本市美国提高了最低工资线标准提高,但没涨工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-15 18:30 标签： 提高最低工资标准
2015年最低工资标准涨工资吗_百度知道上海2015年最低工资标准调整
上海2015年最低工资标准调整
上海月最低工资标准由1820元提至2020元上海市政府3月30日晚间发布，从今年4月1日起，上海将提高多个“民生标准”，其中劳动者月最低工资标准将从目前的1820元调整为2020元，小时最低工资标准从17元增至18元。这是上海第22次提高最低工资标准。上海市人社部门在解释新的最低工资标准时指出，上海月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，这些应由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等也不作为月最低工资标准的组成部分。记者了解到，从4月1日起提高的“民生标准”还有多项。比如，失业保险金，调整后，第1-12个月失业保险金三档标准每档增加190元，分别提高到1255元/月、1310元/月、1360元/月;第13-24个月的失业保险金标准为第1-12个月的失业保险金标准的80%，并按照高于本市城镇“低保”标准10元左右确定托底标准。此外，从4月1日起，2015医保年度职工医保统筹基金最高支付限额从36万元提高到39万元，最高支付限额以上的部分，仍由地方附加医疗保险基金支付80%。就业补助、工伤保险标准也相应提高。什么是最低工资标准最低工资标准通常包含三个部分，一是维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。相关文章：1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.友谊是心灵的结合。― 伏尔泰网都在用，www.yjbys.com
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2016年上海市职工最低工资调整【详细】
　　市人社局今天发布，4月1日起，上海月最低工资标准从2020元增至2190元，小时最低工资标准从18元增至19元;失业保险金1-12个月每档标准增160元;2016医保年度职工统筹基金最高支付限额从39万元提到42万元。就业补助、工伤保险标准相应提高。
　　上海市最低工资较之前标准2020元，增加170元，增幅为8.4%，比2015年的11%减少近2.6个百分点，一定程度上反映了目前企业经济状况不尽如人意。
　　调整最低工资标准
　　从日起，本市月最低工资标准从2020元调整到2190元，增加170元;小时最低工资标准从18元调整到19元。
　　调整有关就业补助标准
　　从4月1日起，青年职业见习学员生活费补贴从1616元/月提高到1752元/月，协保人员就业补贴、大龄失业人员自谋职业就业岗位补贴都从1010元/月提高到1095元/月。同时，本市从4月1日起，对实行全日制工作的万人就业项目公共服务类队伍(包括河道保洁、林业养护、社区助老、社区助残)从业人员的收入标准，在现有2140元/月的基础上每人每月增加170元，调整为2310元/月。千、百人就业项目和社区&四保&公益性岗位从业人员的收入标准随最低工资标准的调整作相应调整。
　　调整工伤保险三项待遇标准
　　本市从4月1日开始，对日前发生工伤致残或因工死亡人员的工伤保险三项待遇标准进行调整。
　　①工伤致残一级至四级人员享受的伤残津贴：在目前享受待遇标准的基础上进行调整，致残一级的，增加440元/月;致残二级的，增加420元/月;致残三级的，增加390元/月;致残四级的，增加370元/月。
　　②生活不能自理工伤人员的生活护理费：在目前享受待遇标准的基础上也进行了调整，生活完全不能自理的，增加240元/月;生活大部分不能自理的，增加200元/月;生活部分不能自理的，增加140元/月。
　　③因工死亡人员供养亲属抚恤金标准也同时进行调整，在目前享受待遇标准的基础上，每人每月增加100元。
　　提高医保封顶线
　　今年4月1日本市医保进入2016医保年度(日至日)，从4月1日起，将2016医保年度职工医保统筹基金最高支付限额从39万元提高到42万元，最高支付限额以上的部分，仍由地方附加医疗保险基金支付80%。小城镇医保最高支付限额同步调整。同时，2016医保年度本市职工基本医疗保险参保人员门急诊自负段标准、统筹基金起付标准均不作调整，仍然按照2015医保年度标准执行。
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上海市人力资源和社会保障局
&&& 【互动背景】
&&& 众所周知，4月1日起，本市月最低工资从1820元提高到2020元。这两周里，小编发布了系列微博，从不同角度为大家解读最低工资相关内容。微博发布后，我们收到了不少网友的询问――
&&& 【互动实录】
&&& 小巫见大巫见大巫：按绩效发的奖金部分是否算在工资里？奖金不是每个月，发的话到手就能达到最低工资，不发奖金就低于最低工资，这种情形怎么考虑？是否可以要求公司基本工资要达到规定的最低工资要求？
&&& XoxoMiffy：2020是社保公积金扣前，还是扣后呢？
&&& 上海12333：回复@XoxoMiffy:个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付。
&&& 【12333点评】
&&& “2020元是社保公积金扣前还是扣后？”“我每月收入有一部分是提成，算在最低工资里吗？”“公司给我的工资低于2020元，我该怎么办？”……如果你也有这些困惑，别急，小编为你来解答。
&&& 4月1日起，本市月最低工资从1820元提高到2020元，小时最低工资从17元提升到18元。全日制劳动关系适用于月最低工资；非全日制劳动关系适用于小时最低工资。
&&& 月最低工资从1820元调整到2020元，但有些粉丝担心，2020元会因为扣掉社保公积金而“缩水”吗？亲，你多虑啦，社保和公积金都不算在最低工资里面，2020元是实打实到手的哦。另外，下列项目均不作为最低工资的组成部分，企业应另行支付：
&&& 1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；
&&& 2、延长法定工作时间所得的工资报酬；
&&& 3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
&&& 4、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。
&&& 上面可以看出，最低工资应扣除部分中并不包括奖金等项目。也就是说，“奖金”属于最低工资的组成内容。但是，只要劳动者提供正常劳动，职工每月“到手”的劳动报酬均不得低于月最低工资。
&&& 另外，对于年薪制的劳动者，用人单位应每月按不低于2020元的标准预付其工资，年终或一个考核周期期满时结算。
&&& 如果企业支付职工的月工资低于2020元，怎么办？
&&& 企业违反《上海市企业职工最低工资规定》，支付职工的工资低于最低工资标准的，由劳动和社会保障行政部门责令其限期补发按最低工资标准计算的欠付数额，并按国家有关规定支付补偿金。
&&& “按国家有关规定支付补偿金”是指补足按最低工资标准计算的欠付数额，另外支付相当于欠付部分25%的经济补偿金。
上海市人力资源和社会保障局
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