&&|&&&&|&&&&|&&&&|&&我自己交社会养老保险每月能领多少钱是怎样计算的_问吧_向日葵保险网
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您好，很高兴为您解答，我是山东枣庄平安的刁聪。向日葵是一个保险交流的平台，在这里并非社保局专业回复，而且社保问题各个地方差异很大，建议拨打当地的社保热线电话12333咨询，可以得到最权威的答案。需在正常工作时间拨打电话，社保热线繁忙，不易拨通，需要耐心拨打！另外社保只是提供基本的保障，最好购买商业保险做为补充。交十五年的钱，到时候好像要二十年才可以领完，你现在每个月交多少？可以自己大约算一下。祝愿您早日解忧！如有保险方面的问题可以和我QQ或者电话联系。。？？？
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具体详询12333
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这是根据您退休时的上一年度的社平工资的标准来按比例领的
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您好！这个需要根据到时候您退休时的上年度所在地社评工资的一定比例来计算的！
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你好，社保养老金的交纳、和退休后能领取多少养老金，可以直接咨询当地社保人员，会更准确。
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如果是个人交十五年的钱，基本上到退休后二十年才可以领完，每个月领取当地的最低生活标准。
一次性取不出来的，哪怕只领一个月退休金人不在了，政府给点安葬费，余下所有的钱贡献给社会啦。建议你再购入一些商业保险，将来让自己的晚年生活更舒服，舒适。
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详询当地社保中心
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你好，退休后社保养老能领多少钱，具体是按照退休是上一年的平均工资的一定比例来算的，详细请咨询当地社保局。
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不知道你是自己买的社保还是通过公司买的，你退休拿的到多少钱，这个不确定，因为现在社保是亏损的，你是知道的吧，还有社保的替代基数是40%的样子，具体的说就是你现在如果每月工资是4000元，那么在退休时能拿到的就1600上下的样子，能拿到手的话还算不错啊
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龙山县人力资源和社会保障局责任清单----部门职责
部门名称：龙山县人社局
具体工作事项
贯彻执行国家、省、州人力资源和社会保障方针政策和法律法规；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、实施办法；组织起草全县人力资源和社会保障办法草案，并组织实施和监督检查；对全县人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务．
起草人力资源和社会保障地方性管理办法草案。承担机关有关规范性文件的起草合法性审核和管理工作；承担本级行政复议、行政应诉、证和执法监督等相关工作。
拟定全县劳动监察工作制度并组织实施;拟订全县劳动人事争议调解仲裁工作规划、计划和实施规范;负责指导协调全县劳动人事仲裁工作。
推进行政审批制度改革的落实。
负责县人力资源社会保障系统行政执法监督工作。
负责县人力资源社会保障系统依法行政和法治发展工作。负责人力资源社会保障普法和法律咨询服务工作及人力资源和社会保障系统法律、法规培训。
拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
拟订全县人力资源市场发展政策和规划，指导全县人力资源市场建设工作；指导和监督对人力资源中介机构的管理；拟定机关事业单位人员调配的有关政策规定，承办国家政策性安置人员的安置和特殊需要人员的调配工作；
负责县直机关事业单位有关人员的调配工作；负责全县高校毕业生&三支一扶&和见习基地工作；
拟订城乡劳动者职业培训政策、规划并指导实施；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；贯彻执行国家职业分类、职业技能标准，拟订完善全县职业技能培训、鉴定、竞赛的具体办法并指导实施；拟订全县技工学校、职业技能培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设，会同有关部门组织实施技工院校学生资助工作．
负责促进就业工作；拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业体系，组织落实就业援助制度；负责落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策．
拟订促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划并组织实施；拟订劳动者平等就业、流动就业、农村劳动力转移就业政策并指导实施，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；
牵头拟订和指导实施高校毕业生就业政策；拟订促进特殊群体统筹就业和就业援助政策；参与拟订就业专项资金和扶持公共就业服务资金使用管理办法并指导实施；
拟定全县企业职工工资收入分配宏观调控政策；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；落实全县最低工资标准；会同有关部门组织开展企业工资内外收入的监督检查；
承担供登记、洽谈、职业指导、职业介绍等工作；根据授权发布用人单位的职业供求信息和劳动人力市场工资指导价位；根据授权组织职业介绍和职业指导人员的业务培训；负责就业和社会保障服务大厅的日常管理工作．
负责全县就业、失业社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡．
拟订全县失业基本政策、改革方案和发展规划，建立健全失业预警制度，指导监督失业保险经办机构业务工作；贯彻执行失业保险基金征缴政策、管理办法、待遇项目和给付标准，贯彻执行失业保险基金稽核规则并监督实施．
拟订养老保险基金管理办法和养老保险基金预测预警制度。
依据权限办理提前退休和县直管企业职工退休审批工作。
负责县直管医疗保险定点医疗机构的资格认定。
会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见并组织实施建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，配合有关部门审核纳入县级财政编发工资范围的同级党政机关、事业单位及人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休费；负责落实机关企事业单位人员福利和离退休政策．
贯彻落实机关事业单位工资收入分配、福利和离退休政策，统筹管理全县工资收入分配；承担机关事业单位工资总额管理有关工作；承担全县机关、事业单位工作人员工资、奖金、津贴补贴管理有关工作；负责县直机关、事业单位工作人员工资调整的审核工作；
配合相关部门审核纳入县级财政统发工资范围的同级党政机关事业单位及人员的、工资、奖金、津补贴标准和离退休费；
落实国家有关机关、事业单位工作时间、休假制度、工龄计算及工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇、死亡抚恤等政策；负责县直机关、事业单位工龄更改的审批；
负责县直机关福利费管理；承担机关事业单位离退休人员管理服务有关工作；参与拟订有关养老、医疗、生育、工伤、失业保险待遇等政策；承担县机关事业单位工资制度改革领导小组办公室的日常工作．
会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法；参与人才管理工作，综合管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作，综合管理全县专业技术人员和机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作；牵头推进深化职称制度改革工作；归口管理专业技术人员的职称工作；负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作；拟订并落实吸引国(境)外专家、留学人员来永(回永)工作或定居政策；归口管理全县引进国(境)外智力工作．
拟订全县专业技术人员管理和继续教育办法并组织实施；拟订全县引进国(境)外人才和智力办法施并组织实施；
承担全县深化职称制度改革的具体工作，推行专业技术职(执)业资格制度；负责全县初级评审委员会的管理和中、高级专业技术资格评审的审核推荐，指导、监督全县初级专业技术资格评审和考试工作；
负责全县引进国(境)外人才和智力工作；负责人力资源和社会保障领域的国际交流与合作工作；负责在我县工作的外国专家的管理服务工作；承办全县出国(境)培训工作；承担县职称改革领导小组办公室日常工作．
会同有关部门拟订并落实军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训工作；组织拟订并落实部分企业军队转业干部解困政策，配合有关部门做好维稳工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作．
承担县直和中央、省、州在单位接收军队转业干部安置的有关工作；负责自主择业军队转业干部的管理服务工作；
承担县军队转业干部安置工作领导小组日常工作．
拟订全县军队转业干部安置政策规定和办法；会同有关部门编制全县军队转业干部安置计划并组织实施；
负责行政机关公务员综合管理；拟订并落实有关人员&调配和特殊人员安置办法；会同有关部门组织实施政府奖励制度．
贯彻落实公务员职位分类标准和管理办法；根据授权，做好辖区内行政机关考试录用公务员工作．
拟订行政机关聘任制公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员管理办法并组织实施
负责完善行政机关公务员职务任免与升降、竞争上岗、交流与回避、新录用人员任职定级、调任、转任、培训等制度
承担全县行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的管理工作；承担全县行政机关公务员信息统计管理工作；承担县人民政府任免工作人员的有关工作；综合管理全县行政机关、事业单位行政奖励、考核、惩戒工作，审核县直全县性行政奖励计划；协助有关部门组织实施政府绩效评估工作；承担县机关事业单位工作人员考核委员会办公室日常工作．
会同有关部门拟订农民工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策落,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益.指导乡镇(社区)劳动保障服务站的业务工作.
制定解决农民工工资问题和规范农民工劳动管理措施；健全维护农民工权益的保障机制，积极稳妥地解决农民工社会保障问题；加强对农民工职业技能培训，鼓励农民工参加职业技能鉴定，获取国家职业资格证书；引导鼓励农民工回乡创业.加强乡镇劳动保障工作平台建设，组织建立、健全城乡统一就业服务体系，对农民工开展公共就业服务；推进跨地区劳务协作，开展有组织的劳务输出工作；完善社会保障制度，促进城乡统筹就业。协调解决好劳动保障监察队伍和乡（镇）劳动保障服务站工作。
统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度；拟订劳动关系和企业职工分流安置政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违反劳动法规的重大案件．
拟订全县劳动关系管理办法、劳动合同和集体合同管理制度并组织实施；按照管理权限负责集体合同的审查和劳动用工备案工作；监督实施消除非法使用童工、企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工以及特殊工种的劳动保护政策；贯彻执行劳动标准的有关政策；
负责劳动、人事争议调解仲裁工作．
负责查处和督办重大劳动保障违法案件．
来信来访处理，指导开展系统的平安创建、社会治安综合治理及维护社会稳定工作。&协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件，负责劳动保障法律法规和规章的宣传工作。
统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；贯彻落实城乡社会保险及其补充保险政策和标准；统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金预决算草案．
负责编制城乡居民社会养老保险和被征地农民社会保障基金收支计划；按照全省统一城乡居民社会养老保险管理规定，负责全县城乡居民社会养老保险的参保登记、保险费收缴、基金管理、个人账户建立与管理、待遇核定与支付、领取待遇资格认证、保险关系、转移接续、档案管理、统计管理、受理咨询、查询和举报等工作，并对乡镇业务经办情况进行管理和监督考核；
负责对乡镇城乡居民社会养老保险业务人员和村(居)民委员会协管员进行业务培训．
承办县人民政府交办的其他事项．
注：1.根据形势任务发展，需要突出强化和增加的职责，请特别单列，并在备注栏中说明依据；
2.由承担行政职能的事业单位履行的职责和工作事项，在备注栏中注明责任单位。
(作者：佚名
编辑：admin)
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