在烧烤店工作两个月,老板不打算开店指南——开烧烤店,然后工资也是拖着不发

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故意拖欠工资怎么办?我们老板一直拖着工资不发,每次去找他都是找各种借口
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用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报。当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国统一的劳动保障咨询热线12333(一些地区没有开通可以通过114查询,有些地区需要通过固定电话拨打)。省级劳动保障监察机构的投诉电话在本空间的“阳光推荐”可以查到。
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。
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根据劳动法的规定,你有权依法申请进行劳动争议仲裁.
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可以向工作所在地劳动部门举报、投诉,也可向工作所在地劳动部门提起劳动仲裁
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未签订劳动合同,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
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如果公司还是拖欠不给,可以向公司所在地的劳动部门反映,请劳动部门出面帮你们维权。
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地区:福建-福州
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你好!根据:【违反和解除劳动合同的经济补偿办法】第三条规定: 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的...
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