------许红明老师作班级导师制实施管理
------ 杨定成，男，湖北省高中语文特
------------特级教师李玉白事迹
我是特长之星，叶寒露。
校园新闻 - 详情
董有建校长书法展在华中文交所开幕
文章来源：办公室&& 点击数：&& 更新时间：
&&& 6月26日，由华中文交所主办，武汉市武昌区教师书画协会和省实验中学协办的董有建个人书法展在昙华林湖北美术学院举行。湖北省第九届政协副主席、书法家杨斌庆，省政协副秘书长曾鑫，省工商联党组成员、副主席江浩，省国资委监事会主席李贤海，湖北省书协、武昌区向悦副区长、武昌区教育局王兴文局长以及书法界和美术界等百余名人士出席了开幕仪式。&&& 董有建校长1955年出生于武汉江夏，1982年1月毕业于武汉师范学院中国语言文学本科专业，此后一直从事中学语文教学和学校行政管理工作，先后担任铁四院中学、武汉市第十五中学和湖北省武昌实验中学等三所学校的校长达17年之久。在繁忙的工作之余，潜心著文作诗，习练书法，出版有诗集《心岸》，获第三届长江文艺基金创作成就奖。董有建先生担任武昌区教师书画协会会长达6年之久，为湖北省书法家协会会员。其书法以行草见长，兼及真、隶、魏碑等，笔锋变化多姿，笔意洒脱恣肆，结体布局不拘一格，笔端多显文人气息和教育工作者情怀，作品曾入选“第六届海峡两岸书画名家作品展、“高山流水——联合国官员书画作品走进湖北艺术交流展”等。本次书法展，集中展示了董校长近期利用午休时间创作的37件书法作品。&&& 在开幕式现场，董有建校长表示，作为名校校长，坚持“学高为师，身正为范”的师者信条。做能文、善书的传统文化的传承者、守护者和创新者，以及在名校岗位上立得起来的多面手，引领学校及师生的健康发展。&&& 华中文交所董事长程家忠先生主持了本次活动并致辞。他表示，董有建书法展是华中文交所成立以来首次举办的集教育家、书法家、文学家于一身且极具思想智慧的艺术家个展，将推动华中文交所服务艺术家的深度与广度，为湖北文化艺术发展做出贡献。&&& 据悉，本次书法展，系华中文交所为支持武昌教育、打造“书香武昌”、挖掘和培植教育界书法达人所精心组织的一次重要活动。展览将持续至7月6日，展出的作品都已通过华中文交所的艺术品身份认证系统，并录入湖北书画名家真迹作品电子数据库。湖北省人民政府国有资产监督管理委员会李贤海（湖北鸿信资产管理有限责任公司董事长）_百度百科
?湖北鸿信资产管理有限责任公司董事长
（湖北鸿信资产管理有限责任公司董事长）
本词条缺少名片图，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来吧！
李贤海，男，汉族，1958年4月出生，湖北人，中共党员，硕士学位，高级经济师；历任湖北省体改委调节处副处长，湖北省房改办副主任，湖北省医改办副主任，湖北省清江水电投资公司党组成员、副总经理，湖北省能源集团有限公司党委委员、副总经理；现任湖北鸿信资产管理有限责任公司董事长、总经理，兼任集团董事[1]
．网易[引用日期]
企业信用信息湖北省21家企业巡视反馈反馈情况聚焦_金融微观察-爱微帮
&& &&& 湖北省21家企业巡视反馈反馈情况聚焦
1湖北省农村信用社联合刘源超在反馈时指出：省农信联社在开展党风廉政建设和反腐败斗争、落实中央八项规定精神、纠正“四风”、改进干部选拔任用等方面，边查边改，立行立改，对22名违规违纪人员进行了处理，其中撤职7人。但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在：履行两个责任没有落实到位，重业务轻党建，执纪问责不力，违纪违规行为时有发生；落实中央八项规定精神不自觉，违规现象屡禁不止；省联社统筹廉政风险与信贷风险防范不到位，对市县行信贷权监管不力，导致以贷谋私问题多发；执行干部人事制度不严，选人用人随意性较大；执行财经纪律松驰，违反财经纪律屡有发生。同时，巡视组还了解到一些问题线索，已按规定转省纪委、省农信联社纪委、组织人事等有关部门处理。省农信联社党委要高度重视巡视反馈意见，强化成果运用，对指出的问题，要认真研究分析，分门别类处理，抓好整改落实，建好整改台账，做到件件有着落。要举一反三，对移交的问题要妥善处理，该立案的要立案，该问责的要问责，该诫勉谈话的要诫勉谈话。对巡视整改落实情况，要以文件形式在内部进行通报，并向媒体公开，接受干部群众监督。2湖北能源集团　省委第九巡视组反馈了湖北能源集团存在的问题：党委对落实“两个责任”及党风廉政建设工作重视不够，专题研究部署次数少，党委对纪委工作重视不够，纪检机构、干部配备不到位，“两个责任”履行不到位，对违纪问题处理失之于宽、失之于软；在工程项目建设方面，部分工程项目应该公开招标而没有公开招标，部分工程项目招标没有设置拦标价，存在围标串标、抬高中标价等问题，工程建设项目随意变更、违规结算，严重超概算，部分项目违规操作；个别工作人员失职渎职，造成国有资产重大损失；有的子公司存在设立“小金库”、大肆送钱送物等问题；违反中央八项规定精神，存在超标准配备公务用车、违规发放津补贴、公款送礼等问题；在选人用人方面，程序不规范，存在一些违规问题。3湖北省交通投资集团有限公司省委第九巡视组反馈了省交投公司存在的问题：在落实“两个责任”方面，党委主体责任履行不够到位，对党要管党、从严治党的认识高度不够，“两个责任”向下传导存在责任递减、层层减压现象，支持纪委落实“三转”尤其是转职能不够。纪委监督责任落实不够，落实监督责任缺乏行之有效的措施，执纪不严，问责不到位，失之于软、失之于宽；在执行中央八项规定和加强作风建设方面，存在违规超标配车、公款送礼、滥发奖金和津补贴等问题；在国有资产、资金管理和工程建设方面，对子公司国有资产、资金监督不力，管理混乱，工程项目建设管理不规范，存在较多违纪违规问题，少数领导插手工程项目，规避招标、违规招标、围标串标、分包转包问题突出；在执行民主集中制和选人用人方面，贯彻执行民主集中制存在较大差距，选拔任用干部存在较多问题。4湖北省高新技术产业投资有限公司省委第九巡视组反馈了省高投公司存在的问题：在落实“两个责任”方面，党委主体责任履行不到位，对党要管党、从严治党的认识不高，存在“重发展、轻党建，重业务、轻廉政”的现象，“两个责任”向下传导不力，对干部教育监管乏力，对纪检监察工作、队伍建设重视不够。纪委监督责任履行不够好，落实“三转”不够，纪委书记未做到专司其职，纪委干部履职能力偏弱，人员力量不够，工作力度不够；在执行中央八项规定和加强作风建设方面，公务用车、公务出差费用报销违规违纪问题突出，公款送礼问题严重，薪酬福利管理不规范，存在滥发、多发问题；在执行党的纪律和国家政策方面，管控机制不健全，存在高危漏洞，基金投资管理混乱，导致投资决策失误；在执行民主集中制和选人用人方面，贯彻执行民主集中制存在较大差距，干部管理不够规范和严格，选人用人存在较多违规问题，干部档案管理混乱。5湖北省鄂西生态文化旅游圈投资有限公司省委第九巡视组反馈了鄂旅投公司存在的问题：落实“两个责任”方面，少数单位和干部片面强调企业的市场属性，落实“两个责任”重视不够，思想认识不到位、制度建设不到位、纪检干部配备不到位；工程项目建设方面，工程建设领域违纪违法问题突出，存在规避招投标、串通围标等问题；项目收购把关不严、程序不规范，有的管理人员严重失职渎职，造成国有资产重大损失；落实中央八项规定方面，存在公务接待不够规范，违规发放各类津补贴，公务用车超标比例较大、有些子公司未经审批擅自购车等问题；选人用人方面，干部管理制度建设滞后，少数干部选拔任用没有严格坚持程序标准，子公司领导调整频繁，员工定级随意而为。6湖北省长江产业投资集团有限公司　樊仁富反馈时指出了巡视中发现的一些突出问题:“两个责任”落实不力。集团公司党委在履行主体责任上认识模糊，对集团公司及分、子公司广泛存在的有令不行、决策随意、重大事项不报告等问题没有上升到政治纪律、组织纪律的高度严查严管；集团公司纪委在执纪监督上没有抓住重点和关键。领导班子战斗力不强，集团公司党委领导核心作用发挥不够，对企业的发展定位、内部管理、产业布局、风险防控等重大问题思考不够、办法不多。偏离省委省政府决策定位，主业不突出，缺乏核心竞争力；服务全省全局作用不明显，投资盲目，创效水平低；片面追求规模扩张，违规经营虚假贸易，玩忽职守造成重大经济损失，工程建设管理混乱；选人用人随意性大；执行八项规定上存在顶风违纪，公车购置、管理不规范，超标购车、公车私用问题较多。针对存在的问题，长投集团党委要强化政治担当，压实“两个责任”，切实履行管党治党职责；优化内部管理，加强风险防控，妥善解决遗留问题；聚焦主业，发挥优势，打造特色，培育核心竞争力；进一步理清发展思路，明确定位，着力在打造优质投融资平台上做文章。7中南设计集团尹达反馈时指出了巡视中发现的中南设计集团的一些突出问题：党建和履行“两个责任”方面，企业党的建设工作未能与业务开展同步推进；纪检监察机构和人员配备比较薄弱，有的纪委书记选配标准不高；执纪问责上失之于软。执行“八项规定”方面，有的子公司违规提高出差补助标准和车贴、通信补贴；有的子公司还在以购物卡形式发放员工福利。选人用人方面，有的子公司在干部任用上搞变通；有的为干部调动工作出具假证明，当“老好人”；有的自行提高干部退休待遇。改革重组统筹方面，推进各子公司业务整合、实现差异化发展、规范跨领域市场行为、构建相互协作机制不够。子公司业务经营和财务管理管控方面，对合同管理、招投标管理、项目分包缺乏制约，财务工作基础薄弱、会计核算不规范、开支随意、票据管理混乱等现象普遍存在，有的子公司通过虚列人数、多列天数方式套取专家评审费，有的子公司以同一事项的发票和合同复印件重复报销用于冲抵日常支出。尹达向中南设计集团党委提出建议，要全面坚持党的领导，切实履行党要管党、从严治党责任；持之以恒纠正“四风”问题，切实推进作风建设规范化、常态化、长效化；加快整合步伐，提高企业科学化管理水平；坚持党管干部原则，严格执行《干部选拔任用工作条例》。8中南建筑设计院吴朝成反馈时指出了巡视中发现的中南建筑设计院的一些突出问题：党组织建设方面，党的领导弱化，重经营、轻党建问题比较突出，有些生产部门主要负责人认为党务干部管得太多会干扰发展；“两个责任”落实不力，基层所室资金管理使用、项目承接、项目分包及合同管理等领域以包代管，漏洞较多，违纪违规问题多发。“四风”方面问题纠查不力，禁而不止，十八大后，中央八项规定、省委六条意见出台后，仍然存在违规公款旅游、公款送礼、公款娱乐消费、滥发津补贴等问题。执行干部工作有关政策规定不够严格，选人用人不正之风时有发生，个别领导干部利用职务便利，收受财物，在干部选拔任用中为他人谋取利益。对基层所室及所长管理方面，制度约束缺失，对项目及合同管理和监督问题突出，对基层所室的包干经营制还是沿用以往特殊历史时期的老办法、老经验，包干结余资金巨大，管理使用问题突出。吴朝成向中南建筑设计院党委提出建议，要全面坚持党的领导，切实履行“两个责任”；不断推动体制机制改革，切实提升管理水平；严肃查纠作风顽疾，切实推进作风建设。9湖北工建集团尹达反馈时指出了巡视中发现工建集团的突出问题：党的建设及“两个责任”方面，党的领导弱化，政治纪律和政治规矩意识不强，少数领导干部违反政治纪律和政治规矩，给巡视组提供虚假材料，干扰巡视调查；有些工程监管不到位，工程项目建设、资金管理和重大决策存在监管漏洞，有些外地工程项目部成为监管盲区，游离于监管之外；“四风”问题屡禁不止，顶风违纪现象时有发生，超标准购置使用公车、滥发补贴福利、工作日午间饮酒、借婚丧嫁娶事宜收受礼金等问题依然存在。干部选拔任用上，管理缺乏整体规划，领导班子成员兼职过多过滥，管理层级复杂，有的身兼数职。有的提拔人选不符合任职资格条件，有的组织考察把关不严，导致用人失察。工程项目建设领域，有的项目调研论证不充分、决策程序不规范、缺乏风险防范意识，导致项目投资存在经营风险；有的项目管理机制不健全，对有些项目经理权力缺乏制约；一些工程项目建设还存在虚假发票报账、违反财经纪律等违纪违规问题。工建集团党委要高度重视巡视反馈意见，对巡视发现的问题认真研究，分类制定具体整改方案，明确整改责任领导和责任单位，逐一提出整改措施和整改时限，认真抓好整改落实。对于专项治理的问题进行全面排查，严肃执纪问责，有针对性的健全制度，明确监管责任，堵塞监管漏洞，做到件件有着落，事事有回音；对移交的问题线索，要按照巡视组提出的意见分类进行妥善处理；对巡视中干部群众反映的问题，相关同志要正确对待，深刻反思，切实警醒。10湖北省宏泰国有资本投资运营集团有限公司巡视组反馈时指出了巡视中发现的一些突出问题：一是党委履行主体责任不力，管党治党不严、党的领导弱化、主体责任传导不力；纪委履行监督责任乏力，纪检机构不健全。二是违规转包招标业务、资产经营逾期项目多、子公司管理混乱等问题。三是违规滥发奖金补贴、违规报销与业务内容不符的费用、个别领导离任时违规带走公车。四是领导班子讲原则讲团结讲规矩不足、管理制度违反有关规定。五是执行民主集中制不严、决策不规范，选任干部程序走样、选人用人不规范、干部档案管理混乱。宏泰集团党委要站在全面从严治党的高度，深化认识，主动领责，积极整改；要高标准、严要求，抓住重点，突出巡视反馈中指出的有关重点人、重点事和重点问题，以重点问题的整改带动全面整改；主要领导要主动靠前指挥，加强督促检查，保证整改不落空、不拖延、不走偏，在落实全面从严治党要求上见实效。11湖北机场集团有限公司巡视组反馈时指出了巡视中发现的一些突出问题：一是党委履行主体责任不力，管党治党不严、党的领导弱化、主体责任传导不力；纪委履行监督责任乏力，纪检机构不健全。二是违规转包招标业务、资产经营逾期项目多、子公司管理混乱等问题。三是违规滥发奖金补贴、违规报销与业务内容不符的费用、个别领导离任时违规带走公车。四是领导班子讲原则讲团结讲规矩不足、管理制度违反有关规定。五是执行民主集中制不严、决策不规范，选任干部程序走样、选人用人不规范、干部档案管理混乱。宏泰集团党委要站在全面从严治党的高度，深化认识，主动领责，积极整改；要高标准、严要求，抓住重点，突出巡视反馈中指出的有关重点人、重点事和重点问题，以重点问题的整改带动全面整改；主要领导要主动靠前指挥，加强督促检查，保证整改不落空、不拖延、不走偏，在落实全面从严治党要求上见实效。12长江电影集团孙西克反馈时指出了巡视中发现的一些突出问题：一是“两个责任”落实不够。公司纪检监察组织尚不健全，监督机制缺乏；党委认识有差距，重经营，轻管理，疏防范；党员管理不到位，四项专项整治工作开展不力。二是“三重一大”决策制度执行不严。制度不完备，决策信息公开不够，缺乏进一步细化、量化考核指标和督办落实情况监督检查；决策论证不充分，重大项目决策前的调研论证及风险评估等相关环节存在不足。三是企业内控管理粗放。内控制度不健全，执行不严，资产流转程序和体制不健全，财务管理不严，存在未执行招投标制度等现象。四是中央八项规定精神落实不力，存在违规发放津补贴等现象。五是选人用人不规范、不系统、不严谨。员工引进不规范；中层管理人员选聘不严谨，选聘程序不够公开；基础工作较薄弱，员工引进、中层管理人员选聘全程纪实档案等材料缺失或过于简单。巡视期间，巡视组收到了反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定和干部管理权限，分别转省纪委、省委宣传部等有关部门调查处理。长江电影集团要认真落实全面从严治党要求，切实担负起管党治党的政治责任。健全强化党办纪检机构，认真解决管党治党不严、执行党的纪律宽松软的问题，把党建工作与生产经营同部署、同检查、同落实；把纪律和规矩挺在前面，坚决查处违反中央八项规定精神的违纪行为。强化执纪问责，强化审计监督，切实增强公司领导干部及中层管理人员守纪律、讲规矩的政治意识；进一步加强内控体系建设，建立健全防控措施。严格执行&三重一大&决策制度，增强决策的规范性、科学性；进一步改进人力资源的管理模式。进一步完善员工招聘办法，严格根据用人计划、岗位需求，按照规范的程序引进员工。建立健全中层管理人员选聘制度，提高选聘工作的民主性、公开性和公平性。重视人力资源管理基础工作，确保档案资料的准确、完整、规范。13武汉光谷联交所彭明权反馈时指出了专项巡视中发现的一些突出问题：在党的建设和落实“两个责任”方面，党建工作基础薄弱，部分平台机构党组织应建未建，部分党组织党费收缴不规范；党委主体责任和纪委监督责任落实不够，部分党委决议未严格执行，纪委监督执纪问责不严，对顶风违纪和四风问题没有及时制止和纠正。在企业管理方面，监事会履职不力，企业制度建设不完善，对市州机构运行管理、财务监管不到位，部分市州机构存在资金安全隐患，内部人员侵占国有资产。在落实中央八项规定、省委六条意见方面，光谷联交所班子成员领取薪酬之外的其他货币性补贴，违规超额发放职工工资，公务接待管理混乱，存在公款旅游、私设小金库、公款购物送礼等现象。在选人用人方面机制不活，制度规定落实不够，干部管理不规范。对于巡视中收到的一些反映领导干部的问题线索，将按规定分级分类进行移交处理。武汉光谷联交所党委要高度重视巡视反馈的问题，要逐一提出整改措施和整改时限，做到件件有着落，事事有回音。要进一步加强党的建设，强化党在国有企业的领导核心作用，始终保持反腐高压态势，不折不扣落实中央八项规定精神，进一步深化改革，理顺体制机制，加强对市州机构的监管和业务指导，认真执行选人用人制度规定，严格用人标准和程序。14湖北盐业集团有限公司彭明权反馈时指出了巡视中发现的一些突出问题：在党的建设和落实“两个责任”方面，党建工作滞后，党组织作用弱化的现象在集团各级公司不同程度存在；党风廉政建设主体责任落实不力，集团党委履行“一岗双责”意识不强；纪委监督执纪问责不够严，对群众反映的有些问题调查核实不彻底，处理不及时且偏轻偏软，顶风违纪和四风问题没有及时查处和纠正。集团领导班子应对盐业体制改革主动作为不够，企业面临发展难题。在落实中央八项规定、省委六条意见方面，集团领导班子成员领取薪酬之外的其他货币性补贴，违规发放奖金、津补贴及福利，公务接待管理比较混乱，存在公车私用、变相公款旅游、私设小金库、公款请客送礼等现象。民主集中制贯彻执行不到位，民主生活会制度未真正落实，干部选拔任用程序不严格，干部管理不规范，干部职工队伍结构不合理的问题比较突出。对于巡视中收到的一些反映领导干部的问题线索，将按规定分级分类进行移交处理。省盐业集团党委要高度重视巡视反馈的问题，逐一提出整改措施和整改时限，做到件件有着落，事事有回音。要进一步加强党的建设，强化党在国有企业的领导核心作用，始终保持反腐高压态势，不折不扣落实中央八项规定精神，加强内部管理，严格落实“三重一大”决策制度，加快推进现代企业制度建设，出台切实可行的应对举措，认真执行选人用人各项规定，严格用人标准。15湖北省演艺集团有限责任公司　彭明权指出，巡视中干部群众向巡视组反映了省演艺集团党员干部中存在的一些问题，主要是“两个责任”落实不力，纪律执行不严，政治规矩意识不强。主体责任落实不到位，党风廉政建设重视不够，重形式、轻实效，对违纪问题查处不力。改革措施不到位，内控机制不健全，资金运行不规范，决策执行力不强，制度建设严重滞后，转企改制不彻底，存在国有资金流失问题。“八项规定”贯彻执行不严，存在比较突出的“四风”问题。民主决策不充分，执行程序规定不严，监督落实不到位等问题。对于巡视中收到的一些反映领导干部的问题线索，将按规定分级分类移交处理。对移交的问题线索，要按照巡视组提出的意见妥善处理、问责到位。省演艺集团党委要高度重视巡视反馈意见，切实抓好问题整改。要进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，切实加大腐败案件查处力度，始终保持惩治腐败的高压态势。进一步加强文化项目合作和国有资产租赁的监督管理，防止国有资产流失。进一步贯彻落实中央八项规定精神和省委六条意见，切实加强作风建设，坚决防止“四风”反弹。进一步加强民主集中制建设，严格规范干部选拔任用工作。16湖北省联合发展投资集团有限公司程忠伟指出，巡视中干部群众向巡视组反映了省联投集团党员干部中存在的一些问题，主要是“两个责任”落实不力，党建工作基础薄弱，党要管党、从严治党尚需加强。执行纪律不严、规矩意识不强。资本运营监管不严，资金使用管理不够规范，资金运行存在较大风险。没有严格执行工程项目招投标政策，项目建设存在应招未招，有时以比选、邀标、议标、指定和公司内部招标等形式代替公开招投标，甚至出现围标、串标和“三边”工程现象。资产处置和收购活动及在有些商业合作项目上没有较好地维护企业利益，存在过度让利现象。“八项规定”贯彻不实，“四风问题”在不少单位出现反弹。在选人用人和民主集中方面存在决策不充分，执行程序规定不严，监督落实不到位等问题。对于巡视中收到的一些反映领导干部的问题线索，将按规定分级分类移交处理。对移交的问题线索，要按照巡视组提出的意见妥善处理、问责到位。17湖北长江出版传媒集团有限公司孙西克反馈时指出了巡视中发现的一些突出问题：一是落实“两个责任”不力。集团公司党委的核心领导作用发挥不够，党的组织作用弱化、地位虚化、功能空化、教育泛化。党的工作开展不正常；党的工作制度不健全，不落实；纪检监督机构不健全，力量薄弱；执纪问责不严，失之于宽、失之于软。二是落实中央八项规定精神和省委六条意见不力。集团公司贯彻落实中央八项规定精神和省委六条意见认识不高、态度不坚决、工作措施不力。存在接待费用高，报销要素不全，顶风违纪，违规发放津补贴的问题。三是企业改革不到位，经营亏损高薪照拿。2004年集团公司成立后，对过去适用于事业单位的一些福利制度仍然没有放弃，存在违规分配福利房，违规享受福利，经营亏损高薪照拿的问题。四是经营管理不善，存在资产流失风险。企业生产经营管理粗放，规章制度不健全，项目投资、企业并购决策认证不够，亏损企业扭亏不力。存在资产管理不规范，部分企业亏损严重，股份监管考核不力，对相关责任人未予以问责的问题。五是企业内控管理薄弱。集团公司及子公司在内部管理控制上存在制度不完善、制度执行不力及财务管理混乱等问题。主要表现在内控制度不完善，执行不力；财务管理混乱，财务核算、财务票据不规范，财务管理制度执行力不够。巡视期间，巡视组收到了反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定和干部管理权限，分别转省纪委、组织部、宣传部、检察院处理。长江出版传媒集团要认真落实全面从严治党要求，切实担负起管党治党的政治责任；把纪律和规矩挺在前面，坚决查处违反中央“八项规定”精神的违纪行为；建立健全法人治理结构，深化改革，强化管理；进一步加强内控体系建设,建立健全防控措施。18湖北南方集团有限公司　李贤海反馈时指出了巡视中发现的一些突出问题：在党风廉政建设和反腐败斗争方面，党性意识缺失，“两个责任”弱化，党委政治核心作用和战斗堡垒作用发挥不力，对党要管党、从严治党的形势认识不清，党组织凝聚力和战斗力不强。落实“两个责任”不到位，自我建设、自我监督、自我净化能力缺失。在执行党的政治纪律、政治规矩和民主集中制方面，“三重一大”不履行决策程序，大额资金违规操作；重大投资项目、大额资金使用不经过经理办公会、董事会、股东会等决策程序，不遵守国有资产管理相关规定，违规对民营企业提供借款和担保，形成大量企业经营风险，造成巨额国有资产损失；监督管理缺位，违纪违规问题严重，财务、审计、监察、法律等多方面制度执行不严格，掌财握权重点人的履职行为失去约束和监督，账务管理混乱。在贯彻落实中央“八项规定”精神和省委六条意见方面，对规定和意见置若罔闻，公款消费积习不改，顶风违纪问题突出，公款吃喝、超标准接待，公款旅游，公务用车超标准等问题依然存在。在选人用人方面，干部管理不规范，选人用人违背公平公正原则，干部工作越权走样,干部选用违反程序,对干部日常监督管理缺位。同时，巡视组还收到一些反映领导干部问题的线索，已按干部管理权限，及时移交相应纪检监察机关、组织人事部门分类分级处理。对这些问题,南方集团党委要高度重视，落实全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面；切实抓好债权追收，扭转经营困难局面；完善法人治理结构，建立健全现代企业制度；强化全面风险防控，促进企业良性发展；结合“两学一做”学习教育活动加强整改，对相关责任人严肃问责。19湖北省铁路建设投资集团有限责任公司反馈意见指出了巡视中发现的一些突出问题：党的领导弱化，落实“两个责任”不力。党委地位和作用虚化，主体责任落实不到位，纪委监督责任缺失；主辅业关系处理不当，靠山吃山问题严重。盲目扩张辅业参与地产开发，辅业向主业转嫁负担，人为加价提取管理费；项目违规操作，利益输送隐患凸显。违反工程招投标规定，挪用铁路建设款向小贷公司提供资金，违规支付投资回报，违规融资；财经纪律松弛，违反“八项规定”问题突出。虚假发票问题严重，违规购置公车，违规公务接待、公款送礼，违规发放津补贴；选人用人不规范，干部政策执行走样。党委定向把关缺失，违反干部选任程序，干部人事工作基础薄弱。20三环集团有限公司王少雄反馈时指出了巡视中发现的一些突出问题，主要是党委落实主体责任力度不够，纪委落实监督责任用功不足，“两个责任”压力传导不实；集团基层党建弱化，党组织的职能作用未能充分显现，少数党员干部纪律意识淡薄、规矩意识弱化；重点领域管理松弛，利益输送问题比较普遍，资金管理问题十分突出，国有资产流失问题较为严重，项目建设违规问题时有发生；“四风”问题禁而不止，集团及部门工作作风不扎实，少数领导干部顶风违纪违规收受礼金，滥发津补贴、违规报销、违规使用公车等问题仍然存在；选人用人规范上有待进一步加强，干部管理和队伍建设比较薄弱。对于巡视中收到的反映领导干部的问题线索，已按规定分级分类移交处理。三环集团党委要落实全面从严治党要求，切实履行“两个责任”；建立健全并严格执行“三重一大”决策制度；进一步规范选人用人工作；深入贯彻中央八项规定精神，着力整治“四风”问题；切实加强内部管理，提升管控能力。21湖北清能发展投资集团有限公司王少雄反馈时指出了巡视中发现的一些突出问题，主要是“两个责任”落实不到位，党委落实主体责任缺乏担当，纪委落实监督责任不严不实；党的建设虚化弱化，组织建设乏力，党员教育管理松弛；“靠房吃房”现象普遍，招投标违规问题突出，国有资产监管不力，资金使用监管不严；“四风”问题禁而不止，违反中央八项规定现象依然存在，车辆使用公私不分现象比较严重；少数党员领导干部党性观念、规矩意识淡薄；干部队伍管理不规范，专业管理人才缺乏，干部选人程序不严格。对于巡视中收到的反映领导干部的问题线索，已按规定分级分类移交处理。清能集团党委要加强党风廉政建设工作，切实履行“两个责任”；要落实全面从严治党要求，切实加强党建工作；要全面加强廉洁风险防控，防止国有资产资金流失；要坚持党管干部原则，加强领导班子和干部队伍建设。来源：湖北省纪委网站
点击展开全文
悄悄告诉你
更多同类文章
还可知道有多少人阅读过此篇文章哦
阅读原文和更多同类文章
可微信扫描右侧二维码关注后
还可知道有多少人阅读过此篇文章哦
金融微观察——湖北金融圈第一自媒体，中西部最有质量的金融媒体网络社群，汇聚了万名靠谱的以银行等金融机构为主的各行各业精英人群，有趣、有料、有干货,可相亲、交友，立足金融圈，聚焦银行转型，服务金融从业者。(头条号/新浪微博：金融微观察）
您的【关注和订阅】是作者不断前行的动力
本站文章来自网友的提交收录，如需删除可进入
删除，或发送邮件到 bang＠ 联系我们，
(C)2014&&版权所有&&&|&&&
京ICP备号-2&&&&京公网安备34