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家具企业政工干部如何贯彻执行“八项规定”
　　【摘　要】“八项规定”的提出，对我们党员干部同志提出了明确的要求，虽然大众看来这些规定主要是针对政府党员干部所提出的要求，但作为我们国有企业的党员干部也应该清醒认识到此次中共中央政治局对改进工作作风、密切联系群众的重视程度。因此，我们作为国有家具企业的政工干部，就应该认真学习十八大精神和八项规定的要求，认识到国有家具企业当前所存在的问题。将八项规定结合家具企业实际，通过政工干部各项工作的开展，切实将八项规定贯彻落实，将改进工作作风落实到位。
　　【关键词】政工干部；贯彻执行；八项规定
　　日，习近平总书记主持召开中共中央政治局会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。“八项规定”的提出，充分彰显了新一届中央领导集体以身作则、率先垂范、带头弘扬党的光荣传统和优良作风的坚定决心，说明了我党已经认识到当前部分党员干部存在的问题，体现了党要管党、从严治党、以优良党风带动政风民风的根本要求，抓住了作风建设的关键，顺应了人民群众的期待。并且，各级政府部门针对八项规定的提出，纷纷要求党员干部同志结合十八大精神全面深入学习，结合各部门实情，都下发了结合各自实情的相关文件规范全体党员干部切实将八项规定落实到位。作为国有家具企业的政工干部，如何深入学习十八大精神和八项规定，并结合家具企业生产管理实情，不仅要促进家具企业生产经营活动的全面开展，还要将八项规定在家具企业内全面开展执行，确保改进作风将各项规定落实到位，成为我们家具企业政工干部的一项重点工作。
　　一、提高认识、深入学习“八项规定”精神
　　首先，我们作为国有家具企业的政工干部，应该清醒的认识到思想政治工作是我们党在革命、建设和中国特色社会主义现代化建设中总结形成的宝贵经验和有效手段，我们在家具企业生产经营活动中就是组织并实施家具企业的思想政治工作并充分发挥其作用。通过我们家具企业政工干部相关工作的开展，通过组织引导等方式达到影响党建、群团工作，担当起思想政治工作的承担者，充分结合家具企业文化和实际情况，发挥政工干部的带头作用。充分认识到八项规定的要求在我们家具企业内可能存在的问题，进而才能够结合实情学习八项规定的要求。其次，要在家具企业内全面深入学习“八项规定”精神，就要我们政工干部自己先领会“八项规定”的具体要求，只有我们政工干部深入学习，并充分理解，才能够组织、引导广大职工群众学习。具体说来，要达到自己深刻领会“八项规定”精神，作为政工干部要认真阅读和领会上级下发的关于“八项规定”的文件，结合家具企业实际情况，将八项规定中要求的内容与家具企业可能会出现的问题进行思考。通过观看新闻、杂志、报纸、网络等来全面学习“八项规定”，通过“八项规定”的要求来查阅家具企业的各项规章制度，并将家具企业制度中不利于执行“八项规定”的内容进行及时改进。再次，政工干部在深入学习和充分掌握“八项规定”之后，广泛开展各类形式的教育宣传活动，通过教育宣传，将“八项规定”的精神组织广大职工群众学习，只有干部与广大群众深入学习，才能将“八项规定”在家具企业内贯彻落实。切忌将学习“八项规定”流于形式，务必要从家具企业领导者做起，形成以董事长和总经理主抓该项工作的组织体系，各级下属子家具公司均应高度重视，从集团家具公司到各分家具公司内全面开展学习，切实做到深入学习，领会其精神所在。
　　二、切实将“八项规定”精神结合家具企业实际贯彻落实
　　延长集团作为陕西省属国有大型能源家具企业，并且伴随着时间的发展逐渐壮大起来，其资产和利润逐年增加，面临资产的增加可能会在当前的市场经济条件下产生一系列的浪费、违规违纪、腐败等问题。在此情况下，“八项规定”的提出，更好的为家具企业思想政治工作指明了发展方向，明确了家具企业政工干部的工作内容。作为大型国有家具企业，我们广大政工干部需要更进一步明确责任，转变工作作风，逐步将管理转向服务。
　　针对我家具企业的实际情况，要切实贯彻落实“八项规定”主要体现在：
　　1、改进调查研究，规范出访活动，厉行勤俭节约
　　家具企业经营管理者、政工干部应以身作则，要想让广大职工群众贯彻执行，必须自身先做到，为广大职工群众树立榜样。家具公司领导到各分家具公司检查指导工作的时候要做到轻车从简，能合用一辆车的尽量合用，杜绝讲排场和浪费现象的产生；避免给各个基层单位添麻烦，不搞层层陪同，直接深入生产经营一线调研，直接同生产一线的职工群众座谈，虚心听取广大职工群众的意见和建议，增强广大职工群众的主人翁责任感。为避免多次重复到某一地或某一单位进行检查而干扰基层工作，增加基层单位负担，家具企业应制定完善的出访节约工作制度，应明确家具公司各级干部下基层调研工作，对审批程序、费用、陪同人数等均应做明确规定。下基层不得接受工作对象的任何礼品，吃请和参加营业性娱乐活动，不得利用职务之便谋取不正当利益，以树立良好的家具企业领导形象。另外，在家具企业的各项投资活动中形成严格的监督检查机制，避免腐败现象的产生，专门治理家具企业内部的各种公款吃喝及消费行为。
　　2、精简会议活动，精简文件简报
　　改变家具企业经常性的例会制度，切实改进会风、文风。开短会，讲短话，说实话，避免开会时讲空话，严格控制集团家具公司的大型会议，并且在召开相应会议的时候应一切从简。各个分家具公司的会议能够合并的尽可能合并，对于可开可不开的会议坚决不开，能同时召开的不单独召开，可以运用文件形式代替的就不得开会，能够通过电话说得清楚的不得发文，切实提高办公效率，避免相互之间的推诿。切实控制发文数量，提高发文质量和其权威性，处（室）召开的会议尽可能合并，做到可开可不开的坚决不开，能合开的不单独开，能用文件代替的不得开会，能用电话说清的不得发文，减少发文数量，提高发文质量。
　　三、“八项规定”应密切联系群众做好监督
　　要切实将“八项规定”在家具企业内全面贯彻执行，必须落实好监督检查工作，只有形成了一定的规定和制度，并做好监督检查，才能够保证其顺利执行。作为家具企业领导者和政工干部，应该将“改进调研、精简会议、精简文件、规范出访、改进警卫、改进报道、严格发表、勤俭节约”这些具体内容结合家具企业实情，制定相应的制度，并展开学习和落实。同时，始终牢记国有家具企业的根本宗旨，作为家具企业的管理者和政工干部，在家具企业管理过程中，时刻保持清醒头脑，正确看待手中的权力，始终对党纪国法心存敬畏，秉公用权，廉洁从政，尤其在日常工作生活中做到四个管住：管住自己所掌握的权力，管住自己的脚，管住自己的手，管住自己的嘴，经受住各种诱惑和考验。以实际行动取信于广大职工群众，服务于广大职工群众，保证家具企业的长远发展。另外，应充分发挥广大职工群众的监督作用，让广大职工群众认识到国有家具企业的主人翁责任感，敢于同家具企业内的一些违反“八项规定”的行为做斗争，在家具企业内可以设置一些专门的监督检查机构，公布监督检举电话、媒体监督电话及联系方式，以便群众在发现违反规定时能够及时监督检举，真正将“八项规定”落实到位。
　　总之，作为国有家具企业的政工干部，就要时刻警醒自己、严格要求自己，时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志，密切关注党的方针政策和思想理论，不断加强政治理论素养的提高，时刻保持着较强的使命感和责任感。应认真贯彻和执行党的方针政策，站在家具企业改革发展、职工文明富裕的大局和高度，结合家具企业实际情况，竭尽所能并创造性地开展思想工作，将党的领导方针、政策落实到家具企业生产经营活动之中，将八项规定的具体要求落到实处，充分发挥家具企业政工干部的重要作用，为家具企业的可持续健康发展做出自己应有的贡献，发挥应有的作用。
　　【参考文献】
　　[1]孙洁.浅谈政工师提高自身修养的重要性[J].经营管理者，2010（13）.
　　[2]马长春.新形势下如何发挥家具企业政工人员的作用[J].山西政报，2010（10）.八项规定学习纪要
八项规定学习纪要
3月18日上午，副局长邓智勇同志主持召开了落实党中央“八项规定”专题学习会，副股以上干部参加了会议。会议围绕党中央“八项规定”的内容，结合食品药品监管工作实际，进行了讲评学习，并提出了具体贯彻落实措施，现将有关情况纪要如下。会议认为，党中央提出关于改进作风、密切群众的“八项规定”，是加强作风建设的一面旗帜，是改进工作作风的范本，也是端正党风政风、抵制不良作风、转变社会风气的战鼓。会议提出，要把“八项规定”贯彻到食品药品监管工作的实处，并结合工作实际和上级关于“八项规定”的有关落实要求，形成决议。一、精简会议活动和文件简报(一)减少各类会议。控制各类会议活动规模和时间，开短会、讲短话，切实改进会风，提高会议效率。凡可以文件形式布置的工作，不专门召开会议进行部署;没有实质内容，不能解决问题的会议，坚决不开;可以合并的会议不单独召开。不搞表彰会、不搞庆典会、不搞大型仪式、研讨会及各类论坛，各种会议不摆花草，各种座谈会、考评会不上水果。重要会议控制在60分钟以内，专题会议控制在50分钟以内，一般性会议控制在30分钟以内。(二)减少各类文件简报印制。切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。提高文件简报质量。文件要突出指导性、针对性和操作性，文字规范、简洁，严格控制篇幅。简报要反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容，减少一般性的工作情况汇报。文件简报印制数量只减不增。(三)大力推行移动办公。充分利用现有的政府办公自动化系统、手机移动办公系统、短信平台和互联网等，积极推行电子公文应用，减少纸质文件简报，降低行政成本，提高工作效率。二、厉行勤俭节约、廉洁从政(一)规范公务活动。1、公务活动要轻车从简、减少陪同(一般不超2人)、简化接待，不张贴悬挂标语横幅、不摆花草，不安排接送，不得提高接待标准，不挂欢迎横幅，不上烟酒，不摆放鲜花、水果，不搞欢迎和答谢宴会，不安排到营业性娱乐场所消费，不准以任何名义互赠贵重礼品和纪念品等。2、领导干部不得出席未经统一安排的各种庆典、奠基等活动。3、公务接待原则上安排在局机关食堂。严禁在四星以上酒店消费。严禁餐桌上出现洋酒、高档白酒等酒水。4、在执行公务时，严格按局机关有关规定执行误餐补助，不得多报、重报。5、各种会议、接待、就餐、出差补助、误餐等费用只减不增。(二)规范公车管理。严格执行区纪委关于车改及车辆使用的有关纪律要求，严格执行局机关公务车辆使用管理制度，公务用车使用要登记、审批;节假日实行公车封存管理制度;不准公车在执行公务时顺便办理私事;不准把公车停放在营业性娱乐场所。杜绝公车私用现象，一经发现，严肃处理。(三)建设节约型机关。1、倡导节约办公，纸张双面打印，节约纸张、墨盒等办公易耗品的使用。离开办公室即关灯，离开超过1小时关闭电脑、打印机等办公设备，压缩办公经费支出。2、加强车辆、油卡、水电的管理，实行专人专责制度。3、局机关食堂实行挂牌就餐制，避免浪费。4、不搞豪华装修，不添置豪华办公设备。5、可买可不买的办公设备、家具等，一律不予采购。原则上不添置电脑、复印机等办公设备。(四)坚持廉洁从政。严格执行廉洁从政各项规定，重点解决人民群众反映强烈的突出问题，严禁吃拿卡要，坚决纠正有法不依、执法不严，滥用自由裁量权，办关系案、人情案等问题，落实党风廉政建设责任制，严格执行《食品药品监督管理工作人员八条禁令》。三、开展督促检查局机关不定期开展改进工作作风督促检查工作。切实加强工作效能监督考核;加强对办文办事的督查督办;加强财务工作管理;加强干部职工日常管理，严格工作纪律，完善请销假制度。勤奋工作，勇于实践；始终坚持学习；做一个有德行的人；富有创新精神。应*届网，帮助毕业生找到更适合的工作，pincai.com
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核心提示：沙发是按照工作人员级别来配备的，视办公室使用面积，每个处级办公室可以配置1个三人沙发或2个单人沙发，厅级办公室可以配置1个三人沙发和2个单人沙发。在通用家具方面，包括办公桌、椅、沙发、茶几、书柜等，比如书柜，《标准》规定，厅级办公室配的书柜价格上限为2000元，而处级及以下的办公室价格上限则为1200元。
台式电脑最贵5000元 至少用6年处级办公室可配一个3人沙发机关单位里，计算机、打印机等这些设备购置时，有没有标准？领导办公室里的家具可不可以按着自己的喜好来采购？答案当然是否定的。8月1日，记者从浙江省财政厅了解到，为进一步贯彻落实“八项规定”的要求，新版《省级行政单位通用办公设备家具配置标准》（以下简称《标准》）于近日公布，《标准》从资产品目、配置数量上限、价格上限、最低使用年限和性能要求等方面，全面限定省级行政单位通用办公设备家具配置标准。《标准》明文规定了三个“不得”：不得配置高端设备，不得配置豪华家具，不得使用名贵木材。办公设备和家具配置每样都有十分细致的规定浙江省级行政单位通用办公家具配置标准（部分）钱江晚报记者从这份《标准》看到，除了十条“总则”规定外，还附有通用办公设备配置标准表和通用办公家具配置标准表两大具体“细则”。其中就包括资产品目、配置数量上限、价格上限、最低使用年限和性能要求等内容，几乎我们可以想到的设备和家具都有列入，十分细致。根据规定，单位里买什么设备或家具，能买多少，都有明确的规定。而这个规定的划分，主要根据两个方面，一方面是按工作人员级别和内设机构数设置标准，按照厅级、处级和处级以下3个级别进行划分。另一方面是按单位编制内实有人数设置标准。比方说复印机、投影仪，《标准》就明确规定，编制人数在100人以内的单位，每20人可以配置1台复印机，不足20人的按20人计算；如果单位的编制人数超过100人，超出100人的部分每30人可以配置1台复印机，不足30人的按30人计算。沙发是按照工作人员级别来配备的，视办公室使用面积，每个处级办公室可以配置1个三人沙发或2个单人沙发，厅级办公室可以配置1个三人沙发和2个单人沙发。电脑价格上限降了家具最少要用15年浙江省级行政单位通用办公设备配置标准（部分）根据《标准》规定，通用办公设备都设了最低使用年限，比如，计算机、打印机、复印机、传真机等的最低使用年限为6年；空调的最低使用年限为12年，而且，已安装中央空调便不得再配置单独的空调。台式电脑允许一人一台，但最高限价降低了——按照此前的规定，台式电脑价格上限为6000元/台，新标准降到5000元；便携式计算机配置的数量上限为单位编制人数的50%，价格上限为7000元。在通用家具方面，包括办公桌、椅、沙发、茶几、书柜等，比如书柜，《标准》规定，厅级办公室配的书柜价格上限为2000元，而处级及以下的办公室价格上限则为1200元。同时，对于办公家具的最低使用年限，都是15～20年之间。《标准》规定，办公设备配置应当具有较强安全性、稳定性、兼容性，且能耗低、维修便利的设备；对于办公家具，应当充分考虑办公布局，符合简朴实用要求，不得配置豪华家具，不得使用名贵木材。五年前的旧标准同时作废厉行节约是最根本标准根据要求，新的《标准》开始实施的同时，此前2011年印发《省级行政单位通用办公设备家具购置费预算标准（试行）》就废止了。钱江晚报记者发现，想比之下，新标准不仅降低了办公设备家具的配备标准，年限更加精确，部分设备的使用年限也有所增加。省财政厅相关负责人表示，新规中价格和数量都设了最高上限。在《标准》“总则”第五条中明确，配置数量上限根据单位机构设置、职能、编制人数等确定，按照节约原则合理设置。同样，价格上限根据办公设备、家具市场行情确定，也不得超出规定价格标准。不过，对于使用年限，则一般都设了最低年限，办公设备、家具未达到最低使用年限的，除损毁且无法修复外，原则上不得更新。当然，如果有已达到使用年限，但仍可使用的，应当继续使用。省财政厅相关负责人表示，对于办公设备、家具配置的根本“标准”，依然是厉行节约、反对浪费。今年6月20日，为了加强中央行政单位通用办公设备、家具配置管理，财政部官网披露《中央行政单位通用办公设备家具配置标准》，不少办公设备家具购置费用最高标准调低，管理更加严格。根据相关媒体报道，这份中央级《标准》出台的目的，正是为了规范中央行政单位资产配置，健全中央预算标准体系和资产配置标准体系。事实上，为端正党风、政风，自十八大以来，中央先后提出“八项规定”、“六项禁令”和反“四风”要求，印发《党政机关厉行节约反对浪费条例》。中央出台对通用办公设备、家具的《标准》，与上述要求是一脉相承的。
来源：钱江晚报编辑：郑心仪&&&&落实中央八项规定精神政策图解-(2015年修订版)
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本商品暂无详情。中央单位办公设备标准发布：桌椅最少用15年
原标题：中央单位办公标准更严了：桌椅最少用15年 笔电不超7000元中央行政单位通用办公设备家具费用有了更严格的标准，这一标准覆盖资产品目、配置数量上限、价格上限、最低使用年限和性能要求等内容。6月20日，为了加强中央行政单位通用办公设备、家具配置管理，财政部官网披露《中央行政单位通用办公设备家具配置标准》(下称《标准》)，不少办公设备家具购置费用最高标准调低，管理更加严格。比如，《标准》规定，一台便携式计算机(含预装正版操作系统软件)价格上限为7000元，至少使用6年，而此前规定的这两个数字分别是1万元和5年。一些规定更加具体可衡量，此前的使用年限模糊表述为“长期使用”(10年以上)，此次则列出具体最低使用年限。比如，此前规定办公桌椅司级一套最高价格为6000元，处级以下为3000元，使用年限为长期使用。此次《标准》将办公桌和办公椅分列，办公桌和办公椅司级最高价格分别为4500元和1500元，处级及以下分别为3000元和800元，最低使用年限明确为15年。《标准》涵盖通用办公设备包括电脑、打印机、复印机、传真机、扫描仪、碎纸机、投影仪等，家具包括办公桌椅、沙发、茶几、桌前椅、书柜、文件柜等。《标准》强调，中央行政单位配置办公家具，应当配置具有较强安全性、稳定性、兼容性，且能耗低、维修便利的设备，不得配置高端设备。另外，应当充分考虑办公布局，符合简朴实用要求，不得配置豪华家具，不得使用名贵木材。新规适用的中央行政单位包括中共中央直属机关，国务院各部委、直属机构、直属事业单位、办事机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院，最高人民检察院，各民主党派中央本级，有关人民团体及中央垂直管理系统行政单位。第一财经记者了解到，此前一些中央部门未按规定购买家具设备。国家审计署披露的报告显示，2012年，某部委本级政府采购管理不规范。其中未按规定执行政府集中采购程序，自行购买电梯设备、办公家具等，涉及金额3768.29万元。2013年，某国家科研机构所属物理所未执行政府集中采购，自行采购物业管理服务和办公家具，涉及金额1115.92万元。《标准》出台的目的正是为了规范中央行政单位资产配置，健全中央预算标准体系和资产配置标准体系。为端正党风、政风，自十八大以来，中央先后提出“八项规定”、“六项禁令”和反“四风”要求，印发《党政机关厉行节约反对浪费条例》。此次出台《标准》，与上述要求一脉相承。
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