2016年吉林省社保缴费基数调整最新,吉林省社保缴费基数怎么算
2016年吉林省社保缴费基数调整最新,吉林省社保缴费基数怎么算
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　　感谢访问《2016年吉林省社保缴费基数调整最新,吉林省社保缴费基数怎么算》社保缴费是当下许多人关心的问题，以下由独特资讯网小编为您整理关于2016社保缴费基数调整及社保缴费基数最新消息。欢迎阅读!　　社保政策是指政府在某种社会价值理念指导下，为了达成一定的社会目标期望，而制定关于社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置等方面的一系列方略、法令、办法、条例的总和，它们旨在对个人与群体生命周期内的生活风险进行干预，并提供社会安全支持。下面是小编为大家带来一篇关于社保政策最新消息的文章，欢迎大家阅读!　　吉林省省、市在岗职工平均工资已经公布，2015年吉林省新出台的社会保险政策将随之落实，即日起参保单位和个人可按新政策办理当年缴费等社会保险业务，具体内容如下：　　一、按照吉政办明电[2015]11号，落实城镇职工基本养老保险多缴多得的激励机制　　1.对新达到领取基本养老金条件的人员，本人实际缴费年限累计超过20年的，在原计发标准上增加基础养老金计发比例。其中：累计缴费年限21-25年部分，每年增加0.15%;累计缴费年限26-30年部分，每年增加0.2%;累计缴费年限31年及以上部分，每年增加0.25%。　　2.对新达到领取基本养老金条件的人员，本人实际缴费年限累计超过20年的，计发过渡性养老金时，过渡系数由1.2%调整为1.4%。　　享受多缴多得激励机制的实际缴费年限，是指1995年7月建立基本养老保险个人账户起个人实际缴纳养老保险费的累计年限。　　以上标准自日起实行。　　二、失业保险费率调整　　根据吉人社联字[2015]19号文件，从日起失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%，其中单位缴费费率为1.5%，职工个人缴费费率为0.5%。　　三、2015年省、市在岗职工平均工资公布　　1.根据《关于印发2015年全省在岗职工平均工资的通知》(吉人社办字〔2015〕60号)，吉林省、长春市、双阳区2015年在岗职工年平均工资分别为46516元、56014元，39956元。　　2.参保单位即日起可以按照核定的缴费基数缴纳2015年社会保险费及办理人员增加、减少;已经办理预缴的参保单位可以进行社会保险费结算，以上业务在市社保局(民康路1012号)二楼大厅36-57号任意窗口办理(绿园、双阳区参保单位在相关分局办理);参保单位退休人员养老金核定在三楼大厅办理。　　3.个体参保人员即日起可办理缴费和养老待遇核定。另按照吉政办明电[2015]11号文件关于多缴多得的激励政策，日起，个体参保人员在以往三个缴费档次的基础上，还可自愿选择当地上年度在岗职工平均工资的110%和120%为基数缴纳养老保险费。(详见附表1)　　四、个体缴费人员关系转移业务分流办理　　为避免办理个体再就业转出业务过于集中，参保人员等候时间过长,采取分流方式办理此项业务。再就业的个体参保人员可持身份证、新单位劳动合同，按照下表指定日期到市社保局个体分局(亚泰大街3336号)二楼21-33号窗口办理缴费转出手续。(详见附表2)　　说明：2014长春市(不含双阳区)在岗职工年平均工资为56014元(月4668元)，双阳区为39956元(月3330元)。　　附表2　　与新单位签订劳动合同月份&办理时间　　2015年2月&6月23日-7月2日(周六、日除外)　　2015年3月&7月3日-7月10日(周六、日除外)　　2015年4月&7月13日-7月17日　　2015年5月&7月20日-7月24日　　2015年6月&7月27日-7月31日　　注：继续以个人身份缴费的参保人员，持社会保险卡，就近到吉林银行缴纳2015年社会保险费。
　　本文《&2016年黑龙江省社保缴费基数调整最新,黑龙江省社保缴费基数怎么算》有关养老保险缴费基数怎么算。那么养老保险基数调整过后，需要缴纳多少钱呢?以下由独特资讯网小编为您来解读相关调整信息，一起来看看吧。　　社保政策是指政府在某种社会价值理念指导下，为了达成一定的社会目标期望，而制定关于社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置等方面的一系列方略、法令、办法、条例的总和，它们旨在对个人与群体生命周期内的生活风险进行干预，并提供社会安全支持。下面是小编为大家带来一篇关于社保政策最新消息的文章，欢迎大家阅读!　　黑龙江社保个人账户缴费比例是多少，黑龙江社保缴纳基数，黑龙江单位社保缴纳比例，企业公司缴费基数。　　黑龙江省灵活就业人员自己缴纳社保：　　1、缴纳养老保险只能选择省社平工资的60%或100%两档为缴费基数&，个人按照缴费基数的20%按月缴纳　　黑龙江去年社平工资为24376元，月社平工资2031.33元，养老保险个人交纳额为%=406.27元/月(按100%档次),或%*20%=243.76元/月(按60%档次)　　2、医保的缴费基数为当地社平工资(医保还没有全省统筹)的100%　　以哈尔滨为例，医保个人缴纳比例为9.5%、6.5%、5%、2.5%四个档次　　去年社平工资为2438.42元/月。如按9.5%比例缴纳，每月缴费额为.5%+5(大额医疗救助)=236.65元　　有工作单位，由单位缴纳社保：　　1、养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳22%。缴费基数为本人上年度的月平均工资，如月平均工资低于上年社平的60%，以上年社平60%为缴费基数;如月平均工资高于上年社平的300%，以上年社平300%为缴费基数。　　2、医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳7.5%，大额医疗救助个人和单位各缴纳2.5元。缴费基数为本人上年度的月平均工资，如月平均工资低于上年社平的100%(2438.42元)，以上年社平100%为缴费基数。　　每年交的钱都算个人账户吗，　　肯定不是,因为社保是按统筹管理,只有个人缴纳的8%计入个人账户，其余的做为统筹划入养老保险基金。　　中间停交补交可以吗?　　可以，只有在领取失业保险金期间可以不交养老保险。其余时间如果停交，之后需要补交，缴费必须连续。　　养老保险最低交纳年限为15年，缴满15年未到退休年龄时，须交到退休时为止。　　完全以个人身份缴纳养老保险的，可以只缴满15年不用再交。　　医疗保险至少需要交纳25年(女)、30年(男)，以个人身份参保的人员，实际缴费年限不少于15年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。　　现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。　　中途退保或死亡钱如何退　　这种情况,可以由继承人申请退出个人帐户部分.一般在几万元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等(个人养老保险账户内的资金)。　　今年起至2005年末，哈市将建立独立于企事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。这是记者在22日召开的哈尔滨市完善城镇社会保障体系试点工作动员大会上获悉的。　　个人缴费比例下调至8%企业缴费部分不再划入个人账户　　企业依法缴纳基本养老保险费，缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，目前高于20%的可暂维持不变。企业缴费部分不再划入个人账户，全都纳入社会统筹基金。职工依法缴纳基本养老保险费，缴费比例为本人缴费工资的8%，全都计入个人账户。个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%，采取逐步做实、增加积累的办法。从日起，按5%起步做实个人账户，所需资金由中央财政补助3.75个百分点，地方财政补助1.25个百分点。个人账户储存额只能用于参保人员养老，不得提前支取。　　社会统筹基金与做实的个人账户基金实行分别管理。社会统筹基金不能占用做实的个人账户基金。做实的个人账户基金上缴省级社会保险经办机构统一管理。　　个体业者自由职业者缴当地职工平均工资的20%　　各类城镇企业及其职工、民办非企业单位及其从业人员、城镇个体工商户业主及其雇工、自由职业者和灵活就业人员，要依法参加基本养老保险，履行缴纳基本养老保险费义务。今年起，将个体工商户、自由职业者和灵活就业人员缴费基数由当地职工平均工资的60%&300%统一为当地职工平均工资，缴费比例统一为20%，其中8%计入个人账户。　　改革基本养老金计发办法　　基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。参保人员达到法定退休年龄且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。缴费年限(含视同缴费年限)累计不满15年的，不发给基础养老金，个人账户储存额一次支付给本人，并按视同缴费年限每满1年再发给1.5个月的本人指数化月平均缴费工资，终止基本养老保险关系。　　基本养老保险制度建立前参加工作的人员，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金，过渡系数调整为1.2%。　　无力缴纳的城镇集体&企业不再纳入统筹范围　　未参加过基本养老保险统筹，经当地政府认定，已经没有生产经营能力、无力缴纳基本养老保险费的城镇集体企业，不再纳入养老保险统筹范围，其已退休人员本人由民政部门按企业所在地城市居民最低生活保障标准按月发放生活费;没有达到退休年龄且有参保愿望的职工，可按个体劳动者基本养老保险有关规定参加基本养老保险，按规定缴纳基本养老保险费，并从当地实行社会统筹与个人账户相结合时补缴基本养老保险费。　　鼓励企业建立企业年金制度　　有条件的企业可为职工建立企业年金，企业年金基金实行完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。　　机关和事业单位职工养老保险制度改革　　尚未参保的机关公务员的现行退休养老制度仍维持不变;全部由财政供款的事业单位，仍维持现行退休养老制度;已改制为企业的，从改制之日起执行城镇企业职工基本养老保险制度，其改制为企业前已退休人员基本养老金水平保持不变。　　关于困难企业的经济补偿金&和生活补助费的支付　　有困难的企业要本着劳动关系和债权债务关系分开处理的原则，妥善处理好经济补偿、拖欠职工工资和集资款等债权债务问题。经济补偿金和生活补助费依法由企业支付，对已实现再就业的国有困难企业下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金和生活补助费，中央和地方政府给予必要和适当的补助。申请享受经济补偿金和生活补助费政府补助的国有困难企业拟解除劳动关系或终止劳动合同人员，应提供再就业的相关证明材料。对困难企业所需经济补偿金和生活补助费的具体补助办法，执行省政府规定。　　企业支付经济补偿金和偿还拖欠职工债务所需资金，可以按国家有关政策规定多渠道筹集。企业在试点期间不能落实支付经济补偿金和拖欠职工债务所需资金的，原则上不得与职工解除劳动关系。　　今后，哈尔滨市进城务工人员可以享受与城里人一样的医疗保险待遇。这是28日记者从哈尔滨市劳动和社会保障局获悉的。　　《哈尔滨市进城务工人员参加医疗保险暂行办法》(下面简称《办法》)规定，在国家规定的法定劳动年龄内，具有本市或外埠农业户口、与用人单位形成劳动关系(包括事实劳动关系)或灵活就业的来　　哈进城务工人员都可参加医保。与已参加医疗保险的用人单位签订劳动合同的，由用人单位为其办理参保手续;未签订劳动合同的，可到住所所在区医保经办机构，以个人身份办理参保手续。参保人员享受《办法》规定的相应待遇。本办法实施前与已参加医疗保险的用人单位签订劳动合同的，用人单位应按企业原参保模式为其补办参保手续。
　　感谢访问《&2016年辽宁省社保缴费基数调整最新,辽宁省社保缴费基数怎么算》社保缴费是当下许多人关心的问题，以下由独特资讯网小编为您整理关于2016社保缴费基数调整及社保缴费基数最新消息。欢迎阅读!　　社保政策是指政府在某种社会价值理念指导下，为了达成一定的社会目标期望，而制定关于社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置等方面的一系列方略、法令、办法、条例的总和，它们旨在对个人与群体生命周期内的生活风险进行干预，并提供社会安全支持。下面是小编为大家带来一篇关于社保政策最新消息的文章，欢迎大家阅读!　　第一章　　总&则第一条&为了加强和规范社会保险征缴工作，确保社会保险金的发放，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》(以下简称《条例》)，制定本规定。第二条&基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费、基本医疗保险费、生育保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳，适用本规定。第三条&基本养老保险费的征缴范围：(相关单位)国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，城镇个体工商户及其从业人员，实行企业化管理的事业单位及其职工。失业保险费的征缴范围：相关单位，事业单位及其职工。生育保险费和工伤保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业。基本医疗保险费的征缴范围：相关单位，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。第四条&社会保险费的费基、费率，依照法律、法规、规章和国务院及省、市政府的有关规定执行。第五条&本规定所称缴费单位、缴费个人是指依照法律、法规、规章和国务院及省、市政府的有关规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。第六条&缴费单位、缴费个人必须按时足额缴纳社会保险费。第七条&省、市、县(含县级市、区，下同)人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。地方税务机关负责社会保险费的征收。　　第二章　　征缴管理第八条&社会保险费征缴实行登记制度。社会保险经办机构依照《条例》第七条&、第八条&、第九条的规定，负责社会保险费征缴的登记工作。第九条&缴费单位必须于每月15日前向社会保险经办机构和地方税务机关申报应缴纳的社会保险费数额。地方税务机关对缴费单位的缴费数额进行核定，并开具征收缴款书。缴费单位因自然灾害、重大事件等不可抗力因素影响，不能按期办理申报手续的，可以延期办理。待不可抗力因素消除后，及时办理。第十条&根据劳动法律、法规、规章的规定，企业事业单位与职工确定劳动关系(含事实劳动关系)后，企业事业单位和职工即为社会保险费缴费单位和缴费个人。法律、法规、规章规定不缴纳社会保险费的职工除外。第十一条&缴费单位必须于每月1日至15日，以货币形式全额向地方税务机关缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人的工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。第十二条&社会保险费实行属地征收原则。但有下列情况之一的，按照下列规定执行：(一)外省在我省和省内跨省辖市临时施工的建筑施工企业及其职工，向企业工商登记地的地方税务机关缴纳社会保险费;(二)省内跨省辖市的其他企业、事业单位在工资核算地地方税务机关缴纳社会保险费;(三)原实行行业统筹的企业，向省地方税务机关沈阳直属机构缴纳基本养老保险费;(四)驻沈阳市的省直属企业、事业单位，向省地方税务机关沈阳直属机构缴纳基本养老保险费。第十三条&征收的社会保险费存入财政部门在国有商业银行开设的社会保险基金财政专户。社会保险基金按照不同险种的统筹范围，分别建立基本养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、基本医疗保险基金、生育保险基金。各项社会保险基金分别单独核算。社会保险费不计征税、费。社会保险费在所得税税前列支。第十四条&地方税务机关应当于当月20日前向社会保险经办机构提供缴费单位和缴费个人当月的社会保险费缴费情况。社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、基本医疗保险，应当按照规定记录个人帐户。缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。　　第三章　　监督管理第十五条&地方税务机关有权对缴费单位的社会保险费缴纳情况进行检查。被检查的单位应当如实提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，不得拒绝检查，不得谎报、瞒报。地方税务机关对社会保险费缴费情况进行检查，应当与税务检查同时进行。第十六条&缴费单位未按照规定缴纳社会保险费的，由地方税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。企业实施破产的，所欠社会保险费，按照国家有关规定执行。缴费单位停止发薪期间，经县以上地方税务机关批准，可暂不缴纳社会保险费;发薪后，必须立即补缴，不征收滞纳金。第十七条&任何组织和个人对有关社会保险费征缴的违法行为，有权举报。劳动保障行政部门或者地方税务机关对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。第十八条&地方税务机关、社会保险经办机构不得从社会保险基金中提取任何费用，所需经费列入预算，由财政部门审核拨付。第十九条&社会保险基金实行收支两条线管理，由财政部门依法进行监督。审计部门依法对社会保险基金的收支情况进行监督。　　第四章
　　本文《2016年山东省社保缴费基数调整最新,山东省社保缴费基数怎么算》有关养老保险缴费基数怎么算。那么养老保险基数调整过后，需要缴纳多少钱呢?以下由独特资讯网小编为您来解读相关调整信息，一起来看看吧。　　社保政策是指政府在某种社会价值理念指导下，为了达成一定的社会目标期望，而制定关于社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置等方面的一系列方略、法令、办法、条例的总和，它们旨在对个人与群体生命周期内的生活风险进行干预，并提供社会安全支持。下面是小编为大家带来一篇关于社保政策最新消息的文章，欢迎大家阅读!　　日前，山东省人社厅发布《关于参加企业职工基本养老保险人员延长缴费有关问题的通知》。通知规定，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费年限(含按规定确认的视同缴费年限，下同)不满15年的，可以申请延长缴费至满15年。　　参保人员申请延长缴费时，按下列办法分别确定继续缴费地：　　(一)国办发〔2009〕66号、鲁政办发〔2010〕50号实施后，没有再跨省或省内跨市(指设区的市，下同)流动就业转移基本养老保险关系的人员，继续缴费地为其当前基本养老保险关系所在地。　　(二)跨省或省内跨市流动就业转移基本养老保险关系的人员，基本养老保险关系在户籍地的，继续缴费地为户籍地;基本养老保险关系不在户籍地的，继续缴费地为缴费年限满10年所在地;每个参保地的缴费年限均不满10年的，继续缴费地为户籍地。　　参保人员延长缴费，若符合条件、在企业继续就业参保的，按照国家和省有关规定由企业和个人共同缴纳基本养老保险费;未在企业继续就业参保的，可以申请在继续缴费地参照当地灵活就业人员的办法缴纳基本养老保险费。
　　感谢访问《2016年河北省社保缴费基数调整最新,河北省社保缴费基数怎么算》社保缴费是当下许多人关心的问题，以下由独特资讯网小编为您整理关于2016社保缴费基数调整及社保缴费基数最新消息。欢迎阅读!　　社保政策是指政府在某种社会价值理念指导下，为了达成一定的社会目标期望，而制定关于社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置等方面的一系列方略、法令、办法、条例的总和，它们旨在对个人与群体生命周期内的生活风险进行干预，并提供社会安全支持。下面是小编为大家带来一篇关于社保政策最新消息的文章，欢迎大家阅读!　　养老保险缴费比例　　缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：　　(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。　　(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。　　医疗保险缴费比例：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%。　　失业保险缴费比例：个人缴纳工资基数的1%，单位缴纳工资基数的2%。　　生育保险缴费比例：生育保险费由用人单位按月缴费，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。　　工伤保险缴费比例：单位1%，个人0.2%，但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。　　河北各城市五险一金缴纳比例　　【石家庄】　　养老保险：单位，20%，个人，8%　　医疗保险：单位，8%，个人，2%　　工伤保险：单位，1%，个人不用缴费　　失业保险：单位，2%，个人，1%　　生育保险：单位，0.8%，个人不用缴费　　住房公积金：单位，11%，个人，7%　　【秦皇岛】　　养老保险：单位20%，个人8%　　医疗保险：单位6.5%，个人2%
　　2015年北京社保缴费基数最低标准2317元　　根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2013年度北京市职工平均工资的通知》。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：　　一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5793元。　　二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为17379元。a　　三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4055元。　　四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3476元。　　五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2317元。　　六、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。　　其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。　　参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;　　参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。　　七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：　　(一)基本养老保险、失业保险　　1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1158.6元、失业保险费69.52元。　　2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费695.2元、失业保险费41.71元。　　3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费463.4元、失业保险费27.8元。　　4.享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费139.02元、失业保险费4.63元。
　　昨天，人社部首次发布社会保险发展状况年度报告――《中国社会保险发展年度报告2014》。人社部新闻发言人李忠表示，这标志着我国社会保险信息披露工作已逐步迈入制度化和规范化轨道。　　李忠表示，要降低养老保险费率需打组合拳，如实行渐进式的延迟退休政策等，来拓宽资金筹集渠道，才能为降低费率创造条件。对于养老保险基金投资股票基金所面临的风险，李忠表示，养老金是群众的养命钱，正在征求意见的相关办法对严格控制风险做了多方面制度安排和政策规范。　　□关于养老金投资　　约2万亿养老金可纳入投资　　李忠介绍，截至2014年底，养老保险基金累计结余达3。5万亿元。按照现行政策，养老保险基金投资范围是严格限定于银行存款和买国债，禁止投入其他金融和经营性事业，这对保障基金安全起到了重要作用。但是也确实存在基金贬值缩水的问题，不利于调动群众参保缴费的积极性，影响基金的支撑能力，也制约这个制度的可持续发展，所以迫切需要进一步完善投资运营政策。　　李忠说，预计扣除预留支付资金外，全国可以纳入投资运营范围的资金总计约2万亿元。正在征求意见的《基本养老保险基金投资管理办法》规定投资股票、股票基金、混合基金、股票型养老金产品的比例合计不得高于基金资产净值的30%，重点是合理控制投资风险。在实际运营中，进入股市的基金规模和时点不是由政府来直接操作的，而是由授权受托的市场机构来具体运作，而且也不可能很快达到投资比例的上限。因此养老保险基金投资运营对股市会产生一定影响，但这种影响是平缓和循序渐进的。　　针对投资运营如何确保安全，如果出现亏损怎么办的问题，李忠回应，养老保险基金是群众的养命钱，《办法》对严格控制风险做了多方面制度安排和政策规范。比如建立了相互制衡的机制，建立健全内控制度，在多元化投资方面作出规定，建立风险准备金制度，特别注重加强政府有关部门的监管。通过这样一系列措施，相信能够确保养老保险基金的投资运营是在安全轨道上运行的。　　□关于职工中断缴费　　用工减少等致中断缴费增加　　报告显示，2014年，职工养老保险缴费人数比2013年增加470万人，增长率2。5%。不过报告也提出，职工养老保险中企业缴费人员占参保职工的比例从2009年起一直处于下降状态，2014年已经降至81。2%，比2009年下降了6。5个百分点。　　对于中断缴费人数增加的问题，人社部社会保险事业管理中心主任唐霁松解释，中断缴费人数增加的第一大原因是受经济形势下行的影响，部分企业和行业确实受到了一些冲击，有的企业用工量在减少。另外，企业用工人员的波动性比较大，有的企业职工离开了原企业以后，到了新的岗位上，没有及时地接续社会保险关系，造成了部分职工中断养老保险缴费的情况。　　其次，近年来部分企业尤其是小微企业工人工资增幅较小，灵活就业人员的收入增长也不快，而社会平均工资增幅较大，造成了部分人员缴费困难，由此中断缴费。　　另外，一些人特别是灵活就业人员，对参保缴费政策的理解还有偏差，比如有些人缴满了15年，以为可以领到终身的养老金。虽然确实是这样，但是个人缴费少，肯定待遇也领得少。　　唐霁松称，为了扭转这种局面，有关部门要进一步研究完善养老保险政策，包括研究完善养老保险关系转移接续的政策，吸引和鼓励更多的企业和个人参加或者接续养老保险关系。同时也要完善养老保险待遇的计发办法和待遇调整的办法，激励更多的人长期缴费、多缴费。　　为避免更多的中断，人社部还要加大对缴费困难人员的扶持力度，比如落实社保补贴政策。此外要加强社保的稽核与执法的检查力度，保证参保人员流动到私营企业、小微企业、服务业的时候，能够及时接续好自己的养老保险关系。　　□关于社保缴费率　　拓宽筹资渠道才可能降费率　　虽然近日国务院决定进一步降低生育险和工伤险费率，但目前我国社保总体费率仍呈现较高水平。对于人社部在降低费率方面的打算，李忠透露，此前实施失业保险降费率政策，预计每年可减轻企业和员工负担400多亿元。而降低工伤保险、生育保险费率，可以为企业减负270亿元。　　他表示，降低养老保险和医疗保险费率，相对要复杂一些。虽然现在社会保险总费率是偏高的，但社会保险基金支出压力也是比较大的。在老龄化程度越来越高的情况下，社会保险的扩面空间日益缩小，而各项社会保险待遇水平持续刚性增长。近年来，养老保险、医疗保险收入的增幅低于支出的增幅，收支平衡面临越来越大的压力。　　所以从养老保险看，近期还是不断加大扩面征缴力度，夯实缴费基数，提高参保缴费能力。从长远看，要综合采取各种措施，打组合拳，比如说实施养老保险基础养老金全国统筹、实行渐进式的延迟退休政策、加强养老保险基金的投资运营、进一步完善养老保险的个人账户等方面。通过这样一系列的组合政策，来拓宽资金筹集的渠道，增强基金自身的收支平衡能力，为降低费率创造条件。另外在医疗保险方面，目前还主要是通过完善费率政策和待遇调整机制，指导各地将统筹基金结余控制在合理的水平。　　□关于养老金替代率　　养老金替代率平均66%　　有研究机构认为，我国企业职工养老金替代率偏低，唐霁松对此表示，养老金替代率是指劳动者退休时，养老金领取水平与他退休前工资收入水平之间的比率。我国在设计企业职工养老保险替代率的时候，大体是职工平均工资缴费满35年，退休时基本养老金目标替代率，设计为上年度职工平均工资60%左右。近5&年来，我国企业职工养老金替代率一直维持在65。9%到67。5%之间，平均水平在66%左右。　　此外李忠也表示，2014年企业离退休人员月人均养老金2061元(其中离休人员月人均养老金4664元)，当期发放无拖欠。2014年，企业退休人员养老金替代率为67。5%，比上年增长1。5个百分点，与2010年(67。6%)基本持平。　　□背景　　养老金每年“缩水”300亿　　李忠介绍，截至2014年底，养老保险基金的结余达到3。5万亿元。而人社部昨天发布的中国社会保险发展年度报告显示，2009年至2014年，企业养老保险基金收益率为2。2%、2。0%、　　2。5%、2。6%、2。4%、2。9%，低于同期一年期银行存款利率。
　　2015年度社会保险缴费基数申报工作即将开始。此次申报对象为市区办理社会保险登记的各类企业、民办非企业单位、个体工商户。申报采用柜面申报和网上申报两种方式，其中柜面申报时间为日至日;网上申报时间为日至日。　　■全面推行网上经办　　市社保部门特别提醒，为进一步方便广大用人单位办理人力资源和社会保障相关业务，市区范围内全面推行就业和社会保险网上经办，正常缴费单位均可开展网上申报工作，希望广大用人单位尽快纳入并使用网上经办系统。　　■柜面申报填表要求　　据悉，柜面申报各单位需按规定填报《南通市2015年度社会保险缴费基数申报表》、《南通市2015年度社会保险缴费基数申报花名册》，相关表格可到市区各社会保险办事窗口领取或从市人力资源和社会保障局网站(http://www.jsnt.&)资料下载栏内下载。而已开通网上经办服务的单位，则按照社会保险网上申报业务办事规则和协议书约定办理申报业务，无需向社会保险经办机构报送纸质材料。
　　2015年韶关市调整社保缴费基数及比例最新标准：　　各缴费单位、缴费人：　　从本月起，我市企业养老保险单位缴费比例(不含个体和灵活就业人员)调整为15%;企业养老保险缴费工资下限(含个体、灵活就业人员)统一至全省上年度全口径在岗职工平均工资的60%，即2,408元;大额医疗保险费调整为132元/年;暂停征收补充工伤保险。　　社保费辅助申报软件最新版已发布，各缴费单位可联网更新辅助申报软件客户端。各征收前台将从1月19日起对外办理社保费征收业务。　　特此通知。　　韶关市地方税务局　　日　　韶关市2015年度职工五险缴费标准　　韶关市职工五险由所属地地方税务机关征收，“2015年度”指2015社保年度，即2015年7月至2016年6月。　　根据《关于公布我市2015社保年度社会保险缴费工资上下限的通知》(韶人社函【号)规定，韶关市2015社保年度职工五险缴费标准如下：　　
　　山西社保缴费基数有&保底线&和&封顶线&　　近日，有媒体称我国社会保险费率高，缴费以社会平均工资为基数连年上涨。那么，山西省社会保险费率如何?缴费基数为什么连年上涨?缴费多少与哪些因素有关?缴费基数为什么和自己工资水平有差别……1月15至16日，本报记者就此问题采访了省社会保险局相关负责人。　　社保费率相对固定养老医疗失业3项涉个人缴费根据规定，我国社会保险费的缴费基数、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。和全国其他地方一样，山西省的社会保险费率(缴费比例)相对固定。社保共5项，其中养老保险、医疗保险和失业保险3项涉及个人缴费，而生育保险和工伤保险单位缴费、个人不缴费。　　省社会保险局综合业务处处长姚振义介绍：　　山西省企业养老保险：缴费比例全省统一，其中参保单位20%，个人8%;从2006年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20%(有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%)。　　山西省医疗保险：实行市级统筹，其中，省直管单位的缴费比例是，单位6.5%，在职职工个人2%，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异，最高为6.8%，最低为6%。　　山西省失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。　　山西省生育保险：单位按工资总额的0.5%―1%缴纳，个人不缴费。省直管单位按工资总额的0.5%缴纳。
　　近段时间，多地近日公布的2015年社保缴费基数显示，2015年企业职工社保缴费将增加。　　日起，福建省无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴纳养老保险费基数按1600元执行，按此标准计算，月缴纳养老保险费将比以往增加60元;在江西省，参加城镇职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，2015年缴费基数最低为1550元、最高为11625元，较去年分别增加130元和975元。　　福建省对社保缴费基数的调整，均是基于2014年当地的社会平均工资的增长。统计数据显示，随着近年来各地社会平均工资水平的不断攀升，社保缴费基数也随之上涨。以北京市为例，年间北京市职工平均工资连续3年保持约11%的增长速度，其社保缴费基数下限也从&2012年的1869元，调至2014年的2317元。
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