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岗位职责: 1、 协助部门负责人完善公司各项制度及流程;2、 协助参与培训需求调查,内训课程开发,内训师培养计划;3、 能担任负责组织公司内部活动,并保证执行结果;4、 有招聘工作经验,能根据岗位需求,精准定位并筛选简历,邀约面试;5、 了解社保等日常基础人事操作流程及规范;6、 积极了解公司业务,从实处着手,做好HRBP角色;7、 其他部门相关工作。任职要求: 1、人力资源管理专业本科学历;2、从事人力资源工作2年以上,有互联网从业经验者优先;3、熟悉、了解招聘、培训两个模块,了解日常社险等操作流程;4、较强的亲和力,独立工作能力,组织协调能力;5、具有良好的书面、口头表达能力,服务意识,沟通领悟能力强; 6、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;7、工作认真,较强的执行力及职业素养; 8、积极上进,能承受较大的工作压力,愿意多做事,多学习,实干。
年轻的创业型团队,有干劲,有理想,有目标。
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