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微商：如何带好自己的团队？
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3秒自动关闭窗口纯干货：牛逼的微商团队是如何炼成的？
导读：关于的文章之前发过很多，今天和大家分享一些关于微商团队的知识。很多人都想找一个牛逼的微商团队合作，或者自己能有一个牛逼的微商团队，那么牛逼的微商团队是怎样炼成的呢？
通常牛逼的微商团队也会筛选合作伙伴，所以很多人还是寄希望于自己能够组建团队。尤其是微商正如日中天的今天，包括很多传统企业的朋友，都希望自己也能够组建一个牛逼的微商团队，但往往是不得其门。
比如我的一个初中同学王二，大学没毕业就到南方打工，现在自己有个小工厂给别人做代加工，这两年看到微商这么火，好像很容易，也跃跃欲试。那么，王二应该怎么做呢？从哪里开始好呢？
想要直接以团队的打法杀入微商领域，首先要了解做微商需要完成哪些工作，有多大工作量；然后才知道牛逼的豪华的微商团队需要那些人员配置。
首先看看微商卖货都有哪些工作
1、产品问题
产品上游供应链、产品研发、产品设计、包装设计。
2、推广营销
产品定位，卖点挖掘，营销策划，推广传播，活动策划执行，广告投放，文案推广，朋友圈文案。
3、视觉设计
产品宣传图片、活动图片、朋友圈文案配图等视觉设计。
4、团队培训
产品培训，推广培训，销售培训，话术培训。
5、售后支持
仓储物流，订单处理，客服及其他售后支持。
你的微商代理商们多数是各行各业的，非营销专业人员，不可能精通文案设计和营销策划什么的。代理商团队最核心的工作，就是发挥他们最大的能动性和更多的人互动。至于朋友圈文案、图片、日常活动，需要由品牌方统一安排。代理商们不擅长的工作，只需要听话照做执行就可以了。对于那些自己能做文案或者设计的人才，可以纳入到你们的&文案团&&视觉团&中。
比如王二要组建团队，因为王二自己有个工厂帮别人做代工。产品研发甚至品牌自己都不需要考虑，就可以直接组建营销团队了。当然，有点社会阅历的人都知道，少走弯路的最好方法就是借鉴别人的做法。许多经验是已经有无数个团队实践过的，可以直接用的。所以也有很多人，切入微商的方式是先找个团队加入，学一段时间之后，有了基础之后再自己做。对于想横空出世的BOSS，可参考下面的人员架构：
最低配置：
设计师一枚
产品讲师一枚（根据工作量可兼职客服）
最终需要根据各自情况可以增加负责相应工作的人手。
活动策划工作可以让文案兼职了，资深的文案一定写过很多活动策划案，策划一些朋友圈活动，微信营销活动都是小菜一碟。（文案别打我，问你老板涨工资！）
文案人员工作：需要提供朋友圈文案素材，一天六条左右供大家参考，每周写几篇推广软文在网络上发布，包括QQ空间，微博，博客等等网站论坛。同时这些文案可以让代理商们直接用，留他们自己联系方式就可以了。毕竟你的每个代理们自己强大了，你的品牌才能发展更强大！一定要把代理商当做你团队的一部分！
设计师的基础工作：每天设计几十张朋友圈宣传图片，以及其他文案需要的配图。（一条朋友圈文案最多需要九张图）
产品讲师/客服：负责官方微信号的维护，产品培训，回答客户反馈的问题。包括推广加粉技巧，以及互动转化，话术沟通等问题。以及官方微信号每天的朋友圈发布，互动。客户反馈内容也都可以作为朋友圈素材。
朋友圈文案小技巧：朋友圈文案是朋友圈营销过程中很重要的一个环节，尤其是微商发展到目前这个阶段，但是很多品牌方苦于没有足够多的创意做出很多好文案。这里有一个小技巧：品牌方有一个官方客服账号，这个账号和所有代理商互为好友关系。那么ta就可以从代理商原创朋友圈内容中选择优质内容和图片，包括一些典型的用户体验反馈图，买家秀，都可以发布到自己朋友圈。其他所有代理商看到后，各自同步到自己朋友圈即可，这个技巧，可以提升工作效率几倍以上。
对于有专业特产能力的代理商，无论是文案，活动策划还是设计，可以加强你们的关系，尽量能够发展成为你们的核心团队成员。比如王二的一个贴牌的客户，现在他们品牌的操盘手就是一个93年的小姑娘，这个小姑娘最早只是他们一个小代理。做的还不错，后来慢慢升级成总代之后，他们直接挖到公司核心团队了。
无论是做企业还是做团队，一定要学会取舍，互利。互利不是说别人给你带来利之后你拿一部分给他，而是要换位思考，多思考对方得到了什么。我们经常见到的最容易引起团队分歧的原因就是&分赃不均&！所以一定要学会考虑别人的利益，团队利益最大化一定是建立在团队不散伙的基础上！
关于团队，要强调一点，团队是可以组建的，但牛逼的团队一定是磨合出来的！不要奢望重金打造土豪阵容，这是很多土豪投资互联网公司用无数次跌倒换来的血淋淋的经验。大家都知道人是第一生产力，而团队也一样，因为团队也是由人组成的！
一定要记得：人，才是第一要素！这个法则基本适用于任何团队和公司。不是有句古话说，留得青山在，不怕没柴烧。微商也是一样，无论是做微商还是微电商，只要运营团队在，是不用担心业务调整方向的。团队成员对于团队发展能够达成共识，大家遇到问题就去解决问题，一个方向走不通了就再转个弯，只要有团队在，你有什么担心的呢？
记住：任何时候，方法总比问题多！团队第一位！只要人在，就有希望！微
延伸阅读：
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网友热评的文章如何组建一个优秀的微商团队？
很多以为微商团队就是总代、一级代理、二级代理的模式。只要自己有几个代理，也就可以称得上是一个合格的微商团队了。殊不知，这种想法是很片面很狭隘的。
真正优秀的微商在微阔网明白到需要组建一个完全属于自己的核心小团队，而这个小团队是为下家服务的团队。只有组建好这样一个微商小团队，才可以更好的招收代理，服务代理，扩大代理的规模，实现更多的盈利。那么这样的团队是怎样一个团队呢？
一个优秀的微商团队首先可以肯定的是需要一个优秀的领导者，也就是团队的创始人，这个人本身至少是一级代理以上，可能是总代，甚至是厂家本身。因为你只有在拥有足够的资金下，才有可能建立起以自己为核心的快速高效运转的小团体。在组建团队时，你既可以选择雇佣成员的方式，也可以选择合伙人的制度。
在你打算组建团队之后，需要明白优秀的微商团队有哪些成员组成。优秀的微商团队除了综观大局的领导者外，还需要三个人：一个美工设计、一个运营策划和一个客服人员。
为何需要一个美工设计？（设计人员的职责）
一、活动图片设计，好的活动是引爆朋友圈的关键，也是优秀微商实力的体现，更决定了客户的去留。因此，美工设计必须懂得如何做好活动图片。
二、产品详情图片。产品详情图片直接关系日常的转化率，在当下微商行业竞争白热化的情况下，转化率提升尤其重要。
三、日常图片处理，设计能够快速完成下家图片处理的需求，往往也是留住下家的关键。这里可能还会涉及产品拍摄，如果设计还具备此方面的能力，往往在扩展代理方面能够更加顺利。
为何需要一个运营策划？（运营策划的职责）
这是微商团队最核心的成员，可是由团队老大自己兼任，也可以由合作伙伴担任。招代理的速度快慢与否跟运营策划的关系是最大的。
一、数据分析，通过数据来确定微商聚集的地方，确定推广的方向，策划招收代理的方案。
二、全网推广招代理策划，为实现招代理的指标，不断曝光团队、曝光产品，定期策划活动，提升销量，完成指标。
三、活动优化，通过数据分析和长期推广活动经验，提起文案修改的要求，提升代理转化率。
四、任务明确，一个优秀的运营策划要懂得SEO优化、社区营销、主动营销、饥饿营销和病毒营销等推广方式。
为什么需要一个客服人员？（客服的职责）
一、售前接待，直接跟微商接触，建立联系，推广产品和代理政策。要求对自己产品和微商规则熟悉，有一定销售能力和经验。
二、售中维护，成功建立联系以后，需要定期的维护关系和跟踪，提升代理转化率。
三、售后处理，针对代理提出的问题，要快速准确处理，耐心专业高效很重要。
最后，微阔网老北要告诉大伙的是：虽然很多优秀的微商在前期都是一个人把三个人的活都干了，但是分工合作才能更加高效快速。当你拥有一定量的月收入之后，就需要考虑组建自己的核心团队，才能够挣到更多的钱，才能够把自己的微商事业做得更强更好！
本文由作者微阔老北授权，并由微阔网编辑，转载请保留原文地址：/post/show/714
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> 详细信息如何打造一个牛逼的微商团队？ 发布于： 21:06:36=========利威丝初黛履行明理微信weishang026========
进入2016年了，微商这个职业也在进入了鼎盛时期。许多兄弟都在谈论2016年微商还好做吗，什么商品好做呢？我觉得，2016年微商还将会刷下一批人，如今做微商拼的是商品的质量，拼的是商品的复购率，拼的是窍门，拼的是实力，拼的是带领团队挣钱的好方法！仍是那句老话，假如你没有好的商品和方法带领团队走出一片新的生疏商场，那么2016必将被淘汰！
比尔盖茨从前说过：公司开展需求的是时机，而时机关于有眼光的领导人来说，一次也就够了！许多人说退回20年我必定买房，许多人说退回10年我必定做淘宝，许多人说退回5年我尽力做微博，许多人说退回2年我就在微信上卖面膜，明年你会说上一年我要是尽力做好转手绘，那如今必定挣钱了！正确的人不会对曩昔耿耿于怀，曩昔已然成事实，抓住当下的时机才最主要！！！
什么样的方法才可以翻开生疏商场呢？引流！引流！引流！引流！引流！主要的工作说多遍，好的引流方法即是变成微商大咖最佳的捷径。做好引流团队天天都在不断壮大，这么的团队才会有生机！微商黄云团队领武士的引流做的就十分的好，小同伴们可以自个翻开baidu，自个查找一下&微商黄云团队&学习一下相关引流。
黄云团队领武士现招募有实力的微商团队，有团队的微商老迈，假如你是一个有拼劲的微商，黄云会免费协助你做好引流，让你的微商之路不再难走。轻松做好微商大咖！现如今黄云团队已有数千人，由于黄云自家本来即是做网络公司，网络传媒。所以有大把资本祝你变成微商大咖，协助你做好引流。
移动互联网是将来10年内全球性朝阳产业，数据闪现近5年来，自个及中小公司每年对在网上宣扬品牌和商品以47％的速度递加，所以移动互联网下的网络宣扬商场潜力在我国将来10年是无量的。
我国最牛微商黄云团队领武士微信：weishang026
注：做微商不是靠处处乱加人，也不是要把商品卖给身边的熟人，开发生疏商场才是做好微商的基础。咱们可以做到天天精准客户不断找到你，协助你做好引流，就像你如今看到我的信息，而且找到我相同噢！概况加微信免费了解，weishang026
&携手女神林志玲 利威丝俊彦业界由于漂亮，咱们团聚，源于国内外超越1万家专业美发沙龙的高度认可和8万名顶尖发型师的推崇备至，利威丝，将美发与艺术完美交融并不断赋予品牌新内在和新动力。发明美；传达美；完结美，利威丝，将以继续的立异生机和职业全面开展的前瞻视野，站在追求完美、应战自我的新高度，尽力构建职业标杆，创造具有愿望的民族一流品牌。
致2015年坚守微商岗位的你：你好，2015！你好，微商！在这个但但凡个品牌都声称能引领微商商场定见首领的年初，抱负与实际已被复述过太屡次。在认清作为一个微商品牌的职责和不易后，仍然担负任务感、竭尽全力做好商品，进入微商的品牌，才是真英豪，惋惜在这个难以界说的年代，愤青常在，而真英豪不常有！
在这个太多人说而很少人做的年代，作为一个22年沉淀的护发业威望民族品牌，咱们决议做一个举动者，是职责，更是任务！向我国微商界添上一抹浓重的颜色。为了这一笔颜色，咱们在考虑究竟什么样的商品才配得上这么一笔，咱们遇见了一个只为爱人调护发配方的英国大叔，遇见了一个把自个藏在桃花源里的调香大师，遇到了一个给每一款香型赋予哲理的埃及白叟，与他们的沟通让咱们开端考虑：运营与幸福感、实质与方式感的平衡点。
或许这是一个过分深入的出题，短短的二十二年岁月还不足以让咱们找到答案。所以咱们找了一个简略的方法：把每一个即将运用商品的人换做自个。咱们去寻觅世界各地的资料供货商，上百次上千次测验每种配方、每个香味的细微差别，必定要找出最极致的运用作用和最迷人的那个香味。
跨界结合：香氛与精油的磕碰，让秀发邂逅完美！一支香小蜜，处理两种难题&&香水，太昂贵？发丝干燥，毫无女神范儿？经典香水香型，只为给你带来轻奢享用！高雅与新鲜，随你而定！植物精油&&液体黄金摩洛哥坚果油，只为秀发健康和婉！香小蜜邂逅香氛精油，让护发磕碰香氛！完结女神的蜕变，复原最美的你！冷艳露脸，相约郑州！精心只为精美！精美只为惊世！香小蜜邂逅香氛精油，冷艳露脸，香袭全球！做秀发女神，从香小蜜开端！
&
看见美人，他人必定会点击，没有为何，人类繁殖到今天，天然挑选的成果。这是招引眼球，把眼球悉数吸过来，觉得你的兄弟圈美观，有意思，才会情愿天天看。天天看，偶然插播广告是一点疑问都没有的。拿出一周时刻，攒点，谈论，奉献资料，招引重视。由于他人大脑里，你即是一个有意思的人，风趣有料，而且阳光，向上，正能量，活跃有奔头，看着你舒畅，你在尽力，他看完就感受他在尽力相同，你说他会舍得屏蔽你吗?看不到你，他都想你!天天有人想我，我都没时刻搭理他们。 因素是给他们优点太多，你不给优点，不给高兴，不给希望，没人情愿看你的。看你看出惯性了，插播下广告，蜻蜓点水，订单天然就会上门。
尽管说微商很火，但找不到好的货源好的出货方法好的上家好的团队，相同等于零。如今是团队精神，抱团打天下的年代，靠个人才能是有限的，想 做大做强要么成 立团队要么参加团队从速参加 初心宗族，怎样运营团队风采协作，怎样迅速引流精准客户，怎样玩转baidu中心绝 密关键、怎样高保利赚 钱的诀窍、及做微商怎样打破瓶颈。全部不理解的咱们来教你，全部不会的我来通知你。
马云说：&许多人终身输就在看新事物的疑问上：榜首、看不见；第二、瞧不起；第三、看不理解；第四、来不及！小米创始人雷军：&站在互联网的风口上，猪都可以吹得起来。&如今是使用手机挣钱的年代，当14年黛莱美面膜鼓起的时分，咱们黄云团队假势而上，发明了他人想都想不到的愿望与财富！当15年大健康年代降临的时分，咱们黄云团队直接和网络公司进行强强联合，抢占商场先机！面膜让咱们团队成员拿下了人生中沉甸甸的榜首桶金！茶嘛古稻尚寿茶，商场上可贵的国宝珍品！它的远景无可估计！茶嘛古稻尚寿茶让咱们团队从幼嫩走向老练，决心十足！黄云团队现已不再是单纯靠刷-单、吸粉的推销叫卖团队！黄云团队如今具有的网络推行推行实力+丰厚的微推行推行履历，如今现已开展到20个一级署理，铂金署理60个，特约署理300个，咱们的方针是开展：一级署理200个，铂金1000个，特约署理3000个，天使分销商10000个！全民推行年代现已降临，时机是留给迅速反应的人！参加黄云团队你即是互联网推行的高手1、黄云团队具有互联网的顶尖推行技能，这里是创业者朝思暮想的常识殿堂；2、黄云团队具有全套的最新最全的推行训练课程，让你仅仅用手机操作就可以掌握整个互联网推行的实战推行技能；3、黄云团队里面的每一个愿望署理的成功共享，让你获得家相同的温暖！在这个连对门邻居都很生疏的年代，黄云团队就如同相同我们庭，见证着你的生长与高兴。4、黄云团队真挚、用心效劳每一位署理，见证你们的生长，一对一的辅导及各级署理的提升训练，公司的方针很明确，保证署理的利益，让署理一步步发明变成实力总代！5、跟着咱们的步伐，1个月让特约署理晋级为钻石署理，3个月从钻石署理晋级为铂金署理，5个月从铂金署理晋级为一级署理！信任咱们，你有这个决心，咱们就有创造你的才能，完结你的财富愿望！黄云团队领武士招商微信:weishang026
教你怎样做好微推行，微商本来质仍是在做推行，在销售业中有这么一句话：没有卖不出去的货，只要销售不出的人！我想你们都理解，做好微商也是如此，要懂得推行常识，如今是互联网年代，更要学习怎样运用互联网推行推行方法和窍门，而这些又有多少人会理解呢？大多数的人仍是在盲目跟风的在做，还有许多人天天问我，微商怎样做，我没有客源，怎样挑选商品等？
本来关键是你自个想过是自个的因素了吗？任何职业都在于思路，在于方法，在于窍门，挣钱才能=本身归纳才能，常常遇见一些同伴，连自个专长本身中心竞赛力都不清楚！自个现有资本都不理解怎样去发掘，但都有一个通病即是急于想赚大钱，就导致上圈套被坑被忽悠！在这里我想通知我们：入一行，先别惦记着能挣钱，先学着让自个值钱。没有哪个职业的钱是好赚的，赚不到钱，赚常识；赚不到常识，赚履历；赚不到履历，赚履历；只要先改动自个的情绪，才能改动人生的高度。所以不管哪一行都是有规矩的。想做好做大，必需求了解那些规矩，假如你不是天才，那只能去学习，职业前驱研究出来各种方法，省掉你渐渐摸索的时刻！
新形式微商降临，传统微商怎样应对新微商防止团队署理人员丢失,怎样办理团队让署理跟着你做？我是微商微推行黄云【学习+V:weishang026】导师，为我们共享传统微商怎样办理带领团队应对新形式微商。
微商开展至今其利与弊我想有的人现已理解了，传统微商署理层级杰出，下面小署理手上压着货却不知道怎样去做好推行，或许还在天天找客源，招募署理等疑问困惑？这是传统微商的一个丧命缺点，伴随着传统微商的这些坏处所以许多做微商的公司甚至大咖们开端把微商转型，这就出现了如今的新形式微商，像千蕊人生，思埠云微商，卫康福布斯体系，和如今的天匠双形式微商都是属于新形式微商。新形式微商的主打是&零危险&&零库存&只要共享给身边兄弟来买制品，就可以拿佣钱！这也是新形式微商的优点，当然它们的优点还在于公司供给一个渠道，货源渠道，人人平等，没有层层差价，仅仅让参加进来的人做好推行给客户，就可以赚到钱！相比较传统微商确实引诱人。在这么的竞赛剧烈情况下，传统微商怎样招募署理？招募署理变得愈加艰难！微商团队人员的丢失，微商怎样办理好团队，怎样带领团队成了传统微商们需求处理的疑问，怎样有用防止团队主干丢失，怎样做一个好的团队领导者带领团队署理跟着你干？这些不去处理你的微商路会久远吗？手下的署理们都去转型做微商新形式了，你们还不急吗？？怎样做一个合格的领导者，带领团队署理们继续向前？这也就变成传统微商必需求做好的工作！下面为我们共享下怎样办理团队：一、团队互动要强1、时刻重视每个署理的一举一动2、及时的与署理进行沟通和沟通3、常常不断的给署理鞭策和鼓励
二、及时训练署理1、训练署理怎样发掘新客户2、训练署理怎样转化客户3、训练署理怎样改动自个三、树立束缚准则1、树立严进宽出准则2、不要随意建借贷理群3、发现不对立马拔除四、共谋开展1、让她变成公司股东2、与她合伙一起开展
带领团队犹如带领战士相同，假如没有好的领导气质和本质，怎样可以压服部属署理们呢？上面四种方式仅仅一个根本的方法，假如想获取怎样办理好团队防止署理们丢失，怎样做好一个合格的微商团队领导者，期待V我【weishang026】学习《超级领导力》篇让你处理这些疑问，面临新微商形式，你预备好了吗？假如还不应对真的就来不及了，由于互联网年代变化更新太快！！你不想想署理们为何要跟着你干？？只要办理好团队才会招到更多的署理！！IMG爱美肌是一个创新的护肤品品牌，是由美容业内资 深人士王园园女士于2013年创建的，2014年2月份正式 面世。原材料来自法国，由北京爱美肌生物科技有限 公司研制生产。是孕产妇，哺乳期都可以放心使...联系信息联系人：黄页电话：固定电话：QQ：微信号：weishang0262015年，要做好，就是要具备这三个要素：品牌丶产品和，号称微商的三驾马车。今天我想和大家聊聊什么是好的，以及如何打造好的微商团队。微商，经过2014年的一年时间高速发展，很多微商从开始的一个人到现在一个团队在运作，有的上百人团队，多的上千人，一时间涌现出一批微商明星团队。而做微商，真正能够赚钱的人，都是拥有一批非常强悍的团队，因为一个人是无法做大的，尤其是在微商行业。那么怎么样，才能造就一批有激情，有卖货能力的牛逼微商团队呢？一个月流水千万的微商团队？一丶一个好的微商团队名称产品需要品牌，团队同样需要，所以我们每个人都应该给团队取一个易记，响亮，有正能量的团队名称。比如我的徒弟燕窝姐，他们的团队叫燕窝军团，我的团队是叫柴公子团队等等。你的团队名称要与自己的性格相符，要人家听到你的团队名称就能够想到你，一看到柴公子团队肯定知道是我们的代理，我们的团队。为什么要有团队名称，方便传播，可以吸引更多的优秀的人加入你的阵列。比如你可以将你的品牌设计出来，做成旗帜和条幅，你们团队聚会，参加一些大型会议都可以亮出来，可以起到多次传播，在朋友圈一个宣传的作用。二丶一个有号召力的领头人一个团队领导人很重要，就像一个国家，一个公司一样，领导人决定了这个国家，这个公司的一些发展前景。作为微商团队的领导人，必须要有一定的号召力，影响力和感染力，必须要有那种带头作用。下面的团队成员会以你为榜样，把你当做目标，并且是以绝对服从的心态跟从你，跟着你走。做为整个团队的灵魂，主心骨，如果自己都没有做好，我们谈什么去带领大家，人家又凭什么跟你？三丶树立榜样，打造标杆我在团队里塑造一些榜样和标杆出来，营造良性竞争的氛围，将整个团队盘活起来。就拿淘宝来说，每年的双11，都会捧一些大的品牌，或者是一些新的品牌，把他们进行包装和神话化，这样就可以吸引更多的公司，更多的品牌加入天猫。所以一旦团队里有一些代理做的非常好，或者是进步非常快，值得大家学习，一定要进行包装宣传。这样在内部之间既可以相互学习，也可以形成一股你追我赶的风气，对提升团队的竞争力大有帮助。四丶团队文化公司没有文化不叫公司，团队没有文化一样不叫团队。所以我们认为，要想打造一个有战斗力的团队，必须要有文化。比如说团队口号，团队标语，团队聚会，团队精神，团队管理制度等等。人不多的时候好一点，一旦人多了比如要用文化和制定去管理，这样才有效率，才有激情。比如说，我的几个徒弟，她们的团队就非常有激情，我去过她们的群做分享，那种氛围感觉非常棒。她们告诉我，一旦有人不合群，搞小团队，她就会踢出团队。这是对的，不能因为一个小老鼠坏了一锅汤。团队就是要用共同的价值观，才能有凝聚力，才能走得远！五丶不断给团队打气不管是哪个团队，到了一定的时间就会疲乏，斗志缺乏，没有激情，所以我们要经常给团队打气，也是我们常说的打鸡血，或者说是充电。这个绝对不是形式主义，是很重要的。我们经常要组织会议给她们一些正能量，团队的一些好消息，刺激她们，让她们对团队，对产品要有信心。俗话说，不怕万人阻挡，就怕自己投降，如果一个人连信心都输了，那就彻底没救了！六丶激励政策我们除了一些口头激励之外，还要有一些实际的奖励，比如说送手机，送旅游，每月有奖，每季度有奖，逢年过节发红包，团队成员生日丶结婚发定向红包。一些激励政策要提前公布，到了一定的时间给予奖励，给每个级别的团队设定目标，制定计划，有奖有罚，这样团队才有激情。她们除了可以卖货赚钱之外，还可以得到其他的一些物质或精神奖励，是一件很开心的事。由此可见，建立一套完善的激励机制非常必要。七丶培训机制越来越多人加入微商，尤其是很多小白，此时培训就显得尤为重要，所以我们要经常内部的一些培训，自己的分享，邀请大咖分享，或者内部精英分享都可以。分享的内容要注重实操性，一些不能落地实行的篇篇大论意义不大。只有注重实操，有案例，否则就违背了我们开展培训的初衷。培训要分很多种，如心态丶微商技巧丶团队管理丶如何做人等，这些都是培训的内容，培训越广泛，越有效。管理团队，好比管理一个公司，这可不是件容易的差事。有自己微商团队的人，很多都有这种体会，觉得代理粘性不高，容易变心，今天是我的代理，明天就成了别人的代理，很是头痛。谁的产品赚钱，就跟谁，2015年，是一个爆款年，这种情况会更加明显。这时，我们更要注重团队文化和管理，彼此之间建立起良好的感情，增加代理们的归属感，提高他们的粘性。除了是建立代理的上下级关系之外，还要保留一种朋友，姐妹，兄弟的感情，彼此坦诚相待，荣辱与共，朝着共同的目标一起努力。2015年，我们要重视团队的打造！只有你的团队越大，战斗力越强，才能越赚钱。
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3月15日 11:46&
白天盯着电脑忙工作，晚上熬夜看电视剧，甚至凌晨三四点还躺在床上玩手机游戏，有些人似乎有不到眼干、眼涩不罢休的劲头儿，完全不顾眼睛的叫苦连天。& & & &蒸汽眼罩是为护眼而生的一款健康产品。植物配方，释放湿润蒸汽缓解眼睛干涩，疲劳，安神助眠改善黑眼圈的功效。同时我们找与我们一起前行的火伴，如果你有意可加威：xtjm_10_
4月7日 22:29&
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