女性,原先单位交社保,下岗工人退休新政策后自己交社保。这样50岁能退休吗?

50岁女员工,还可以交社保吗? - 相关问题 - 110网法律咨询
公司新进一名女员工,还有一个月就满50周岁,还可以为其缴纳社会保险吗?可以缴到55岁退休吗?等到她退休之后,个人交的和公司交的养老保险都可以转会原籍吗?
我公司一员工入职后一直未将社保关系转回公司,后该员工从原单位转回社保时,按该公司要求自己向该公司缴纳了其从该公司离职后至今的社保,该公司也向社保机构缴纳了该部分社保,现该职工要求我公司给予现金补偿,请问该员工是否合法?
我在北京,我想咨询,企业员工社保基数,这个基数可以是基本工资吗?我们是岗位工资考核,如果基本工资每个月基数可以变化吗?还是说必须是一个固定基数,我们领导要求扣除员工请假的工资,所以每个月不一样,是不是不合法,有具体的法律条文吗?那请假人员为什么还必须要为她缴纳实际数额呢,难道缴纳社保要缴纳税前工资???麻烦求解
个体经营户(有营业执照,但未注册公司)可以为员工办理社保吗?
本人,女,在合肥某单位上班快六年了,(单位有三家店面,经营建材的)一直未签定任何劳动合同,单位一直以未注册公司不能参保为由,没给我们买任何保险,考虑到以后的工作生活保障(工伤险、生育险等等)希望得到真正的答案。。谢谢。
当事人是一名环卫工人,于1998年在镇上的环卫所工作至今,至今环卫所未给当事人交社保,当事人提出申请补交社保,用工单位给予拒绝,当事人到当地的劳动局,镇里的相关领导提出请求,均无果,但用工单位提出愿以4万块钱来补偿未交的社保,当事人不想接受,请问通过法律途径能让用工单位补交社会吗,如果可以,该如何操作这个案件? 有没有哪位律师愿接手这件案子的?或是推荐也行?
工厂老板不签合同不买社保,员工应该怎么办,是否可以告他
我在工厂做了一年了,厂里一直没有给员工购买过社保与医保,现我想为此与工厂解除劳动合同,请问可以得到赔偿吗?我们厂让员工签过劳动合同,但公司盖章的合同重来都没发给我,这样的合同有没有效呢?
我父亲99年下岗社保一直自己在交去年因车祸去世是否可以去当地民政局领取抚恤金 如果可以 抚恤金标准怎么领取
酒店两个月没开工资,没与员工签订劳动合同,也没给员工缴纳社会保险,员工罢工可以吗?
个体工商户应政府征收土地搬迁,因此房屋是向国有企业租用的,现在要搬走,4名员工有缴社会保险,5名员工没有,这5人可以得到安置以及停业停产补偿吗?
我母亲在某私企工作7年有余,企业从未跟她签订过劳动合同,也没有给她办理过社保,老板称给员工都买的有商业保险,请问这种情况我们可以通过什么方法获得哪些赔偿?需要收集哪些证据?单位下岗女工现在自己交社保多少年纪退休-免费法律咨询-华律网
& & & 问题详情原在厂里上班后来下岗失业现在社保自己交要多少年龄退休ask*** 江苏-常州
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你正在咨询陈远国律师 5元问律师社保局为何在职女职工50岁就退休?下岗女职工却55岁?_劳动保障网吧_百度贴吧
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社保局为何在职女职工50岁就退休?下岗女职工却55岁?
社保局现行的企事业单位女工退休制度很不合理。同一办公室面对面工作,干部55岁退休,工人50岁退休。这一制度显然有失公平。现在不是是否提高女性的退休年龄问题,首先是要把女性的退休年龄拉平,否则会伤到很多实际干工作的人,对那些曾经为国家经济付出过代价的下岗女工应该执行50退休或者更优惠的政策。难道女职工退休年龄的问题就有这么难吗?
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这个规定是歧视性女性退休的规定,本来下岗女工人以及灵活就业人员本身就业极不稳定,常常是做了今天不知道明天,毫无保障而言,为了退休后的那点不多的生活费,尽最大努力都要上缴养老保险,生活已经极其艰难,却为何还要为她们另外制定一套有失公平的退休政策,要她们55岁才退休,反之就如一些较好的企业女职工每月有固定工资且她们也有精力工作,单位要她们50岁就离开工作岗位,这不就是典型的群体歧视吗?这不是典型的劫贫济富吗?社保应让下岗女工人以及灵活就业女工人员50岁退休,不要让那些富的流油的单位女职工退休,他们完全可以内养女职工,这些单位不该把50岁的女工过早的推向社,增加社会养老的负担,应让倒闭企业及灵活就业女工的女工50岁享受养老待遇,这才能体现社会大家庭的温暖与关爱!
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我69年女,单位下岗现在自己交社保,什么时候能退休
匿名 我69年女,单位下岗现在自己交社保,什么时候能退休
女性目前为止法定退休年龄是50周岁,您可以在您2019年的生日当月作出退休申请,记得退休当月社保先不要停保。
你应该到2019年办理退休

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