什么是领取失业金离职证明明

位置: & && 领失业金的证明领失业金的证明《领失业金的证明》证明书领失业金的 证明失业金的领取证明,用到的是失业证。
需要单位导致的离职,办理完毕解聘审核,符合领取失业金的条件,就可以办理失业证享受失业金的
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失业金
先要确认一下原来的单位是否给你交过失业保险。有的单位虽然是交社保,但不一定包括失业保险,所以你得先搞清楚是否给你交了失业保险。
如果确定交了失业保险,那就可以领失业金。带着离职证明,户口本,身份证,到街道去办理伯业证,那里的人会告诉你怎么做。然后才能领失业金。( 网:www.sanwen.net )
失业金领取的金额和期限,是根据你所交的失业保险的来决定的。
在领取失业金期间可以免交社保。
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失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的,可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的...
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失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
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失业保险条例》节选:
第三章 失业保险待遇
第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第十五条 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:
(一)重新就业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;
(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的的;
(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。
第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算。再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
第十八条 失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低保障标准的水平,由盛自治区、直辖市人民政府确定。
第十九条 失业人员在领取失业保险金期间患病就医的,可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。医疗补助金的标准由盛自治区、直辖市人民政府规定。随即推荐的专题你可能也喜欢这些文章最新发布的专题 & sanwen.net单位应支付未出具离职证明造成尚未领取失业金损失
刘律师曾经代理过一个案件,提出了一个新的诉求,望各位抛砖。那就是单位未出具离职证明导致员工无法领取失业金的损失,前提条件是该员工想领取失业金,暂时不找工作。该案在东城法院开庭。以下是该诉求引用的法律依据。
《北京市失业保险规定》第十五条 用人单位与职工终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起7日内将失业人员的名单报户口所在地区(县)社会保险经办机构备案,自终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起20日内,持缴纳失业保险的有关材料将职工的档案转移到职工户口所在地区(县)社会保险经办机构。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动(聘用)或工作关系的证明,并书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。
单位既没有在7日内将名单报户口所在地社会保险经办机构备案,也没有出具离职证明导致员工无法领取失业金,而根据根据《北京失业保险规定》的规定“(五)累计缴费时间5年以上的,按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。”
根据《北京市失业保险规定》第三十一条“用人单位不按规定缴纳失业保险费或不按规定及时为失业人员转移档案关系,致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的,用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。”因此被告应赔偿原告失业金损失20064元。
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以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。&&案例:&&黎某日起入职广州某大厦,担任点心师傅,最后一份劳动合同期限至日,约定月工资为5850元。某大厦自2009年10月起为黎某购买失业保险至2013年9月止。后因单位经营场所将转由他方经营管理,同年9月30日某大厦以合同期满,黎某不同意续签为由终止劳动合同。黎某认为单位的行为属违法解除,经仲裁机构和一、二审法院审理后,二审法院于日作出终审判决,判令某大厦向黎某支付经济补偿金。日,某大厦向黎某开具解除劳动关系的《证明》。黎某以某大厦未能及时开具解除或终止劳动合同的证明,致使其没法领取失业保险金为由,于日申请劳动仲裁,要求某大厦赔偿失业保险金。&&处理结果:&&广州市劳动人事争议仲裁委员会裁决某大厦赔偿黎某的失业保险待遇损失。&&分析:&&《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。某大厦自2009年10月至日为黎某缴纳失业保险费,止,时间已超过1年。法院终审判决认为双方终止劳动合同,属非因本人意愿中断就业,黎某也进行了失业登记,故黎某符合领取失业保险金领的条件。&&《广东省失业保险条例》第四十二条规定,用人单位有下列行为之一,致使失业人员不能享受或不能完全享受失业保险待遇的,用人单位依法承担赔偿责任:(一)未参加失业保险的;(二)未如实出具终止或者解除劳动关系证明的;(三)未如实申报职工缴费工资的;(四)未按时足额缴纳失业保险费的;(五)违反失业保险法律、法规的其他行为。对赔偿发生争议的,按照劳动争议处理程序处理。因此,黎某依法可以向某大厦主张失业保险待遇损失。信息时报记者 胡妍 整理
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网友0的回答
开离职证明,是领取不了失业金的,这个需要公司办理,公司在退保的时候注明是辞退。没用公司办理,自己是领网友1的回答
仅有离职证明是不可以的,还必须具备以下几点:1.办理离职时,注意去公司人事部领取失业保险表格;2.按网友2的回答
一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原网友1的回答
  就是解除劳动合同证明   写明职工姓名(身份证号)自某日(入职日)至某日(离职日期),工作岗位、网友0的回答
只要你符合以下条件都可以领取失业保险金。取失业保险,要同时具备以下条件:一、按规定参加失业保险,所在网友1的回答
如果你是合同到期而公司不再继续聘用你,你是不能申领事业保证金的,只有被开除的才可以申请失业保险金。网友2的回答
失业金领取条件:1、单位缴纳了失业保险。2、与单位解除劳动关系3、在就业局进行了再就业登记。4、未再网友1的回答
我能肯定,失业金与离职证明单上的辞职原因毫无关系。我办过失业金领取的,当时的离职证明就是写的自己提出网友0的回答
最满意的回答
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