银行搞所谓的员工家访教师心得体会风险排查合法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-23 07:17 标签： 幼儿园家访记录表内容
银行员工行为排查出的重点人员采取什么措施_百度知道最新公告：目前，本站已经取得了出版物经营许可证 、音像制品许可证，协助杂志社进行初步审稿、征稿工作。咨询:400-675-1600
您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&&>>&正文
员工行为集中排查总结
定制原创材料,由写作老师24小时内创作完成,仅供客户你一人参考学习,无后顾之忧。发表论文
根据客户的需要,将论文发表在指定类别的期刊,只收50%定金,确定发表通过后再付余款。加入会员
申请成为本站会员,可以享受经理回访等更17项优惠服务,更可以固定你喜欢的写作老师。
为切实掌握员工思想行为动态，查找员工队伍方面存在的风险隐患，及时排除经营和业务操作漏洞，遏制和避免案件发生，确保我行稳定健康发展，根据省分行《中国邮政储蓄员工行为排查暂行办法》，我行组织有关人员对员工行为进行一次认真、细致、全面的集中排查，现集中排查工作结束，有关集中排查工作情况如下：
一、加强组织领导，确保排查工作顺利进行
为确保排查工作顺利进行，取得实际成效，我行在认真学习、掌握省分行《中国邮政储蓄银行员工行为排查暂行办法》精神的基础上，提高认识，统一思想，加强组织领导，成立员工行为排查工作组，由纪检监察部主任任组长，部副总经理任副组长。排查工作组下面设立3个排查小组，由部、风险和规部、安全保卫部、个人业务部、信贷部、公司业务部负责人担任排查小组组员。要求排查工作组和各排查小组严格按照省分行员工行为排查暂行办法进行全面深入的排查，做到排查“不留死角”和“走过场”，取得实际成效；对排查出来的问题，要采取措施，整改到位，建立起长效机制，确保员工行为合法合规，遏制和避免案件发生，促进我行稳定健康发展。
二、明确方式方法，切实提高排查工作效果
一是被检查单位的全体干部员工都属于排查范围，分管理层和操作层进行全面深入排查，每个人都要排查。二是采取员工自查、员工互查、单位排查、突击排查的方式进行，不追求排查形式，务求排查实效。三是设立举报电话和举报信箱等，以背靠背、无记名的方式进行全方位、360度的行为排查，做到排查彻底，全面掌握情况。四是高度重视排查中发现的员工异常行为，及时派员对有异常行为的员工进行个别访谈，调查核实相关情况。五是对确认有异常行为的员工，采取帮教、提醒告诫，促使其整改、完善行为；同时采用调整岗位分工等手段消除风险隐患。
三、明确排查内容，使排查工作有的放矢
为提高排查工作成效，做到有的放矢，我行明确排查内容，一是主要排查员工的思想、工作表现、纪律行为和生活作风等四个方面，分析有没有存在行为风险；既要掌握员工八小时内工作表现，还要了解八小时外的情况，做到排查全面，情况事实。二是要查找直接或间接引发案件的迹象，从表面看现象，分析深层次的原因，提出对策措施。三是排查工作要结合员工个人岗位特征，对关键岗位人员进行重点排查，完善关键岗位员工的行为。
四、深入细致排查，排查结果情况较好
通过日至10月27日四天的全面深入、认真细致排查，基本完成排查工作任务，从排查结果看，总体情况较好，我行干部员工能够严格要求自己，自觉执行银行各项规章和工作纪律，合法合规情况良好，没有发现贪污侵占挪用类、贿赂类和其他犯罪类事项，也没有出现被公安、机关传唤或调查取证，被公安、司法机关采取刑事拘留、逮捕、监视居住、取保候审等强制措施，被公安机关给予行政拘留、劳动教养或其他处罚和被新闻媒体做负面报道等情况。从排查结果情况看，也存在一些需要引起注意的问题，主要是干部员工的道德情操需要进一步加强，行为作风需要进一步改进，合法合规意识有待进一步加强，这都需要今后工作中加以整改和提高。
五、落实工作措施，进一步改进员工行为
一是加强对干部员工的学习，使干部员工深刻认识当今社会是个思想多元、多元的时代，在呈现健康积极、蓬勃向上的时代主流精神的同时，也不可避免存在一些世俗、腐朽的现象，侵蚀着人们的思想和行为，干部员工一定要加强自身建设，提高思想情操与道德修养，完善人格行为，做到遵纪守法，绝不违法乱纪，出现犯罪案例。二是要加强合法合规教育，使合法合规成为干部员工的自觉意识，落实到自己实际工作中，确保事事合法合规，不出差错和事故。三是加强监督检查，使干部员工做到警钟长鸣，筑牢思想防线，为合法合规、不出差错和事故，打下坚实牢固的基础。员工行为集中排查总结责任编辑：杨雪&&&&阅读：人次
本文永久链接：
上一篇范文： 下一篇范文： 没有了
按栏目筛选
?&&&?&?&&&?&?&&&?&?&&&?&?&&&?&?&&&?&?&&&?&?&&&?&?&&&?&?&&&?&?&&&?&?&&&?&?&&&?&
公司员工个人总结热门范文
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
[<font color="#FF]
公司员工个人总结相关文章建行：认真组织开展员工家访活动
来源：齐鲁网
[提要]为进一步加强员工队伍建设，关心关爱员工，构建和谐团队，有效防范风险，建行东营广饶支行按上级行部署，认真组织开展员工家访活动。
　　财经频道2月17日讯 为进一步加强员工队伍建设，关心关爱员工，构建和谐团队，有效防范风险，建行东营广饶支行按上级行部署，认真组织开展员工家访活动。对于此次员工家访活动，该行党总支高度重视，成立员工家访工作领导小组，召开专题会议，并对员工家访工作提出了具体要求：一是家访小组要进一步了解员工、关爱员工，与员工交流思想，认真倾听家属的心声，把支行党总支对员工的关爱传递到每个员工及家属;二是深入广泛了解每位员工的家庭基本情况与生活状况，对家庭有困难需要帮助的员工及时反馈，研究切实可行的帮助方式，想方设法地为员工排忧解难;三是通过家访活动，搭建建行与员工及其家庭之间有效沟通、增进理解的感情通道和互动平台，及时发现并消除可能存在的风险隐患。
&&&&想爆料？请登录《阳光连线》（ ）、拨打新闻热线0，或登录齐鲁网官方微博（）提供新闻线索。
[责任编辑：杨凡、曲峥]
手机安装浏览更多山东资讯
员工家访活动
齐鲁网版权与免责声明
1、山东广播电视台下属21个广播电视频道的作品均已授权齐鲁网（以下简称本网）在互联网上发布和使用。未经本网所属公司许可，任何人不得非法使用山东省广播电视台下属频道作品以及本网自有版权作品。
2、本网转载其他媒体之稿件，以及由用户发表上传的作品，不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
3、如因作品版权和其它问题可联系本网，本网确认后将在24小时内移除相关争议内容。当前位置：>>
　　岁末年初是案件防控的关键时段，为切实防范案件风险，建行泰安新汶支行认真贯彻上级行《关于岁末年初在全行开展员工行为排查和家访活动通知》的工作要求，在全行扎实开展员工行为排查和家访活动。一是专门成立排查工作领导小组，主要负责人任组长，研究制定活动实施方案并组织落实，保证活动有序开展；二是开展谈心活动，行领导、部门（网点）经理分层与中层干部和员工谈心，及时掌握员工思想、行为动态，有针对性做好思想工作；三是组织召开员工家属座谈会，向员工家属介绍建行内部规章制度和行为禁止性规定，共同学习警示文章，督促员工家属对亲人勤提醒、多叮咛，有效延伸了风险防控的空间和时间；四是深入开展员工家访活动，重点了解员工家庭的基本情况以及员工八小时外的兴趣爱好、行为动态、社交情况、思想变化等情况，构建亲情化的风险防范体系。本次排查和家访活动对可能诱发风险的员工行为，进行了综合性的重点排查，有效加强了员工行为管控，为实现“五个确保”的案防工作目标奠定了坚实的基础。
初审编辑：责任编辑：何泉峰
本文相关新闻
网友评论[点击评论]

我要回帖

更多关于 幼儿园家访记录表内容 的文章

 

随机推荐