几千块生产元能够生产什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-24 12:46 标签： 千岛片生产厂家
几年前，网球名将李娜被问到比赛中如何做到绝地反击时，李娜坦率回答：“Prize money”（为了奖金）。实际上对于每个人来讲，工作中的激励机制都是十分重要的。那么假如你是老板，奖励员工时是一下子发5000元奖金，还是每月增薪400元？如果你是员工，加薪和奖金，哪个更能激励你的工作热情呢？在我们思考要奖金还是加薪划算之前，小M先给大家介绍一下这两者的特点。奖金：作为一种工资形式，主要作用就是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。根据百科介绍，中国企业中实行的奖金制度，是50年代初开始建立和发展起来的。它曾在1958年和1966年下半年两次被取消。现行的奖金制度，则是1978年以后恢复和建立的。奖金的激励作用还是很强的，这种激励是根据个人的劳动贡献制定的，与员工的劳动贡献结合后，可以很好的起到奖励先进的作用。奖金有一个很大的特点，就是灵活性和针对性。也就是说，企业可以根据工作需要，灵活决定其标准、范围和奖励周期等。如果企业想推进某项工作，就可以利用奖金有针对性地进行激励；如果企业不想发展某个项目，也可以通过减少奖金抑制某些方向的发展，通过奖金调节劳动数量和质量。奖金对于企业来讲是很灵活的，但也并不是“百利而无一害”。因为有的员工会觉得奖金是一种“短期刺激”，不如加薪看起来稳定。同时，对于奖励面较大的企业，奖金需要一次性支付大量费用，如果员工得到一大笔奖金后立刻跳槽，可能“人财两空”。工资低可能更喜欢加薪？有分析指出，如果员工工资本身就比较低，或者对目前的工资不是很满意，那员工肯定是更喜欢加薪。因为奖金属于一次性的，发完之后就没有了，员工的兴奋的状态也有可能很快就过去了。等到过一两个月之后，员工仍然会觉得对当前的工资不满意。因为从长远来看，其工资低的状况并没有得到根本性的解决，不满意情绪仍然存在，这时候此前的奖金激励效果就已经很小了。工资水平高的喜欢奖金吗？如果你的工资水平较高，而且也比较满意，是不是会更喜欢奖金的方式来激励你呢？因为有分析指出，在本来就已经满意的工资水平上再加工资，很难让员工更加的满意，反而会觉得这是理所当然或顺理成章的事了，其激励效果很有限。相反，若是在现有满意的工资基础上额外的发一些奖金，则会让员工获得意外惊喜而效果更好。当然，如果短期内有不稳定因素而可能离职，员工也会更加想要一次性的奖金奖励，但是这样对于企业来讲是不利的。奖金总额或加薪幅度在员工心目中的比重很重要，从短期来看，奖金可能比加薪激励效果更好。对一个月薪2000元的员工来说，一次性发放5000元奖金，对他的“刺激”肯定远比每月加薪400元来得深刻。但从长远来说，由于加薪本身有持久性，其稳定员工心态的长期激励效果比发奖金要更好。而且一旦工资涨上去了，一般就不会再下调，具有不可逆性。因此，短期激励看奖金，长期激励看加薪，但每一次加薪的保鲜期也是有限的，一般为1-2年。所以不管怎样，激励不是一劳永逸的，需要持续进行。企业的规模及收益，这也是最基本最重要的因素。要考虑企业的综合实力，特别是企业的盈利能力，不能“今朝有酒今朝醉”，缺乏可持续性。当然，还得考虑奖励政策的可延续能力，已制订的政策应避免“虎头蛇尾”，无法承兑，成为“空头支票”。小M还要提醒大家的是，考虑要奖金还是加薪的时候，税也是一个需要仔细计算的问题。根据规定，单位对职工发放与任职受雇有关的“奖金”，是个人工资薪金的组成部分，应按“工资薪金所得”应税项目计征个人所得税。那么到底不同形式都是如何计算税的呢？举个例子来说，假设小M全年收入为120000元，有三种发放方式，第一种：每月发放工资10000元；第二种：每月不发放工资，年终一次性发放120000元；第三种：每月发放工资8500元，年终发放18000元。第一种方式：（）×20%-555=745元全年合计应缴纳税款：745×12=8940元第二种方式：（0）÷12=9708.33，税率25%，速算扣除数1005元应缴纳税款：（0）×25%-元第三种方式：每月工资8500元税款：（）×20%-555=445元年终一次性奖金：10元，税率3%，速算扣除数0
20元合计：445×12+540=5880元通过计算我们发现，第三种方式与第一种相比可以少交3060元，与第二种相比可以少交22240元。根据上述计算过程，我们可以看出各个方式的计税方法有所不同，每月的薪金所得就是按照扣除3500元（不考虑社保情况下）后剩下的金额，查询属于哪个税率的档位，进行相应的税额计算。对于年终一次性奖金，平摊到12个月后再看符合哪个税率档位，按照该税率和速算扣除数进行税额计算。可以看出，年终奖金与月工资加在一起会到手多少，有很大程度上也跟缴税相关。尤其要注意一些年终奖收入的临界点，年终奖多1元钱会增加上千元的纳税。【送福利：想让老板帮你加工资，这12种方法可以帮你！】让老板帮你加薪实际上是一种技术活，好的沟通方法和技巧，能让你的工资不断快速上涨，想了解的读者，可以关注MissMoney微信公号（ID：missmoneytf 或 扫描右侧的二维码）,并回复关键词“奖金”，小M马上告诉你！
作者：梓陌
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