前12个月社保平均工资怎么算,要扣税、社保

离职补偿金扣税及平均工资算法?
我在上海一家外企工作,由于公司经营不善及行业大环境影响,公司下个月计划裁员,我有很大可能被裁员。我来这家公司至今工作3年10个月,税前工资14.5K左右。如果我元月份被裁,请问我能拿到少赔偿金,所得离职补偿金否要扣当月社保(个人部分),另外劳动法中说的是是按最近12个月平均工资来赔偿,请问平均工资是按税前工资算还是按照交完社保扣除个税后的到手工资计算呢?谢谢!另每月公司发放的 车贴 和奖 金(13薪)是否也可以归在总收入中
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计算方式:
税前月薪计算税后月薪
税后月薪反推税前月薪
适用于工资薪金所得
社保基数:
住房公积金基数:
&我有基本住房公积金 俗称"公积金"或者"一金",由个人和单位共同缴纳
&还有补充住房公积金 其中,单位与个人缴纳的比例
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个人所得税
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税前工资:¥0(100%)
税后工资¥0(0%)
★★★★★
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养老保险金 0%, ¥0
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生育保险金 0(单位缴纳)
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一金包括:
基本住房公积金 0%, ¥0
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个人工资 VS 单位成本
个人月薪 ¥0
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经济补偿金的计算基数中的“前12个月的平均工资”中包含社保费用吗?
经济补偿金的计算基数中的“前12个月的平均工资”中包含社保费用吗?
 问题来自:河南 - 商丘 悬赏:0分 咨询时间: 00:32 咨询人:agh06
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法律快车律师回复共2条回复
[VIP+版主]
你好,不应当包含。。
回复时间: 06:53
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
[VIP+版主]
你好。实发工资如果已经扣了,是不包含的
回复时间: 13:55
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