为什么东菱厂不把员工解除劳动合同同大给员工

工厂员工劳动合同范本_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员,立省24元!
工厂员工劳动合同范本
上传于||暂无简介
阅读已结束,如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档?
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑,查找使用更方便
还剩2页未读,继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢后使用快捷导航没有帐号?
嘉兴人保提醒您,&今:阴转小雨(9~13℃)&&明:阴转多云(7~14℃)&&日
查看: 5835|回复: 17
一男子工作4年未签劳动合同,错过维权“时效”双倍工资没了影
79主题帖子积分
等级:8, 积分 4195, 距离下一级还需 1805 积分
等级:8, 积分 4195, 距离下一级还需 1805 积分
& &&&最近,市民朱先生碰到了一件闹心事:工作4年,单位都没有和他签订过劳动合同。“按劳动合同法规定,用人单位不与劳动者订立劳动合同的,不是应该支付双倍工资的么?”为此,朱先生把原来单位告上法院,不想,他的诉讼请求却被法院驳回了,这是为什么?
  2010年1月,朱先生应聘成为嘉兴一企业的正式员工,朱先生对该企业的收入待遇都挺满意,就是有一点,企业一直没和他签劳动合同,让他觉得不是很自在。2013年1月,朱先生在印花车间工作,不慎被机器绞伤手指。后经过治疗伤是好了,可朱先生就赔偿问题与企业产生了纠纷。去年1月13日,经调解组织调解,朱先生与企业就赔偿事宜达成协议,单位一次性赔偿朱先生各种费用;同时,朱先生提出辞职申请,终止了双方之间的劳动关系。协议签订当日,企业支付了相应款项。
  实际上,双方的纠纷并未就此停息。前不久,朱先生听人讲起,像自己这种没和用人单位签过劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资。朱先生查了劳动合同法的相关规定,觉得其中不少内容很符合自己的情况,于是,朱先生又开始了自己的维权之路。
  今年3月,朱先生提起仲裁,要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资44000元,被驳回仲裁请求。5月,朱先生向秀洲区法院提起诉讼,要求撤销仲裁,支持其诉讼请求,又被驳回诉讼请求。
  明明是企业理亏在前,怎么法院反而没有为自己伸张正义?对此,朱先生很是不解。不过,在听了办案的徐法官一系列释理说法后,朱先生才知道自己错在哪儿了。
  原来,劳动合同法确实规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”,但该期间的双倍工资具有一定时效。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。而朱先生所主张的自2010年2月到2010年12月的双倍工资已超过仲裁时效,所以不能被法院支持。
  至于2011年1月之后企业是否应当向朱先生支付双倍工资?因《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”也就是说,朱先生早在2011年1月即已依法被视为与用人单位订立了无固定期限劳动合同,不属于“用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同”的情形,因此,朱先生也就无权要求支付2011年1月至劳动合同解除期间的双倍工资,更无从谈及是否超过仲裁时效。(嘉兴日报)
&&|&&&&|&&&&|
1室/45.6㎡
2室/45.26㎡
主题帖子积分
等级:20, 积分 85236, 距离下一级还需 14764 积分
等级:20, 积分 85236, 距离下一级还需 14764 积分
原来劳动法还有如此奥妙?
为了老板的利益也真是够拼的!
主题帖子积分
等级:16, 积分 32565, 距离下一级还需 3435 积分
等级:16, 积分 32565, 距离下一级还需 3435 积分
原来劳动法还有如此奥妙?
为了老板的利益也真是够拼的!
我擦,狗血淋头
主题帖子积分
等级:20, 积分 85236, 距离下一级还需 14764 积分
等级:20, 积分 85236, 距离下一级还需 14764 积分
我擦,狗血淋头
呵呵,在这片神奇的土地上。。。
主题帖子积分
等级:16, 积分 32565, 距离下一级还需 3435 积分
等级:16, 积分 32565, 距离下一级还需 3435 积分
呵呵,在这片神奇的土地上。。。
在国外应该是没有的,因为我国人口众多
主题帖子积分
等级:20, 积分 85236, 距离下一级还需 14764 积分
等级:20, 积分 85236, 距离下一级还需 14764 积分
在国外应该是没有的,因为我国人口众多
主题帖子积分
等级:9, 积分 6423, 距离下一级还需 2577 积分
等级:9, 积分 6423, 距离下一级还需 2577 积分
秉公不执法 发表于
原来劳动法还有如此奥妙?
为了老板的利益也真是够拼的!
二倍的工资是空的.除非一年内老板开除你.
主题帖子积分
等级:6, 积分 1487, 距离下一级还需 13 积分
等级:6, 积分 1487, 距离下一级还需 13 积分
二倍的工资是空的.除非一年内老板开除你.
不尽然,我上家公司因为这个赔偿过。
当时那个员工干了5个月,入职当天,HR忙晕了,把他签漏掉了。后来员工找公司依法提出要求,最后公司赔偿了几个月双倍工资。
主题帖子积分
等级:6, 积分 1487, 距离下一级还需 13 积分
等级:6, 积分 1487, 距离下一级还需 13 积分
原来劳动法还有如此奥妙?
为了老板的利益也真是够拼的!
我倒是觉得我们广大的劳动者要加强法律学习啊。
我以前给员工培训这些的时候,有的人对自己的权利根本一无所知啊。
主题帖子积分
等级:8, 积分 3250, 距离下一级还需 2750 积分
等级:8, 积分 3250, 距离下一级还需 2750 积分
二倍工资是扯淡,一上劳动局,企业就拿个破合同,签没两倍,不签劳动局说你自己不签的,两倍也没有
主题帖子积分
等级:9, 积分 6423, 距离下一级还需 2577 积分
等级:9, 积分 6423, 距离下一级还需 2577 积分
嘉兴菱宝 发表于
不尽然,我上家公司因为这个赔偿过。
当时那个员工干了5个月,入职当天,HR忙晕了,把他签漏掉了。后来 ...
可是试用期可以六个月的.这个员工还差一个月.同时说明.贵公司是有人性的.在其他公司.决不会给.现在市场上.不签合同的.很多很多.
主题帖子积分
等级:20, 积分 85236, 距离下一级还需 14764 积分
等级:20, 积分 85236, 距离下一级还需 14764 积分
二倍的工资是空的.除非一年内老板开除你.
不一定,虽然大多数时候都是老板占便宜,但鉴于法律条文的不严谨,有时候聪明人也能钻到空子的。
主题帖子积分
等级:20, 积分 85236, 距离下一级还需 14764 积分
等级:20, 积分 85236, 距离下一级还需 14764 积分
我倒是觉得我们广大的劳动者要加强法律学习啊。
我以前给员工培训这些的时候,有的人对自己的权利 ...
这个。。。还是先把职业教育搞好吧:sweat
中国不缺劳动力,但是缺合乎现代企业要求的劳动力!
主题帖子积分
等级:8, 积分 4512, 距离下一级还需 1488 积分
等级:8, 积分 4512, 距离下一级还需 1488 积分
可是试用期可以六个月的.这个员工还差一个月.同时说明.贵公司是有人性的.在其他公司.决不会给.现在市场上 ...
试用期也要签劳动合同的
主题帖子积分
等级:8, 积分 4512, 距离下一级还需 1488 积分
等级:8, 积分 4512, 距离下一级还需 1488 积分
原来劳动法还有如此奥妙?
为了老板的利益也真是够拼的!
任何诉讼都是有时效限制的,包括刑事诉讼也是有时效限制的
主题帖子积分
等级:20, 积分 85236, 距离下一级还需 14764 积分
等级:20, 积分 85236, 距离下一级还需 14764 积分
任何诉讼都是有时效限制的,包括刑事诉讼也是有时效限制的
我指的不光是诉讼期限啊
主题帖子积分
等级:6, 积分 923, 距离下一级还需 577 积分
等级:6, 积分 923, 距离下一级还需 577 积分
呵呵,在这片神奇的土地上。。。
不,是在这片神奇的大陆上。
主题帖子积分
等级:20, 积分 85236, 距离下一级还需 14764 积分
等级:20, 积分 85236, 距离下一级还需 14764 积分
不,是在这片神奇的大陆上。
10周年纪念勋章
嘉论10周年纪念勋章
手机认证勋章
嘉论手机认证会员
嘉论微信勋章
嘉论手机达人勋章
嘉论网创建于2005年
嘉兴锋易网络科技有限公司 &Powered by&&X3.1
广告合作:2
网站事务:1&&法律顾问:浙江中禾律师事务所 钱家平 律师
工信部备案号:
增值电信业务经营许可证:浙B2-(含BBS专项许可)
Processed in 0.192786 second(s), 32 queries
电话:转905 工作日 8:30-17:00在线

我要回帖

更多关于 员工劳动合同范本 的文章

 

随机推荐