超过60岁农民工 还能享受工伤保险待遇吗？
超过60岁农民工 还能享受工伤保险待遇吗？
农民工徐某上班过程中突感不适，经抢救无效死亡，用工单位认为徐某已超过60周岁，劳动合同已经终止，不应认定为工伤，遂向法院提起诉讼。近日，南通市中级人民法院对这起工伤行政确认案作出维持一审判决的终审判决，原告如皋市永太公司要求撤销工伤认定的诉讼请求不成立。
2000年3月，49岁的徐某进入永太公司担任车间清砂工。2011年6月，徐某因年满60周岁达到法定退休年龄，永太公司与他解除了劳动关系，将原缴纳的社保转为农保并办理了相关手续，但徐某此后仍在永太公司工作。2013年3月14日，徐某在上班过程中突感不适，经医院抢救无效于次日死亡。如皋市人社局根据其家属的申请，作出了工伤认定决定。
另查明，徐某没有享受城镇企业退休基本养老保险待遇。
一审庭审中，原告永太公司辩称，虽然徐某与公司解除劳动关系后仍在公司做事，但不构成劳动合同关系，徐某不是法律意义上的劳动者，不属于《工伤保险条例》所保护的对象。
一审法院审理认为，徐某突发疾病身亡时虽超过60周岁，与永太公司解除了劳动合同，但双方具有事实劳动关系，且徐某没有享受基本养老保险，仍属于社会保障范畴。徐某受到的事故伤害符合《工伤保险条例》第十五条第一项之规定，属于工伤认定范围。据此，法院判决驳回原告永太公司要求撤销工伤认定书，并重新认定徐某不属工伤的诉讼请求。
永太公司不服，提起上诉。南通中院经审理，维持原判。
农民工工作上限年龄无明确规定
该案一审承办法官吴云霞介绍说，最高人民法院在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》中认为：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。”该答复明确对超过法定退休年龄的务工农民是可以认定为工伤并享受工伤保险待遇。
吴云霞说，现行劳动法律法规对农民工工作上限年龄尚无规定，按照“法无明文规定即允许”的规则，结合国家当前对农民工的相关政策要求，该案中徐某系务工农民，未享受基本养老保险待遇，且与永太公司形成了新的事实劳动关系，永太公司作为徐某的用人单位，不能因其已超过法定退休年龄就免除理应承担的工伤保险责任。永太公司认为徐某已不是法律意义上的劳动者，不属于《工伤保险条例》所保护对象的主张不能成立。
来源：人民法院报
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农民工因工致残 如何买工伤保险？
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大量农民工进入城市主要在建筑工地工作，而建筑工地往往是最危险的地方，给农民工造成的伤害也最大。许多农民工因工致残后，得到的只是所谓的“一次性伤残补助金”。那么，农民工应该如何购买工伤保险呢？
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【编者按】大量农民工进入城市主要在建筑工地工作，而建筑工地往往是最危险的地方，给农民工造成的伤害也最大。许多农民工因工致残后，得到的只是所谓的“一次性伤残补助金”。那么，农民工应该如何购买工伤呢？
1、哪些农民工可以参加工伤保险？
以大连市农民工为例，与其行政区域内各类用人单位形成劳动关系的农民工，用人单位均应为其办理工伤保险手续，按时足额缴纳工伤保险费，并在参保人员发生变化时，及时办理变更手续。
2、农民工参加工伤保险如何缴费？
用人单位为农民工缴纳工伤保险费，缴费基数为全市上年度在岗职工月平均工资60%，工伤保险实行行业差别费率，农民工个人不缴费。
3、外地注册用人单位招用农民工如何参加工伤保险
外地注册的用人单位，原则上应当在注册地为招用的农民工办理参加工伤保险手续，但未在注册地参保的，在大连市从事生产经营活动期间，可按《大连市农民工工伤保险实施办法》在大连市参加工伤保险，农民工发生事故伤害或者患职业病，应到生产经营地的人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定，并按《工伤保险条例》及大连市的有关规定享受工伤保险待遇；既未在注册地参加工伤保险又未在大连市参保的，其招用的农民工因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，由生产经营所在地的人力资源和社会保障行政部门负责工伤认定，由大连市劳动鉴定委员会负责劳动鉴定，由用人单位按照《工伤保险条例》及大连市规定支付工伤保险待遇。
4、用人单位如何为农民工办理参保手续？
新参加农民工工伤保险的用人单位，需提供参保农民工身份证复印件，营业执照副本及复印件和法人代码证及复印件，并填报《单位参保农民工花名册》，到社会保险经办机构核定工伤费率后，即可在社会保险费征缴部门缴纳工伤保险费，农民工从缴费次日起就可享受《工伤保险条例》规定的相关工伤保险待遇。
5、未参加工伤保险的农民工如何享受工伤待遇？
用人单位未为农民工参加工伤保险或参保后停止缴费的，农民工受 到事故伤害或患职业病的，可按规定进行工伤认定、劳动能力鉴定，其工伤待遇由用人单位按照工伤保险规定的待遇支付。
6、农民工工伤保险待遇有几种选择方式？
参加工伤保险的1~4级工伤农民工可自主选择一次性领取或定期领取两种待遇支付方式；因工死亡农民工丧葬费、工亡补助金一次性领取，供养亲属抚恤金可以定期领取，也可一次性领取。
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按照省、市委关于&工作落实年&行动部署要求和4月20日市委常委会精神，市广电总台将原由市纪委、市委宣传部、市监察局联办的《行风阳光热线》栏目改版为《落实进行时》，该栏目将成为我市开展&工作落实年&行动的展示台、监督台和曝光台。5月10日上午10时05分，首期《落实进行时》开播。兰州市人力资源和社会保障局党组书记、局长吴永建带领局机关部分处室、二级单位负责人走进直播间，就市民关注的人事管理、劳动就业、社会保障等方面的问题与电台主持人、听众朋友、媒体记者、评论员进行了互动。现场实录
大学生创业申请贷款无需启动资金主持人提问：日甘肃省人力资源和社会保障等十部门联合印发《关于实施大学生创业引领计划的通知》。《通知》中有这样一条规定：高校毕业生毕业三年内，持有《就业失业登记证》且进行失业登记的大学生可以申请小额担保贷款，高校毕业生申请贷款最高额度10万元，期限2年，这其中并没有什么附加条件，可媒体记者调查的实际情况却并非如此，人社部门相关人员解释说要有经营实体才可以贷款，这是什么原因呢？吴永建：目前兰州市没有出台专项的为大学生创业提供资金扶持的政策，但我们制定了一个&万企计划&，这个计划针对的是所有想创业的人，当然其中也包括高校毕业生和在校的大学生。我们愿意为所有想创业的大学生提供创业扶持。同时，我们还提出了信用担保，不再要抵押，只要大学生拿出合理的创业计划，就可以向商业银行提出贷款，政府将给予贴息。小微企业可以贷款20万元，电子商务企业可以贷款10万元，经营门店服务的可以贷款10万元，这些贷款都可以享受2年政府贴息的优惠，这项计划马上就可以开始实施了，不管是毕业的大学生还是在读的大学生，只要提出了合理的创业计划，符合贷款条件，无需启动资金就可以支持贷款。带薪休假不包括临时聘用人员微友提问：前几天兰州市出台了《关于全面落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的实施办法》，请问这其中是否包括机关事业单位的聘用制工作人员，聘用制工作人员可否享受带薪工休假？吴永建：做这项安排时主要针对的机关事业单位的公务员和事业单位正式的工作人员，没有包括临时聘用人员，这个是明确的。签订劳动合同的农民工可办工伤保险媒体记者提问：农民工参加工伤保险难，一人受伤全家致贫，市人社局怎样推进这项工作，来保障农民工权益？吴永建：从今年开始，我们要求企业为签订劳动合同的农民工办理工伤保险，同时要为没有签订劳动合同的农民工购买商业保险，彻底保障农民工因工伤致贫问题。而且，我们制定下发了《关于进一步做好建筑业工商保险的意见》，将从制度上对农民工的权益提供保障。
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农民工保险
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