如何申报职工小家_百度知道中共靖远县委组织部关于开展组织部门“三个之家”建设的意见
>>本地文件>>重要文件>>靖远党建网
&& 本站消息：
&&没有公告
&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&&|&
您现在的位置：&&>&&>&&>&正文
文章标题：中共靖远县委组织部关于开展组织部门“三个之家”建设的意见
中共靖远县委组织部关于开展组织部门“三个之家”建设的意见
作者：佚名&&&&文章来源：本站原创&&&&点击数：3105&&&&更新时间：
为了深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，更好地履行组织部门管党员、管干部、管人才的职责，不断提高服务广大党员、干部、人才水平，切实把组织部门建设成为党员之家、干部之家、人才之家（以下简称“三个之家”），现就县委组织部开展“三个之家”建设提出如下意见：
&&&一、重要意义&&&&&&&&&&&&组织部门是党密切联系广大党员、干部、人才的主要窗口，是团结广大人民群众的主要桥梁和纽带。把组织部门建设成“三个之家”，是党中央对组织部门的一贯要求，是广大党员、干部和人才的热切期盼，是广大组织干部的根本追求。建设“三个之家”是坚持和发扬组织部门光荣传统和优良作风的具体体现。一直以来，组织部门和广大组工干部模范履行职责，忠实践行党的宗旨，用执着和忠诚铸就了政治坚定、公道正派、甘为人梯、求真务实、廉洁守纪、团结和谐等优良传统和作风，为各个时期党的中心工作提供了坚强的组织保证，赢得了广大党员干部群众的信赖和赞誉。开展组织部门“三个之家”建设，就是为了更好地继承和发扬这种光荣传统和优良作风，并根据时代的发展不断赋予新的内容，使组织部门的优良传统薪火相传、发扬光大，从而更好地担负起政治责任和历史使命。建设“三个之家”是组织工作不断适应新形势新任务的客观要求。随着组织工作社会化程度的不断提高，组织工作与经济社会的发展联系越来越紧密。当前，我国正处于经济转轨、社会转型时期，这使组织工作的任务、内容、对象、方式、环节等都发生了重大变化。组织部门要更好地为党员、干部、人才服务，就必须主动适应形势任务变化的需要，牢固树立以人为本的理念，树立管理就是服务的理念，增强服务党员、干部、人才的针对性和实效性，从而使“三个之家”常建常新、充满活力。建设“三个之家”是持之以恒加强组织部门自身建设的迫切需要。近几年来，县委组织部通过开展“讲党性、重品行、做表率”、“组织部长下基层”和“树组工干部新形象”等活动，自身建设得到了明显加强；但组织部门自身建设是一项长期的任务，必须把经常建设与集中建设统一起来，通过开展“三个之家”建设，搭建加强自身建设的平台，有效解决组工干部队伍中存在的突出问题，从而构建组织部门自身建设的长效机制。
&&&&二、指导思想&&&&&&&&&&&&开展组织部门“三个之家”建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，强化服务职能，积极培育组工文化，着力培养眼界宽、思路宽、胸襟宽、能力强、作风硬的组工干部，树立可亲、可敬、可靠、可信的良好形象，更好地为党的中心任务服务，为党员、干部、人才服务，为人民服务，让全党满意、让人民满意。
&&&&三、创建目标&&&&&&&&&&&&&创建活动在县委组织部开展，分优良“三个之家”和模范“三个之家”两个层次进行，总体用两年左右时间完成。2010年，创建活动全面启动，年底县委组织部建成优良“三个之家”；2011年，县委组织部建成模范“三个之家”。
&&&&四、创建标准&&&&&&&&&&&&&县委组织部“三个之家”建设的总体标准是：政治坚定、内部和谐，制度完备、管理民主，办事高效、服务优良，求实创新、业绩一流，公道正派、廉洁自律。具体要争创“四型部门”，争建“文明科室”，培养“五好”组工干部。&&&&&&&&&&&&&1、把组织部门建设成为学习型、创新性、服务性、廉洁型的“四型”部门。学习型部门，就是要按照建设学习型政党的要求，努力建设学习型机关、学习型团队、学习型干部，把学习作为政治责任、作为第一需要，树立全员学习、终身学习的理念，大力营造崇尚学习的浓厚氛围，定期开展务虚研讨、蹲点调研，深入学习党的建设理论、组织工作业务，学习哲学、历史和优秀传统文化，学习现代市场经济、现代科学技术、现代国际关系、现代管理等方面知识，不断开阔视野、扩大知识面。创新型部门，就是要牢固树立创新理念，不断增强创新意识，坚持培养创新思维，在贯彻重大决策部署中确定创新方向，在重点工作和特色工作中发掘创新亮点，在难点问题和薄弱环节中找准创新着力点，努力营造尊重创新、鼓励创新的良好氛围。服务型部门，就是要牢固树立以人为本的理念，切实增强服务意识，把管理教育融入服务之中，在服务中实现管理，在管理中体现服务，满腔热情地关怀广大党员、干部和人才，始终做到真情关心、真正爱护、真诚服务。廉洁型部门，就是要从严治部、从严律己、从严带队伍，认真遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律、廉洁从政纪律和组工干部“十严禁”纪律要求，处事公道正派，始终做到对内严格、对外平等、对己清正、对人公正。&&&&&&&&&&&&&2、把县委组织部机关各科室建设成为精神文明、行为规范、管理民主、环境整洁的“文明科室”。精神文明，就是要爱国守法、明礼诚信，带头讲党性、重品行、做表率，具有良好的政治品德、社会公德和职业道德。行为规范，就是要热情待人，文明礼貌、语言得体，到基层调研督查工作，谦虚谨慎、平易近人、不摆架子；在公共场所衣冠整洁、仪表端正、言行举止得体。管理民主，就是要以大局为重，各科室分工明确、各司其职、各负其责，科室领导以身作则、率先垂范，重视培养年轻干部和业务骨干，能够充分调动大家的积极性和创造性。环境整洁，就是要保持办公室干净整洁，办公设施、文件资料摆放整齐规范，勤俭节约，爱护公物，无乱倒垃圾、乱扔烟头纸屑等现象。&&&&&&&&&&&&&3、把组工干部培养成党性修养好、道德品行好、工作作风好、能力素质好、精神面貌好的“五好”组工干部。党性修养好，就是能够坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，严守党的政治纪律，善于从政治上认识和判断形势，从讲政治的高度思考和处理问题，自觉服从服务全县工作大局。道德品行好，就是能够树立正确的世界观、权力观、事业观，与人民群众同呼吸、共命运、心连心，坚持公道正派，廉洁自律，慎权、慎独、慎微、慎友，情趣健康，诚实守信，言行一致。工作作风好，就是具有强烈的事业心和责任感，求真务实，严谨细致，能够经常深入基层、深入群众，了解群众疾苦，关心群众生产生活中的热点难点问题，并在工作中认真加以解决。能力素质好，就是精通组织业务，能够融汇贯通，熟练运用政策法规，善于识人用人，日常工作得心应手，重点工作高质量完成，做组织工作的“政策通”、“活字典”、“多面手”。精神面貌好，就是具有强烈的责任感、饱满的工作热情、昂扬向上的精神状态，在工作、学习、生活中充分发挥模范带头作用，以自己的表率影响群众、带动群众、服务群众。
&&&&五、创建任务&&&&从组织部门的实际出发，从党员、干部、人才的具体需要出发，搭建平台、完善机制、搞好服务，努力建设好“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”。&&&&&&&&&&&&&1、着眼于教育引导、关爱帮助，努力建设好“党员之家”。尊重党员主体地位，真心实意服务党员，竭诚为党员办实事、解难题，使广大党员感受到“家”的温暖和关怀。一是要畅通党员诉求表达渠道。充分发挥党员服务热线电话（12371）和电子信箱（）的作用，使基层党员的意见建议、利益诉求及时传送到组织部门，并认真做好政策咨询、意见答复等工作。对来部里反映情况、咨询问题的党员，要高度重视、热情接待、认真答复，对反映的重要情况要认真记录，并及时向党委和上级组织部门反映。对来部里办事的党员，要主动与他们谈心谈话、交流思想、互通有无，及时掌握广大党员的思想脉搏，帮助他们解决思想上存在的问题。二是要规范服务办事流程。建立基层党员办事首问责任制、承诺制，对接转组织关系、收缴党费、办理流动党员证等具体业务进行认真梳理，制定细致的工作流程，使各项工作和所办事项有章可循、有据可依。对党员办实事要耐心细致，能办理的要及时办理，不能办理的要说明原因、解释清楚。三是要建立党内关怀机制。积极争取建立困难党员帮扶基金，对基层党员在生产、生活中的困难进行帮扶，保障基层困难党员基本生活。探索建立党员创业扶持基金，鼓励和支持党员带头创业，增强带领群众脱贫致富的能力。建立基层党员走访慰问制度，在重大节日要有计划地对基层党员进行走访慰问，让他们感受到“家”的温暖。建立组工干部联系困难党员制度，安排组工干部与困难党员结对子，帮助他们坚定信念、增强信心，加快脱贫致富的步伐。四是要寓管理于服务之中。县委组织部要指导社区建立党员服务中心、党员服务站，完善社区党员服务体系，重点加强流动党员的服务管理。要围绕加强非公有制经济组织、社会中介组织党建工作，派出党建工作联络员，帮助建立组织、健全制度，开展规范化建设，充分发挥党组织的作用。建立组织生活指导员制度，要针对基层党组织的实际情况，有计划、有重点地选派组工干部指导党委、党组的民主生活会，提高民主生活会质量。要按照省委组织部《关于做好乡镇党委专职组织干事管理工作的通知》，进一步加强专职组织干事管理工作，着力提高他们的能力素质。&&&&&&&&&&&&&2、着眼于真情关怀、真情爱护、真诚服务，努力建设好“干部之家”。一是要坚持做到真情关心。从思想上关心干部，建立干部谈心谈话制度，县委组织部要定期与所管理的干部进行谈话，及时了解他们的所思、所想、所盼，当干部遇到困难、受到挫折时，及时做好思想工作，帮助干部放下思想包袱。从政治上关心干部，全面了解干部、客观评价干部、合理使用干部，对想干事、会干事、能干事、干成事的优秀干部及时建议提拔使用，为干部成长创造条件、搭建平台。从生活上关心干部，建立和落实干部体检、休假、疗养、走访慰问等制度，对生活困难的干部要尽可能帮助解决其实际困难，干部生病要主动探视，让他们感受到“家”的关怀。二是要坚持做到真正爱护。对受到不公正对待的干部，组织部门要敢于替他们说话，为他们主持公道。客观的看待干部的是非功过，对基层和工作环境相对复杂的干部，要理解和体谅他们的难处；对勇于担当重任，敢闯敢干的干部，在工作中出现失误时，要敢于站出来为他们撑腰，保护他们的积极性。三是要坚持做到真诚服务。认真做到干部政策咨询服务，态度和蔼，耐心细致，有根有据地解答。及时做好干部档案资料收集归档工作，确保干部个人档案全面真实录入本人的学习、工作、成长等经历。快捷高效地为干部办理各项具体业务，在干部职务晋升、工作变动时，及时为他们做好工资套改、调动手续办理、档案移交等工作。重视安排好调动、交流干部的生活，帮助解决家属的调动、子女上学等问题，使干部能够安心工作。四是要严格管理干部。按照中共中央办公厅《关于进一步从严管理干部的意见》，树立监督管理就是保护干部的理念，对干部严格要求、严格管理、严格监督。切实加强干部党性修养和作风养成教育，强化和改进考核考察工作，认真执行各项报告制度，健全监督管理机制，加大对不胜任、不称职干部的组织调整力度，保证干部健康成长。建立组织工作满意度年度调查机制，并把调查结果与组织工作目标责任考核结合起来，作为衡量组织工作成效的重要标准。&&&&&&&&&&&&&3、着眼于激发活力、搞好服务，努力建设好“人才之家”。从调动各级各类人才的积极性出发，加强人才的培养、使用、引进和服务，努力营造尊重、关心人才的良好氛围。一是要建立健全人才信息库。坚持分级分类管理的制度，县委组织部要建立健全人才评价标准，在不同领域按相应的标准选拔人才，建立各类人才库，把各类人才纳入组织部门的管理之中，使区域内的人才底子清、情况明。二是要完善人才培养、使用、引进机制。坚持用好现有人才、培养紧缺人才、引进关键人才，建立和完善人才培养、使用和引进的制度和办法，发挥好人才工作领导小组成员单位的作用，积极推行首席专家制度，畅通人才在区域内合理流动的通道。三是要完善人才服务机制。坚持专家疗养制度，定期组织各类专家外出疗养，确保专家人才的身心健康。建立领导干部联系专家制度，县委组织部要协调做好四大班子领导联系专家工作，认真了解人才的需要，当好桥梁纽带。建立专家资助制度，对专业技术人员的攻关项目，要及时协调有关部门给予人力、物力、资金方面的支持。四是要建立人才激励机制。落实高层次人才津贴补贴制度，加大对各类优秀人才的评选表彰力度，对生活中有困难的专家，尽可能地帮助解决其实际困难，解除他们的后顾之忧，切实做到以事业留人、感情留人、待遇留人，激励各类人才扎根白银、奉献白银。&&&&&六、保障措施&&&&&&&&&&&&&&1、加强组织领导。要把“三个之家”建设作为加强组织部门自身建设的成效机制来抓，列入主要议事日程，明确主抓领导，确定专人负责，确保创建活动有人抓、有人管、抓得实。&&&&&&&&&&&&& 2、营造良好氛围。要加强对创建活动的宣传，争取党委的支持和各方面的配合，及时总结“三个之家”建设的好做法、好经验，在推动组织工作发展中建设“三个之家”，通过建设“三个之家”提高组织工作水平。&&&&&&&&&&&&&&3、丰富活动载体。要紧紧围绕全县工作大局和组织工作中心任务，把创建活动与县委中心工作结合起来，把创建活动与推动组织工作发展结合起来，与“讲党性、重品行、做表率”活动结合起来，与“组织部长下基层”活动结合起来，不断丰富创建活动的内容和方式，积极引导广大组工干部投入到创建活动中来，推动创建活动扎实深入开展。&&&&&&&&&&&&&4、及时总结申报。每年11月底，县委组织部对创建工作进行全面总结和自查，通过自查认为达到创建标准，向市委组织部提交创建活动工作总结和考评申请报告，积极争取市委组织部命名表彰。
版权申明：未经书面授权请勿转载本站信息！文章版权归所属原作者所有！
上一篇文章：
下一篇文章：
123456789101112131415
没有任何图片文章
123456789101112131415
Copyright 2005 jingyuan China. All Rights Reserved.
主办：中共靖远县委组织部
电话： 传真：妇女之家 温暖之家
第03版：综合新闻
　社长：夏泽民　总编辑：屈胜文　　国内统一刊号 CN61-0058　邮发代号 51-10
妇女之家 温暖之家
&&■记者 张杨&&水有源，故其流不穷；木有根，故其生不穷。&&扎根基层的妇女群众工作，正是妇女事业与妇联工作的生命线。&&建好用好管好妇女之家，妇联组织与妇女群众之间，就有了一座稳定便捷的“连心桥”。妇联组织在基层开展妇女工作、了解妇女需求、服务妇女所盼、参与社会管理创新时，就有了一个坚实的前沿阵地。&&近年来，在市委、市政府的坚强领导和上级妇联的有力指导下，市妇联按照习近平总书记提出的把妇联组织建设成为可信赖依靠的“妇女之家”的要求，全力实施强基固本工程，坚持整合资源建好“家”、强化管理规范“家”、因地制宜用好“家”，提升了“妇女之家”服务大局、服务妇女、服务基层的能力和水平，凝聚力、向心力得到增强。先后荣获了全国先进妇联组织、全国妇女创先争优先进集体等荣誉称号。&&建“家” 就在妇女身边&&妇女之家，这一基层妇女群众心中的温暖品牌，已使妇联组织这个“广大妇女的娘家”，真正成为妇女心目中常惦念、感情上可依托、平时找得到、遇事用得上的“有形的家”。妇女之家，首先要让这个“家”看得见、摸得着。西安市妇联坚持“哪里有妇女，哪里就有家”的原则，不断拓展妇女组织网络，实现全方位覆盖，使妇女处处能够“找到家”。&&根据形势发展和妇女需求，市妇联先后出台了《关于深入开展“妇女之家”示范点创建活动的意见》《关于进一步加强和改进非公有制经济组织社会组织中妇女组织建设工作的意见》等文件，使“妇女之家”创建有依据、有标准、有方向。&&在落实有人干事上，市妇联积极加强与党委组织部门协调，将“妇女之家”建设作为基层党建带妇建的重要内容，通过选好配强社区妇联负责人、推动妇代会主任进入“两委会”。同时，坚持专兼职妇联干部和巾帼志愿者相结合，充分发挥村、社区巾帼志愿者和女能人等骨干作用，引导她们积极参与“妇女之家”建设，壮大基层妇联工作力量。积极争取政府支持，落实了妇女人均1元钱政策并纳入财政预算，将“妇女之家”建设项目纳入妇女儿童民生项目，市妇联每年支持资金90万元，用于培训、开展活动等。在落实有阵地做事上，依托基层党组织活动场所“挂牌建家”，资源共享，实现村、社区“妇女之家”的全覆盖。仅2013年，组织开展宣传教育、维权服务、扶贫帮困、孝老爱亲等各类活动万余场（次），参与的妇女群众达百万余人（次）。&&在2010年底实现村、社区“妇女之家”全覆盖的基础上，不断向女性集中的非公企业、社会组织、开发区（五区一港两基地）等领域拓展延伸。妇女之家的贴心温暖，从点及面，覆盖人群越来越多，覆盖范围越来越广。2013年以来，我市新建妇女组织204个，增强了基层妇女工作的活力。&&管“家” 品牌深入人心&&在建设妇女之家的过程中，市妇联越来越清晰地意识到，科学规范的管理和高效优质的服务，才能让“家”更有生命力。西安市妇联积极探索“妇女之家”规范化管理模式，以规范强管理，以管理强阵地，以阵地强实效。&&制定了西安市“妇女之家”系列管理办法，从管理、学习、例会、信访接待等7个方面规定了具体标准。印发了《西安市“妇女之家”工作手册》，建立了“六簿六册”（包括妇女之家工作活动、培训、信访接待、结对帮扶、资产管理、先进人物六簿和6类妇女服务对象花名册），加强了规范化管理。&&坚持以点带面、示范引领、整体推进，制定了《西安市星级“妇女之家”三年评定规划》和《西安市星级“妇女之家”评定标准》，通过召开推进会、组织现场观摩和交流等多种形式，推进“妇女之家”精品化建设。三年来，全市已创建省级“妇女之家”精品点125个，示范点476个；2014年，评出市级五星级“妇女之家”55个。&&为帮助各级妇联干部加强学习、提升素质，2013年以来，先后组织举办基层妇联干部、“妇女之家”专管员、农村妇女参选参政骨干等各类培训班9期，700余人参加；推荐妇联干部参加各种调训班150余人次。&&用“家” 妇女得到更多实惠&&“妇女之家”能被信任，源于“家”能够为妇女群众办成一件件好事实事，解决一个个具体问题。我市基层妇联组织在“妇女之家”运行中，紧紧围绕基层党政中心工作，重点发挥三种作用，因地制宜设计工作内容、打造特色品牌，促进妇联各项工作在基层落实、创新、见效。&&依托“妇女之家”，发挥宣传教育作用。立足社区及家庭，以治污减霾、缓堵保畅等为重点，大力开展巾帼志愿宣传服务活动。依托3631个“妇女之家”，开展和评选表彰了一批西安“最美女性”、“最美家庭”等传统美德系列活动。深化家庭教育工作，建立社区家长学校546个，举办“家庭教育阳光课堂进社区讲座”20场，受益家长儿童2万余名。&&发挥维权服务作用。一是加大了实事化维权力度，依托全市村、社区“妇女之家”建立妇女儿童维权点和信访代理服务室3552个，实现了维权网络全覆盖。二是组织维权专家深入区县、乡镇（街道）、社区（村）举办了“千人维权干部培训班”，全市4048名基层妇联维权专干掌握了维权新知识和矛盾调解技巧。三是联合公安部门将家庭暴力列入全市170个派出所报警受理范围，并建立家暴投诉站122个；联合司法部门在社区成立了家庭矛盾协调委员会，以家庭平安促进社会平安。&&发挥组织活动作用。利用“妇女之家”平台，建有“妇女之家”工作室，妇女儿童活动中心、维权工作站、“爱心驿站”等多类阵地。充分发挥“妇女之家”工作骨干、巾帼志愿者作用，组建了夕阳红艺术团、合唱团等文体组织，定期举办演出、比赛、摄影展等活动，积极推广科学文明健康的生活方式。柢固则生长，根深则视久。&&下一步，市妇联将按照全国妇联提出的“抓住一个根本”“夯实两个领域”“突出三个创新”“实现四个在基层”的要求，不断深入研究，大胆探索，开拓创新，狠抓落实，促进妇联基层组织建设工作再上新台阶、取得新成效，真正把妇女组织建设成为可信赖依靠的“妇女之家”。&&——市妇联积极推进妇女之家建设纪实
| 业务联系 QQ:
版权所有 西安新闻网 2008 　合作伙伴：
Copyright (C) , All Rights Reserved
陕新网审字[号　陕ICP备号企业基本资料
广州瑞森企业管理有限公司，服务收费全城最低、最便宜、最优惠，始终以“专业优质高效”得到广大客户的信赖！
一、 财务代理( 内资、外资、小规模纳税人、一般纳税人、服务业、进出口免抵退等)
(1.) 各类企业整理旧账、查账；
(2.) 其他财务代理、财务咨询服务；．
(3.) 代理进出口权、代理进出退税业务；
(4.) 企业提供财务顾问、财务总监、财务策划、内部审计；
(5.) 企业建帐、记帐报税、设计企业财务制度、提供财务报表分析；
二、税务咨询
(1.) 税务申报，零申报，逾期补报；
(2.) 代理国税、地税登记、变更、注销
(3.) 协助申请一般纳税人认定、转正、年审验证手续；
(4.) 审查纳税情况，用足税务优惠政策，选择纳税最佳方案；
(5.) 担任常年税务、会计顾问，提供会计、税务咨询服务；提供纳税筹划；
三、工商代理
(1.) 代理营业执照，组织机构代码证，国地税税务登记证
(2.) 代理工商注册、变更（地址、法人、股东、增资减资变更等）、注销、年检
(3.) 代理申办一般纳税人资格认定
(4.) 代...
相关产品推荐
相关公司推荐
广告业;企业形象策划服务;策划创意服务;大型活动组织策划服务（大型活动指晚会、运动会、庆典、艺术
服装批发;服装零售;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;商品零售贸易（许可审批类商品除外）;
制售：冷、热饮品（《餐饮服务许可证》有效期至日）。*
家用电器批发;电池销售;钟表批发;眼镜批发;文具用品批发;体育用品及器材批发;通讯设备及配套设备批
照明灯具制造;灯用电器附件及其他照明器具制造;电光源制造;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;商
鞋帽零售;鞋帽批发;商品批发贸易（许可审批类商品除外）;服装零售;服装批发;
批发、零售：预包装食品、散装食品（食品流通许可证有效期至日止）、茶具。
宝石饰品批发;水晶首饰批发;鞋帽批发;计算机批发;化妆品及卫生用品批发;家用电器批发;玉石饰品批发;
鞋帽批发;箱、包零售;鞋帽零售;服装批发;箱、包批发;服装零售;
电气设备零售;机械配件零售;机械设备专业清洗服务;机电设备安装工程专业承包;机械技术咨询、交流服
商品批发贸易（许可审批类商品除外）;商品零售贸易（许可审批类商品除外）;水果批发;干果、坚果批发
&&该网站是广州仟誉工商在商务联盟网的免费商铺，如果您是该公司的负责人，请点击导航条右侧取回网站管理权的链接管理或者认领本公司 绑定即可免费发布产品和公司信息。绿盾全国企业征信系统
sorry,你可能访问的太快了，歇歇吧，也可以联系：400