谷国际五星酒店---Pullman Bangkok或Dusit Thani或Centara Grand；两晚芭堤雅海边五星花园海景大酒店Pullaman Pattaya或同级；☆精选舌尖美食---闻名东南亚“建兴咖喱蟹”；☆独家安排5顿特色餐：曼谷CENTRA酒店自助餐；意大利Punto餐厅西餐；RAMAYANA国际自助餐；沙美岛海鲜餐 / 鳄鱼特色餐；☆Mimosa欧洲法国村(The City of Love)爱的城市+水舞秀(户外人妖秀表演)；☆沙美岛半日游；☆曼谷Asiatique新天地夜市；☆神奇3D美术馆。参考行程第一天武汉-曼谷武汉机场集合，乘东方航空豪华航班由武汉直飞前往被誉为“千面佛国”之誉的美丽国度-泰国。 抵达酒店，专业领队帮您分配房间。办理入住。第二天大皇宫-玉佛寺-湄南河水上人家-阿南达皇家御会馆开启一段王室之旅。衣着整齐参观泰国巍峨壮丽，金碧辉煌的大皇宫和玉佛寺，是王权和宗教融合的登峰造极之作，皇宫建筑风格美轮美奂，宝石镶嵌铺天盖地，价值连城都不足以形容。午餐时间，您可以享用CENTRA 国际自助餐之后乘船畅游湄南河，观赏两岸迄今保持传统古朴的居住民俗---水上人家。之后前往阿南达皇家御会馆，这是泰皇与皇后在登基60周年纪念时接受来自25个国家的国王及王室祝福的地方，会馆中珍藏了很多精工细琢，独具匠心，金光璀璨，宝石镶嵌的手工艺珍品和供品。注：阿南达沙玛空皇家御会馆在每周一闭馆休息，如遇到周一，此景点用皇后博物馆做替换，敬请您知晓并谅解。第三天皇家珠宝中心-皮革精品坊-三合一-ART PARADISE神奇3D艺术馆参观时尚皇家珠宝中心，泰国是宝石出产国之一，占世界宝石矿产业的35％，这里所展示的宝石饰品具有ISO9001国际品质认证。随后参观汇集鳄鱼皮、珍珠鱼皮、象皮三大名皮制品的皮革精品坊（入内）。之后驱车前往海滨度假胜地---芭蒂雅，体验【乡村俱乐部】享受3合1休闲之旅：绿野暹踪“乘骑瑞象”悠然漫步于丛林中；搭乘“欧式马车”在田野奔驰回归自然；趣味观赏“猴子明星学校”中大腕名角儿们的才艺大比拼。之后前往参观神奇3D艺术馆，这博物馆的优点就是客人可以接触抚摸每张图画，能跟每张图画任意拍照，跟图画玩，拍起来感觉好像立体的一样，每个人都要发挥个人的idea想想如何跟图片一起拍。第四天沙美岛半日游-Mimosa欧洲法国村爱的城市-水舞秀-泰式古法按摩前往罗永府的沙美岛国家海洋自然保护风景区，展开精彩的沙美岛半日游，您可乘坐快艇，一路上乘风破浪，到达沙美岛后我们为您体贴的准备了沙滩躺椅，沙美岛拥有据说是全泰国最美的沙滩。在此您可换上最靓丽的泳装，尽享这世外桃源给与的难得假期。而后前往爱的城市主题公园，是芭堤雅近年新的一座富附有特色的欧式建筑，到了那里，你仿若进入了浪漫的法国，Mimosa Pattaya在等你！音乐喷泉每日变换着播放歌曲给人们带来无限欢乐，精彩的人妖表演则有3场，是18点30分、19点45分和21点。除此之外，Mimosa Pattaya还包含有别具一格的商品，齐全的泰国餐厅里有许多不同类型的泰国美食！续往享受泰国传统的【古法按摩】，通过技师娴熟的指压技法，让您舒筋活络，通体舒畅（小费自理）(温馨提示：此项目不适合老人及儿童，只能赠送成人， 如放弃不退任何费用)。之后享用一级棒火锅自助餐。第五天皇家寺-富贵金屋-土产店-蛇园-曼谷新天地-亚洲最大也是ASIATIQUE前往皇家寺，膜拜全东南亚最负盛名的四面佛，无论是求财、事业、健康、婚姻都很灵验，也是港台明星们的最爱，请佛保佑平安60分钟。续往参观富贵金屋这座泰国的“流星花园”(亦是泰国十大富翁之一的私人庄园)，整座建筑耗资巨大，格调气派非凡，也可以称得上是间艺术宫殿，精工细琢的雕刻显示能工巧匠的智慧，由五彩宝石镶嵌的手工业品透露着非凡的价值。而后专车返回曼谷，途中经停休息站干果土产批发市场。进曼谷后在毒蛇研究中心观赏空手捉蛇表演90分钟。神奇的泰国蛇药,多少年来一直享誉海内外、功效显着。<img data-s="300旅游淘实惠(yytx12580)　
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京公网安备78作为一名财务人，我毫无理由的喜欢着安迪，不仅因为CFO的角色是我向往的，更多是她身上的那份干练与沉稳。然而女神的成长必然有一番特殊的经历，来听听她的内心告白。会计师网官方交流群：之前，我从不知道家里应该有四个人：爸爸、妈妈、我、弟弟。&直到我背后的福利院栏栅铁门徐徐关上，我才明白家的意味。&家对我来说，是我的弟弟和那未解的身世之谜。&我天生数学敏感，头脑聪颖。考上哥伦比亚商学院，养父母为我骄傲。&我在成长中找到自己的所向：去投行，做一名优秀的分析师。&别人都以为，成绩优异的我靠的是天赋。&其实，当同学们在聚餐的时候……&在结伴shopping的时候……&在相约前去观看热播电影的时候……&我都一个人，默默地学习CFA。尽早掌握美国的金融硕士课程，&是我比他们优异的方式。&童年被迫与弟弟分离的无力感，&使我的性格越发需要控制欲。&在商学院的学习中，&我欲将CMA这张全球财务管理者典范的职业证书收入囊中。&专业除外，我要拥有运筹帷幄的管理能力。&如果再见到与从前相关的那些人，&我将会以一个胜利者的姿势出现。&“你看，安迪活得多好。”&这样的念头，支撑着我度过孤独的学习生涯。&在投行的工作经历，像是一张巨大的弓，我即是那一根在弦上的箭，&被高强度工作逼迫着、催促着、追赶着磨砺。&如今，我是拥有哥伦比亚学士学位、&左手CFA持证人、右手获得CMA认证的金融财会女强人。有多少女子羡慕这样的我？&可惜，我只是想以“能力”这个抽象的名词武装自己。然而，我的弟弟在彼岸，我的家在彼岸。&如果可以的话，我希望用这些换回那个温暖的家，仅此。&谭宗明的跨国邮件，一封翩然而至的大集团CFO邀请信。&一个回国寻找弟弟的机会。&CPA，在中国唯一拥有审计报告签字权的职业资格，CFO的任职标配。&我早在投行工作的第一年就与CFA考试同时开始准备。&我曾在半明半暗的天光中独自醒来温习课程，那时城市未醒。&我曾在昏天暗地的睡意中塞着高顿课程MP3，困倦着翻阅书本。&我曾在漫长颠簸的飞行时间里与《审计》两两相对，奋力咬文嚼字。&老谭的CFO邀请，冥冥中我人生的一道东风。&万事俱备，带我飘回故乡……&老谭、安奇、魏渭他们陆续出现在我的生命里，&而我似乎，只觉得坚不可摧的自我才是最可靠的。&身边太多人窥视着我这个空降高管的一举一动。&于是，我努力扮演好CFO的角色。&投行的工作经历给予我成熟的业务分析能力；&CPA学习奠定我深厚的财会专业功底；&CMA帮助我拟定公司重大决策战略方案；&CFA打开我对整个资本市场运作的视野……&莹莹觉得我有超能力，&关关羡慕我活得如此自在，&小美叹息着扼腕有我这样分明的对比，&筱绡妒我的高冷。&观众们，也佩服我这样的女强人。&我想，努力至今，&周旋学习、工作兜兜转转，&无非是想让那个拥有自我，不靠他人的灵魂安放妥当。&我是书里字字句句勾出来的人物安迪。&我是许多小女生、大女人的完美幻想。&你若照着我的成长路线，努力再努力，&你就能成为那个真实的安迪。▎本文作者冰露，由会计师整理发布。会计师(acc_cn)　
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京公网安备78点击标题上方君道会计，一键关注。最近最火最热的当属电视剧《欢乐颂》啦，里面除了俊男靓女，还学到了作为我们新时代的财会女性如何在职场中正确生存！今天我们来聊聊职场新人邱莹莹和海龟精英安迪，这两位虽说身份悬殊，但也能成为好朋友，于是小编认为邱莹莹如果想成长为安迪的位置也并非不可能，因为从事财会这一行业，职场的发展空间非常大！职场新人邱莹莹：贴着发票的基层小会计，月薪4k，但却下定决心要考CPA注册会计师，期望借此让薪水翻倍，在上海这个大城市站稳脚跟。海龟精英，位于巅峰的CFO安迪：穿着Prada的女王，在华尔街投行做优秀分析师，一出场就上任公司CFO，对任何复杂的数据都信手拈来，分分钟指点江山，年薪七位数还不算分红。作为一名财务人，相信大家毫无理由地都会喜欢安迪，不仅因为她早将CFA、ACCA证书尽收囊中，更多的是那令人向往的CFO角色，以及她身上的那份干练与沉稳；可偏偏，我们都似乎更像那个鲁莽冲动、遇事不加思考、在大城市迷茫的邱莹莹。邱莹莹努力成长为安迪，大概会经历这些过程：1、出纳&小会计工作经验：0-1年以上所需证书：会计从业资格证书（会计上岗证）出纳的工作通常与现金有关，如整理原始凭证、登记凭证等；虽比较基础，但必须持有会计从业资格证才能上岗。会计行业所谓的钱帐分离，即“出纳碰钱不碰帐，会计管帐不碰钱”。此时的我们工资不高，但可以通过正确的理财方式来增加收入，因此在初入职场的这个阶段，掌握良好的个人理财技能也是非常重要的。2、 普通会计岗工作经验：2-5年以上所需证书：初级会计职称作为普通会计岗，通常管理一些账务事宜。一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项；或肩负核算与管理企业应收款项的重任，掌握企业流动资金的命门。此为一个财会人成长比较关键的阶段，取得初级会计职称是必备、同时也可考取CPA、ACCA等随时为升职加薪做准备。3、总账会计工作经验：5年以上所需证书：CPA注册会计师 ACCA特许公认会计师等总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据，在月底及年底负责结账和出具财务报表，给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。此阶段你会发现越向上走，工资提高的幅度会越大。如果你拥有CPA，ACCA等这类高逼格证书，会为你的职场上升助很大力。4、财务经理 财务总监工作经验：8-12年以上所需证书：CPA ACCA CFA除了良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德；同时必须要有全方位的综合能力，财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通，具备极强的硬技能和软技能。5、CFO工作经验：12-15年以上所需证书：CPA ACCA CFACFO是公司的二把手。CFO需要想方设法的为企业创造价值，确保公司股东利益最大化，为公司CEO提供战略决策。别说到达此地步证书不再重要，真实的是：CPA学习奠定深厚的财会专业功底；ACCA帮助公司财务分析，战略决策；CFA打开对整个资本市场运作的视野……上面几个阶段对于会计人员来说，每上升一个阶段其实都是一个坎，而每一个阶段也是财务人员工资上升的一个阶段。如果你还是财会新人或工作没有3年，那么只要你按照以上成长路线，努力努力再努力，或许就能成为那个真实的安迪！真正拥有自我、不靠他人！关于·我们微信号：四川君道会计◆ 地址：成都市华阳广华街41号（南阳盛世步行街）◆ 电话：028-◆ QQ：四川君道会计(gh_6aa431c1393e)　
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京公网安备78餐厅优秀的主管当了店长之后为什么反而让人觉得不再优秀？是他工作不努力了吗？还是没有找到店长的位置？以下店长犯的八大错误，你犯过吗？一、自己努力做事我犯的第一个错误是自己努力做事，忘了让店员做事。我是一个能干的人，当了店长之后，又误解了“身先士卒”的道理，老是身先士卒，继续努力自己做，我认为我的效率高，10件事，我作了5件，其它人只剩5件，大家应该都会感激我才对。再加上有些事，别人确实不太会做，我又认为，与其交给他们做不好，我还要善后，不如我直接就做好。就这样，我忙得像热锅上的蚂蚁，但是事情还是做不好。直到我想清楚，店长是让大家做事，以大家的成果为成果，我下决心，除非万不得已，绝不自己动手，事情就改变了，我得到一个结论，也成为我培养新店长的帝王条款：叫别人做事，尽量不要自己做。二、认为所有人都自动自发我犯的第二个错误是，我是个自爱的人，我最讨厌别人说我，我也因此假设别人会自动自发，做好所有的事，我不会骂人，也不想骂人，顶多只是迂回的暗示一下。店里有位店员总是完不成店里给她定的业绩目标，我找她仔细的谈了一下，之后说了很多肯定她的话，主要是怕她不舒服，问题反而被轻描淡写了，结果她以为我在肯定她，最后的结果是她的业绩依然上不去。事实的真相是，有人自动自发，有人自律不佳，更有人想法不正确，需要导正规范。我的友善，被员工认为是是非不明的“滥好人”。好人做死，并心生怨愤，坏人心存侥幸，依然故我。当我顿悟之后，事情完全改观。记得在看二月河的“康熙大帝”时，学到一句话：“雷霆雨露、俱是皇恩”，我知道赏与罚都是店长重要的工具。现在的我，面对员工，从暗示轻轻说，到明示正经说，到生气重重说，无所不会。三、不知也不会给激励我的第三个错误是不知也不会在口头上给激励，这也和我“不喜别人说我”的性格有关，我对自己超有自信，不在乎别人的肯定。问题是我也假设别人不需要多余的“口惠”，只要薪资上的评价公平就好。直到有一次，店里的店员告诉我，我从来没有肯定过她，让我大吃一惊，因为事实并非如此，她值得肯定的事情太多了，而我竟然从来没有开口过。从此我知道，店长的金口有多重要，“爱她就要说出来”，不只是有好事要肯定，就算只有进步，但仍然不够好，也要肯定，因为人是在被激励中，才会快速学习成长，卡耐基训练不就是以此为核心精神吗？四 、忽视考核、讨厌考核我不喜欢被评价，尤其是当工作者老是被不公平对待，因此当上店长，我讨厌考核，也刻意忽视考核。我相信两眼所见，也尽可能对所有的工作者做正确的相对评价，问题是当忙于工作，我会忘了许多该做的事，尤其是当要管的人愈来愈多时（超过20人），其实你两眼所见的评价已经开始失真，你会看不到许多默默不显眼的工作者，这时候一个客观的考核方法就是需要的。不要自视聪明，聪明的人尤其看不到那些努力做事，但并不聪明的人的贡献。五 、不会当裁判好的店长事要让员工发挥“一加一大于二”的效益，因此团队和谐非常重要；而和谐相处的第一步，不是让内部不争不吵，而是制订好的规则，让争执可以被约束与导正，而店长就是这个执法者、是裁判。“有理三扁担，无理扁担三”，各打50大板是我过去常干的事，争执发生时，我总是希望和谐，对于错的人不忍苛责，对于对的人当然就不公平，结果当然是内部嫌隙频生，又怎能发挥良好的团队协调呢？明快处理、是非分明，是我现在的作风，该裁判吹哨子时，我绝不会迟疑！六 、喜欢聪明人，团队同构型高我的同事都知道我讨厌三种人：“笨、懒、慢”，理论上这三种人在我的组织中，都不易存活，这也造成了我组织中的不平衡，团队成员的同构型高，生态不平衡。事实上，高效率的团队应该是多元的组合，苦工有人做，聪明的方法也有人会用，而我期待大家都是聪明人，都行动迅速，结果是有些思虑周详，缓缓而来的人含恨而去，这是我犯的第六个错误。七、爱护员工，忘了老板或许是同情弱者，在担任店长的历程中，我一向站在员工员工这边，以他们的角色、立场自居，而忘了老板与组织的存在。一旦老板与员工有利益冲突时，我通常捍卫员工的利益，尤其在创业初期，我甚至忘了我就是资方，只要不能给工作者更好的待遇，我就痛苦不堪，结果是，公司的营运负担更沉重。这应也是大多数店长常犯的毛病，以工头自居，以工作者的利益为先，而忽视了组织的经营能力能否负担。后来我做了调整，店长是“双方代表”，有时劳方，有时在资方。在内心你要正确的选择，让上下的天平能保持平衡。八、不知店长是专业，忘了虚心学习我当店长的错误当然还有很多，但最后一个错误我用“以为店长是良知良能，不知虚心学习”做总结。其实店长是一种复合型人才，他需要各种不同专业技能，他需要正确的态度，他负担事情的成与败，他影响到工作者的命运。可是大多数的店长，往往都是因一种专业技能而升职，或技术、或业务……可是一旦升为店长，所有的困难都发生。不幸的是，企业内缺乏店长养成训练，每一个人都是在摸索中、尝试错误中完成学习。焦峰企业管理咨询(xa007jf)　
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xa007jf聪明启动大脑，认真启动内心，心力在于信念，脑力在于技巧。热门文章最新文章xa007jf聪明启动大脑，认真启动内心，心力在于信念，脑力在于技巧。&&&&违法和不良信息举报电话：183-
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