我上了六个月的班单位才说我不复合调建,上班时音乐单位一直签合同,应该

厂里面要求签合同,但是工资与实际工资不复合,我又把这份合同拿了回来 - 相关问题 - 110网法律咨询
厂里面要求签合同,但是工资与实际工资不复合,我又把这份合同拿了回来,请问这合同还有效吗?只签了一份合同。
我的上一家公司,工作了几个月就离开了这家公司,但是在税务局打出的完税证明上,没有给我缴纳个人所得税,当时都是发的现金,有工资条,不过已经2年了,所以当时的工资单已经找不到了,不过合同还保留的,合同上有工资数,不过是分成的两部分(基本工资2000,效绩工资5000,效绩工资在标准的合同文本上是写的按照实际贡献发放,我的合同上是在这下面手写的效绩工资5000)不知道现在能不能告赢?
我的上一家公司,工作了几个月就离开了这家公司,但是在税务局打出的完税证明上,没有给我缴纳个人所得税,当时都是发的现金,有工资条,不过已经2年了,所以当时的工资单已经找不到了,不过合同还保留的,不知道现在能不能告赢?
你好王律师。公司要求签订劳动合同。但合同上的工资与我实际工资不符。我该怎么办?
我在公司工作6年,合同上的工资是2500但是我现在实际工作事4200了,最近无员无顾减了我500的工资我怎么办
公司给我们签订的合同里面工资栏里是空白的。其他均填写了。请问是否这份合同就没有效力了。
合同上约定工资为月薪4000,但是口头上约定为4200,实际只按3700为我计算工资并以转帐发放,剩下500以奖金形式现金发放。但是这个奖金形式发的从来都没有准时过,有时拖欠起两个月,我经常去追问,因此领导对我意见很大。5月份发了4月份工资了,但3月份的500奖金还没有给我。我又去找领导问,最后吵起来了领导自己拿了1000元现金把公司欠我的3,4月份的奖金给我了。然后领导就叫我回去休息,不给我上班了。请问我应该怎么提出解徐劳动合同和经济补偿?
在沈阳工作合同到期用人单位要求员工外调北京,但是工资不变或者提高很少员工不签劳动合同,用人单位需要赔偿吗? 用人单位可能就是想用这样的办法逼员工主动不在续签,这样可以不付赔偿金吗?求办法
合同到期公司不予续签,要求我们写辞职书。但是工资不一次性结清,随在职员工逐月发放。我该怎么做才能一次性结清所有工资
与公司签订的合同中薪资比实际的要低;并且公司扣除每月实际工资的20%工资作为绩效工资说年底发放,但到了年底没有发。请问是否可以仲裁,拉去年的工资收入证明可以成为年底20%工资的证据吗?(去年的20%工资是发放的)
本人从事建筑资料员公司,入职,二个月后工作试用期过了,公司要求签订假合同,但是工资按照行业应有的发放(比合同上的工资大概多一半)。合同是2000多,实际发放的是4000多,南粤银行卡可以查到。
因为之前的人遗留的工作太多未能及时完成,我每天准时上下班,偶尔还加班,打卡记录在人事部保存。半年后因安监部门检查工作后导师施工单位挂靠公司的人员被扣分后被单方迟退怎么办?
人事部的经理以 劳动法中:《给用人单位造成重大损害的》原因单方辞退【原因其实...

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