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工亡赔偿金打到个人账户还是公司账户
我的家人在上班时遭遇车祸死亡，公司申请了工伤认定。现在已经认定为工亡了。接下来就是要打钱了，公司的人说钱是打到公司的账户上然后在给我们打过来。请问各位律师，工亡赔偿金是打到个人账户上还是公司账户？
公众采纳地区：辽宁-沈阳咨询电话：帮助网友：29269 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_36 人 如果已经缴纳工伤保险，一般支付给单位后，由单位转交给死者家属。 12:43
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工伤死亡赔偿后工厂还要赔偿吗？
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工伤死亡赔偿后工厂还要赔偿吗？
山东 烟台 发表时间： 18:26
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工亡家属奔波两年拿不到赔偿款
职工推搡中摔倒致死亡老板输官司关门走了人
&&作者:李轶捷
家里的顶梁柱倒了，四个等待抚养的孩子没了爸爸，照料家庭的妻子还要为丈夫的赔偿奔波，对于杨卫国的家来说，自从他发生工伤死亡后，家里就彻底乱了套。
丈夫与工友发生口角被推搡不幸身亡
39岁的杨卫国孤身一人在上海打工，为了节约生活费用，妻子和四个孩子则留在老家江西上饶和父母生活。最大的女儿已经16岁，最小的儿子才3岁，家里虽有一些地，但面积很小，而且父母年迈需要照料，所以几乎所有的经济来源都指望着杨卫国一人。他也深知自己肩上的担子，没日没夜地干。
“知道他做的是一家小公司，就一个老板几个小工这样的，每天下午五点开始上班，要干到凌晨三、四点，就是给饭店里用的消毒碗筷做外包装的。”杨卫国的妻子谭小珍向记者介绍，丈夫是2012年4月通过中介，到一家名为上海捷美餐具清洗消毒服务有限公司工作，具体是负责搬运送货，和他一起搭档的还有一名司机，负责开车和收款。谭小珍说，因为公司规模很小，大概就几个人，肯定也不会很正规地用工。丈夫进这家公司做了两三个月，没有合同也没有社保，虽然工钱也算不上多，但总算是一份差事，就想着能在上海慢慢积累，攒点钱养家。
不幸发生在2012年7月7日凌晨，杨卫国和司机像往常一样搭档出工，给闸北区北宝兴路上的一家饭店送餐具。“我们也是事后才了解那天发生的事。那天，我丈夫负责把一箱箱餐具从车上搬进店里，后来司机说饭店的老板娘还没有付钱，不让搬，还让他把搬进去的餐具再搬到车上，我丈夫又把东西搬回来时，老板娘发话说先搬货，再给钱，又让丈夫把货重新搬进店里，司机又去交涉，让我丈夫再搬回车上。本来干了一天活已经很吃力了，餐具又很重，这么来回折腾几次，我丈夫发火了，去和司机评理，问他到底要怎么操作？”谭小珍描述，当时可能是言语不和，两人就这么发生了冲突，杨卫国随手拿了个碗砸向司机，那司机也发火了，用力推了一把，杨卫国倒下，后脑着地，不巧撞在上街沿上，当即耳鼻出血，之后就再也没有站起来。
救护车将杨卫国送进了附近的医院，随后就是不间断地紧急抢救。与此同时，同在上海打工的堂兄弟也打电话通知老家的亲人，谭小珍和父亲买了车票连夜出发赶到医院。然而，7月11日，经过三天的持续抢救，终究回天乏术，杨卫国不治身亡。
“那天摔了以后，他就没醒来过，前前后后医药费就花了好几万，后来还进行了尸体解剖鉴定。我们家里本来就没什么钱，为了节约开支，在医院的时候我们住过杂物间，连旅馆都没舍得花钱住。”谭小珍知道后事料理不是一天两天能够解决的，要花钱的地方还有很多，但其艰难程度仍是她始料未及的。
事发后企业急关门官司虽胜难执行
因为丈夫的抢救费用对于谭小珍来说无力承担，她只能去找丈夫身前打工的公司。“我们在上海也没什么熟人，也不知道怎么办，只能去找公司。可是到了那里，人家就说这单位前几天就关门了，据说是宣告破产了，我当时就傻了。这不就是存心不想承担责任嘛，我老公出事没几天他就关门。”谭小珍说，她没办法，只能找到当地的调解委员会去解决。“因为那个司机也是打工的，家里经济情况也不好，也没什么钱，后来就协商先垫付2万多元救救急。”就这样有了杨卫国的第一笔赔偿款28000元。
公司关门破产了，谭小珍一边请了律师申请工伤认定，一边打官司向伤害人追偿。“我们是2012年10月提起刑事附带民事诉讼，年底的时候判下来了，判那个司机赔偿共计117万多元。但是那个司机哪里有钱啊，就前面拿出的2万多元，后来一分钱也拿不出来了，结果被判入狱11年。”不久之后，即2013年2月22日，人社部门认定杨卫国为工伤死亡。老板黄美英对于这样的结果不满，依次进行了行政复议，一审和二审。
“老板一直说我丈夫这种情况不算工伤，是第三人伤害。但我们认为，他们起争执也是因为工作原因，所以之后判决都支持了原来的工伤认定的结论。”在进行工伤问题的行政诉讼的同时，谭小珍和律师也于2013年5月6日向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求企业承担杨卫国的工亡赔偿。“如果公司之前给我丈夫缴纳了社会保险，这场官司根本就不用打，现在还要耗费那么多时间来争取权益，本身过错就在企业。”谭小珍认为，既然人社部门已经认定了丈夫的死亡属于工伤，那么索要赔偿本该是顺理成章的事情，造成现在一场一场官司接连打下去，都是因为公司不缴社保惹的祸。
庭审期间，企业老板仍然坚持杨卫国的死亡不是工伤造成的，所以对于杨卫国家属提出的工亡补助金和丧葬补助等一切赔偿都拒绝支付。仲裁委经过审理查明，捷美餐具清洗消毒服务公司确实未为杨卫国缴纳过工伤保险，根据规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，因此裁决公司支付杨卫国家属一次性工亡补助金43万余元。
从表面看来，几场官司，谭小珍都打赢了，但赔偿却一分钱都没有拿到，企业老板自官司结束后还消失了。至于强制执行，法院认为也有难度。
老板声称无钱赔死者两年难火葬
距离事发时已经过去了近两年，杨卫国的尸体如今仍放在停尸间，所有原因皆因为没有钱。“我发现捷美公司关门后，听说老板又另外开了一家公司，就千方百计地找到老板的家里去。开始时还说等官司判下来再说，后来官司真的打赢了，老板就跑路了。”谭小珍说，她打老板的电话一直没人接，后来到老板住的地方去，那里的人说她早就不在那里住了，房子也已经挂牌在卖了。周围的房产中介还告诉她，那套房子已经有几拨人来看过了，这让谭小珍彻底没了方向。
“不是都说要通过正当途径维权嘛，我们现在司法程序都走完了，官司也都打赢了，可是赔偿却一分钱都没拿到，这让我们一家以后的日子怎么过啊！”说着说着，谭小珍不由自主地抹起了眼泪，她告诉记者，自从丈夫去世，家里就彻底“瘫痪”了，没有了经济来源，16岁的大女儿只能中途辍学外出打工；最小的儿子到了上幼儿园的年纪却只能眼巴巴地看着同龄人背着书包；谭小珍和年迈的公公为了节省开支，只能有事时坐车来上海一次，偶尔在火车站的小旅馆住一宿，无数个晚上，他们都是在公共澡堂里度过的。
“我知道对这么个小作坊来说，要一下子拿出40多万元是不容易，但是谁让他们不签劳动合同不缴工伤保险呢？再说老板真要有心，她那套房子卖了都不止40万啊，就是明摆着想赖账。”提起赔偿，杨卫国的父亲无比气愤。
赔偿款追回有难度
记者联系了负责该争议案件的代理律师付润辉，他向记者描述，杨卫国的案子他们打了几场官司，先是确认工伤，单位一直否认这个事实，强调属于第三人伤害，这场官司打了将近一年。“虽然没有签订劳动合同，但在劳动关系上公司没有否认，因为毕竟还牵涉其他员工，赖也赖不掉。在工伤问题上，杨卫国和司机是因为工作原因起的争执，所以算作工伤应该不存在疑问，之后几场官司我们也都赢了。第二次官司是打工伤待遇的追偿，虽然官司也赢了，判企业支付我的当事人40多万元，但公司在执行期间就宣布了破产，所以法院执行起来有一定的难度。”
当记者追问是否和老板黄美英联系过时，付律师表示，开庭时老板一直都到庭的，之后就基本没有联系了，打电话要么不接，就算接听了，一听说是杨卫国的事也会马上挂断，所以基本属于联系不上。“她的住址因为谭小珍去过几次，所以为了躲她，已经不住那里了。我只听说黄美英又在外面开了家公司，具体是不是真的，我也没调查过，也是听说的。”同时，付律师向记者介绍，因为是有限责任公司，所以很难追偿老板的私人资产，谭小珍要拿回这些赔偿不是件容易的事。现实中，很多小微企业为了节省成本，都不缴社保，以为公司就几个人，不缴也没事，但一旦出了工伤，赔偿都要企业自己买单，小微企业大多无力承担，选择“逃跑”的很多，倒霉的还是员工。
企业未注销但已资不抵债
随后，记者找到谭小珍提供的企业所在地，发现当地没有任何该公司的痕迹，当地的居民表示，该公司很早就已经搬迁了。之后按照知情人的指示，记者又辗转找到另一个地址，听说是打架出事的企业，周围的居民都有所了解，但也一致表示，出事没多久，公司就关门了，现在是否还在经营或者又搬迁到了哪里就无从得知了。
采访中，谭小珍一直强调公司关门破产了，记者登录工商局网站查询了公司的基本信息，注册地址就是之前记者最先找到的地方，法定代表人为黄美英，注册资金为10万元人民币，公司自2011年12月1日注册之后直到目前，状态仍为“确立”，经营期限一直到2041年11月30日，也就是说，公司并未注销。
记者又尝试着拨通了老板黄美英的电话，黄老板称自己是知青返沪人员，之前也得过胃癌，动过大手术，今年已经63岁了，每个月的退休工资也就2000多元。当时也是借款开的这家小公司，就是想自己身体不好，收入又少，能够有个小企业，赚点钱改善一下生活境况。“公司本来就几个人，出事后，杨卫国的家属来公司闹过好几次，睡在里面，还不让开工，我们是做清洁产品的，不让洗碗不就是不让企业生存下去嘛。这么热的天，碗都生蛆发霉了，所以我也是损失惨重，后来没有十多天就倒闭关门了。”说起公司注销的问题，黄老板表示，虽然没去工商局注销过，但这两年都没有再报税了，基本等于是关门解散了。对于法院的判决，黄老板仍然存有异议：“我到现在都没搞明白这样的情况怎么能算工伤呢。我仔细打听过这事情，当天晚上他们俩出工，杨卫国和妻子之前有些不开心，为了妻子是否到上海来的问题有些口角，情绪不是很好。后来搬运时，他多搬了两箱餐具下去，司机让他搬回来，他不肯才起了争执。我们本来就有规定，不论司机说的对不对，在工作现场，搬运工就得听从司机的，之后回来可以再追究谁对谁错，所以本身就是杨卫国不服从安排造成的，并不是因为履行工作职责起的争端。我之前也咨询过好多地方，都说不可能算工伤的，也不知道怎么就认定了。既然法院这么判，我也没精力再折腾，只好认了，可是问题是我没这个能力还这些钱，这件事也把我搞得日子很难过。”
至于是否卖过房，黄老板回答得很肯定：“我的房子确实是处理掉了，这点我承认，但那是我个人财产，而且房屋本身是贷款买的，其余的钱还是我女儿出的。现在她快要生孩子了，自己又没工作，我这点钱总要给我女儿留点吧。”对于谭小珍怀疑的另外开了公司，黄老板表示，没有再开了，年纪不轻了，自己身体也不好，因为这事情，整个人都瘦了一圈，折腾不起了。当记者提出，如果当初为杨卫国缴纳了社会保险，就不会出现现在两头日子都难过的局面，黄老板坦言，确实是这样，这点她自己也知道做得不对，但本身就是小微企业，开这么个小公司也不容易，她到干这行的圈子里打听过，几乎没有缴社保的，也是出于节省资金考虑。
未缴社保，工伤待遇企业承担
林峰律师事务所律师林峰解释，按照《社会保险法》规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。杨卫国的工伤认定已成定局，因为不论是否是他不听工作安排，或是有错在先，都是因为工作原因造成争执，继而有肢体冲突发生意外的，理应享受包括医疗费、伤残补助金等多项赔偿。但是单位在其工作期间都未缴纳社会保险，按照规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照规定追偿。
此外，杨卫国的工亡问题还牵涉第三人伤害，依照《社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，也由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
企业关门应履行清算程序
对于公司关门，劳动者该如何主张权益的问题，上海瀛泰律师事务所律师张念宏介绍，依据《公司法》，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司，且应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。这些规定都说明了一点，公司关门宣布倒闭破产，不是想关就拉一下卷帘门，把借的房子还掉就算万事大吉了，还需要经过一个法定的流程，进行资产的清理和评估。
当然，清算下来也可能有两种情况：（1）作为有限公司，股东承担责任以投资额为限。如果不存在《公司法》第二十条第二款规定的“公司股东滥用公司法人地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任”之情形，公司对外仅承担有限责任。公司经清算，符合破产条件，那么作为债权人，无法再追究其未清偿部分的民事责任。（2）公司非因破产进行了清算，但公司账上无法查清欠债权人的欠款。此种情形下，债权人需要有充分的证据证明债权的存在，证明公司清算报告虚假不实。杨卫国的情况，建议他的家属委托律师对老板资产的真实情况进行细致的调查之后再进行判断。
可以申请社保基金先行垫付
如果企业确实资不抵债，没有资产可执行，对于劳动者来说也并非无路可走。上海启恒律师事务所社保专家张佶解释，像杨卫国这种情况，可以向社会保险基金申请先行垫付。具体来说，申请社保基金垫付需要符合两个条件，首先是企业属于应缴社保但未缴的范畴，因此职工必须提供能证明自己和企业存在劳动关系的证明，例如用工备案、录用通知等；此外，职工被认定工伤后的待遇享受必须是法律支持但因为资金不足等原因，无法执行到的。以杨卫国的情况来说，他的工伤已经被确认，且法院判决支持了他的工伤待遇赔偿，如果企业确实没有资金可供法院执行的，他的家属只需带着可以证明自己和该企业劳动关系的材料，以及法院出具的企业资不抵债的证明，到企业注册地的社保中心办理垫付。社保中心的工作人员会通过工伤情况的调查和材料审核，进行垫付操作。
此外，张佶也提醒小微企业，逃避为职工缴纳社会保险确实可以在一段时间内省下一笔费用，但社保的作用不仅仅是维护职工的合法权益，同时也是在为企业承担经营风险，尤其是工伤保险，当职工发生因工伤害时，动辄数十万的赔偿金额要一家注册资本不过十万的企业来承担，确实有一定的困难，但倘若企业为职工缴纳了社会保险，绝大部分的赔偿款都将由社保基金支付，相对于一年不过几万元的保险缴纳金额来说，可谓出小钱省大钱。因此，建议企业无论规模大小，都应当依法缴纳社会保险。
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