没有劳动仲裁解除劳动合同同没保险,劳动重裁要两倍工资,

未签劳动合同双倍工资的计算_百度文库
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未签劳动合同双倍工资的计算
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&&一​、​双​倍​工​资​的​计​算​基​数​如​何​确​定​
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​二​、​双​倍​工​资​计​算​期​间​及​法​律​时​效
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你可能喜欢公司不签订劳动合同不交保险又经常拖欠工资,可以要求赔偿吗?_律师吧_百度贴吧
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公司不签订劳动合同不交保险又经常拖欠工资,可以要求赔偿吗?收藏
我14年9月1日进的公司工资6000元,规定是每月15号发工资,可是没有一次是准时的,现在干了一年多了15年11月16号以书面辞职信递交给老板,到12月16号离职,现在都16年1月7号了老板还是以没钱为借口拖欠我11月份和12月份共一个半月的工资,现在要回老家过年了也不知道什么时候才结清工资?我可以申请劳动仲裁要求公司赔偿吗?
可以注意收集证据,且对于公司不给缴纳社保的,可以凭借劳合法第三十八条解除劳动合同,并索要经济补偿金,根据你的情况来看大概是一个半月的工资的钱数。公司不与员工签订劳动合同的,可以找他要除上班第一个月外的双倍工资,但是这个有时效,是一年。
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没签订劳动合同,没有购买保险,申请双倍工资
你好!我是于号到芜湖一家汽贸公司上班,与号因工资待遇问题离开。上班期间,公司没有与本人签订劳动合同,也没有购买社会保险。工作期间工资和提成相加有7万多元。像我这种情况如何申请双倍工资?
公众采纳地区:安徽-合肥咨询电话:帮助网友:4919 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人 申请劳动仲裁 17:21
律师回答地区:安徽-合肥咨询电话:帮助网友:2426 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_ 人可依法申请仲裁! 22:27地区:河南-郑州咨询电话:15538***帮助网友:401485 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_71 人您好,没有签订劳动合同,是需要支付双倍工资的。刘焕廷法律服务团队张静为你解答 17:02微信扫一扫
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在公司工作2年5个月!由于公司没给上保险和签劳动合同!我可以以这个理由辞职吗?可以索要双份工资和补偿
zfst152****4564
在公司工作2年5个月!由于公司没给上保险和签劳动合同!我可以以这个理由辞职吗?可以索要双份工资和补偿吗?
问题补充:
各位律师,像我这情况,能说具体点吗?还有那个时效问题?另外还想知道委托律师办理需要多少费用!高了承受不起!
发表时间: 11:18
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你好,首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
回复时间: 11:33
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劳动合同公司
律师回答共 12 条
北京-海淀区
可以辞职,但双倍工资恐怕有时效问题。
回复时间: 11:36
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北京-朝阳区
你好,协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
回复时间: 12:06
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完全可以的,具体情况可与本律师联系。
回复时间: 11:30
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北京-朝阳区
你好,你可以辞职不需要理由。
回复时间: 12:54
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北京-朝阳区
你好,你可以辞职不需要理由。
回复时间: 12:54
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北京-朝阳区
可以要求用人单位承担未签劳动合同和未缴纳社保的法律责任。也需要提供其他得证据支持自己得主张
回复时间: 14:26
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北京-东城区
1381058****
您好,可以,可以主张赔偿,可以来电咨询.
回复时间: 11:32
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北京-海淀区
1381099****
可以主张11个月的双倍工资,并要求经济补偿
回复时间: 11:35
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北京-朝阳区
1820107****
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
回复时间: 11:45
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北京-朝阳区
1881012****
你好,可以的。详情来电咨询。
回复时间: 11:46
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北京-朝阳区
1369101****
你可以提出辞职,可以主张离职的经济补偿,但双倍工资的主张有时效限制。
回复时间: 14:34
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北京-朝阳区
1346666****
已经工作2年多,双倍工资的请求过时效了,已经视为签订了无固定期劳动合同。但你可以单位没给上保险为由解除合同,有经济补偿金。
回复时间: 14:43
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劳动合同:劳动合同的制定
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