我妈妈是一起交通事故受害人不出院的受害人，最后处理结果是由保险公司来赔付我妈妈12万元，但是保险公一直不给钱。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-24 21:33 标签： 受害人引发的交通事故
我妈妈下班途中遭遇车祸，企业没有给我妈买意外保险！我们家属该怎么办|平湖焦点 - 平湖论坛::平湖在线旗下论坛 - Powered by phpwind
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我妈妈下班途中遭遇车祸，企业没有给我妈买意外保险！我们家属该怎么办
4月26日5点十几分的时候在华丰村的路口遭遇了车祸（属下班途中），我妈在厂里也工作了有十几年了（年龄有60周岁了），合同也是有的，但是企业没有给我妈买意外保险！我们家属该怎么办，企业该给予我们什么补偿？& &
上下班途中 出车祸 无责或者次责 应该算工伤的&
通知公司，如果不处理的话，可以去劳动局
这是工伤了，直接可以告厂里了
上下班途中车祸，属于交通事故，看事故划分责任，承担相应赔偿。
你妈妈已经不属于就业劳动年龄段了，照年龄是退休年龄了，估计悬了，应该去劳动局咨询清楚。
方向错了，上下班途中的话，对于企业这边，你应该是国家相关法律正当维护自己的权益，而不应该去企业闹，同时，重点应该是放在肇事车辆那边，车辆有相应的第三方责任险，保险公司会根据相应政策进行赔偿！&
肇事方赔偿后，有不足处，有工伤名额的话可申请补足，不给重复结算的，如果对方逃跑了，那可以申请工伤，不过条条框框很多，例如这是必走之路吗，中途你去过另外地方吗？反正尽量找肇事方赔，伤了就赔脱不掉的
工伤保的是二点一线，单位到家的这条线
60周岁以上是比较麻烦，以下就稍微简单点
女的60周岁，退休年龄了，怎么还会有依法的工伤，合同都不合法，一般对于大年龄工人企业会买点意外险。出了车祸，肯定第一责任找肇事方，说句良心话，这么大岁数了，企业给工作机会，还要找企业闹，真是......
退休出来干活的出了车祸不是第一找肇事方，而是找企业麻烦，或者想拿双份赔偿。。嘿嘿，厂里招工的都瞎了眼吗？
我单位的看门老头赶都赶不走，吃住全包，钱花不掉，比家里好，劝过好几回让他退休不肯。老板怨来海外，赖上了，关键是走路都不利索了。
:我单位的看门老头赶都赶不走，吃住全包，钱花不掉，比家里好，劝过好几回让他退休不肯。老板怨来海外，赖上了，关键是走路都不利索了。 (16-5-10 21:27) &&老板怨归怨，但想来见面还是很客气的，该算是老伙计了吧。
合同不合法，交通事故还是根据交警判的来吧
首先必须报警，然后找肇事者，再找企业
。。。。。。。。。。。&
:女的60周岁，退休年龄了，怎么还会有依法的工伤，合同都不合法，一般对于大年龄工人企业会买点意外险。出了车祸，肯定第一责任找肇事方，说句良心话，这么大岁数了，企业给工作机会，还要找企业闹，真是......[表情]  (16-5-10 21:21) &&这位仁兄，我只想说很多老人家里都呆不住，你看街上哪些环卫工人基本都是上了年纪的60岁退休的也是一大把（不过在中国基本是国有企业和机关单位才有所谓的退休），他们不一定是家里缺钱！哪些脏活累活现在年轻人都不干的，工资还低！没了这些
工伤社保买了没有？可以叫厂里负责
有劳动局、有劳动法！不行就去闹一下喽，绝对灵！
:这是工伤了，直接可以告厂里了 (16-5-10 15:01) &&我就喜欢你这么干！
工伤，没买保险是企业自己的责任，何况还是老员工了，保险不赔企业自己赔
女性60周岁，不是劳动合同法工伤保险范畴
第一应该找交通事故肇事方 按照各方责任进行索赔 如果对方是机动车的话 稍微好点 如果是非机动车的话 可能有点麻烦 赔不了多少钱&& &第二应该找企业 因为在下班途中发生的事故 但是上面很多网友也说了 如果是退休年龄以外的话 赔偿起来也有点麻烦&&如果肇事方赔偿不足可以适当的企业再赔偿一下&&但是企业一般也不是冤大头&&&综上所述应该尽量让肇事方按照事故责任赔偿&&因为这是事故直接责任&&双方的赔偿关系更加直接&&事实依据更加有效
:这位仁兄，我只想说很多老人家里都呆不住，你看街上哪些环卫工人基本都是上了年纪的60岁退休的也是一大把（不过在中国基本是国有企业和机关单位才有所谓的退休），他们不一定是家里缺钱！哪些脏活累活现在年轻人都不干的，工资还低！没了这些 (16-5-11 20:25) 你的情况应该主要抓住交通肇事方&&企业赔偿的可能性不大 最多出于人道主义赔偿 因为超过55周岁的女性 不在属于劳动法保护范围 签订的合同不再是劳动合同 只是劳务协议 企业没有责任负责工伤等保险 除非在劳务协议里特别写明。&
:工伤，没买保险是企业自己的责任，何况还是老员工了，保险不赔企业自己赔 (16-5-12 08:22) &&年龄超过60岁不能买了。
上下班属工伤，可你又说满60周岁，女的退休是55，这就麻烦了。。。
:年龄超过60岁不能买了。&(16-5-12 08:58)&&&那只有协商或者民事诉讼了
女性退休年龄是50周岁，你妈显然已过退休年龄，工伤是算不上了。企业对发生事故是否有过错，如果没有过错，企业是无责任的。至于是否企业是否给员工买意外保险，这不是强制的，买了，员工多了一份福利，不买，企业也没过错。楼主主要还是应该从交通事故方面去考虑赔偿。
你可以到有关部门去咨询一下，具体可以到村社区街道的法律咨询、劳动部门、综治调解都是可以的
:年龄超过60岁不能买了。 (16-5-12 08:58) &&只能买几百块的那种意外险&& 不过也赔不了多少&&报销率很低
先去咨询下律师！企业既然跟你妈签订了劳动合同，就多少得负责任。
:我就喜欢你这么干！ (16-5-12 08:21) &&一看你就是只能打工的命
:女性退休年龄是50周岁，你妈显然已过退休年龄，工伤是算不上了。企业对发生事故是否有过错，如果没有过错，企业是无责任的。至于是否企业是否给员工买意外保险，这不是强制的，买了，员工多了一份福利，不买，企业也没过错。楼主主要还是应该从交通事故方面去考虑赔偿。 (16-5-12 09:34) &&正确
交通事故找肇事方就可以了呀&& 很简单的事情&&
:先去咨询下律师！企业既然跟你妈签订了劳动合同，就多少得负责任。 (16-5-12 12:35) &&是劳务合同，不是劳动合同
按法律上下班必经之路发生无责或次责交通事故应视同工伤，但每个地方的的工伤保险条例规定不尽相同，具体还是去社保中心问一下
退休年龄的买不进社保保险的，企业只能说人道主义给点就算点， 不给你也没办法。主要还是交警怎么判的
首先，超过法定退休年龄的，女50周岁，男60周岁，和企业发生劳务关系的，一般企业会和劳动者签订的是劳务协议而不是所谓的劳动合同，发生纠纷不在劳动局管辖范围，属民事纠纷，找司法所调解或者法院诉讼。&其次，一般企业劳务协议都是企业法律顾问起草，都是有利于企业的。&再次，判断工伤依据，上下班途中，受到非本人主要责任的事故，根据交警判定，是否属于工伤&最后，发生交通事故，是先找肇事方！
去公司闹一下，能多拿的多拿一点，给公司上班不表示一下，公司是说不过去的。至于看病嘛，60岁以上平湖老年人每人都有意外保险，去年政府买的。
:这是工伤了，直接可以告厂里了&(16-5-10 15:01)&&&那也要看退休了没有，
我们单位都是给退休还在做的员工买商业意外险，也有员工不肯买的，我们就劝退。出了事情，企业负担不起责任。
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