办理提前退休需满足哪些条件？内退与退休有何区别？
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国家公职人员办理提前退休需满足哪些条件？希财网
国家公职人员提前退休，须本人提出申请，经任免机关批准，可以提前退休，条件是，1、工作年限满30年的；2、男年满55周岁，女满50周岁，且工作年限满20年的。可以提前退休。
什么是内退，内退与退休有何区别？
内退是 用人单位安排职工在企业内退出岗位休养的简称，内退主要是依据国务院&国有企业富余职工安置规定&等文件实施的，规定，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出岗位休养。关于内退职工的待遇及标准，根据该文件规定，职工退出工作岗位休养期间，有企业发给生活费，标准由企业自主确定，但不得低于省，自治区，直辖市人民政府规定的最低标准。
退休则是依据国务院关于工人退休，退职暂行办法等文件规定实施的，符合下列四种情况的，应该退休：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；2、从事井下，高空等特别繁重或其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄10年的；3、男满50周岁，女满45周岁，连续工龄满10年的，经法定程序确定为完全丧失劳动能力的；4、因工致残，经法定程序确定完全丧失劳动能力的，根据国务院关于建立同意的企业职工基本养老保险制度的决定，以及劳动和社会保障部关于加快实行养老金社会化发放的通知，等文件规定，办理了正式退休首先的职工，其养老保险金有社会保险经办机构发放。基本形式是在国有商业银行或邮局为企业离退休人员建立基本养老金账户，按月将规定项目内的应付养老金划入账户。
由此可以看出，内退是企业安置职工的一种方式，领取的是生活费而非养老金。退休必须达到法定退休年龄正式办理手续，领取养老金，无论是在待遇方面，两者都是完全不同的。
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微信公众号未到退休年龄内退人员是否可与新单位建立劳动关系？
未到退休年龄内退人员是否可与新单位建立劳动关系？
　　未到退休年龄内退人员可与新单位建立劳动关系
　　老赵从某铝业公司办理内退手续后，就开始四处打工以维持生计。2013年，老赵经人介绍进入某建筑公司任职。入职伊始，双方签订了劳务协议，对服务期限、职务、工资支付周期等内容进行了约定，但就工资标准并没有明确约定。老赵主张其工资分为两部分，一部分由建筑公司以打卡方式支付，另一部分由该公司部门经理通过个人账号转账支付。因该建筑公司未能足额支付工资、加班费等原因，老赵提起诉讼，要求建筑公司向其支付拖欠的工资、加班费、提成款、未签劳动合同二倍工资以及违法解除劳动关系的赔偿金。诉讼中，该建筑公司表示其公司与老赵签订了劳务协议，且老赵系内退人员，其由原单位缴纳，双方之间系劳务关系，并非劳动关系，公司已经足额支付老赵劳务费，不同意老赵的全部诉讼请求。
　　法院经审理认为，老赵系某铝业公司的内退人员，属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》中规定的未达到法定退休年龄的内退人员，具备与某建筑公司建立劳动关系的主体资格，且老赵接受建筑公司管理、为建筑公司提供持续劳动，建筑公司按月向老赵支付劳动报酬等一系列情形均符合劳动关系的特征。法院认定双方之间构成劳动关系，判决建筑公司向老赵支付拖欠工资和加班费。(佳洁)
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[未到退休年龄内退人员是否可与新单位建立劳动关系？]网友评论
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关于内退的会计处理
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新准则是这么规定的：对于企业实施的职工内部退休计划，由于这部分职工不再为企业带来经济利益，企业应当比照辞退福利处理。具体来说，在内退计划符合本准则规定的条件时，按照内退计划规定，将自职工停止提供服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社保等，确认为预计负债，一次计入当期管理费用，不能在职工内退后分期分期确认因支付内退职工工资和为其缴纳的社会报销费而产生的义务。
那么，在确认企业有内退人员的时候，会计处理：借：成本费用 贷：预计负债
& && && & 实际支付的时候如何进行账务处理呢？冲减预计负债？不通过应付职工薪酬核算？但是辞退福利也是在应付职工薪酬下面核算的啊，准则提到按照内退计划规定，将自职工停止提供服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社保等，确认为预计负债，一次计入当期管理费用，感觉有些矛盾{uch12}{uch11}
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不矛盾的吧！
计提工资时，借：预计负债&&贷：应付职工薪酬&&
支付工资时，借：应付职工薪酬&&贷：银行存款
虽然是或有事项确认预计负债，但是，是通过应付职工薪酬核算的。dr成本费用. cr 应付职工薪酬
按现行准则确实是直接在应付职工薪酬中核算。&
薪酬还是薪酬，内退理解一种递延支付福利的辞退，当然也在应付职工薪酬核算，发生时一次性计入损益。看二楼的分录，并不矛盾。
不矛盾的吧！
计提工资时，借：预计负债&&贷：应付职工薪酬&&
支付工资时，借：应付职工薪酬&&贷：银行存 ...
计提工资时，借：预计负债&&贷：应付职工薪酬&&
支付工资时，借：应付职工薪酬&&贷：银行存款
内退人员的工资社保费用可以不进入成本么？
预计负债什么时候可以冲掉呢？
薪酬还是薪酬，内退理解一种递延支付福利的辞退，当然也在应付职工薪酬核算，发生时一次性计入损益。看二楼 ...
计提工资时，借：预计负债&&贷：应付职工薪酬&&
支付工资时，借：应付职工薪酬&&贷：银行存款
内退人员的工资社保费用可以不进入成本么？
预计负债什么时候可以冲掉呢？
计提的时候就进了啊，你看你的主贴&
计提工资时，借：预计负债&&贷：应付职工薪酬&&
支付工资时，借：应付职工薪酬&&贷：银行存款
你这不就一点点冲掉了吗？
你这不就一点点冲掉了吗？
噢，是这个意思吧：
“照内退计划规定，将自职工停止提供服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社保等，确认为预计负债，一次计入当期管理费用”
借：费用& && && &&&贷：预计负债
每月实际支付的时候，
借：预计负债 贷：应付工资
贷：应付工资& &贷：银行存款
{uch2}明白了
噢，是这个意思吧：
“照内退计划规定，将自职工停止提供服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退人 ...
最后一步是 借：应付工资；
另外支付工资是按月分期支付？还是一次性支付？ 以前有个“买断工龄” 政策， 现在还有没有不知道。 如果有，操作处理一样吗？
请各位高手指教...................
噢，是这个意思吧：
“照内退计划规定，将自职工停止提供服务日至正常退休日期间、企业拟支付的内退人 ...
最后一步是 借：应付工资；
另外支付工资是按月分期支付？还是一次性支付？ 以前有个“买断工龄” 政策， 现在还有没有不知道。 如果有，操作处理一样吗？
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还差四年就到退休了,我想办理内退.请问一下,办理了内退后的工资,到了退休年龄后的工资的怎么算的,是不是按内退的工资发,还是按退休后的工资发,谢谢!
内退是单位内部手续，其实就是退出岗位，不工作了，单位发点生活费，然后继续给你交社保
等你到法定退休年龄了，再正式办理退休，享受社保的养老金，不是按照内退生活费给你发养老金的，而是根据你的工龄等来计算养老金的
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本文已影响人职工内退的最新规定 国企职工内退相关规定
调皮猫猫 &
职工内退的最新规定 国企职工内退相关规定(1)
核心提示：职工内退的最新规定 中铁隧道局领导贪污 企业内退职工工资待遇 中铁九局领导名单兖矿集团职工内退办法 国企职工内退的条件 事业单位职工内退政策 中铁上海工程局职工待遇 广西内退职工相关政策 国企职工内退相关规定 央企改制职工内退政策
&职工内退的最新规定 国企职工内退相关规定
距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的，不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金；享受了一次性安置费或经济补偿金的，不能办内退。
记者从省人社厅获悉，自1993年4月国务院颁布《国有企业富余职工安置规定》以来，我省部分国有企业为增强经营活力，提高经济效益，对富余职工实行内部退养（以下简称内退），为企业减员增效、促进发展发挥了一定积极作用。但部分企业也存在着违规办理内退、侵害职工合法权益等问题。
为规范国有企业内退行为，我省从建立健全内退职工管理规章制度、按规定为内退职工发放生活费、建立企业职工内退备案制度、加强法律救济、保障内退职工权益等方面出发，严格规范国有企业职工内退办理。
国有企业在为职工办理内退时，必须同时具备三个条件，即距退休年龄不足5年、本人申请、企业领导批准或同意。企业不得以任何理由自行划定内退年龄，不得采取一刀切方式单方面强制职工办理内退，由此而产生的不良后果，企业应当承担主体责任。（记者 兰虹）
&内退&，顾名思义，指&内部退休&，是体制改革大潮的产物。企业用人制度改革，需要更新人员结构或降低人力成本，都得快速减少体制内正式员工的数量，渠道之一便是让他们从企业内部提前退休。&内退&已成为城市生活中的一个常用词。
国家出台内退政策的目的是：企业减员增效，发展生产。有关企业职工内退的政策规定，是针对有富余人员的企业，因年老、体弱、多病而不适应工作强度的职工，可以在本人自愿申请的情况下，提前享受退休待遇。国家在出台内退政策的同时，强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。
在国有企业的改制、重组中，任何涉及员工安置、分流富余人员等广大职工切身利益的事项，都必须经过职工代表大会讨论通过。国有企业的改制前提是保障职工的合法权益。
职工内退达5年后，应办理正式退休手续并结束企业内退状态。距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。
在企业改制时，内退人员也可一次性领取生活费，企业为其一次性预缴应缴社会保险费，解除劳动关系。对改为非国有企业的，经改制前后企业协商一致，可将内退人员所需资金一次性划拨给改制后企业，由改制后企业按月为其发生活费，缴纳社会保险费。
距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的，不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金；享受了一次性安置费或经济补偿金的，不能办内退。