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财富迎进门
日，为援助全国抗战老兵，华夏保险举办了“致敬抗战老兵”公益活动募捐仪式。据统计，此次华夏保险共有1197...
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财政部、国家税务总局于日颁布《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（“财税（2016）36”号文），正式将金融保险业纳...
根据中国保监会《人身保险电话销售业务管理办法》(保监发[2013]40号)的要求，现将我公司深圳分公司与中国邮政集团深圳分公司开展电销O...
华夏人寿保险股份有限公司（以下简称“华夏保险”），即采购单位，就我公司华夏保险2016年度搜索引擎优化项目（以下简称“本项目”），特邀请国内具有相应资质的企业参加投标。
覆盖老年人群的“华夏慈善基金”成立
华夏保险“致敬抗战老兵”公益广告
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华夏人寿保险股份有限公司（简称华夏保险），于2006年12月经中国保险监督管理委员会批准设立，总部设在北京，是一家全国性、股份制人寿保险公司。公司注册资本金153亿元人民币，总资产超3500亿元人民币，人员队伍超10万。华夏保险秉承“客户利益至上”的核心价值观，坚持“艰苦创业”、“绩效第一”的企…
2014年元月加入华夏人寿保险公司，四月晋升为业务组经理，十二月底：个人标保业务南阳市第一，小组标保业务南阳市第十；凤凰社会员达到六星级；日至18日参加2014年九寨沟年度高峰会。2015年六参加桂林高峰会，八月参加西安高峰会，2015年12月成功晋升凤凰社十星会员，目前暂保持河南省凤凰社…
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从业年限：2011年4月
目前级别：高级组经理
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华夏人寿保险股份有限公司（简称华夏保险），于2006年12月经中国保险监督管理委员会批准设立，总部设在北京，是一家全国性、股份制人寿保险公司。公司注册资本金153亿元人民币，总资产超3500亿元人民币，人员队伍超10万。华夏保险秉承“客户利益至上”的核心价值观，坚持“艰苦创业”、“绩效第一”的企…
我2011年4月加入华夏人寿保险，7月晋升组经理，参加过世界华人大会，获得过很多荣誉，带领团队共同进步，通过不断学习，近5年的实践经验，能帮助客户建立完美的人生保险，获得高的保障，帮助别人，成就自己，获得满满的成就感。
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怎样做一个合格的代理人（华夏人寿代理李树真）
做好人，走正道。咱们保险代理人大都是好人，但好到什么程度，因认识和行为而异。而好人未必都会走正道，比如某人来到保险公司，跟着师傅学产品导向，跟着公司搞产说会，看到别人如火如荼的签单，自己就不假思索的做下去了。最后，可能因为客户理赔问题，才意识到自己卖保险的方式有问题，做错了。开始希望找到正途，但产品导向已经深刻在他的脑海里，挥之不去。在他看来卖保险就应该讲产品，怎么能讲方案呢？怎么能讲投保原则呢？为什么要兜圈子，岂不浪费时间。长期不走正道，好人也会在客观上害人。做好人不是自己的感觉，而是睿智思想和专业修养所产生的正确行动。善良的人未必能做好人，善良而无知的人会做出害人的事。有学问的人也未必能做好人，他们会利用人们的无知而怂恿善良的人做错事。要做好人，就要学习，认识真理，要不为利益和诱惑所动的坚持走正道。做好人，走正道。
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代理人应向客户提供哪些长期服务？保险产品卖出去后，不是结束，而是代理人为客户服务的刚刚开始，面临未来服务客户几十年乃至一生。合同成立后代理人会有递送保单和发票的服务；联系方式、受益人、银行账户等信息变更服务；提醒缴纳保费预防保单失效的服务；定期为客户家庭所购买的保单进行整理，进行专业的分析，根据家庭成员及收入变化进行保险产品结构的调整，使客户得到全面足额的保障；提醒协助客户领取生存金或养老金等；更重要的是专业的理赔建议和办理理赔申请等服务；客户生日或节假日的祝福与礼品；
请问楼主有什么好的有效的营销方式吗？麻烦您给我推荐推荐
我发的都有，但被删了
有太多人不认可保险！有太多的例子在身边一件又一件的发生！人们总会侥幸的觉得，那十分之一的意外不会发生在自己身上！从前的我！会给家人说，会给贴心的朋友说，一定要给自己一份保障，那时候的自己是理直气壮的！因为之所以说是为你们好，我不得任何的好处！如今的自己羞于把自己做保险代理人的事告诉朋友！害怕别人说自己另有所图！从前的朋友以前随便联系，现在不敢联系，害怕朋友说她又来推销保险之嫌疑！退避三舍！去寻找陌生的客户缘！想不通，想不明白！明明是一件特别对人好的事业！却又好像让人避之不及！我的原则:不做亲情险！不做人情单！山东小妮子！在平闯荡十余年！熬白了发！熬老了人！却依然熬不倒那颗蠢蠢欲动的心！路难走，路难行！相信自己！我能行
每个营销员都希望成为职业高手，成为令人尊敬的专业人士。能否实现这个目标，并不取决于年资，经验和职级，也不能由保费多少来决定，关键要看是否实现三个转型——从产品导向转向需求导向；从保险说明转向理财规划；从经验推销转向技术营销。转型的目的是提升营销员的职业素养和专业技能，为客户提供满意的服务，让保单经受时间和风险的考验。从保险商品性质和功用上看，营销员的不专业，不规范就是失职，是对客户的伤害。假如医生不专业不规范，经常开错药，动错刀，患者频频致死致残，医生将会坐牢，医院肯定会关闭。不专业销售保险的危害是潜在的，长期的，不会立竿见影。所以，营销员并不在意推荐保险的合理性，科学性和规范性，能卖出保单就不错了，至于方案能否经受住时间和风险的考验无关紧要。一些大牌营销员，他们销售的保单同质性很强（多是分红型和万能型），责任单一（仅有身故给付），没有科学配比一说。可他们的确有独到技巧，能让客户花几万几十万地买保险。除了佩服他们，还是为他们感到担心。随着时间推移，客户数量增多，一定会有客户发生风险。假如碰巧客户断了一条腿，那就糟糕了，不但得不到保险金，每年还要继续交保费。客户会怎样看待保险，他的亲属，朋友会如何评价保险？老百姓大多不理解保险，所以才会认为：投保容易理赔难！事实上，保险合同是严肃而刚性的，没有承保的责任怎么能理赔？官司打到最高法院也赔不了。保险合同是通过营销员卖给客户的，因此问题的关键不在于保险合同承担什么责任？而在于营销员怎么卖合同？怎么组合责任？怎么为客户设计全面应对风险的专业方案？所以，营销员对保险的理解和认识，营销员的倾向和引导，以及职业道德和专业水平将注定客户的结局，注定保险及营销员在社会中的地位。福兮祸兮都在营销员的一念之间！保险销售是专业而严谨的工作，弄不好会影响到被报险人及家庭的命运，所以，我们必须谨慎地为客户提供专业的建议，把厉害关系说清楚。目前，业内对保险的主流看法是感性而简单的，并没有提升到理性而专业的层面。既然销售保险很简单，当然没必要在专业训练上下功夫。截止2009年12月，我国已有3.6亿网民，成为世界第一网络大国。至少有27%的中国人熟悉电脑操作，而营销团队的实际情况远远达不到社会平均标准。保险行业至少在信息工具的运用方面太落后了。但这个局面还不是最可怕的，最可怕的是保险行业对营销工作的主流认识，这才是行
强烈推荐众安的尊享E生免赔额1万，百万医疗
常青树77种重疾讲解，尊照保险合同1:恶性肿瘤:指恶心细胞不受控制的进行邢增长和扩散，寖潤和破坏周围正常组织，可以经血，淋巴管和体腔扩散转移到身体其他部位的疾病。经病理学检查结果明确诊断，临床诊断属于世界卫生组织（疾病和有关健康问题的国际统计分类）（lcd_10）的恶性肿瘤范围。下列疾病不在保障范围内:（1）原位癌:（2）相当于BINET分期方案A期程度的慢性淋巴细胞白血病（3）相当于ANN
Arbor分期方案I期程度的何杰金氏病
常常听人说：＂没文化真可怕！＂。可＂文化＂到底是什么呢？——是学历？是经历？是阅历？答案：都不是。今日看到了一个很靠谱的解释，说文化可以用四句话表达：1.根植于内心的修养；2.无需提醒的自觉；3.以约束为前提的自由；4.为别人着想的善良！?
第一次去保险公司面试的时候就听到创业这个词，坦白说，我参加过十多个行业的几十次面试，没有一次听到工作就是在创业，自己当老板。这次面试让我第一次觉得自己竟然是当老板的材料，心中不禁暗喜.....实际上，当时我已经对这句话产生了免疫力，不相信保险公司营销员个个都是老板，如果大家都是老板，那谁是员工？从逻辑上讲这句话本身就是个伪命题，虽然当时我不认可这个说法，但基于好奇，还是决定去保险公司看个究竟。随后我才弄明白当老板的含义，所谓人人创业当老板只是个说法，其背后是一群真正的老板在熬制一锅又一锅的鸡汤。然后给每一个属员喝下去，当所有人都喝饱了，就有力气给老板干活了。保险行业可真谓铁打的营房流水的兵，走马灯似的换人已成为常态，当我每每把这个现状说出来，就有人告诉我，这很正常，因为留下来的都是精英。难道这真是剩者为王吗？在我看来，剩者为王只是个说辞，所谓剩者只不过通过频繁招聘，拉人头来维系自己的老板地位，一旦人力不足，也就剩不下去了。 其实当你告诉你的新人，做保险就是创业当老板就已经犯了方向性错误，因为新人没有行业经验，没有专业技能，没有经历挫折，没有岁月沉淀，凭什么当老板？老板不是自封的。 创业不是人人都可以成功的，但是以创业的心态去工作，每个人都有可能实现人生梦想。如果我们以打工的心态去工作，会觉得工作量大，时间长，太累，总是抱怨收入太低。如果我们真能以创业的心态去工作，老板和员工的称谓已经不再重要，甚至报酬的高低也不在乎了，我们的心境会发生积极的变化。工作效率提高，工作能力增强，工作回报一定越来多。我们只有通过自己的努力，获取应有的报酬，才能坦然应对人生！ 在很多人眼里，那些吃好的，穿好的，用好的，戴名表开豪车的人才是大老板，这实在是一个庸俗的看法，其实收入丰厚只是一个结果，其背后是努力，能力和坚持的积极创业心态及其必然的产物，持续保持创业的心态。我们所从事的不再是无聊无奈的工作，而是一份钟爱的事业！当你拥有一份事业的时候你就是老板，你就是在创业。以创业的心态去工作，即使成不了老板，至少也不会太差。我们环顾一下身边的朋友和同学，有的人打工多年还是这样，有的人已年过半百还在打工，为什么没有变成更优秀的人呢？我觉得大多数人总是以打工的心态面对工作，有人说成为专家要靠长时间的从业经验，也有人说靠的是天赋。但大量成功事例证明，无论是专业还是天赋，
我们环顾一下身边的朋友和同学，有的人打工多年还是这样，有的人已年过半百还在打工，为什么没有变成更优秀的人呢？我觉得大多数人总是以打工的心态面对工作，有人说成为专家要靠长时间的从业经验，也有人说靠的是天赋。但大量成功事例证明，无论是专业还是天赋，都不能成为专家的决定性因素。比如说，足球爱好者只不过是享受踢球的乐趣，二流球员也只是例行公事的训练和比赛，顶尖球员则会自觉克服能力短板，不断挑战高难动作，这是心态差异导致截然的不同结果。 很多代理人在保险行业待了多年，但分分钟就被后起之秀超越，或者是安于现状不去突破，或者是遇到瓶颈无法突破，因为无底薪和月月清零的考核制度决定了保险工作不是一个可以混日子的工作，一个从业了十余年的代理人被后起之秀赶超，足以说明他已脱离现实。他可能安于现状不愿意克服短板而不会给自己主动加码，只是把寿险营销当做一份工作而已，如果真想异军突起，就要用创业的心态去面对每天的工作，把营销当做事业和乐趣。为什么只有少数人能够坚持下去并获得成功？因为大多决定成功的因素与人的本能相违背。比如，人们总是凭着习惯和经验做事，喜欢轻松愉快，遇到类似事情就切换到过去模式，而不是从另外一个角度思考，寻找新的的方法。我们要想成为出色的人，就需要不断给自己加码，当我们主动加码的时候就意味着我们无法轻松完成工作，就需要高度集中精力，不停的思考，总结 ，反馈，无形之中我们在艰难的过程中得到成长和历练。我们用努力创造并把握了机会更容易取得成就。 目前，我国保险行业人员浩浩荡荡约七百万，人来人往如大浪淘沙，很多人只是这个行业的过客，而你留下来并不是所谓的剩者，你是真正披荆斩棘，杀出一条血路的真英雄！
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