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热血江湖里师师傅分享 感恩师徒情徒任务有几个，都需要打什么怪，给师傅加什么
有几任务　徒弟做完会得东西　
网友答复：
有几任务　徒弟做完会得东西　
5级4级相差5级(例：10级始拜师-15级始做4级任务)
4级3级相差10级
3级2级相差20级
2级1级相差20级
般15 25 45 65做任务 过级做好 推荐
下面师徒任务哪NPC接：
4级任务金香玉接
3级任务韦大宝接
2级任务新手门主接
1级任务新手门主接
师徒任务属性：
4级任务师傅书信
3级任务师徒各加5%攻击力 20生命（祖传镰）
2级任务师徒各加5%防御力 20生命（木龙牌）
1级任务师徒各加5%武防 20生命（升龙牌）
徒弟把师徒任务做完 师傅也会获得所有徒弟状态附加叠加效 因此多15%G 15%F 15%WF增加 及血量180增加
师徒任务总有五个
CTRL B 每次贡献满都可以去做任务`给徒弟 GF还有血
这任务很简单是 都是打狂牛 野猪 血狼``这些低级怪 都是获取他们的皮毛！！
使用传功后,师徒关系会消失.解除了师徒关系,要10天后才能重新建立新的师徒关系.
历史上的今天：
引用地址：当前位置:& & &
香港餐饮员工8大职业素养
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摘要: 香港员工从不抱怨工资多少工作中，经常听到有人抱怨工资，总感觉自己的付出与收入不成比例：自己给酒店创造那么多利润，但老板给自己的却那么少，甚至认为酒店之所以生意好，全凭自己的功劳。于是，心里很不平衡，要 ...
香港员工从不抱怨工资多少工作中，经常听到有人抱怨工资，总感觉自己的付出与收入不成比例：自己给酒店创造那么多利润，但老板给自己的却那么少，甚至认为酒店之所以生意好，全凭自己的功劳。于是，心里很不平衡，要么要求加薪，要么要求升职。一旦酒店满足不了自己的期望值，就工作懈怠，抱怨连连。&&&&&&& &王师傅说，在香港，从来都听不到身边的同事抱怨工资多少，这是他们的职业素养之一。员工第一天入职时，酒店就讲好薪水及职位，员工按部就班地上班。工作努力、有成绩，上级就会给你加薪，不用担心自己的付出别人看不见。香港的管理层对待下属都相对客观、公正、不徇私情，员工对待薪水的心态也相对平和。&“是不是香港业员工薪水很高，员工很满足，所以不抱怨？”记者问。王师傅说：“香港餐饮员工的工资也不高，比起其他行业来说，跟国内一样，属于低薪工作。比如我们酒店一般服务员工资每月在9000港币，传菜员8000港币，但他们的消费很高，每月上班坐地铁、公交车就要1000港币，租房子每月要用三四千港币，吃顿早餐要三四十港币，这样算下来和国内的薪水水平是大体一致的。”&工作不用监督，惩罚更是鲜见采访中，记者提出要看看王师傅所在店的奖惩制度，因为内地很多餐企都有成册的奖励、惩罚制度，遇到什么情况如何奖励，做错什么事情如何惩罚，甚至具体到一包餐巾纸、一个筷子套，都有很详细的规定。王师傅对记者的要求很惊讶，说：“这里哪有什么奖惩制度，这里的员工不用监督，更不用说惩罚了！”在香港的大小餐厅里，管理人员很少，基本都是一线忙碌的员工，没有一家餐厅的管理人员要时刻盯着工作现场，观察每个员工在干什么，表现如何，工作一切全凭自觉。香港员工的择业观是，要么选择这份工作，好好干，并努力证明自己能干好；要么辞职走人。王师傅说，香港人的职业感特别强，不论职位高低，也不论“高等工作还是低等工作”，既然选择了，就兢兢业业，并时刻想着对得起自己的那份工钱。如果用奖罚督促自己的工作，他们会觉得是对自己的不尊重。&不用天天开会叮嘱，不用做思想工作&&&&& 香港的餐厅很少开会，更少开员工集体大会，没有班前例会，也没有班后总结会。那么，不开会，管理层如何安排工作呢？&&&&& & 王师傅说，比如今天餐厅有个大宴会，长会在厨房内交代一下，讲一下宴会标准或特别注意的地方；店长会给服务员说一下服务要求。通常时间不超过5分钟，也不需要员工拿本子记录，这时员工就稍微停下手中的活，听一下就行了。因为平时的工作都熟记在心，只要没什么特殊要求，每个人都清楚自己的职责，用不着反复叮嘱。&&&&& & &在香港，领导也不用给员工做思想工作。一项工作交代下去，领导就可以放心了，只有能力差办不好的情况，不会有故意偷懒的现象。他们把工作当成自己能力的证明，即使再简单的工作也会一丝不苟，因为如果连简单的工作都做不好，谁还会请你去做复杂的工作？&不搞亲疏关系，不请客送礼在内地，服务员和经理拉关系，厨师给厨师长请客送礼，甚至过年过节都要“有所表示”，是司空见惯的现象。但在香港，这种情况几乎没有。“大佬和厨房的兄弟也经常聚餐，除非大佬要请客，平时都是AA制；其他员工也是如此，吃饭、旅游都是AA制。”王师傅说，如果一个人专注于搞关系，别人会看不起他。另外，不论是大佬还是店长，他们也“不吃那一套”，因为他们都要为自己的工作和业绩负责：他们必须用最小的成本为老板创造最大的利润，如果他们完不成任务或者业绩不好，同样也面临炒鱿鱼；如果他为哪个员工开小灶，其实是对自己的不负责。&工作时间从不闲着，做完自己的再做别人的&&&& 在香港，分工十分明确，每个员工都有明确的工作职责，所以每个人都知道“什么时候该做什么事”。香港人工作十分讲究效率，不拖拉，今天的事情今天做完，两个小时做完的事情绝不拖到两个半小时。“自己的工作做完是不是就可以休息了？”记者问。王师傅说：“自己的事干完，就帮着别人做，只要是上班时间，没有人是闲着的，更没有人是坐着的。我们的餐厅一天营业12个小时，这12个小时员工全部是在走动、在干活。没有午休，一天没有休息时间，上午有上午茶，下午有下午茶，工作12小时一点没水分。帮别人干活也没有人觉得委屈，因为他们只想着‘做好’，只有做好，才有前途，才有机会。”&不设领班主管，不用反复教导在内地，一线服务员上级是领班，领班上级是主管，主管上面是经理，一级有一级的权力，层级分明，工作时也是反复教导。但在香港，基本模式就是：前厅就是服务员和店长，后厨就是厨房大佬和一般厨师，层级非常简单。香港员工不需要反复叮嘱他怎么做，一件事情交代一次就OK了，但一旦出了错误，绝不允许再出现第二次。香港员工很自觉，几乎没有迟到早退的现象，也不用天天考勤。王师傅说：“香港员工很少有穿皮鞋的，都是穿平底鞋，就为了走路快一点。”如遇请假，但没有被准假，也不会有人闹情绪，他们会跟没事似的把工作干完下班再走。&店长厨师长什么活都干，与普通员工无异在内地的餐厅厨房，一旦熬到厨师长的职位，就不再下厨炒菜了；店长相当于店总经理，更不会去拖地端盘子了。但在香港，厨房大佬必须要炒菜，除了他对整个厨房的业绩要负责，对人员要统筹管理，其他厨房内的活他都要干，和普通员工无异。王师傅说，他所在餐厅的店长是一位职业经理人，在员工眼中，他的敬业程度和负责精神与老板没两样，他把老板的事当自己的事，把餐厅当自己的餐厅。尽管真正的老板一个月就来餐厅一次，每次只是看看账单和营业额，但这位店长“有老板在和没老板在的时候，都是一样工作认真负责”。在香港，为老板的事业负责，就是为自己的职业负责，这种观念已经深入酒店职业经理人内心，即使最后辞职离开，也要值完最后一天班，干完最后的工作，才与大家道别。香港人的职业精神由此可见一斑。&&5个人的活绝不6人做香港员工做事专心，工作时话语很少，但绝不盲目蛮干，他们非常讲究工作效率，以最少的时间做最多的工作，以最少的人力做出最大的成绩。在香港，一人多职的现象很常见，但一职多人绝对没有，5个人的活绝不6人做。因为香港人力成本很高，一般餐厅都存在10%左右的人员缺口，但一点不影响餐厅正常的经营和运转。王师傅说，在内地，很多餐厅都有备用人才，比起香港来，内地的“员工荒”根本不叫“荒”，同样大小的餐厅，内地员工的配置数量比香港至少要多四分之一。香港餐厅最贵的就是“人”，管理中不可能有一个职位闲置，更不可能有一个多余的人。一旦忙起来，员工之间都要互相配合，一项工作共同完成。
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初中高中中专/技校大专本科硕士及以上
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南宁创意西餐居酒屋
薪资待遇：
工作地点：南湖广场
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：20人以下
麒壹创意西餐居酒屋是一间以年轻人组建的团队，现在因发展需要，我们需要一个能给团队带来活力，在成本预算、利润控制、人事训练、盘存管理、顾客服务、品牌推广等方面有丰富的工作及教练经验。对工作认真负责，个人学习能力强。有餐厅管理经验的。我们一起去
席罐罐罐饭红牌楼店
薪资待遇：
工作地点：建政
工作经验：1年以内
最低学历：高中
招聘人数：若干
公司规模：100-499人
1.有责任心，能很好的完成本职工作，服从公司安排。2.有同等经验者优先考虑。
农夫醉鹅美食城
薪资待遇：
工作地点：大沙田
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20人以下
熟悉厨房跟楼面对接流程，培训员工，带领团队积极努力服务好客人
南宁市帅锅餐饮店
薪资待遇：
工作地点：南宁
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20人以下
岗位职责:全面负责店面的营运管理工作，配合经理的各项营销策略的实施，以实现餐厅盈利为最终目的。
任职资格:
1、学历不限，男女不限，能吃苦耐劳，需有类似餐饮工作经验1年以上；
2、头脑灵活，思维清晰，具有优秀的经营管理能力；
3、具有较强
南宁市义茂足浴健康会所
薪资待遇：
工作地点：青秀
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
岗位职责：管控好会所大小事务，任职资格：限男性，有经验优先薪资：包吃住有意向者不需投简历，请直接电话联系& 余总
广西佳仁投资管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：朝阳
工作经验：1年以内
最低学历：中专/技校
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
1、具有2年以上餐饮连锁企业管理经验，女性优先；2、良好的职业素养，具备经营分析能力、沟通能力、执行能力及团队管理能力；3、诚实正直，能坚持原则，承受较大的工作压力；4、每月休息4天，包工作餐；5、要求自备交通工具；6、管理5到6家直营店。
福羊玖煲餐厅
薪资待遇：
工作地点：五一路
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：20人以下
岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台
南宁市味道真湘餐厅
薪资待遇：
工作地点：仙葫经济开发区
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：3人
公司规模：20人以下
岗位职责：主动、热情、耐心、礼貌、周到，学会不断完善服务态度，积极配合上级管理工作，完成下达的各项经营指标；任职资格：身体健康、五官端正、熟悉各种服务流程；工作时间：有一年同岗位工作；
仙葫经济开...
南宁市味道真湘餐厅
薪资待遇：
工作地点：仙葫经济开发区
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：20人以下
岗位职责：负责门店人员任用及管理工作，做好部门之间的沟通，协调和配合工作开展；任职资格：性格开朗、良好的沟通能力、能对当期工作现状做出总结及调整方案；工作时间：3年以上同岗位工作
仙葫经济开...
薪资待遇：
工作地点：东葛路
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：20人以下
负责管理整个店面的运营工作岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
南宁西大东门食代广场开发有限公司
薪资待遇：
工作地点：大学东路
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责：
负责公司名下的美食广场管理（店面与员工）
任职资格：
从事过该工作，并有一定的经验
南宁万兴酒店有限公司
薪资待遇：
工作地点：兴宁
工作经验：10年以上
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
工作概述：执行楼面经理的工作指令，在餐饮部经理领导下，完成餐厅日常管理工作，并对其负责和汇报工作。***********************************************************************
广西全上品餐饮有限公司
薪资待遇：
工作地点：南宁
工作经验：不限
最低学历：本科
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
工作地点:南宁市薪资：面议岗位职责：1、负责制定市场监察管理制度和门店管理制度及运营管理优化制度；2、负责对各门店运营评审，并认真贯彻、执行董事长和总公司的各项决议；3、负责总公司各职能部门与门店之间的衔接与协调工作；4、负责建立健全组织结
南宁晟禾装饰有限公司
薪资待遇：
工作地点：青秀
工作经验：1年以内
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
岗位职责：1、认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。&&2、具有为餐厅多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。&&3、拟订本餐厅的服务标准，工作程序。&&n
明粤湾海鲜酒楼
薪资待遇：
工作地点：五一路
工作经验：1年以内
最低学历：中专/技校
招聘人数：1人
公司规模：20人以下
岗位职责：协助并激励下属员工做好服务接待工作，时刻留意客人需求，简历客户档案以便回访，协助上司安排好日常营业事务。岗位要求：中专以上学历，有经验者优先。
南宁市云龙阁大酒楼
薪资待遇：
工作地点：仙葫经济开发区
工作经验：1年以内
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责1、进行餐厅客户的接待、客户关系管理。2、搜集客户资料,进行客户拜访,开发市场,与各类型公司签订订餐、会议等合作协议。3、整理并填报客户资料，定期进行客户维护。4、努力开发市场，完成酒店下达的各项任务指标。岗位要求1、外貌形象气质佳
仙葫经济开...
广西红林大酒店有限公司
薪资待遇：
工作地点：青秀
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：500-999人
全面负责酒店的餐饮服务管理及食品供应的各项工作,3年以上同等岗位工作经验。
南宁市金悦轩餐饮投资有限公司
薪资待遇：
工作地点：长湖路
工作经验：1-3年
最低学历：中专/技校
招聘人数：1人
公司规模：人
岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台
广西南宁云想文化传播有限公司
薪资待遇：
工作地点：五象大道
工作经验：1年以内
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20人以下
岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资
广州西关茶楼
薪资待遇：
工作地点：朝阳
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：若干
公司规模：100-499人
有酒店做过培圳过部长，有经验优先
无国界餐饮公司
薪资待遇：
工作地点：朝阳
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责：1、对公司拟建广场进行市场定位和可行性分析；2、开展广场市场调研、定位、设计、开发、招标等工作；；3、广场建设日常事务协调管理；4、领导交办的其它工作。5、团队的建设建立高效激情的团队、美食广场的系统建设6、保证广场的卫生服务标准
南宁晟禾装饰有限公司
薪资待遇：
工作地点：南宁
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
岗位职责：1、认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。&&2、具有为餐厅多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。&&3、拟订本餐厅的服务标准，工作程序。&&n
南宁市广德居风味小吃店
薪资待遇：
工作地点：明秀路
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：若干
公司规模：20-99人
要求有餐饮管理经验有责任心有能力诚实守信用
南宁市帅锅餐饮店
薪资待遇：
工作地点：西乡塘
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：20人以下
招聘人数：一名工作职责：全面负责店面的营运管理工作，配合经理的各项营销策略的实施，以实现餐厅盈利为最终目的。任职资格：1、学历不限，男女不限，能吃苦耐劳，需有类似餐饮工作经验1年以上；2、头脑灵活，思维清晰，具有优秀的经营管理能力；3、具有
薪资待遇：
工作地点：东盟商务区
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：2人
公司规模：人
岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台
东盟商务区
薪资待遇：
工作地点：朝阳
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台
广西小品羊餐饮投资管理有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：南宁
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：3人
公司规模：100-499人
岗位职责:
1、全权负责本店的日常经营、管理工作；
2、服从公司管理、认真执行公司各项管理制度和消防安全责任制度，确保每天正常营业；
3、定期汇报本店的营业状况、管理状况及员工的工作表现；
4、处理日常工作中的异常事件，妥善处理相关问
薪资待遇：
工作地点：建政
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：1人
公司规模：20人以下
任职资格：1、具较强的餐饮业务工作管理经验；2、熟悉餐厅的运营模式及管理模式，并能熟练的操作；3、有较好的人际关系及较强的领导力、执行力；4、有敏锐的市场洞察力，能够承受较大的工作强度和工作压力。5、具备良好的沟通能力，良好的培训技巧，团队
广西阿记餐饮管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：凤岭北
工作经验：1年以内
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
岗位职责：1：带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准2：正式开餐后，督导服务员与传菜员认真做好服务工作并亲自参与服务工作3：及时跟踪.检查.巡台，对不合格的地方进行指正，改正4：及时对餐台上菜速度.情况了解，及时催菜5：餐后组织服务员及时清
名典咖啡语茶
薪资待遇：
工作地点：朝阳
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：1人
公司规模：20人以下
岗位职责：1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析；2、协同研发设计中心、成本控制部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、等工作；3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判；4、酒店建设日常事务协调管理；5、领导交办的其它工作。任职资格：
广西麦田禾谷餐饮管理有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：星光大道
工作经验：5-10年
最低学历：大专
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1.全面负责直营店的运营管理工作，能够制定合理有效地管理制度，积极配合市场总监的工作，并接受监督。
2.要求5-10年企业管理工作经验，并至少三年以上餐饮行业的管理经验。 通晓餐饮服务程序，标准和技能。善于组织和开展各种营销
薪资待遇：
工作地点：东盟商务区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
外资咖啡厅期待你的加入
东盟商务区
广西螺公堂餐饮投资有限公司
薪资待遇：
工作地点：南宁
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：20-99人
因公司发展需要储备大量管理人才，管理培训生则作为餐厅管理人才的重点培养对象。主要工作为餐厅业务学习，经过学习期并通过考核后晋升为餐厅管理人员。要求服从工作安排，热爱餐饮服务行业，具有良好的沟通表达能力和吃苦耐劳的精神。每天工作8.5小时，月
南宁市珍宝轩餐饮有限公司
薪资待遇：
工作地点：东盟商务区
工作经验：1年以内
最低学历：中专/技校
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责：负责吧台的水酒、吧员的全面管理工作2、负责吧台盘点工作3、负责吧台酒水出品工作。4、负责吧台人员的培训工作 5.负责研究吧台的新品及推广& 6、完成公司交代的其他工作。 任职资格：有责任心，有吧台长管理经验2年以上，熟悉
东盟商务区
南宁市鑫湖华记餐饮娱乐有限责任公司
薪资待遇：
工作地点：新竹
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：若干
公司规模：100-499人
按时完成上级交代的任务，带领服务员做好服务流程，销售酒水。能上夜班。
广西绿岛阳光餐饮投资管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：青秀
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：2人
公司规模：人
一、任职要求：1、2年以上同等岗位工作经验，熟悉餐厅出品操作流程，具有熟练的服务技能；2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；3、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。二、薪酬待遇：1、包吃住，按营业时间排班，
薪资待遇：
工作地点：江南
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：500-999人
岗位职责：人力资源方面：1、 分析公司业务状况，预测公司发展前景， 协助制定人力资源管理规划；&2、 协助人力资源总监建立、完善人事管理的方针、政策、制度和工作流程等，并负责监督实施；&3、 协助人力资源总监编制公司人力
南宁莲泉酒店有限公司
薪资待遇：
工作地点：青秀
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责：1.熟悉餐饮工作流程，有管理经验2.薪资待遇：元3、 任职资格：工作时间：
广西隆门水都旅游开发有限公司
薪资待遇：
工作地点：西乡塘
工作经验：1年以内
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
要求：形象气质佳，性格开朗，服务意识强。薪资：元/月岗位要求：1、负责中西餐厅各餐厅经营服务和管理工作，督导各餐厅领班做好对客服务和内部管理工作；熟悉楼层服务业务、掌握餐厅相关工作细节和接待服务中的礼节礼仪等相关标准；3、
薪资待遇：
工作地点：民族广场
工作经验：1-3年
最低学历：大专
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
岗位职责：区域经理工作职责：1.参与公司运营相关的中长期发展规划、公司战略发展、业务问题的决策；2.负责遵照运营模式规定的战略方向，维护品牌形象，全面负责品牌业务督导与管理；3.建立规范、高效的运营管理体系（连锁店运营管理手册、市场监察管理
薪资待遇：
工作地点：东盟商务区
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
外企咖啡厅，良好的氛围，轻松愉快的工作环境，期待你的加入。
东盟商务区
广西绿岛阳光餐饮投资管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：五象广场
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：人
一、任职要求：1、2年以上同等岗位工作经验，熟悉餐厅出品操作流程，具有熟练的服务技能；2、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；3、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。二、薪酬待遇：1、包吃住，按营业时间排班，
薪资待遇：
工作地点：津头
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：若干
公司规模：20-99人
吃苦耐劳具有上进心的热诚青年 态度亲切、善于沟通交流 本公司提供综合素质培训，为脱颖而出的你提公广阔的发展平台
闻香味烧烤锅锅香
薪资待遇：
工作地点：大学东路
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：若干
公司规模：20人以下
闻香味烧烤锅锅香
薪资待遇：
工作地点：大学东路
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：若干
公司规模：20人以下
闻香味烧烤锅锅香
薪资待遇：
工作地点：大学东路
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：若干
公司规模：20人以下
南宁市韩尚烤餐饮服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：南宁
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：若干
公司规模：20人以下
有丰富的工作经验，工资面议
薪资待遇：
工作地点：东盟商务区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20人以下
招28一45岁，女性，有餐饮工作管理经验，能吃苦耐劳，责任心强，有团队合作精神，性格外向，有一定沟通协调和组织管理能力。
东盟商务区
南宁市菲越星马泰餐饮有限公司
薪资待遇：
工作地点：安吉大道
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责：1、协助店长做好各项工作；
2、及时跟进部长工作，对不合格的地方进行指正、改正；3、做好员工的绩效考核；4、做好员工考勤和培训工作。任职资格：1、高中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
蒸膳汇快餐店
薪资待遇：
工作地点：五一路
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20人以下
招聘送餐员一名，要求吃苦耐劳，自配电车，熟悉保利城周边路线，月休4天，待遇从优
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