两车发生交通事故，轿车内3名志愿者受伤。
两位老人走了40000公里，正好和地球赤道周长差不多。
　　银行职员工资:银行工资排名高薪只是“传说”
　　普通员工：高薪只是“传说”
　　浦发银行的张小姐是一名柜员，从新闻中看到了“平均40万年薪”。她对记者表示，她的工资远没有平均数那么高。“银行工作没有你们想象的那么轻松。收入只是稳定，并不高。而且经常都是披星戴月地加班。”她说。上中 公教育网整理
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　　就职于某国有四大行总行的李先生告诉记者，每年国有四大行的高收入都令人侧目，然而，作为总行一线员工人均年薪并没有那么高。像他这样刚工作一年多的理财部门一线员工，年均收入约为18万元。而据他了解总行员工平均年薪可以达到20多万元。
　　招商银行总行2012届管理培训生魏女士告诉记者，当年拿到的招行总部offer年薪为18万元左右，包括每月基本工资、福利津贴、公司为员工上缴公积金、年终奖等各项，实际到手收入约为14万元。工作两年后的她现在年薪约为27万元，实际到手收入约为22万元。上中 公教育网整理
　　据某股份制银行一名客户经理对记者表示，就算是同样的银行不同城市收入也有不同。“一般总行会定一个基准工资，北上广这样的一线城市工资一般是基准工资的1.2倍，而西部欠发达地区大概在基准工资的0.8倍左右。”
　　此外，据一家国有银行工作人员向记者表示，除了考虑到上市公司公布的高层管理收入之外，银行中层管理人员的收入也是相对可观的。“比如支行的行长副行长，他们年薪应该都超过30万。而我们普通员工工资并没有那么高，如果用平均数来估计，可能是会被平均。”上中 公教育网整理
　　根据职友集银行员工工资收入调查，截至日，北京的银行员工平均工资为5937元/月，该数据为平均值，取自3571份样本。其中，最低工资为元，占到总样本的13%，10000元到15000元的占到24%。
　　平安银行对高管“最大方”
　　除了普通员工的薪酬，高管薪酬也是银行年报里的“吸睛”要素。截至3月31日，16家上市银行中已有11家发布了2013年年报，其中，以平安银行对高管“最大方”。
　　平安银行行长邵平以833.26万元高居榜首，民生银行董事长董文标以530.63万元在上市银行董事长年薪排行榜上居第二位。值得一提的是，曾在2008年以1748万元年薪“震惊”银行业的董文标，自2008年以来年薪逐步下滑。上中 公教育网整理
　　工农中建交五大国有商业银行董事长，只有中国银行董事长田国立的年薪不到百万，其77.7万元的年薪与前董事长肖钢2012年年薪106万元相比，下降了27%。而其余四大行董事长年薪约为110万元，基本与去年持平。上中 公教育网整理
　　2010年3月，银监会下发《商业银行稳健薪酬监管指引》(下称“指引”)正式限制商业银行高管薪酬。银监会规定，商业银行主要负责人绩效薪酬不得超过其基本薪酬的3倍，且高管绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且期限不少于3年。
　　据了解，2010年银行高管普遍开始降薪，其中董文标年薪降至715.48万元。2012年，民生银行行长洪崎在公开场合表达“银行利润高得都不好意思了”，民生银行高管也悄然掀起降薪潮。
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回复：建行的正式员工工资有多高收藏
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江苏，08进的正式工，二季度工资加考核7000
四川建行，广汉支行中山路南一段储蓄所自动取款机吃钱了。我于日晚上8点多，在建行广汉支行中山路南一段（三医院附近）的自动存款机上存钱，拿了一叠，没有数，大概几千元吧，直接放入机器里面，等了一下，机器提示因超时，你的钱已被机器保管，请联系建行客服，结果，打了一通电话，建行还是说，明天再处理吧。我很被动，不晓得明天是否能够顺利取回我的钱。我的钱就这样被建行存款机吃了，晕死，建行真他妈的垃圾。发誓以后再也不用建行卡了。
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大连行真牛呀
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26楼正解！一看就是建行人！别的我不敢说，26六楼说的那些话！绝大多数是真实可靠的！
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珠海建行··今年刚来的大学生&前两个月工资加起来2000
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同是天涯沦落人啊
我河北分行的&劳务派遣工&上个月的工资拖到这月才发&
这个月的还不知道要拖到什么时候呢&
人家合同工的早都发了&
正式工更别说了&最先发钱的永远是他们
我上个月的工资是这样的&一季度清算绩效+二季度绩效+七月份预发工资一千元&到卡上一共是1500
我是青岛建行的，正式员工！毕业后分到下边一个县级支行干会计，刚毕业那年一个月才500-600，你们别不信，这是真的。现在工资改革，好点了，所有的加起来，一个月发到手能发2000多点吧！但是其他部门（除了会计和办公室），每个月都能发4000左右！！差别太大了！！同一个单位啊。。。
更奇怪的是，我们这里会计发工资发不过退休的和临时工！！真是一打怪现象！！会计现在就是鸡肋，食之无味，弃之可惜啊。。。
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我是浙江建行的，今天刚参加转正考试，题目难的很我也是派遣工，月收入实际拿到手的大概多（包括绩效等），我是个人业务顾问，12职等（最低职等）柜面人员的收入因人而异大概在一个月额外的比如营销保险的收入等一个月平均500多公积金一个月扣228，养老保险一个月扣598，还有些名目奇怪的费用大概在300-500元左右 实际的情况大概如此，如果转正成功一个月大概多左右（包括房屋补贴，公积金增加等）
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都是有钱的主每一个都比95533去年95533属于电子银行部，还发了1200的购物卡现在属于个经部管，连国庆加中秋一个月饼都没发。单位说发月饼要收税为 了员工考虑就不发。我们还要自己买月饼给老人家，说是单位发，让老人安心。真是打肿脸充胖子。真是换个有钱的后妈就没好日子了。今年的年终奖估计没戏了
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我广西的，业务主管，一个月包括绩效到手的2000多点点，季末清算可能还有些。但有些柜台人员也可能被倒扣。五岗考试难哦，要把书全背下来才行，可能是书的内容太少，只能这样出题了，比如：零售网点转型是：与美国银行战略合作项目、与美国银行的战略协助项目。各位有考了吗？考不过是不是要下岗了？本人，入行10多年了，奔4，非正式员。
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你都说了是建行正式员工! 这就是关键,无论哪个银行,只要是正式工,收入都是很不错的.你的同学第2年月收入平均下来,不算年终奖和过节费用和每年行庆奖金等,已经过万了,算年收入的话基本能达到20万了.你理性的想想,你随便马路上一走能看到多少家银行,这么多普通柜台员工都能每年拿20万,日子是不是太舒服了?还是国家太仁慈了?在建设银行一线柜员里,正式工能有几个?我是上海的,我们区属于效益一般的区,全区正式工和劳务工的比例大致是1比2.我以我们这一位做了近10年的老员工为例子,他通过柜员等级考试,会计上岗证和反假证都有,加上10年的基础工资调整,基本工资也就2400左右.交金也不多,然后岗位工资和季度奖金加起来,平均能有5000已经是很不错了,这还是做的很累加生意不错的情况下.至于年终奖什么的,对比正式工来说,先去掉个零再做减法吧.可能比有些地方的收入多些,但也就是这两年能到这个水准,再对应下上海的消费的水平,也就只能满足一个人温饱而已.
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我们这儿还有一个月竟然倒扣几十的工资呢! 不知道哪个网点还有这么少的工资
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现在是12月，我们第二季度的绩效还没有发清楚呢·~饥寒交迫呦~~~三季度任务完成不了，要从二季度里面倒扣&&
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吉林省西北部地方的建行普通员工的工资，根本就养活不了一家人，普通员工的工资与各行政级别人员的工资为什么会有如此大的差别？更有如此之事，年终岁末到来之际，每人需完成一个新开*******帐户头的任务，完不成扣那可怜的工资，让不让老百姓过好年了？
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在此地，介绍对象人家一听建行的，免谈。工作是一走一天，工资是瘪瘪的。大哥，三百六十行，我误错行了。
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大家不要闹了，到底高不高只有我们在建行的人才知道哈，不要在这乱说瞎猜的。我重庆的一个柜员，平均月工资绩效报帐加起来绝对不诋于6000，绝对没乱说，那些 效益好的网点就更高了，每个季度绩效最差的季度也有一万8左右~
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一入建行 及成贱民 他们都不干好事 兄弟别只向钱看 要做个什么人自己先想一想---------------------------------
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楼主说的是真，我同学广州，光是住房公积金就有3K+了。。。
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回复：26楼今年大连建行季奖，年终奖怎样？介不介意让大家参考一下？
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地区差异不同，我们这边一个月扣了公积金等各种款以外，个月才一仟零点。可怜了，完不成还要倒扣，现在今年还差行里几仟呢。看看那些高层吧，一个月是我们一线员工的N倍。什么任务都要下面完成，他们在上面坐享其成。恨不得明天就倒闭。瓜分财产
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我是邢台建行的派遣工，是保卫部管的押运工。我们从一个车上，一个正式工一个月拿3000多，这是扣完保险，公积金，什么以下的，他们，前几天又一个人2000多的医药不住，1000多家属医药不住，还有1000多的行长奖励基金。我们派遣工一个月就是扣完保险就是547元，所以更本就没法过日子，大家有第2职业的还好，不然这个工资只能当过渡期干干，
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不可能 你丫是畜长吧
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我老公在辽源建行普通员工，很累的，一个月才开1000元，这还比前几年多了些哪。
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建行的工资真是低的可怜！
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建行财务总管一个月的工资收入是多少？
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看来建行的工资地区差异真的很大，我在建行就从来没见过季度奖，年终倒是有一万多点的年终，但是过完年一般都要倒扣一些回来的，年收入基本上也就只是4到5万，从来没超过过5万，五险一金倒是都有，公积金每月扣450，单位交450，就是取不出来。
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2016银行一个月有多少工资？
&来源： 长理职培&&&责任编辑：信息中心&&&发布时间： 16:01:27 & 浏览-次
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.2、福利：（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。3、补贴：交通补贴每月500―2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100―500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。4、绩效奖金：（1）季度奖，两三千块；（2）年终奖，一万多。（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。（4）绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万―10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。【培训通知】：长理职培-2016年银行招聘考试培训【笔试保过班】：3月31号起开课，随到随学,一直培训到考试前，请考生提前电话、网络报名或者到现场预约报名，签订培训协议、笔试不过、退学费，学校安排长沙理工大学宿舍，团购报名优惠多多。报名咨询热线：7 &地址:湖南长沙理工大学金盆岭校区第十五教学楼215办公室【中心简介】：“长理职培”属于长沙理工大学，本中心是专门针对国有五大行，城市商业银行，股份制银行等等各类银行招聘考试进行研究的机构，依托长沙理工大学经济与管理学院的强大师资，重点突破行测、经济、金融、会计、英语、性格测试等主考科目，谨遵校训“博学力行,守正拓新”为莘莘学子的考试通过率提供强有力的保障。年我培训中心又成功命中多道原题，协议保过班通过率85%!相关新闻：?????
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