猎头公司组织架构图的企业架构是怎样的

如何知道不同猎头公司的确切组织架构?
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第三方登录:尚贤达猎头公司:人才结构优化是经济转型成功的关键
为了有效应对国内外宏观经济持续下滑的严峻挑战,政府“调结构”、“稳增长”政策正在密集出台。经济转型升级能否成功,其中的一个关键因素还要看相应的人才结构能否优化升级、人才配置能否到位。我国经济转型的必然要求和趋势,为国内相关行业和企业的人才结构优化提供了新的契机。
日,国务院正式通过了《“十二五”国家战略性新兴产业发展规划》,提出了节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料以及新能源汽车等七大战略性新兴产业的重点发展方向和主要任务。这为我国经济结构的转型升级正式吹响了冲锋号角,同时也已越来越大地影响到了市场人才需求。
据全国知名猎头公司尚贤达猎头 的一份抽样调查数据显示:月份,全国15个主要城市的中高端招聘需求平均同比下降了5.5%,特别是外贸、电子、房地产、建材、机械设备等行业中高端招聘需求平均同比下降了8.6%,并存在不同程度的基层裁员情况。但在IT、节能环保、高端制造、生物制药、新材料等国家重点支持的领域,中高端招聘需求平均同比上升了9.3%。
尚贤达猎头项目总监Frank分析说:产业结构转型升级和企业经营管理升级成功,一要方向正确,二要人才保障。人才保障的人才类别中,特别要强调引进和培养引领型人才、骨干型人才、创新型人才、实干型人才;在具体职位类别中,综合运营、核心研发、市场营销、人力资源等类别的高端人才最为关键;在具体过程中,人才保障是个系统过程,不仅要特别强调高端人才的系统培养、高效引进,同时还需加强文化融合、空间平台、合理使用、有效激励、福利保障、资本投入、容错机会等各环节的综合型人才环境建设。
对企业而言,越是面临危机局面,越要重视人力资源工作的关键性作用,充分发挥企业核心人力资源的战略性意义,将人力资本作为产业和企业发展升级的核心引擎。目前我国所属战略新兴产业中的所有企业,在核心技术研发和创新方面,极少有走在世界前列者。尚贤达猎头正在合作的众多国内优秀企业,也正越来越把寻找高端人才的目光,锁定在一些全球或全国本行业标杆性企业身上。在经济危机和企业转型过程中,以全局性、前瞻性的战略视角,逆流而上,提前优化企业内部人才结构,吸引更多核心人才加盟,抢占产品、技术、服务、管理的制高点,抢占市场先机,这样方可化危为机,国家战略性新兴产业发展才能真正站得高,走得远。
温总理最近强调要把“稳增长放在更为重要的位置上”。为了刺激经济发展,最近发改委和国务院还加快了对钢铁、基建等重大项目以及部分重点行业财政补贴的审批。如正式推出265亿元用于支持扩大节能家电等产品消费,另外对于高效照明、节能汽车和高效电机等产品的补贴政策也即将正式出台。
“要实现稳增长,就必须把稳就业放在更为重要的位置上。”尚贤达猎头的FRANK强调说。从2011年下半年至今,经济持续下行,企业利润下降,最终反映到就业形势上出现困难局面。中国2012年5月官方PMI从4月份的53.3降至50.4,接近50的荣枯线;汇丰(HSBC)公布的PMI从49.3降至48.4,表明小型私营企业及出口商的状况恶化。
最近一年,国内外各大型企业频频传出裁员风波,各小微型企业更是面临生存发展的严峻困境,企业员工在面临强大成本压力下又会期望更高薪资,这给企业发展和群体就业带来了难解的纠结。一旦出现大规模失业,就会导致社会不稳,进一步造成经济的更大波动。在稳定就业方面,FRANK说,根本出路还是在于政府应出台更多地减免企业税赋、个人所得税等政策,将投资更多地投入到新兴产业和民生领域,减轻企业和群众的生存发展压力,为民营企业创造和提供更多公平竞争的机会,为民众提供更多社会保障,还利于企,藏富于民。
对于企业而言,员工是企业财富的创造者。越是困难的时候,越要依靠员工,越要保持员工队伍的相对稳定,共同面对困境,但在薪资结构和方式方面,双方可以协商进行变通处理;同时要加大员工培训力度,提高员工素质,更加重视员工队伍建设。同时密切关注人力资源市场的变化,适时进行人员和部门调整。
在人才争夺战日益白热化的今天,企业除了自身培养之外,高端人才更多地借助于真正有实力、有品牌影响力的猎头公司来进行专业化运作;普工更多采取劳务派遣的方式来进行灵活用工。这样既可以把重心花在核心要素上,保持核心竞争力;又可以及时应对外部变化,为适时调整留出空间。
尚贤达猎头的客户委托职位数据显示:在职位需求方面,“由于经济不景气,更多企业已进入以研发和销售带动发展的新阶段”,FRANK介绍说,“研发、销售、运营类高级人才需求量最大。”之前建筑材料、工程机械、建筑施工、汽车、家电行业的人才需求有明显萎缩,后续如果政策能持续到位,这方面的人才需求也有望得到触底回升。
记者获悉,经济困境也对猎头行业造成了一定的影响。但相比同行,尚贤达猎头公司今年以来的业绩仍然保持稳健上升,签订量和成单量同比均上升了35%以上,其关键就是尚贤达猎头紧跟政策,把握经济转型下的人才需求趋势,及时调整行业和职位寻猎重点,深入了解客户需求,长期重视人才渠道的持续建设,以更快的速度、更适配的人才、更优质的服务,树立了良好的品牌形象,赢得了客户的良好口碑。
(本文来源:云网
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  @u_15-07-21 16:08:00  没见到烽火猎聘?  -----------------------------  博乐优猎这么优质猎头公司竟然没有上榜?
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