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公司发展不起来，原因是什么？
　　1、太过短视
　　俗话说：善弈者谋势，不善弈者谋子。
　　许多之所以做不大，就在于不谋势。现在大多数的想法是希望、到下见菜。当然这也没有错，因为解决目前的生存问题是第一位的。但是，生存问题属于战术问题，而发展问题属于问题，解决生存问题必须刀下见菜，但要搞定发展问题则细水长流最后水到渠成。
　　现实中，很多创业者都有短视心态，以为一个马上就能换回巨大的，于是一个搞下去或一期投下去看到没什么效果就马上停止。
　　其实这种想法并不正确，因为对于企业而言是一个工程和，既要有独特的，又需要的提炼及提升；对于而言，品牌又是一种识别和体验识别，他们需要你能记住你的特别理由，因此也就需要你在诉求点上要坚持深入。
　　2、格局太小
　　现实中，许多创业者肩上扛着品牌大旗，但心里却打着小算盘，乐于小打小闹，希望以小的投入来获得大的回报，从没想过以大的投入来换取更大的回报。
　　这是一个创业者的格局问题，如果创业者本身就没有将企业做强做大、没有雄霸一方的志向，总是希望从一颗鸡蛋中吃出，那就是不可能的；只有能着眼于未来，在大环境中企业发展路线和最终的，才能观其大势，成其大者。
　　3、缺乏外脑
　　曾有人说过这样一句话：在中国，第一位，机遇第二位，第三位，学历第四位。很多成功的创业者得益于他所拥有的为其创造了部分条件。而很多创业者之所以做不大，就在于他缺少足够的社会资源，单打独斗、孤掌难鸣。
　　其实社会资源，包括范围内的支持，这只属于的一个方面。除了官方资源以外，能帮快速解决一定困难的亲友资源，能为你迅速带来的人力资源，能为你出谋划策充当参谋的、，都会对你的发展壮大起着重要的作用。这些都是企业的外脑，都对企业的发展壮大有着不可估量的作用。
　　4、缺乏内脑
　　一个好汉三个帮，如果没有一批能征善战的下属为你冲锋陷阵，创业者再厉害，也难以成事。许多企业就面临同样的问题：优秀的人招不来，有出息的人留不住，剩下的看谁谁不顺眼，为什么会这样呢？愿不愿加入、能呆多久，与、氛围、学习提升、办事，成就感，、生活现状等各种因素紧密相连。
　　目前，大多数的企业，薪酬福利都差不多，关键问题是：只看重与业绩，只关注业绩，至于、、状态管理与团队氛围管理，根本不关心，得不到提升，思想得不到引导，最终管理的表面化，员工同质化，做不大也就在情理之中了。
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，来自法国的时装品牌，纪梵希最初以香水为其主要产品，后开始涉足护肤及彩妆事业。该企业品牌在世界品牌实验室（World Brand Lab）编制的2006年度《》排行榜中名列第四百一十一。
纪梵希发展历程
创立人的中文名为，身高19
8cm，于日出生在法国Beauvais的一个艺术世家。他自幼就展露其艺术天份，于十岁时参观巴黎的服装馆之后，便决定成为一位。1945年，当他还只是一个美术学校的学生，他就开始在Jnoques Fath的工作室实习，之后又跟随过、Lucien Ldiong与Elss Schiaparelli等设计师。
日他首度在巴黎推出个人的作品发表会。在这场以白色棉布为主，辅以典雅刺绣与华丽珠饰的时装展中，他的创意才华令在场人士惊艳不已，同时也奠定了纪梵希 (GⅣENCHY) 在时装界的尊崇形象。几十年来此品牌一直以“优雅的风格”而著称于世。
纪梵希于1989年开始涉足护肤及彩妆事业，希望能让所有的女人更漂亮。Givenchy除致力于男士绅士服装及成熟典雅的女装精品设计外，更从未停止过为女士增添美丽丰姿而进行的香水、护肤及彩妆用品的研发
1927年，出生在法国Beauvais的一个富有家庭，父亲是矿山业主，家里并不赞同年轻的纪梵希从事时装事业，而是希望他能成为一名律师，但纪梵希坚定了自己的选择。
1945年，毕业于巴黎艺术学校后，纪梵希涉足时装界的第一份工作是为巴黎Jacques Fath设计室设计服装，然后是Robert Piguet设计室。
1946年，与Lucien Lelong的助手皮尔·巴尔美（Pierre Balmain）和（Christian Dior）一起为Lucien Lelong设计室工作。
1947年——1951年，一直为Elsa Schiaparelli设计服装。
1952年，纪梵希创建“纪梵希工作室”（the House of Givenchy），其以潇洒精致走红巴黎。与此同时，将自己的第一个系列命名为Bettina Graziani——法国的超级名模。简洁的蝉翼纱上衣配棉质，清新明朗。
20世纪50年代，好莱坞经典女星Audrey Hepburn与时装设大师Hubert de Givenchy的完美组合缔造了时装史上一段深入人心的佳话，其中以影片“Breakfast at Tiffany”中各种小黑裙造型最登峰造极。此外，Givenchy美妆继承精致的法国风情，令品脾始终在美容界占有一席之地。
Balenciaga被纪梵希视作良师益友，尽管纪梵希从未为其设计室工作过。
1953年，纪梵希开始为好莱坞电影明星设计服装，并受到前所未有的欢迎。
两个世界著名女性——.（Audrey Hepburn）和(Jackie Kennedy），演绎了纪梵希的经典设计风格：精致高雅典范
当奥黛莉·赫本身着他设计的白色出现在著名影片《情归巴黎》（Sabrina）中时，纪梵希开始受到国际关注。从1953年延续到90年代，奥黛莉·赫本式晚礼服一直是纪梵希服饰的象征与标志。
当约翰·肯尼迪总统遇刺后，世人注意到悲伤的都身着纪梵希服饰。杰奎琳·肯尼迪为葬礼专门订购了一套纪梵希礼服，专程从巴黎空运过来。据说，当时纪梵希工作室存有肯尼迪家族每个女性的个人服装样码。
1955年，纪梵希开始设计非配套穿女装，并把奥纶纤维（聚丙烯腈短纤维）引入女子高级时装。
1957年，向致敬的L'Interdit香水推动了品牌正式进军香水界。
1982年，纪梵希在纽约时装工学院举办30年回顾展。
1981年，被Veuve Cliquot香槟公司收购后，母公司又与法国Louis Vuitton合并。
1988年，纪梵希因为财经原因，将自己的商业转让给了路易.威登（LVMH）集团，但自己一直担任“法国纪梵希设计室”首席设计师，直到1995年退休。
1989年，推出彩妆系列Givenchy Beauty及护肤系列Swisscare for Givenchy。
1992年，纪梵希在巴黎举办40年回顾展。
1995年末，英国设计师约翰·加里(John Galliano）接替担任“纪梵希设计室”首席设计师。为纪梵希设计的第一个系列中，他将自己的奢华的晚礼服设计风格加入了纪梵希的经典设计，并为法国高级时装界注入了一种全新的竞争与创新意识。
1996年10月，加里亚诺转入克丽丝汀·迪奥（Christian Dior）设计室，设计师吉安费兰科·费雷（Gianfranco Ferro）接替其位置。
紧接着是英国设计师亚历山大·麦克奎思（Alexander McQueen）加盟，1997年——1999年的纪梵希时装展上的服装，均由麦克设计。
整个90年代，Givenchy品牌(彩妆/护肤/时装)都在尴尬中挣扎。直到彩妆创意总监Nicolas Degennes以“没有规则、没有限制”的色彩理念，再结合彩光技术突破禁忌，赋予品牌一个亮丽目眩的新生，4G标记重新成为摩登代表。同时，在以服务豪华酒店顶级美容中心为主的Givenchy Spa研究开发下，护肤系列开始走高科技医学美容路线，再度获业界重视。
纪梵希品牌介绍
GIVENCHY是法语，其正确发音：Gee-von-she。中国大陆译名纪梵希，台湾、香港等地的译名“纪旺西”。
纪梵希品牌文化
纪梵希品牌标识
其标记是4个“G”字母的变形组和黑体字GⅣENCHY字样，堪称Givenchy的金字招牌。经典、高、时髦，这就是被称为法国时装界的绅士的Givenchy的风格所在。
1952年，纪梵希这个品牌在法国正式诞生。它是以其创始人、第一位首席设计师休伯特·德·纪梵希（Hubert de Givenchy）命名的。几十年来，这一品牌一直保持着“优雅的风格”，在时装界几乎成了“优雅”的代名词。而纪梵希本人在任何场合出现总是一副儒雅气度和爽洁不俗的外形，因而被誉为“时装界的绅士”。直到日纪梵希在他的最后一次高级时装发布会后宣告引退。纪梵希的这台展示会是空前的，也是令人难忘的。“时尚、简洁、女性化”——人们在他塑造的活泼而优雅的女性形象中重温了这一品牌多年来的风格本质。
纪梵希品牌特色
以华贵典雅的产品风格享誉时尚界三十余年的Givenchy，一直是时装界中的翘楚。Givenchy的4G标志分别代表古典 (Genteel）、优雅 (Grace）、愉悦 (Gaiety）以及Givenchy，这是当初法国设计大师Hubert de Givenchy创立Givenchy时所赋予的品牌精神。时至今日，虽历经不同的设计师，但Givenchy的4G精神却未曾变动过。
要看Givenchy的设计，可从经典美女身上反映出来。Givenchy与奥黛丽·赫本相识于1953年，从单纯的主顾关系，因为相互欣赏彼此的才华而进展成好朋友。随后四十年的时间里，Givenchy不但为赫本设计日常衣饰，同时也负责设计赫本在电影中所穿的服装，包括、《珠光宝气》、《甜姐儿》与《偷龙转凤》等。
而1957年推出的L'lnterdit香水更是特别为赫本设计的。Givenchy那种华贵典雅的风格，或多或少是其个性的反映。爽朗谦和，再加上法国人的浪漫深情，令Givenchy赢得“服装界彬彬绅士”的美誉。他曾说：“真正的美是来自对传统的尊重，以及对古典主义的仰慕”，这句话也准确地描绘出他是一个完美主义者，也是其设计的精髓。
纪梵希旗下产品
男装、女装、、体育用品、牛仔装、皮饰品、配件、香水、家饰品。
，、、、配饰、香水、等。（著名的香水有：Amarige爱慕『1991年』、Organza女神『1996年』、Very Irresistible Givenchy粉红魅力『2003年』、Ange Ou Demon魅幻天使『2006年』 、迷雾花园『2009年』、粉红美丽限量版『2009年』）
纪梵希取得荣誉
1988年，纪梵希被法国著名奢侈品集团LVMH所收购。
纪梵希 (GIVENCHY) 的设计，可从经典美女奥黛丽·赫本身上反映出来。纪梵希 (GIVENCHY) 与奥黛丽·赫本相识于1953年，原本单纯的主顾关系，因为相互欣赏彼此的才华而进展成好朋友。随后四十年的时间里，纪梵希 (GⅣENCHY) 不但为奥黛丽·赫本设计日常衣饰，同时也负责打点奥黛丽·赫本在电影中所穿的服装，包括《》、《》与《》等。而1957年推出的L’lnterdit香水更是特别为赫本设计的。纪梵希 (GⅣENCHY) 那种华贵典雅的风格，或多或少是其个性的反映。爽朗谦和，再加上法国人的浪漫深情，令纪梵希 (GⅣENCHY) 赢得服装界彬彬绅士的美誉。
纪梵希（GiVechy）品牌曾获、得军团骑士荣誉、奥斯卡优雅大奖等奖项，凭借其独树一帜的优雅格调，在时尚界享有盛名，半个世纪以来持续不辍。纪梵希与的惺惺相惜，以及他所创造出的“赫本旋风”，并且与奥黛丽·赫本的忠贞不渝的友情也成为流行史上的一则佳话。他的4G设计风格——Genteel（古典）、Grace（优雅）、Gaiety（愉悦）、Givenchy（纪梵希）不仅体现在创立纪梵希 (GIVENCHY) 时所赋予的品牌精神，更体现在同名的彩妆保养品牌上，让女人对他钟爱不已。属于纪梵希的美丽篇章一页又一页，精彩而动人。著名的“一字领”、“曳地碎花长裙”也都出自他的设计。时至今日，虽历经不同的设计师，但纪梵希 (GIVENCHY) 的4G精神却未曾变动过。纪梵希 (GIVENCHY) 现已退休，但他的继承人仍然将其品牌发光发热，不堕其声名。
纪梵希一直被视为优雅、高贵、精致的象征。继承了这一品牌享有盛誉的传统设计风格，2005年春夏季男装系列在设计中更加入了新的元素：现代而自信的男子气概。采用别致的面料和精致的制作工艺，重现当代意味的设计成型，并全部系列采用黑色、浅蓝色和灰色系色调，以纯粹明亮的夏日白色作点缀；衬里则采用单一、明亮、浓烈的暗红色，传递出纪梵希持久不变的精致优雅气质。
在中的精灵公主。一身曳地黑色露背Givenchy晚装、黑发浓密、眼球幽蓝的泰勒像是偷来的美人。一切都是那么的完美，也是每个女子都希望的，希望自己也像泰勒那样的美丽。
以华贵典雅的产品风格享誉时尚界三十余年的纪梵希，一直是时装界中的翘楚。Givenchy的品牌风格在奥黛丽 赫本身上得到了充分展现。从纪梵希进入中国以来，已经赢得了万千女性消费者的青睐。日前纪梵希又与国内新兴的高品质家纺和生活用品网上商城“优雅100”进行品牌合作，未来双方将在一起为中国女性营造更多优雅和舒适的生活态度。[1]
纪梵希设计师
历任设计师：Hubert de GⅣENCHY，，Alexander McQueen，Julien McDonald
现任女装设计师：里卡多·提西（) ，出生于意大利Taranto，1999年毕业于伦敦中央学院，日开始担任纪梵希创意总监。）
现任设计师：OzwaldBoateng奥斯华·宝顿。
．女装之家[引用日期]
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