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好吧,我是乡下来的,这辈子就被碰到过这么大完整一笔的钱,更不用说交个税...如果付了他3万,面试过了我考上了他还会勒索我多少?被这种疯狗咬住一辈子都.../post-free-4070610...shtml
年终奖3万要缴多少个人所得税? 每到年底,不少公司会给员工发放年终奖,犒劳辛苦工作了一年的员工。我国的税法规定,个人工资、薪金所得超过3500元的,...www.yinhang123.net/sljsq/sl_249...html
企业年终奖金怎么扣税啊?比如,年终奖为3万元扣多少啊? 圆圆 | 10-12-19 好评回答 zyq135333 | 10-12-19
一、国税发[2005]9号文件规定,纳税人取得全年....cn/b/182025...html
年终奖3万要缴多少个人所得税?,年终奖3万要缴多少个人所得税? 每到年底,不少公司会给员工发放年终奖,犒劳辛苦工作了一年的员工。我国的税法规定,.../touzilicai/yinhan...
工资应纳个税 = 100 × 3% - 0 = 3元。 年终奖金12000元,除以12后,每月平均1200元,对照上述年终奖税率表得到,税率3%,速算扣除数为0,则应纳个税为: 年终.../tool/gesh...shtml
今日实时热搜2016年终奖个人所得税计算方法（详细版）
2016年终奖个人所得税计算方法（详细版）
编辑：qianping
　　马上就要到年终了，又到了发年终奖的时候，年终奖拿到手大家乐开怀，不过年终奖也会要像发工资一样。 要交税费的哦。很多人不知道年终奖个人所得税怎么计算!这里小编居仁义就来为大家分享年终奖个人所得税的计算方法。 仅供参考!!
　　年终奖个人所得税计算方法
　　国税发[2005]9号文件基本规定是：&纳税人取得全年一次性奖金，应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税&。
　　年终奖个人所得税计算方式：
　　1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为&应纳税所得额&对应的税率。
　　2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为&应纳税所得额&对应的税率。
　　这里我们以一个示例进行计算演示：
　　小王在2013年12月工资6000元，同时领到2013年的年终奖20000元，当月所需缴纳的个人所得税如下：
　　1)当月工资个人所得税=()*10%-105=145元
　　2)年终奖个人所得税=5=1895元
　　当月个人所得税总额=145+元
　　由于单位发放给员工的年终奖形式不同，个人所得税计算方法也不尽相同。
　　一、员工当月的工资薪金超过「3500」元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
　　全年一次性奖金，单独作为一个月计算时，除以12找税率，但计算税额时，速算扣除数只允许扣除一次。
　　例一：赵某2013年1月工资5000，年终奖24000，无其它收入。
　　赵某工资部分应缴纳个人所得税：()*3%=45元
　　赵某年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算：
　　先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：0元，
　　再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.
　　赵某年终奖24000应缴纳个人所得税：
　　5=2295元。
　　赵某2013年1月份应缴纳个人所得税2340元。
　　二、员工当月的工资薪金不超过3500元，再发放的年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
　　但可以将全年一次性奖金减除&雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额&后的余额，作为应纳税所得额。其中&雇员当月工资薪金所得&以收入额扣除规定标准的免税所得(如按规定缴纳的社会保险和住房公积金等)后的数额。
　　例二：钱某2013年1月工资2000，年终奖24000，无其它收入。
　　钱某当月工资2000元，未超过费用扣除标准3500元，不需要缴纳个人所得税。
　　钱某2013年1月当月工资薪金所得与费用扣除额的差额为00元。
　　钱某年终奖24000元，先减除&当月工资薪金所得与费用扣除额的差额(1500元)&，22500元为应纳税所得额。
　　22500除以12个月，即：5元，
　　再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.
　　钱某年终奖24000应缴纳个人所得税：
　　()*10%-105=2145元。
　　钱某2013年1月份应缴纳个人所得税2145元。
　　三、员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发[2005]9号文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。
　　该条款的要点是：
　　1，一个员工2013年1月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策，2013年其它月份就不能再适用了。
　　2，一个员工一年一次，在两处以上取得年终奖，也只能适用一次。
　　3，员工即使工作时间不足12个月，也可以适用一次。
　　例三：孙某月在石油企业工作，月跳槽到电信企业，2012年9月至今跳槽到房地产企业工作，
　　如果孙某2012年12月在房地产企业取得工资5000，年终奖24000，其它无收入，虽然钱某只2012年在房地产企业工作4个月，但其应缴纳个人所得税与例一赵某相同，即当月工资部分应缴纳个人所得税45，年终奖部分也是除12找税率，应缴纳个税2295元。
　　房地产企业计提年终奖时，计提、发放会计处理同例一。
　　四、员工同一月份在两个以上单位取得年终奖，可以选择一个单位的一次性奖金按照国税发[2005]9号文件优惠办法计算，从另一单位取得的年终奖合并到当月工资薪金项目缴税。
　　国税发[2005]9号文件规定：&在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次&。如果同一个人同月在两个企业都取得了年终一次性奖金，纳税人在自行申报时，不可以将这两项奖金合并计算缴纳个人所得税，享受一次性奖金的政策;对该个人按规定只能享受一次全年一次性奖金的优惠算法。
　　例四：李某2013年1月工资5000，取得本企业发放的年终奖24000元，另取得兼职单位发放的年终奖6000元，无其它收入。
　　李某本企业年终奖(24000)部分应缴纳个人所得税计算：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，即：0元，
　　再按其商数确定适用税率为10%，速算扣除数为105.
　　李某本企业年终奖24000应缴纳个人所得税：
　　5=2295元。
　　李某取得的兼职单位发放6000元年终奖应合并到李某当月工资薪金中计算缴纳。如果兼职单位按发放年终奖计算个人所得税，代扣代缴了个人所得税0元。
　　李某在本企业取得工资5000元，本企业代扣代缴()*3%-=45元个人所得税。
　　年终汇算清缴，李某工资部分应缴纳个人所得税：(00)*20%-555=945元。
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台湾年终奖金知多少
原标题：台湾年终奖金知多少
　　原标题：台湾年终奖金知多少
　　再过半个月就是农历春节，忙碌了一年，台湾从高官显贵到普通上班族，大家最关心的，莫过于年终奖金了。近日在“立法院”的院会上，有绿营“立委”提议删除马英九及部门首长年终工作奖金等绩效预算，遭国民党团封杀处理。依规定，马英九年终奖和往年一样，可以拿到69.345万元（新台币，下同）。
　　公务员，年终奖金照拿
　　台湾媒体报道，台“行政院”、“立法院”、“监察院”、“考试院”、“司法院”等“五院”负责人的年终奖，可拿到54万元左右；“部长”们可领一个半月月薪的年终奖金，约28.5万元，“政务次长”年终奖金为24.75万元。不过，同样是高阶公务员，所谓冰火两重天，待遇各不同。“检察总长”黄世铭的年终奖是彻底泡汤了，被他惹恼的蓝绿“立委”高度一致通过决议，删除他的43.1万元年终奖金。
　　“行政院主计处”年初预测台湾2013年经济增长率为3.59%，最终却连“保2”都存疑。可无论经济成长目标是否达到，台湾一般公务员的年终奖不受影响。台“行政院”和“铨叙部”负责人近日在“立法院”备询时说，公务人员年终奖金固定1.5个月，合计年终奖金与考绩奖金，最高可领2.5个月。
　　台湾经济增长率“保2”无望，官员却照领年终奖，公务员成为民众声讨的目标。目前已有两名“部长级”官员被砍掉一半的年终奖。台“立法院经济委员会”通过提案，将“经济部长”张家祝2013年年终奖金砍掉一半，其余一半冻结，未来必须连续两季GDP增长超过3%，或连续两个月失业率低于4%，才能向“立法院”专案报告申请解冻。随后“立法院”比照给张家祝“待遇”，删减了“经建会主委”管中闵一半的年终奖，另一半同样予以冻结。
　　差别大，有人欢喜有人愁
　　与公务员相比，普通上班族苦得多。辛辛苦苦忙活一年，普通上班族到底能拿到多少年终奖？在台湾，鼎泰丰员工年终奖最高可拿到20个月，看得人眼红。其实，2013年台湾总体经济状况不佳，岛内机构调查显示，多数企业的员工可能只能拿到微薄年终奖。
　　前些年，台湾企业员工的年终奖多达6个月工资的情况并不少见，然而，这几年经济的持续低迷，他们的年终奖也少得可怜。台湾yes123求职网2013年12月公布的调查结果显示，台湾有33.1%的上班族预估今年领不到年终奖金。
　　根据104人力银行2013年12月公布的年终奖金调查结果，2013年台湾平均年终奖1.16个月月薪，仅比上一年略高0.05个月。值得一提的是，受惠于大陆游客赴台观光政策逐步开放，台湾相关行业板块薪情看涨。旅游休闲业的年终奖金连涨3年，从前两年的0.57个月、0.86个月，达到2013年的0.95个月。2013年台湾出境人数可望超过1100万人次，赴台观光客也超过800万人次，带动航空业景气，华航的年终奖金约3个月，长荣航空不少于2个月。
　　台湾公营事业单位年终奖金依旧旱涝保收，豪气不减往年。他们的职工最高可拿4.4个月，获评为特优者更可多拿0.2个月，即整体奖金可达4.6个月之多，羡煞不少民众。
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